1、依据各系统生产交付周期及物料库存状况，科学统筹每日生产计划，并按时向上级汇报生产进度； 2、生产期间全程巡查各班组作业质量、工艺标准、操作规程、标识管理及设备胶框使用情况，发现问题立即纠正，保障产品交付品质； 3、监督生产环节中的分拣损耗与称重损耗，落实废料定岗定时称重机制，及时上报异常，配合主管制定有效的损耗管控优化措施； 4、根据实际生产需要合理调配生产区域，监管设备与物料使用状态，负责现场劳保用品发放及环境卫生检查； 5、按时汇总并提交每日用工情况、损耗数据、实际产量及出成率等相关生产统计信息； 6、主持每日生产晨会，协同厂长持续优化生产流程与工艺方案，提升人均产出效率，降低生产成本与损耗； 7、对包装组长及作业人员开展现场技能培训与指导，关注其工作表现及思想状态，及时反馈相关信息； 8、遵守上级管理安排，积极完成交办的各项临时性工作任务； 该岗位一经录用，购买五险，提供食宿

岗位职责： 1.负责生产线的日常管理和运营； 2.监督生产过程，确保产品质量和生产效率； 3.协调生产人员，解决生产中的问题。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力； 2.能够有效沟通，协调各方资源； 3.对工作认真负责，能够承担一定的工作压力。

岗位职责： 1.能够独立运行设备，并具备设备调试能力，及时排除设备故障； 2.具备一定的组织协调与团队管理能力。 任职要求： 1.年龄在25至40周岁之间。 2.大专学历或以上。 3.有机器操作经验者优先考虑。 4.具备较强的进取心、责任心以及高度的工作热情，做事认真细致。

负责工人出勤、工序安排、人工管理及人员招募等相关事务； 协助区长开展所辖区域的种植与采收管理工作； 落实并跟进田间种植与采收计划的实施； 核对田地耕作相关数据并办理单据开具； 核实、登记并汇总上报田间种植采收相关的其他数据； 完成上级交办的其他工作任务

岗位职责: 1. 负责生产环节的日常操作与协调，保障生产流程有序进行。 2. 按照既定质量规范执行生产任务，确保产出达标。 3. 及时应对并处理生产中出现的异常情况，保障问题快速闭环。 任职要求： 1. 具备较强的协作意识，能与团队成员顺畅交流。 2. 工作踏实认真，严格遵守各项生产制度。 3. 适应车间作业环境，具备较强的现场应变和问题处理能力。 4. 能承受工作压力，态度积极。 5. 主动学习新技能，持续提升自身操作水平。

具备2年以上鲜花行业工作经验，有夜班管理经验

1. 按照公司下达的生产任务，结合员工实际能力进行产量分解，制定每日生产计划，科学调配人员作业，及时解决生产过程中出现的工艺与技术问题，确保生产流程顺畅推进； 2. 落实公司各项管理制度，严格执行质量管理体系及本部门相关规范要求，带领本产线全员执行到位，并定期核查制度落实情况； 3. 监督班组成员依照岗位作业指导书规范操作，确保作业标准化； 4. 负责本产线工具、工装、夹具、工位器具及辅助材料的规范使用与管理，组织并指导员工开展生产设备和模具的日常点检、保养与维护工作； 5. 巡查生产过程中的产品质量，强化产线质量管控，提升员工质量意识，发现问题立即处理，持续提高产品合格率； 6. 定期巡查生产现场，识别潜在安全隐患，提出改进措施并推动整改； 7. 加强对原材料使用的管理，杜绝因误操作或违规作业导致的浪费，在保障品质的基础上持续推进降本增效； 8. 根据公司数据管理要求，结合生产实际情况，准确记录、采集并统计真实有效的生产数据。 需具备3年以上组装生产管理经验

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3. 带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4. 组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5. 配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2. 熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与人员协调能力 3. 持有有效健康证，无食品安全不良记录，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 5. 身体健康，能适应高强度工作节奏，有团队管理经验者优先

1.按照公司下达的生产任务，结合员工实际能力进行产量分配，制定每日生产计划，科学安排作业进度，及时解决生产过程中出现的各类工艺与技术问题，确保生产计划有序高效推进； 2.落实公司各项管理制度，严格执行本产线质量管理体系及部门工作规范，定期检查制度执行情况，确保流程合规、操作标准； 3.监督班组成员严格按照岗位作业指导书执行操作，杜绝违规作业行为； 4.负责本产线工具、工装、夹具、工位器具及辅助材料的规范使用与管理，组织并指导生产人员对设备和模具开展日常点检、保养与维护工作； 5.对生产过程中的产品进行巡检与质量判定，强化产线质量管控，提升员工质量意识，发现问题立即处理，持续提高产品合格率； 6.定期巡查生产现场，识别潜在安全隐患，提出有效整改措施并跟进落实； 7.加强对原材料使用的管理，减少因误操作或违规操作导致的浪费，在保障产品质量的基础上持续推进降本增效； 8.根据公司数据管理要求，结合生产实际情况，准确记录、收集并统计真实有效的生产相关数据。 需具备3年以上组装线管理经验

持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修各类高中低档轿车、皮卡车及越野车。 使用专业检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维护修理和日常保养的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业组件及整车运行的故障排查与维修处理 2.制定维修作业文件，管控维修工艺质量，完善维修过程记录与档案管理 3.承担设备定期保养及突发故障的检修任务

B2驾照：开9.6四桥货车送工地建筑材料，装修材料，一个司机送几个工地的材料。工资10000-12000/月，包吃住，每天上班8-10小时左右。月休四天。 C1驾照：开130送小型材料。开皮卡车送技术员的工具，设备。工资7000-8000/月，包吃住。每天上班8-10小时。月休四天。 有意向请（交换电话）（申请职位）都可以，上班忙，没时间接听每一位的电话，不需要打电话来，交换电话后我们上班时间会打电话联系你。

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要求有电子厂生产线3年以上线上管理工作经验，对生产流程管理、业绩考核、效率提升有一定工作经验。

岗位职责 生产统筹： 负责开料车间的日常生产安排，根据生产计划合理分配人员与设备，确保按时、按质、按量完成开料任务。 工艺与质量控制： 严格审核拆单数据与排版图，优化板材利用率，降低废料率；把控开料尺寸精度、封边配合度及板件无崩边、无划伤等质量要求。 现场管理： 落实车间5S管理，确保物料摆放整齐、通道畅通；监督安全生产，杜绝违规操作。 团队建设： 负责组内员工的技能培训、绩效考核及考勤管理，提升团队整体操作水平与工作效率。 跨部门协作： 及时与封边组、排钻组沟通，解决生产过程中的异常问题，确保工序流转顺畅。 三、 任职要求 经验要求： 3年以上办公家具（板式家具）开料经验，其中1年以上带班/组长管理经验。 技能要求： 精通数控开料机、电子锯、推台锯等设备的操作与调试； 能看懂图纸等文件； 综合素质： 责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力。 年龄/学历：45岁以下，学历不限

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岗位职责： 1. 按照施工图纸和规范要求进行钢筋的下料、加工与绑扎作业 2. 负责钢筋骨架的定位、固定及验收前自检，确保尺寸、间距、保护层厚度符合标准 3. 配合模板、混凝土等工种协同施工，保障工序衔接顺畅 4. 及时清理作业面钢筋余料与废料，保持现场整洁有序 5. 严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1. 具备钢筋绑扎相关工作经验，熟悉常用钢筋型号及绑扎工艺 2. 能识读基础建筑结构施工图，了解平法标注基本知识 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应工地现场作业环境 4. 有施工现场钢筋班组带班经验者优先 5. 无学历及经验硬性限制，接受踏实肯干的新人跟班学习

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