风扇叶维修，熟练工

风力发电叶片维修学徒，要求持应急管理局颁发的有效高空作业证！

云南临沧1个(风电),楚雄1个(光伏),玉溪1个(风电) ,昭通3个(光伏)，四川凉山1个(特急，风电/光伏一体) 招聘场站长， 能尽快到岗的，甲方直签 要求：大专及以上学历，机电相关专业，双证齐全(高压登高),3-5年风电/光伏运维经验，至少1年以上管理团队经验，能熟练使用办公软件，具备调度系统运行值班能力，熟悉“两票三制”，风电，火电，水电，核电经验都可以 综合税前薪资9K-13K+, 具体面议 提供吃住，工作地or常驻地省会城市社保 欢迎自荐或推荐

服从云南，四川，西藏分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，开展设备现场到货验收、安装调试及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护保养任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风机故障排查与处理，协助完成大部件更换、辅助技改及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的记录整理及隐患识别整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度与成本管理相关工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的职业禁忌，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（按职级）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳6险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。 3.3、结婚礼金：员工结婚时，根据工龄享受相应金额的结婚礼金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母账户打款。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行。 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物资，均以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目实施成效发放，属于非固定性收入。

风场运维负责人核心职责： 1. 组织并带领团队开展风机现场巡检与日常维护，确保设备稳定运行。 2. 落实公司标准化运维流程，按时完成数据记录、采集及相关报告编制。 3. 负责与现场业主及协作单位对接沟通，统筹安排项目人员开展运维作业。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先。 2. 工作经验：具有1年以上风电运维管理岗位经验，能力突出者条件可适当放宽。 3. 其他素质：具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，能接受公司统一调配。 待遇福利 * 五险 / 商业保险 / 提供住宿 / 生日福利 / 节日福利 / 年终奖 / 证书补贴 / 生活用品补贴 / 各类奖励 地址：全国各地 休息：因行业特殊性，每三个月享受20天带薪休假，并报销往返路费。

•云南风场运维人员 核心职责： 1. 巡检与维护：依据技术标准，开展风电机组的日常巡查、周期性保养、故障诊断及处理，确保设备稳定运行。 2. 安全管理与合规操作：严格执行安全制度，保障高空、电气等作业符合规范要求，监管外协人员安全行为。 3. 专业运维执行：按运维规程实施数据采集、记录整理、分析研判与信息反馈，配合完成报告编制，助力运维方案优化。 4. 成本管理：基于故障趋势预判备件需求，通过精细管理（如耗材再利用、巡检路径优化）降低运维成本。 5. 技术升级与项目协作：参与风机技术改造任务，推动运维效率提升。 6. 客户关系维护与市场辅助：以快速响应和专业技术增强客户信任，为合同延续或业务拓展提供支撑。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上，主修电气、机械、新能源等相关方向。 2. 工作经验：具有2年以上风电场运维实操经历，条件优异者可适度放宽要求。 3. 证书要求：需具备低压电工证、高处作业证等资质。 4. 身体素质：身体健康，无恐高症、心脏病等禁忌病症，能胜任长期外派及野外作业。 5. 设备知识：掌握风电机组的电气系统、机械结构及控制原理，具备常规维护与故障处置能力。 6. 工具使用：熟练操作兆欧表、万用表、钳形电流表等检测与维修器具。 7. 其他素质：具备较强沟通协作意识，工作认真负责，接受公司统一调配。 待遇福利 * 五险 / 商业保险 / 提供住宿 / 生日福利 / 节日福利 / 年终奖 地址: 云南楚雄 休息：因行业特殊，满三个月轮休20天。

取风电断螺栓，叶片错位调整 、螺栓更换、螺纹修复、各种疑难杂症螺栓问题处理。薪资9000-11000元，也可承接公司项目或者包工时承包。

1. 协同项目团队参与非标自动化设备、工装夹具及检测装置的方案设计与可行性分析； 2. 独立开展零部件及整机装配的三维建模工作，输出符合规范的二维工程图纸（含零件图、装配图、气路原理图等）； 3. 承担核心部件的力学分析与运动模拟，完成常用标准件（如电机、导轨、丝杆、气缸、传感器等）的选型及其物料清单（BOM）编制； 4. 对接制造与装配团队，协助解决加工与组装过程中的技术难题，提供必要的机械技术支持； 5. 配合电气工程师开展设备现场调试，排查并处理机械类问题，推动设计方案的迭代优化； 6. 编写设计说明、操作指南、维护手册等技术文档，以及相关项目的投标技术资料。

岗位职责： 1.负责机电设备（含仪表、电气、自控系统）的安装、调试、运行维护及故障处理 2.参与项目前期技术方案设计、图纸审核及设备选型支持 3.编制设备操作规程、维保计划及技术档案，确保符合行业规范与安全标准 4.配合生产、工程等部门完成设备升级改造与自动化系统集成工作 5.定期开展设备巡检与状态评估，提出优化建议并推动落地实施 任职要求： 1. 机电一体化、电气工程、自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备仪表、电气、自控及通用机电设备相关工作经验，经验不限 3.熟悉PLC、DCS、变频器等工业控制系统基本原理与应用 4.具备良好的现场问题分析与解决能力，责任心强，安全意识突出 5.持有电工证、自动化系统工程师证书者优先

维护人员

云南楚雄彝族自治州招专业安装屋顶光伏合作队伍，工作轻松，利润大工作地址：云南楚雄彝族自治州

楚雄楚雄市招充电桩安装学徒，需有驾驶证

九分田农业发展有限公司招聘：普工数名，55岁左右，身体健康，手脚麻利，能长期稳定优先，主要工作：大棚里蔬菜的采摘工作，工资保底3000元+计件工资+全勤奖+年终奖（4000元--7000元）+提供吃住，不上夜班，工作时间10小时，具体面谈。工作地点：楚雄腰站街联系电话：

姚安县花拍中心招聘保洁员1名任职要求：1. 年龄55周岁以下，男女不限；2. 身体健康、吃苦耐劳、做事认真负责；3. 无不良嗜好，服从管理，有保洁工作经验者优先。工作内容：负责花拍中心院内及室内公共区域卫生清扫、地面保洁、垃圾清理、日常环境维护等工作。薪资待遇：薪资面议，待遇从优，按月准时发薪。应聘地址：姚安县花拍中心联系电话杨：

电工带一徒弟//穿一根电缆线。压铜鼻子 185/3条 95/2条 套热缩管 需要自己带压线钳 顺便帮买铜鼻子 预计工作时间 2小时

对风电运维定检有一定经验的队伍人员，证件工具齐全

风电运维工程师 一、招聘条件 1. 年龄：18—35周岁 2. 学历：大专及以上学历 3. 身体要求：身体健康、无恐高症、无色弱 4. 证件：三证齐全，无证面试通过后统一安排考证 二、工作职责 1. 设备巡检与状态监测：每日巡检风机叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件，记录温度、振动、油压等关键参数；通过SCADA系统实时监控发电量、风速、功率曲线等数据，及时识别异常波动。 2. 维护保养与故障处理：按计划开展设备润滑、螺栓紧固、滤芯更换等预防性保养；快速响应故障报修，通过专业工具定位机械或电气故障，完成部件更换、系统修复等作业，减少停机时间。 3. 性能优化与技术升级：调整风机偏航角度、桨距角优化发电效率，参与老旧机组改造或智能化升级项目，部署传感器、升级主控系统提升设备可靠性。 4. 安全管理与合规执行：严格遵守高空作业、电气安全规范，定期参与应急演练；规范处理危废品，编制运维记录和报告，确保符合行业标准与环保要求。 三、薪资架构 1. 实习工资：5600-7000元/月 2. 转正综合工资：8000-12000元/月 3. 涨薪机制：每半年一次考核，考核通过即涨薪； 4. 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资（岗位等级不同，薪资待遇不同） 四、福利保障 1.  2. 节假日福利：中秋、端午各500元，元旦1000元，生日200元 3. 工作时间：长白班轮休制，每工作2-3个月，带薪休假10-15天 五、联系方式 电话/微信：

岗位需求： 35周岁以下。高中以上学历。岗位职责： 风电运维工程师： 1，日常对风机的检护，保养，维修等工作； 任职要求： 1，具备良好的身体健康状况，不恐高。工作踏实，能够承担工作责任； 2，有风场相关工作经验，有高压电工和高处作业证的 3，试用期三个月，试用期工资6000。。

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1. 负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作 2. 在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报 3. 配合业主进行资料整理归档等工作 4. 项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金 工作时长：月休6天，风力过四级、天气恶劣时带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

风维技工需要证件，高空证，吊篮证，电工证，安全证

1、设备安装、调试与维护 负责自动化生产线、配电柜等电气设备的安装、调试与日常巡检维护，制定保养计划并记录，确保设备稳定运行。 2、故障排查与维修 快速响应并处理设备故障，如线路短路、传感器失灵等，通过分析图纸和数据定位问题并修复，保障生产连续性。 3、专业知识 掌握电气原理，熟悉 PLC、触摸屏等自动化控制技术，能读懂电气图纸。 4、团队精神 人品端正，有感恩之心，积极向上，乐观开朗，团结同事，互助协作，吃苦耐劳。

岗位职责： 1. 负责设备日常巡检及运行数据的准确记录； 2. 按要求填写当班期间的运行日志及相关台账； 3. 落实站区文明生产，做好工具与备件的整理归位； 4. 完成指定培训任务，参与安全学习及运行情况分析。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，光伏、新能源装备技术、发电厂及电力系统、电气自动化等电力相关专业； 2. 持有高压电工证、低压电工证及高处作业证。 福利待遇： 1. 税前5-8k/月； 2. 缴纳五险一金； 3. 实行综合工时制，加班可安排调休。

PLC助理招聘：（以项目出差为主） 一：应聘要求：主要面向实习生及应届毕业生，大专及以上学历，理工类专业优先，如机电一体化、机械制造与自动化、电气自动化、人工智能、工业机器人、供用电技术等自动化相关专业均可，条件特别优秀者可适当放宽学历或专业限制。需具备出差能力，岗位以自动化行业项目外派为主！ 二：工作内容：主要从事自动化设备的安装、接线、装配、编程、调试及日常维护等工作。 三：常用设备品牌：西门子、三菱、汇川、施耐德、欧姆龙等主流品牌。 四：涉及设备类型：非标自动化设备、PLC、变频器、断路器、触摸屏、ABB机器人、机械臂、点胶机、测试机、锁螺丝机等。 五：薪资待遇：实习期1-2个月，表现优异者可提前一个月转正；实习期间综合收入6000-7000元，转正后月薪7000-9000元。 六：工作时间：每日工作8-10小时，实行上六休一制，每月休息4天，法定节假日正常休假。 七：食宿安排：提供工作餐两餐，住宿为4-6人间。 八：福利待遇：缴纳五险一金，享有年终奖、带薪年假、节日礼品、带薪旅游、月度团建活动及项目提成等。 九：晋升通道：公司每季度组织考核，晋升路径为：助理→初级工程师（8000-10000元）→中级工程师（12000-15000元）→高级工程师（30000-50000元以上不封顶）→项目负责人（年薪50万起）。 十：出差区域：项目主要分布于江浙沪、广东深圳地区，以及重庆、武汉等一线及新一线城市。

市政给排水管网、水厂、湿地等可研初设施工图设计

昭通市巧家县招风电叶片技改维修人员。工资8000-15000元一个月。管吃住。

岗位职责： 1. 负责机电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2. 参与项目前期技术方案制定与可行性分析 3. 解决现场机电设备运行中的技术问题，保障系统稳定高效运行 4. 编制机电相关技术文档、操作规程及维保计划 5. 配合工程验收，确保机电施工符合国家规范及行业标准 任职要求： 1. 机电工程、电气工程或自动化等相关专业背景 2. 熟悉机电设备原理、PLC控制及常用工业通信协议 3. 具备良好的图纸识读与现场协调能力 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和质量意识 5. 持有电工证、建造师证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责机电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2. 参与项目前期技术方案制定与可行性分析 3. 解决现场机电设备运行中的技术问题，保障系统稳定高效运行 4.编制机电相关技术文档、操作规程及维保计划 5.配合工程验收，确保机电施工符合国家规范及行业标准 任职要求： 1.机电工程、电气工程或自动化等相关专业背景 2.熟悉机电设备原理、PLC控制及常用工业通信协议 3.具备良好的图纸识读与现场协调能力 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和质量意识 5.持有电工证、建造师证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1. 负责机电设备的安装、调试、运行维护及故障处理，保障系统稳定高效运行 2. 参与机电工程项目方案设计、图纸审核及技术交底，提出优化建议 3. 编制设备操作规程、维保计划及应急预案，落实日常点检与周期性检修 4. 配合项目验收，整理竣工资料，完成技术文档归档与移交 5. 协同电气、自动化等专业开展跨系统联调，支持智能化升级与节能改造 任职要求： 1. 学历不限，机电工程、自动化、机械电子等相关专业优先 2. 具备机电类相关工作经验，熟悉PLC、变频器、低压配电及暖通系统者更佳 3. 持有电工证、特种作业操作证或PMP/一级建造师（机电）证书者优先 4. 具备良好的现场沟通能力与问题解决能力，能适应短期出差或项目驻场 5. 责任心强，安全意识高，遵守施工规范与企业质量管理体系

值班员职责要求： 1. 持有高压电工证。 2. 具备一年及以上110KV变电站运行维护经历，有风电场、光伏电站工作背景者优先考虑。 3. 能够独立编制110KV、35KV、10KV隔离开关操作票及400V单相操作票，并熟练进行开关设备操作。 4. 配合值班长开展班组日常事务，包括报表填报与数据核算等工作。 5. 执行变电站日常巡视检查任务。具备大专或以上学历者在同等条件下优先录用。 6. 遵守管理规定，认同企业价值观与文化理念

###职位描述 1.**设计工作**： -运用CAD软件完成分布式光伏系统的布局图、电气接线图及结构图绘制。 -开展光伏组件的布置方案、安装倾角与间距规划。 -规划电缆路径、配电箱设置位置以及接地系统设计。 2.**技术支持**： -配合项目组进行实地勘察与基础数据采集。 -在施工与安装阶段提供必要的技术指导与支持。 3.**文档编制**： -编写设计说明文件、材料清单及相关技术资料。 -参与项目技术评审，提出优化设计方案的建议。 ###职位要求 1.**教育背景**： -电气工程、机械工程、能源工程或相近专业本科及以上学历。 2.**技能要求**： -熟练掌握AutoCAD或同类CAD绘图工具。 -熟悉光伏发电系统设计原理及相关规范标准（如IEC、NEC）。 -具备电气与结构设计的基本理论知识。 3.**经验要求**： -具有光伏系统设计经历者优先考虑。 -了解分布式光伏项目整体设计流程。 4.**其他要求**： -具备良好的沟通能力和团队协作意识。 -能够独立承担设计任务，具备较强的分析与问题处理能力。 ###加分项 -掌握光伏系统设计工具（如PVsyst、SketchUp）。 -了解储能系统的设计原理与应用。 -持有相关职业资格证书（如注册电气工程师） -**工作地点**：云南楚雄 -**薪资待遇**：面议