大学餐厅窗口厨师长，需自带团队

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格执行食品安全与卫生操作规范，保持厨房环境整洁有序 3. 根据菜单需求备料、配菜，合理控制食材损耗与成本 4.参与新菜品研发与口味优化，配合餐厅经营需求调整出品 5.遵守工作流程与排班安排，服从厨房主管的工作调度 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技法，刀工、火候基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，学历不限

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岗位职责： 1. 召集并主持班组例会； 2. 落实生产任务的具体执行； 3. 牵头开展制程中质量问题的分析与整改； 4. 组织实施班组成员的技能培训； 5. 主导产线物料与产品的盘点作业； 6. 推行现场“6S”管理并监督落实； 7. 执行设备日常维护保养计划； 8. 制定本岗位周、月度工作规划； 9. 优化产线工位配置与人员安排； 10. 监督员工遵守劳动纪律及规章制度； 11. 检查设备、工装夹具及计量器具的点检与保养情况； 12. 培训员工作业规范，并在生产过程中进行指导纠偏； 13. 快速响应并处理产线异常，及时向上反馈； 14. 全程跟进首件、样品制作及新产品的试产验证； 15. 准确填写并按时提交各类生产报表； 16. 实施产线物料使用过程的有效管控； 17. 推动5S管理落地并持续优化改进； 18. 应对并处置突发性事件； 19. 落实自动化设备的定期保养工作； 20. 开展设备安全操作培训并监督执行； 21. 高效完成上级交办的临时性工作任务； 22. 配合品质部门进行质量问题的调查与改善； 23. 协同设备部门完成设备维护与维修作业； 24. 支持统计岗位完成日常数据整理工作； 25. 协助生产计划部门完成样品及紧急订单的生产； 26. 审核产线相关报表及技术资料的准确性； 27. 统计员工考勤记录及绩效考核数据。 任职要求： 1、性别：不限； 2、年龄：25周岁以上； 3、学历：中专或高中及以上； 4、专业：机械、电子、管理类相关专业优先； 5、工作经验：具备3年以上同类岗位经验； 6、必须掌握：生产管理、物料控制、ISO9000体系、5S管理、自动化设备运维等知识； 7、需了解基础的人力资源管理相关内容； 8、熟悉企业ERP系统的基本操作流程； 9、具备良好的沟通协调能力； 10、善于识别问题并提出有效解决方案； 11、责任心强，工作积极主动； 12、忠诚敬业，具备团队协作意识。 注：工作待遇：月综合收入7000-10000元，上不封顶，多劳多得。 职工福利： 1、提供配备空调的住宿环境，全天候热水供应； 2、厂区内设有福利食堂，供应工作餐； 3、全勤奖励100元/月，工龄津贴最高可达300元/月； 4、享有春节返乡交通补贴、节日慰问金、生日礼金等福利； 5、新员工推荐奖励1000-1500元/人。

岗位职责： 1、负责生产车间或班组的人员组织与日常管理； 2、配合车间主管推进生产计划的执行与落地； 职位要求： 1、具有食品行业相关管理经验（如组长、拉长及以上岗位）； 2、具备良好管理潜质，优秀应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1、按照生产计划排拉生产、合理调配员工； 2、额定时间按质、按量完成生产任务； 3、监控生产线运作状态，及时处理生产中的突发情况； 4、组织实施生产安全及7S管理，保障生产现场的安全与整洁。 任职要求： 1、20到40周岁之内，学历不限，熟悉生产流程、质量管控、具有生产现场管理经验； 2、能独立组织、安排、协调、统筹生产各要素(人员、物料、设备等)达成目标； 3、身体健康、吃苦耐劳、责任心强、能积极遵守公司规章制度、服从管理。

岗位职责： 1. 具有钣金车间组长管理经历，能负责生产单据的分配与协调 2. 根据车间生产计划，保质保量完成每日、每月下达的生产任务 3. 依照工艺规范开展生产作业，确保操作符合标准要求 4. 主要加工材料为镀锌板、彩钢板，辅以热板、花纹板及不锈钢板。常用厚度范围：镀锌板与彩钢板为0.6mm-2.0mm；热板为3.0mm-5.5mm；不锈钢板为0.8mm-1.5mm；花纹板为2.5mm 6. 负责所在岗位设备及工具的日常维护与保养工作 7. 严格执行公司各项管理规定与安全操作规程 原标题：《剪板折弯开料》

具备2年以上鲜花行业工作经验，有夜班管理经验

岗位职责： 1.负责具体任务的拆解与执行，快速响应并解决生产过程中出现的各类异常，确保生产流程顺畅运行； 2.科学调配产线人力，高效达成订单生产的质量与数量目标； 3.对生产流程实施全程监督与指导，同步把控生产环节的质量标准，保障产品品质； 4.检查各工位产出数量及质量达标情况，确保作业规范落实到位； 5.推动公司政策与管理要求在基层落地执行，配合上级完成各项生产管理事务； 6.每日核查生产报表的完成进度与数据准确性 岗位要求： 1.不限性别，高中及以上学历，******。 2.具备一年以上液晶模组车间拉长或组长相关工作经验。 3.熟知各岗位操作流程，具备良好的问题分析与处理能力。 4.乐于学习，具有进取意识。 5.责任心强，工作态度积极，作风踏实，能承受工作压力 员工福利： 节日福利，入职购买社保，带薪年假，定期体检，包吃包住

北郊客运站旁边，白朗罗布茶馆，需要一个厨师，，必须会做各种盖饭，炒面，急用，西藏日喀则

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西藏日喀则司机工作地址:西藏日喀则6500-7500元/月各种补助+年终奖+

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

22-38 岁，包吃住 有身份证复印件 不查纹身，不过安检门 仓库主管:起薪4650+加班工资，合计薪资6000+ 生产班长:起薪5250+加班工资，合计7500+ 工作岗位及要求: 仓库主管:仓库进出发货，盘点工作，仓库6S管理，仓库设施操作及维护，2年以上仓库管理经验，熟练试用办公软件，有叉车证 生产班长:1，熟悉整机电脑组装流程及生产PDCA(计划执行检查解决)的逻辑。 2，仓库/计划/品质/工程的生产日常对接工作。 3，生产BOM物料管理，，检查班内工单对应物料生产差异，包含工单关闭标准。 4，对管辖区域内(线长，多能工，关键岗位)人员引导培训。5，当班的生产进度追踪，形成制度汇报 工作时间：8:30-20:30，20:30-8:30，两班倒，一个月倒班一次，上六休一 吃住情况：包工作餐，工作8H包一餐，工作11H包两餐；住宿6人间，空调、洗衣机 面试时间：10:30 面试地址：双流

有1-2年带线小风扇的经验工作责任心强，细致认真，服从安排，执行力强

奇宏光电 ⚠正式工：普工（18-40岁）、技术员（18-35岁），保安（18-30岁）生产组长、残疾人等。18-35岁 男女不限 ⚠小时工：普工，18-42岁 男女不限 ⚠小时工待遇政策一：发薪日在职20，不在职18（每月15号发薪）餐补12元/天，无管理费 ⚠小时工待遇政策二：发薪日在职22，不在职18，无工期要求，（每月15号发薪）、餐补12元/天，⚠正式工工资待遇：底薪2400+加班补贴100-500+加班费平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，餐补25元/天 面试资料：一寸照片（红底外任意）4张，身份证复印件 4张。 。正式工体检免费 接待定位：奇宏光电北门 面试时间：11点 下午一点 我私人补贴如下 政策一➕长期补贴1元/小时，发工资不在职补贴2元/小时 政策二➕打卡100工时补贴500元一次性 政策三正式工➕补贴1元/小时×三个月。

招 聘我公司因业务发展需要，诚聘以下人员和工种：1、选料班长（1名）：28-50岁，性别不限，初中以上学历。要求：责任心强，有一定沟通管理能力，会铲车，有同行同岗位工作经验者优先。试用期工资4200-4800元/月。2、机修员（1名）：25-45岁，，初中以上学历。要求：工作认真主动，责任心强，有安全意识，有机修经验二年以上，持有电工证优先。试用期工资5500--6500元/月。3、325球磨师傅（1名）：28-50岁，性别不限，初中以上学历。要求：责任心强，积极主动，熟悉生产各环节质量要求，有同行同岗位工作经验二年以上。试用期工资5800-6800元/月。4、色选师傅（2名）：28-50岁，性别不限，初中以上学历。要求：责任心强，积极主动，熟悉生产各环节质量要求，有同行同岗位工作经验者二年以上。试用期工资5800-6800元/月。5、叉车司机（3名）：20-48岁，性别、学历不限。要求：性格稳重，责任心强，能吃苦耐劳，持有叉车证，有叉车操作经验二年以上者优先。试用期工资4000-4300元/月。6、清洁工（1名）：25-55岁，性别、学历不限。要求：服从工作安排，能吃苦耐劳。试用期工资3000-3500元/月。7、接包（多名）：20-48岁，性别、学历不限。要求：服从工作安排，责任心强，能吃苦耐劳。工试用期工资3500-4000元/月。8、选料员（多名）：20-48岁，性别、学历不限。要求：服从工作安排，责任心强，能吃苦耐劳。试用期工资3000-3500元/月。9、质检员（1名）：20-40岁，性别不限，初中以上学历。要求：工作认真主动，责任心强，会计算机操作，对行业质量要求熟练，有质检工作经验二年以上。试用期工资3800-5000元/月。有意者请联系：张厂长，电话：。

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岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队管理能力，能承受快节奏工作压力 5. 持有健康证，无不良从业记录

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助处理客户投诉与突发情况，及时反馈并优化服务 4. 指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 5. 配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与团队协作能力 3. 熟悉餐饮服务标准及运营流程，责任心强、应变力佳 4. 形象端正，服务意识强，能适应轮班及节假日工作 5. 有连锁餐饮管理经验者优先

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岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、仓储等环节，确保交期准确 2.整理并维护生产相关单据（BOM、工单、入库单等），保证数据及时性与准确性 3.协助编制生产计划表，跟踪物料到货及生产进度，及时反馈异常情况 4.对接车间与业务部门，做好信息上传下达，提升跨部门协作效率 5.完成日常文员工作，包括文件归档、报表统计、会议记录及办公事务支持 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3.有生产跟单、PMC或文员类岗位经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 5. 服从安排，执行力强，具备团队合作意识

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