
高薪诚聘涂布机长
1.4-1.5万元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理化工
我司是专注于高端功能性薄膜研发、生产和销售的国家高新技术企业,产品远销海内外。公司引进全球领先的涂布生产线,致力于为市场提供最优质的车衣膜(PPF)产品。
岗位名称:涂布机长
工作地点:山西运城盐湖高新产业园区
综合薪资:具体面议,能力强者薪资不设上限
福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、免费工作餐、提供住宿(或住房补贴)、完善的职业发展通道。
二、岗位要求
硬性要求:5年以上涂布行业一线工作经验,其中至少3年以上必须为车衣膜(PPF)、窗膜、保护膜或其他高端功能性薄膜的涂布机长或副机长岗位经验。
其他要求:精通设备、工艺、品控,要有解决问题的能力和团队管理能力,不断创新与学习。
三、岗位职责
一全面负责生产管理,二深刻理解车衣膜的涂布工艺,三严格执行生产工艺标准和sop,对产品质量进行首检,巡检和全过程监控,确保产品达到客户要求的指标。四负责涂布机的日常点检,清洁,基础保养工作。五对团队进行管理与培训。
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上团队管理建材机械设备/机电/重工
金属加工 机械制造企业 熟练使用CAD制图 具备珠三角 长三角工作经历者优先
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上团队管理建材机械设备/机电/重工
金属加工机械厂熟练掌握CAD制图
有珠三角长三角工作经历者优先
车间主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上团队管理生产跟单不限生产成本管理
岗位职责:
1、依据生产计划,编制车间具体生产安排,提升作业效率与经济效益。
2、合理分配岗位任务,生产启动前完成各项准备;开机后进行首件样品确认;生产过程中巡查各岗位执行情况,汇总问题并迅速优化改进;
3、统筹日常生产运作,确保生产计划有效落地及各环节工作协调推进;
4、落实生产现场秩序管理及作业环境维护;
5、组织实施对各生产班组劳动纪律的监督与考核。
26届生产制造储备干部
1-1.4万元/月
生产组长/拉长1-3年本科及以上
毕业时间:
2026年
一、岗位职责:
1、负责生产现场的日常管理,确保现场运作符合公司及厂区各项规范要求;
2、及时处理产线异常,分析问题根源并推动有效整改措施落地;
3、联动厂区内各相关部门,保障产品交付时效,满足客户需求;
4、统筹生产进度、品质控制、安全生产及设备运行,达成各项运营指标;
5、通过在制造车间、持续改善等核心环节轮岗实践,夯实基层运营管理能力,为未来成长为生产体系管理骨干奠定基础。
二、任职要求:
1、具备拼搏精神与进取心,充满热情,拥有良好的团队协作意识和高效执行力;
2、认同团队协作价值,能与团队成员及跨部门人员顺畅配合;
3、责任心强,对所负责工作能主动推进并承担相应责任;
4、具备基本沟通表达能力,能够清晰反馈问题或提出合理建议。
三、专业要求:
本科及以上学历,食品科学与工程、食品加工与技术、食品质量与安全、食品营养与检测等相关专业
四、工作地点:
山西省晋中市
五、管培生规划:
本次招聘面向2026届应届毕业生;
注意:本岗位需在生产车间一线工作,实行12小时倒班制,能适应者方可投递
生产班组负责人
3000-4000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生物制药医疗器械/设备
一、岗位职责:
1、组织本班组成员高效完成车间安排的生产任务,确保质量与数量达标;
2、监督班组员工遵守岗位规范,严格落实设备安全操作流程;
3、落实上级下达的工作指示,确保信息传达及时准确。
二、岗位要求:
1、身体状况良好,具备较强的工作耐力;
2、具备良好的协作意识和团队配合能力;
3、有车间相关工作经历者优先。
山西忻州保德大型洗煤厂招聘厂长,生产班长,跳汰司机,机修班长
1-1.2万元/月
生产管理包吃交通补助包住1-2人月结3-5年高中及以上全职
我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂,现在高薪招聘:生产班长2名,跳汰司机,电工,机修工,皮带工。
有意者联系白主管,包吃住,上五险,往返回家路费有交通补助,每月4-5天带薪休假,电话:微信:
玻璃精加工操作工
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限高中及以上五险餐补夜班补助加班费绩效奖金全勤奖工龄奖
负责玻璃的上下料、打胶及其他中空玻璃生产线相关操作工作
锻造、压铸车间领班
8000-12000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年学历不限全职团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
有压铸、锻造设备,经验优先,为车间干部培养。
五险一金
年终奖
生产班组负责人
3000-4000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生物制药医疗器械/设备
一、岗位职责:
1、组织本班组成员保质保量完成车间安排的生产任务;
2、监督班组人员遵守岗位规范,严格落实设备安全操作流程;
3、落实上级主管的工作安排,确保信息及时准确传达。
二、岗位要求:
1、身体状况良好,具备较强的工作耐力;
2、具有良好的协作意识和团队配合能力;
3、有车间相关工作经历者优先考虑。
运城盐湖区王范乡羊肉馆诚聘一名全活厨师。要求把式好、人品好。工资280/天。。有意者请联系
280元/天
厨师1-2人
盐湖区王范乡羊肉馆诚聘一名全活厨师。要求把式好、人品好。工资280/天。。有意者请联系
配菜面点烧菜洗碗工
东升餐饮服务有限公司招聘:
面点师傅:8名、
炒菜师父:5名、
配菜师父:5名、
帮厨大姐:10名,
洗碗工:3名,
配送司机:3名,
岗位要求:
干净利索.沟通能力强,有从业经验优先.工资面议:
联系电话:
广东深圳招聘;注塑领班1名,26天制,工作地在风岗镇,月薪12000,有意联系陈生;
注塑工
招聘;注塑领班1名,26天制,工作地在风岗镇,月薪12000,有意联系陈生;
喷漆工打磨
大连湾船厂涂装招工
班组长:10000-12000(看能力)
打磨工:260-310(8小时)
油漆工:220-260(8小时)
加班有钱
管住不管吃,工资开支准
联系电话:孙
普工工艺工程师钳工
公司扩大生产规模,现诚聘:
1:工艺工程师2名,要求有机箱(服务器)展图3~5年工作经验,熟悉钣金各工艺流程,加工顺序,会设计简易模。待遇(月薪10000~16000,有年终奖
2:钳工组长1名要求:会制作简易模,懂铆接,磨钻头,精密钣金各类加工,5年以上工作经验,待遇(6天10.5小时底薪10000-13000月,加班费另算有年终奖)
3:激光技术员、NCT技术员(台励福)、钳加工技术员等(工资待遇:6天10.5小时底薪7000元/月起,加班费另算有年终奖,综合工资不低于9000/月
4:普工 底薪5000,上满半年5300,6天10.5小时,加班另算 ,有餐补,全勤奖等
工作地点:苏州 吴中
联系电话: 夏经理,
6-9K五险一金电子厂生产组长/领班
6000-9000元/月
生产管理生产组长6-10人月结学历不限全职
1、协助部门负责人,进行统筹规划、物料管理、产品品质、成本控制、不良率控制;2、根据本车间生产计划,合理调配人员,组织物料及设备,做好生产安排;
3、车间日常事务及人员劳动纪律监督、生产报表、考勤、绩效考核等工作的处理;
4、领导交办的其他任务
任职资格
1、熟悉电子产品生产流程;
2、具备较强的生产现场管控能力,执行能力强,组织和协调能力强;
3、能够吃苦耐劳,抗压能力强;
4、必须要有电子厂生产管理经验
高薪诚聘涂装线生产管理
1-1.1万元/月
生产管理1-2人月结1-3年机械设备/机电/重工
有3年以上工程机械涂装管理检验
对涂装各工序熟悉了解者优先,薪资面议
服务员
牛福牛火锅店,招聘岗位:领班,服务员。打杂,长期工,短期工均可。地址万荣隆润庭小区西门口楼下,详情拨打电话咨询。
砧板服务员水案
招聘!招聘!
【猪肉荣】两店招以下岗位:1.东湖洲店,扩大餐位需要.砧板兼鱼生师傅1名(6800-7000元/月)年前倾好年后上班;楼面主任1名(有责任心,懂电脑下单(男女均可)工资5500-6000元/月,楼面部长1名(4800-5000元/月)。
2 亚运城店(试业中,年后正式开业):炒锅师傅1名(6800-7500元/月,有责任心,农庄出品),砧板1名(精通做顺德鱼生优先.没有腌制品.有责任心)工资6800-7000元/月,熟手水台1名识劏普通鱼生优先(手脚麻利工资4800-5500元/月);服务员2名(男女均可)工资3600-4000元/月,联系()(有更好能力工资面议商量.非诚勿扰),可随时联系,望各位同行朋友兄弟姐妹们推介其它群谢谢平台!
餐厅领班餐饮主管
经理
吃苦耐劳,有敬业精神,热爱餐饮行业
薪资福利:1、每月工资30(31)号准时发放,每月3天带薪休假;2、每年组织免费外出旅游2次;3、每年定期组织外出学习,提高自身技能水平和团队协作能力;4、食宿全包,宿舍空调洗衣机生活设施俱全;5、每月员工生日聚餐;6、科学完整的晋升机制
招工人数:5名
工作地址:盐湖区禹都大道阳光国际商务中心一层
运城盐湖区招钢筋制作大工2026年正月十六开工!工资电谈()
200-300元/天
钢筋制作3-5人
运城市盐湖区招钢筋制作大工 2026年正月十六开工!工资电谈()
锻造带班
8000-10000元/月
车间主任包住1-2人月结3-5年全职有生产管理经验
岗位职责:
1、熟练锻造电动螺旋机器,安排生产线。
2、制定和执行生产计划。根据公司的生产任务,合理安排车间的生产进度,确保生产任务按时完成。
3、管理和监督生产过程。对车间内的生产活动进行有效管理,提高生产效率,降低生产成本,确保产品质量。
4、确保生产质量和安全。负责车间内的质量控制工作,确保产品质量符合公司和客户的要求;加强车间安全生产管理,预防生产安全事故的发生。
5、培新和指导员工。负责车间员工的培训、考核和激励工作,提高员工的工作技能和素质,增强员工的凝聚力和向心力
6、与其他部门的协助与沟通
7、参与新产品的开发和技术改进
8、完成上级领导交办的其他工作任务
栏目概述
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