
生产班组主管
9000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限烧结包吃包住五险一金现场管理安全管理成本管理
1、计划执行:依据上级制定的生产任务,科学安排人员、物料及设备资源,有序组织生产活动,并跟进各环节进度,确保产品按时完成交付。
2、异常处理:持续监控生产运行情况,及时发现并处理设备停机、材料不足等突发问题,协调相关资源或提报上级处置,维持生产流程稳定。
3、数据记录:准确统计每日产量,规范填写交接班记录,保证生产信息完整传递。
任职要求:
1、具备初中及以上学历,能接受两班倒工作安排;
2、工作踏实肯干,具有较强的责任意识,有从事电子陶瓷类产品相关经验(如烧结、成型、配料)者优先。
生产主管
4000-8000元/月
生产组长/拉长5-10年大专
岗位描述:
1、全面负责生产线的运作管理,制定生产方案与物料需求计划,科学安排物料准备。
2、组织开展员工入职、卫生规范、工艺流程、安全操作、质量控制等方面的培训。
3、把控产品品质标准,确保生产质量达标并对最终产品质量承担责任。
4、落实生产现场与仓储区域的5S管理工作,保持环境整洁有序。
5、负责生产相关记录的归档管理及数据统计分析工作。
6、推进团队建设,制定并实施人员考核机制与奖惩措施。
7、推动生产工艺与设备的不断优化与技术升级。
8、完成领导交办的其他工作任务
职位要求:
1、了解化工行业相关法规及生产管理标准
2、具备5年以上工作经历,其中至少3年从事化工生产管理岗位
3、具有大型企业生产管理背景者优先考虑
4、大专或以上学历
生产组长/拉长3-5年大专现场管理质量管理安全管理
工作内容:
1、统筹安排生产线各项生产任务,保障日/周生产计划准时达成,实时跟踪重点设备运行情况,及时处理产线异常停机问题。
2、落实底盘装配过程中的质量控制要求,确保班组质量目标达成,并推动质量表现持续改善。
3、依据技术资料,编制、修订及优化底盘各岗位的WES文件,推进作业流程标准化执行。
4、严格管控人员调配、物料切换、设备参数调整等变动环节,提前识别风险并落实应对措施。
5、开展员工技能评估,制定个性化培训方案,提升团队综合能力与岗位适应弹性。
6、牵头实施区域内的KYT安全活动,强化安全意识,保障现场作业安全。
生产组长/拉长3-5年中专/中技现场管理
岗位定位:
作为生产一线的核心管理者,全面负责班组的日常运作与团队管理,保障生产任务高效完成及产品质量稳定,持续提升制造效能与员工专业技能。
岗位职责:
1、落实班组安全生产与5S网格化管理工作;
2、组织班组人员开展岗位培训及技能考核评定;
3、跟踪并管理班组内各类变更事项;
4、参与物流布局规划、物料包装方案审核及异常问题反馈;
5、主导班组问题的分析、解决、跟进与效果验证;
6、实施班组员工绩效考核与评价工作;
7、推进班组成本管控,组织持续改善活动,收集改进建议并进行评审;
8、开展工时测定及生产工艺优化工作;
9、参与新车型试制培训及实车装配,负责WES文件编制与工艺一致性核查;
10、设备发生故障时,牵头组织员工执行应急处置预案;
任职资格:
1、掌握生产管理中生产计划制定与执行的相关能力;
2、熟悉质量管理体系(如ISO 9001)流程及相关工具应用;
3、具备较强的团队领导力与员工激励技巧;
4、了解设备保养及故障处理基本流程;
5、能熟练操作ERP或MES系统进行生产数据维护与分析;
6、具备基础的安全生产管理知识。
生产组长/拉长月结5-10年大专
岗位定位:
作为生产现场的核心管理者,承担班组日常运作与团队管理职责,保障生产任务高效完成及产品质量稳定达标,持续推动制造水平与员工能力的双重提升。
岗位职责:
1、落实班组安全管理和5S网格化执行工作;
2、组织开展班组人员培训及岗位技能考核认定;
3、跟踪并管理班组内各类变更事项;
4、参与物流布局设计、物料包装方案评估及异常问题反馈;
5、主导班组问题的分析、处理、跟进与效果确认;
6、实施班组成员的绩效考核与评价工作;
7、推进班组成本管控,牵头开展持续改善活动,收集改进建议并组织评审;
8、开展工时测定及生产工艺优化工作;
9、参与新车型试制培训及实车装配,负责WES文件编制与工艺一致性的核查;
10、设备发生故障时,牵头启动应急预案并组织现场应对;
任职资格:
1、掌握生产管理中生产计划编制与实施的专业技能;
2、熟悉质量管理体系(如ISO 9001)的流程与应用工具;
3、具备较强的团队领导力与员工激励技巧;
4、了解设备保养及故障处置的基本流程;
5、能熟练操作ERP或MES系统进行生产信息管理;
6、具备必要的安全生产管理基础知识。
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:整车制造,汽车零部件及配件,新能源汽车
生产组长/拉长3-5年中专/中技现场管理质量管理
1. 统筹班组各项业务(SMOCD)的管理与推进工作。
2. 监督质量及职业健康安全管理体系在生产环节的有效落实。
3. 制定、执行整车检查员培训计划,并负责考核与记录归档。
4. 编写及更新作业指导书,确保文件现行有效。
5. 根据既定生产计划,组织并协调生产活动。
6. 负责设备与工具始业点检的监督、检查及日常管理工作。
复合膜生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中现场管理设备管理生产计划管理复合膜生产工艺班组管理生产流程优化
工作职责
1. 负责复合膜生产线的日常运行管理,科学安排人员与设备资源,确保生产任务按时保质完成。
2. 监控生产过程中各项工艺参数的落实情况,快速应对设备故障及工艺异常,保证产品品质达标。
3. 组织班组开展操作技能训练与安全规程培训,持续提升团队作业能力与安全生产意识。
4. 汇总并分析生产数据,定期复盘改进,优化制程流程,减少材料损耗,提高产线效率。
任职要求
1. 高中及以上学历,具有2年以上复合膜生产或印刷包装行业一线操作及班组管理经验。
2. 熟知复合膜生产工艺(如干式复合、挤出复合等)及相关设备(复合机、分切机等)的操作与保养。
3. 具备较强的品质观念,能够严格执行质量控制规范,及时发现并处理生产过程中的质量问题。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能高效组织班组达成生产目标。
生物耗材生产主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理生产计划管理质量管理生物耗材生产GMP规范执行无菌车间管理
工作职责
1. 负责生物耗材生产班组的日常运作安排,科学调配人力与设备资源,保障生产任务按计划高效执行。
2. 严格执行无菌洁净车间的环境管理(如温湿度、洁净度)及工艺参数监控,牵头处理质量异常并实现闭环整改。
3. 组织开展GMP规范学习、设备操作培训及安全应急演练,持续推进车间6S管理和无菌操作标准化。
4. 汇总分析生产数据(如良率、产能、物料损耗),识别流程瓶颈,提出改进措施以提升效率与控制成本。
任职要求
1. 大专及以上学历,生物工程、医疗器械或相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上生物耗材或无菌医疗器械生产现场操作/班组管理经验,了解注塑、挤出等成型工艺流程。
3. 熟悉GMP体系要求及质量管理方法,能独立应对洁净车间常见问题(如污染防控、工艺波动)。
4. 具有良好的现场管控、沟通协作和团队带动能力,能够切实落实各项质量控制标准。
生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理生产计划管理安全管理印刷包装造纸行业经验班组团队管理生产流程优化
工作职责
1. 统筹管理车间日常生产任务,科学安排人力与设备资源,保障生产计划准时达成。
2. 严格贯彻执行工艺规范及质量控制流程,监督产品品质,及时应对并解决生产中出现的异常情况。
3. 组织班组人员开展操作培训与安全教育,提升团队作业标准化水平和安全生产意识。
4. 收集整理生产数据并进行分析,推动流程持续改进,减少浪费,提升生产效能。
任职要求
1. 中专及以上学历,具有医药行业现场操作相关经验。
2. 熟悉车间设备的基本运行操作与日常维护,了解生产工艺流程及质量检测标准。
3. 具备较强的沟通协作能力和团队管理能力,能够有效调动班组成员达成生产目标。
4. 责任心强,具备良好的应变与问题处理能力,能迅速响应并处置现场突发状况。
生产主管
4000-8000元/月
生产组长/拉长5-10年大专
岗位描述:
1、全面负责生产线的运营管理,编制生产方案与物料需求计划,科学组织备料工作。
2、组织开展员工入职培训,以及卫生规范、工艺流程、安全生产、质量控制等方面的教育培训。
3、主导产品品质管理工作,对最终产品质量承担直接责任。
4、落实生产现场与仓储区域的5S执行标准,确保环境整洁有序。
5、负责各类生产数据记录的归档管理及统计分析工作。
6、推进团队建设,制定并实施人员考核机制与奖惩措施。
7、推动生产工艺和设备的优化升级,持续提升生产效率。
8、完成领导交办的其他工作任务
职位要求:
1、掌握化工行业相关法律法规及生产管理标准
2、具备5年以上相关工作经验,其中至少3年从事化工生产管理工作
3、具有大型企业生产管理实践经历者优先考虑
4、大专或以上学历
淄博张店区招外墙油漆工、腻子,外墙刷涂料,来1-2人,320一天,日结
外墙漆涂料腻子工
淄博市张店区招外墙油漆工、腻子,外墙刷涂料,来1-2人,320一天,日结
钳工组长(非标自动化)14000-18000/月,包吃住有社保
1.4-1.8万元/月
生产管理3-5人3-5年大专
岗位职责:
1.组织并指导钳工团队完成机械设备的装配、调试与维护工作;
2.根据技术图纸和工艺要求,监督装配过程的质量与进度;
3.协调与其他班组的工作衔接,确保生产任务按时完成;
4.对现场作业进行技术指导和问题处理,保障作业安全与规范;
5.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1.熟悉钳工操作流程及相关设备使用,具备一定的技术实操能力;
2.具备良好的组织协调能力,能有效管理小组作业;
3.工作踏实严谨,有较强的责任心和团队合作意识;
4.能适应生产现场环境,服从工作安排。
电工组长(非标自动化)14000-15000/月,包吃住有社保
1.4-1.5万元/月
生产管理3-5年大专
除基本工资外,出差享受115元出差补贴+90元带队补贴。
【岗位职责】
1. 负责非标设备电气系统的规划、安装、调试与运行管理;
2. 组织并指导电工团队完成日常装配;
3. 制定电气设备维护计划,确保设施安全高效运转;
4. 监督现场用电安全,落实相关标准与操作规程;
5. 协调与其他部门的技术对接,保障电力供应稳定。
【岗位要求】
1. 熟悉非标设备电气装配相关技术规范,具备较强实操能力;
2. 具备良好的组织与沟通能力,能带领团队完成任务;
3. 工作严谨负责,有较强的安全意识和风险防范意识;
4. 能适应生产或项目现场的工作环境,服从统一管理;
5. 具备持续学习能力,能够应对技术更新与工作挑战。
钜大电子厂高薪急招!生产组长
6000-9000元/月
生产管理生产组长免费培训包住3-5人月结3-5年中专/中技全职月度绩效团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理电子/半导体
岗位职责:
1.负责生产计划接收、确认、执行;
2.负责生产班组人员的组织、培训、安排、监督、检查和考评;
3.负责执行PACK中心生产管理规定,对生产现场的安全生产负责;
任职要求:
1.25~40岁,二年以上锂电池厂或电子厂组装工作经验,3年以上生产拉长/班长工作经验;
2.熟练运用WORD\EXCEL办公软件;
3.对产线工作有充分认识和管理协调能力,能够全面主导产线的日常工作开展;
4.工作积极主动,性格开朗,善于沟通;
5.能接受固定的加班模式。
(本公司为国家专精特新小巨人、倍增企业、国家高新企业,入职满一年以上的公司人员的子女均可报读东莞东城所属的小学和初中,以起始年级为准。)
长白班高绩效车机质检岗
6000-7000元/月
生产管理包吃免费培训包住有提成20人以上经验不限学历不限新能源智能硬件
岗位职责:
1、负责车间QC组长及QC日常管理工作,生产计划的达成,审核监督各质量环节的工作;
2、负责质量区域的5S管理工作;
3、负责对外业务协调工作,确保质检工作的正常进行;
4、负责对生产过程中产生的质量问题的跟踪和处理,追溯原因并推动改善及变化点记录;
5、监督生产员工对不合格品的及时返修和返工,包含不良品的复测;
6、负责各种记录表单的填写保存并审核;
7、负责相关质量数据分析的月报撰写,配合质量工程师分析和总结,制定下月的质量改进计划;
8、按照培训计划,考核QC的业务水平和能力;
9、向部门主管汇报工作;
10、上级临时安排的其他工作。
任职要求:
1、1年以上班长工作经验,懂电子元器件、结构件,会使用游标卡尺、塞尺、高度规等测量工具;
2、能熟练制作维护报表;
3、做事有责任心、耐心、细心、学习能你强,能灵活提出建议改善
新厂班组长7~12k包吃住
7000-10000元/月
生产管理包吃包住有提成11-20人月结经验不限学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理新能源机械设备/机电/重工物流仓储
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3. 组织班组安全教育与现场5S管理,落实安全生产责任制
4. 协助进行员工技能培训、绩效反馈与团队建设工作
5.汇总生产数据,向上级汇报产能、良率及改进需求
任职要求:
1. 具备生产一线管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程
2.有较强的沟通协调能力与责任心,能承受一定工作压力
3. 具备基础办公软件操作能力,能规范填写生产报表
4. 服从管理安排,具备良好的职业素养与团队协作意识
5.有班组长、拉长或同等岗位经验者优先
行政总厨厨师长
招聘岗位为厨师长/行政总厨,要求大学本科学历。薪资为10000元以上/月,提供住宿,具体面议。工作地址在淄博市。
服装厂生产主管
8000-13000元/月
车间主任包吃包住月结5-10年高中生产计划与物流控制团队管理有生产管理经验服装/纺织经验
岗位职责
1、全面负责车间生产管理,包括生产计划的制定与落地执行,确保按时交付且品质数量达标
2、组织制定车间管理制度,并推动落实与监督执行
3、统筹车间人员的招聘、选拔、培训发展、日常管理及激励关怀工作
4、持续推进7S现场管理,具备应对和处理突发情况的能力
5、积极协同上级领导及公司职能部门完成其他相关任务
岗位要求
1、年龄45岁以下,高中及以上学历,具备5年以上服装厂生产运营管理经验
2、精通服装生产企业各环节工艺流程及整体运营体系
3、具备较强的计划统筹、指导实施、沟通协调与决策判断能力
4、富有团队意识,责任心强,能适应高强度工作并勇于面对挑战
5、核心要求:强大的执行力!执行力!执行力!
基础待遇
1、每月15日准时发放上月薪资(无拖欠)
2、提供免费工作餐及住宿
3、依法缴纳五险一金
4、拥有完善的职业发展通道和晋升机会,营造积极向上的团队氛围
栏目概述
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