1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

电力集团风电运维工程师招聘 1、岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2、任职要求：（1）中专及以上学历；年龄19-28周岁；理工类相关专业优先； （2）需持有高压电工证、低压电工证、登高证， （3），色盲、色弱，恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 3、薪资待遇：入职前3个月执行5000-5500元；3-6个月可晋升为6800-7300元；，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个月的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200元；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000元，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴)    国家法定假日享有福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。 4、作息时间 长白班，综合时制8小时；月休5-10天；2-3个月休息10-15天。，按照高铁二等座标准()。 5、工作地点 全国都可分配，第一年统一分配，工作满1-2年可根据籍贯或意向城市申请调配（

岗位职责：负责风力发电机组的日常巡视检查、运行维护及故障处理；按时完成运行巡检记录的填写与上报；编制检修维护方案及备品备件需求计划并提交；对现场设备运行状态进行实时监控，开展机组系统调试与试运行工作。 任职要求：中专及以上学历；年龄19-28周岁；电气、机电、机械、自动化、装备技术、数控、工业机器人、汽修、电子、计算机、建筑等理工类相关专业优先；须具备高压电工证、低压电工证及登高作业证； 通过职业健康体检，无色盲、色弱，无恐高症、心脏病、高血压等影响工作的职业健康禁忌病症。

地点：中原片区 岗位职责： 1、负责风电场设备的日常运行维护工作； 2、定期进行设备巡检，及时发现并处理设备故障； 3、参与风电场设备的技术改造和优化工作； 4、负责风电场的安全管理工作，确保生产安全。 岗位要求： 1、中专及以上学历 2、熟悉风电场设备的工作原理和运行维护知识； 3、无恐高症、色盲、色弱、 4、体重180斤以下 5、无心脏病.高血压等 6、持有高压电工证，低压电工证，高处作业证（） 7、18-30周岁内，有经验35岁以内 薪资：小白入职薪资5K-6K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、项目部餐厅吃饭，交个伙食费 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、往返路费全报 6、每半年技能考核，考核通过涨薪1000-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 9、电脑话费补贴180/月

岗位职责: 1.负责风力发电机组日常巡检、运行维护、故障消缺； 2.巡检运行记录填报； 3.检维修方案编制和备品备件计划编制上报； 4.现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 岗位要求: 1.具备风电行业相关经验者优先； 2.持有低压电工证和高处作业证 薪资待遇: 1.薪资根据个人能力面议； 2.包住宿,工作满三个月休15天； 3.一年； 4.缴纳五险。

工作内容： 1、现场根据业主给的技改方案，进行放线，现场安排技术人员，随时打电话都能确定定位是否合格。 2、使用角磨机或者平磨机（150或者180）+百叶轮进行打磨，打磨至玻璃钢主体漏出，表面光滑无油漆腻子。 3、将已裁剪好的纤维布，按照技改方案要求，铺设在指定位置。第一种是真空灌注，使用真空布覆盖灌注位置密封，抽真空，确定不漏以后将按照比例混合好的环氧树脂灌注进去浸入全部覆盖住的纤维布。第二种是手铺树脂，涂一层树脂铺一层纤维布，要求无气泡，需要将其中的气泡赶出来。 4、真空灌注或者手涂树脂完成后，使用定温加热毯进行70℃定温固化，4-6个小时，完成后进行硬度测试，巴氏硬度不小于50Hba，邵氏硬度不小于70. 5、抛光和整理不平整的位置。 6、固化完成后验收。 施工场地有电源，自备100米长的电源线配套防爆插头，如果接线的话，自备防爆插板和插座。施工在叶片内腔，最内侧施工人员需要佩戴四合一检测仪，主要检测氧气浓度，超过低限后立刻撤离。施工当中理论上讲，需要气泵+长气管路在内腔最内侧进行注气，人孔位置使用轴流风机进行排气，强制腔内空气流通。打磨完成后使用工业吸尘器排除粉尘清理，然后使用干净抹布清理表面。

工作内容 1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作，确保设备正常运行; 2.参与设备改造和升级项目，提升设备效率和稳定性; 3.协助制定设备维护计划，并监督实施情况;[任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长 三、工作时间:月休5-6天，可连上连休，休假回家按照二等高铁票价

岗位职责: 1.负责机电类工程项目的方案制定、设计及落地执行 2.确保项目实施过程符合行业规范及相关技术标准 3.处理施工过程中出现的各项技术难题 任职要求： 1.具备优秀的项目协调与沟通协作能力 2.可独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3.熟悉机电工程专业知识，有较强的学习能力并能应对技术更新带来的挑战

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

招聘风电变电站运维值班员， 转正后综合薪资4500-6000元以上， 六险，包吃住， 试用期期间工作两个月休12天， 转正后月休8天或两个月休16天， 连续工作两个月休假的， 高温补贴、过节费等各种福利以企业规定为准， 招聘要求：年龄20-30周岁，中专及以上学历， 有高压电工证、低压电工证、登高证， 工作地点：日照莒县五莲岚山临沂三区九县

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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电力新能源招聘岗位如下： 1、光伏变电值班员(不涉及登高) 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:上22天休8天，可调休。实习1-3月，工资3500-4000，转正4000_6000，值班长7000以上，站长10000以上， 岗位职能:根据系统数据做记录，上交报告。 2、风电运维工程师 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:实习1-3月，工资5000左右，转正6000左右，一年以后8000左右，半年后调薪1000左右。月休8-10天， 以上岗位均要求18～30周岁以内，中专以上，身体健康，有上进心者。，福利食堂或饭补，有宿舍，全国各地均可分配。

辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗

年龄要求:18-45周岁 入职体检合格，无色盲 学历要求:中专（高中）以上学历，优秀者放宽到初中学历；退伍兵优先晋升 个人有经验优先，无经验公司免费培训 薪资待遇：，晋升后缴纳一金，晋升快！涨薪快！ 休假为攒休（两个月休八至九天） 管吃管住 企业直签合同2-3-5 工作地点:辽宁地区为主，其他省为副

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位职责： 主要从事消防控制室值班操作以及在消防技术服务机构开展消防设施的检测、维修与保养工作。 1、组织施工，制定工程建设计划并进行设计及成本核算； 2、编制招标文件中的技术标部分； 3、负责消防工程的设计、概算编制、工程量审核及安装调试等任务； 4、依据相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度安排，完成工程安装工作； 5、及时协调处理工程管理过程中出现的异议与投诉事项； 6、对施工现场实施监督与管理，落实安全措施，保障现场有序运行； 任职资格： 1、大专及以上学历，消防、电气、暖通、给排水、建筑、机电等相关专业，年龄30周岁以上； 2、持有一级消防注册工程师资格证书或一级建造师（机电专业）资格证书； 3、熟练使用CAD软件绘图，能识读施工图纸，熟悉相关技术规范； 4、具备良好道德品质，行为端正，吃苦耐劳，诚实守信，具有较强的团队协作意识； 5、工程类相关专业背景，具备较强的语言表达能力及丰富的现场施工管理经验； 6、掌握消防工程施工流程及各系统工作原理，了解消防工程相关规范与预算知识； 7、持有驾驶证，服从工作安排，能够接受出差任务（无法接受出差者请勿投递）。

职责： 1）全面负责公司石油设备电控系统的方案设计、生产落地及技术支撑工作； 2）承担工业自动化控制装置、电气自动化设备等软硬件系统的控制逻辑与供配电方案的对接及设计任务。 岗位要求: 1）本科及以上学历，专业不限，具备5年以上电力电气、成套电气设备设计相关工作经验，具有扎实的现场实施经验。 2）拥有成套电气系统设计背景，熟练操作CAD、EPLAN等工程设计工具； 掌握GB电气规范； 可独立完成高低压电气元器件的选型、布置与实际应用； 具备主导完整电气项目设计与执行管理的能力； 具备大功率电机与变频器的选型调试经验，熟悉电力拖动原理； 具有储能系统或逆变技术应用经历者优先考虑； 了解PLC、上位机、触摸屏及通信系统的基本原理，并具备学习与实操意愿。 3）熟知强电领域上下游产业链配套情况。 4）精通各类电气设计软件；能独立开展单体设备或整体系统的电气与控制方案设计，编制采购物料清单，掌握电缆规范及控制执行元件的选型方法。 5）具备良好的沟通协调能力，可与客户及制造端高效对接，解决现场建造过程中的技术问题。

岗位要求： 1.大专及以上学历，自动化、机电一体化、计算机或机器人相关专业； 2.熟练掌握主流工业机器人调试技术，具备自动化及工业机器人项目实施经验者优先； 3.掌握搬运、码垛或焊接工艺流程，具备机器人通信与联动调试能力； 4.工作态度严谨，专业技术扎实，能够接受中短期出差安排。

岗位职责: 1.负责电气设备的设计、布线、安装及运行调试与日常维护； 2.对电气系统出现的故障进行诊断并及时处理； 3.保障电气设施稳定、安全、高效运行。 任职要求： 1.熟悉电气原理及相关技术，能独立完成电气作业； 2.具备良好的问题分析与应急处置能力； 3.严格执行安全操作规范，确保作业过程中的人员与设备安全。

岗位职责： 1.负责物流传送系统的PLC程序设计、调试与优化，以及相关电气方案的制定。 2.参与控制系统的整体规划，完成PLC选型、I/O点位配置及通讯联调（如Profinet/Modbus等协议）。 3.解决设备在运行过程中出现的PLC控制故障，提升系统稳定性与运行效率。 4.编制相关技术资料，包括程序说明文档、设备维护指南等。 5.实现PLC与上位机之间的数据交互与通信对接。 任职要求： 1.熟练掌握主流PLC品牌（如西门子、汇川、三菱等）编程技术，具备实际项目实施经验。 2.具备提升机应用背景，有高层井道类提升设备项目经验者优先考虑。 3.需适应全国范围出差，能够胜任现场安装与调试工作，出差周期依据项目进度安排。 4.电气工程、自动化或相关专业毕业，具有3年以上相关工作经验。

负责弱电及智能化系统的设计相关工作

岗位职责： 1.负责消防设施的维护、保养与检测，保障设备稳定运行。 2.具备独立处理水电设施故障的能力者优先，确保维修高效且达标。 3.工作认真负责，保障各项维保检测任务按时准确完成。 任职要求： 1.热爱消防设施维保检测工作，有相关从业经历者优先考虑。 2.可独立开展水电设备维修工作者优先录用。 3.具备良好的责任意识，能踏实完成安排的各项维保检测任务。

岗位职责： 1.负责物流输送系统中PLC程序的编写、调试与优化，承担相关电气部分的设计任务。 2.参与控制方案设计，完成PLC选型、I/O点位规划及通讯协议配置（如Profinet、Modbus等）。 3.到现场处理设备运行过程中出现的PLC控制故障，提升设备运行效率。 4.编制相关技术资料，包括程序说明文档、设备维护手册等。 5.实现PLC与上位系统的数据交互和通信对接。 任职要求： 1.熟练掌握主流PLC品牌（如西门子、汇川、三菱等）编程技术，具备实际工程项目应用经验。 2.具备提升机项目经验，有高层井道类提升设备背景者优先考虑。 3.需服从全国范围出差安排，能够适应现场安装与调试工作环境，出差频次依据项目进度而定。 4.电气工程、自动化等相关专业毕业，具备3年以上相关工作经验。

岗位职责： 1.按公司需求进行电气控制设计，参与调试工作。 2.参与项目会议，统计电气io信号表。 3.制作程序流程图。 4.统计项目电气元件采购清单，物料清单。 5.编写PLC程序、机器人程序、触摸屏等。 任职要求： 1.大专以上学习，机电一体化，电气工程，自动化等相关专业毕业。 2.三年以上工作经验者优先考虑。 3.会使用西门子PLC，有伺服运动控制经验优先考虑。 4.有KUKA、ABB机器人项目经验优先考虑。 5.富有团队精神和良好的自学能力，能接受出差优先考虑。 6.有驾驶证、登高证上岗证，低压电工上岗证，焊接上岗证等优先选择。

工作内容： 1、协助PM工程师完成半导体设备的日常保养与维护； 2、负责PM自动化设备（设备型号WET、CMP、ETCH）耗材的更换； 3、执行工程师交办的其他临时性任务； 4、工作场所为无尘室，须穿戴连体式无尘服； 任职要求： 1、具备半导体相关实习或项目经验者优先考虑； 2、年龄******； 3、学历要求为本科应届毕业生； 4、具备良好的沟通表达能力，责任心强，能服从上级安排； 薪资待遇： 综合月薪5-9k，月休8-12天，试用期1-2个月 提供四人间住宿，配备免费班车，发放餐补、交通补贴，享有节假日福利、带薪年假、年终奖、年会抽奖等