一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

资质：可网上查验的毕业证、登高证、低压电工证 经验：接受无工作经验者，有经验者优先 专业：机电、电气、机械、能源类相关专业，不限于上述专业 一、岗位职责： 1）负责高压电气设备的生产验收、运行维护、检修及缺陷处理工作 2）负责继电保护装置的生产验收、运行管理、检修及故障处理 3）熟练运用国家及电力行业相关的运行、检修与维护技术标准 4）具备独立带领团队完成大型风电场并网调试与投运的能力 5）熟悉风电场各项运营指标，能制定并实施指标优化方案 二、职位要求： 1）能适应长期外派及风电项目现场的工作环境 2）身体素质良好，工作勤恳踏实，具备吃苦耐劳品质，无恐高现象 3）具有较强的安全意识和责任意识 4）执行力强，具备良好的团队协作能力

一、岗位职责： 1) 负责现场设备的安装指导、定期检查、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、维护保养等工作 2) 执行周期性维护及突发性维修任务 3) 参与风电场日常运行与维护作业 4) 按照现场负责人安排推进各项日常工作任务 二、职位要求： 1) 能够适应长期外派工作及风电项目现场环境 2) 身体素质良好，工作认真负责，具备较强抗压能力，无高空恐惧 3) 具备较强的安全意识与责任观念 4) 具备良好的执行能力及团队协作精神

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作 3.记录并分析运行数据，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景 2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统 3.具备登高证、低压电工证，接受高空及野外作业环境 4.责任心强，具备良好的应急处理与团队协作能力 5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排

1、负责电站设备的运行操作、巡检维护、调试试验、测量记录等相关工作。 2、严格执行“两票三制”及光伏电站检修维护规程开展作业； 3、积极参与各类专业技术培训，考取岗位所需资格证书； 4、完成领导安排的其他临时工作任务。

工作地点：辽宁区域 就近分配 具体以项目安排为准 岗位要求： 1、26年应届本科毕业生，电气类相关专业，入职前取得三证即可； 2、有半年以上风电行业工作经验者，需大专及以上学历，电气相关专业； 福利待遇：薪资面议，综合收入具有竞争力 1. 薪资：待遇优厚，入职即缴纳六险一金，月薪按时足额发放； 2. 福利：提供住宿、往返、体检费用报销、节假日福利、法定节假日三倍工资等； 3. 每月休息7天，晋升机制公开透明，定期组织专业技术培训

1、熟悉发电与供暖企业相关设备的安装及调试流程 2、具备5年以上相关领域工作经验

一.岗位职责： 1) 负责现场的安装监督、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、设备维护等相关工作 2) 执行定期检修及日常故障维修任务 3) 参与风电场的日常运行与维护工作 4) 按照现场主管的工作安排，完成各项日常作业任务 二.职位要求： 1) 能够适应长期外派及风电项目现场的工作环境 2) 身体素质良好，工作认真踏实，具备吃苦耐劳的品质，无恐高症 3) 具备较强的安全意识和责任心 4) 有良好的执行能力以及团队协作精神 三.福利待遇： 1. 直驱实习期工资5000+，转正后6000-9000；双馈实习期工资6000+，转正后7000-11000 2. 提供住宿 3. 每月休息7天，每2-3个月集中休假一次，交通费可报销 4. 提供住宿 5. 入职即缴纳六险一金 6. 端午节、中秋节、春节等节日将发放相应福利

全国风电运维工程师招聘 为了满足中国风力发电运维、检修的庞大市场需求，现辽宁国泰招聘风力发电运维人员，具体要求及待遇如下。 综合工资第一阶段4800-5500，第二阶段6000-8000，第三阶段8000到12000，第一阶段为半年，二三阶段各为一年，经考核定工资，半年考核一次，涨幅300-1200不等 岗位职责： 能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行； 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.现场安装督导、调试和试运行等工作； 4.填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划； 5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度； 6.积极参加风电场及公司组织的各类培训。 岗位要求： 1、学历无要求 2、，35周岁以下，体重不超过180斤，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症； 3、持有安监局下发的高、低压电工证、登高作业证（无证也可提供合作安监局报名考证）； 4、熟练运用办公软件，良好的组织与沟通协调能力、良好的口头与书面表达能力，良好的目标导向； 5、学习能力、应变能力强，能承受较大工作压力，愿意从事风电运维工作； 6、能够吃苦耐劳，责任心强，服从公司业务分配、调动，能适应长期出差或驻外工作； 7、可接受应届毕业生。 工作地点：可根据籍贯就近分配（全国都可分配，第一年统一分配）。 华北地区：山西、河北、北京； 华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海； 华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江； 宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）； 西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆； 西北地区：青海、甘肃； 新疆地区：新疆； 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。 培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。 公司福利：员工在入职后即签订劳动合同，即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；

兴城徐大堡核电食堂招聘厨师长月薪8000+，五险一金，提供食宿，双休要求：有千人以上食堂工作经验有开发新品能力。联系电话：陈经理

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常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

招聘：风电场风机能效运维检测工程师 薪资：25000‑35000元/月 联系人： 岗位职责 1. 负责风电场风机能效检测、机组性能测试、运维质量核查等现场技术工作； 2. 采集风机运行数据、功率曲线、振动、温度等关键参数，开展能效评估与异常诊断； 3. 根据现场实测数据，独立编制、出具规范完整的能效检测报告； 4. 梳理机组能效短板、提出优化建议，对接业主、运维单位沟通检测结论与整改方向； 5. 严格执行现场安全管理规定，落实高空、野外风场作业安全措施，做好检测原始资料归档。 任职要求 1. 具备风电现场能效、性能检测实操经验，能够独立完成整套检测并输出正式检测报告； 2. 熟悉主流风机机型、SCADA数据调取分析、功率曲线评价、能效评估相关规范； 3. 持有低压电工证、高处作业证等相关安全证件，可适应全国各山地、平原风电场出差驻场； 4. 熟练使用Office及常用数据处理工具，报告逻辑清晰、资料完整； 5. 工作严谨，沟通顺畅，有同类检测项目业绩者优先。 联系人： 介绍成功并录用：发500元红包奖励。

工作地址:全国范围内，具体根据项目地址 岗位职责： 1、负责风力发电升压仓设备的现场安装施工指导，确保施工工艺符合技术规范及设计要求；需要懂升压站内部懂GIS原理，懂升压—变压—稳压—计量—监控—调试—就地—远程—上大电网，懂一次安装和二次安装流程。 2、执行升压仓电气系统的调试工作，包括继电保护、自动化控制及通信网络的联调测试； 3、开展升压仓日常运维巡检，监测设备运行状态，及时发现并处理潜在故障隐患； 4、记录施工、调试及运维过程中的关键数据，编制相关技术报告及设备台账； 5、严格遵守电力行业安全操作规程，落实施工现场及运维期间的安全防护措施。 任职要求： 1、具备电气工程、电力系统及其自动化等相关专业背景，熟悉风力发电升压站系统架构； 2、熟练掌握高压电气设备原理，具备扎实的电气二次回路识图及接线能力； 3、持有相关特种作业操作证书，适应户外及高空作业环境； 4、具备良好的问题分析与解决能力，能够独立应对现场突发技术状况； 5、工作责任心强，具备团队协作精神，能适应项目驻场或倒班工作制。

1. 熟悉电气原理图、接线图及控制柜的布局与布线设计 2. 掌握常用低压电器元件，如断路器、接触器、继电器、传感器、变频器、软启动器等 3. 能够独立开展电气设备的安装、调试及故障排查工作，应届、往届及在校生均可报名

岗位职责： 1、承担电气系统的设计、安装、调试与日常维护工作； 2、参与电气设备的选型与技术评估，确保满足项目实际需求； 3、及时处理设备运行过程中的各类技术故障，提供专业支持； 4、编制相关技术资料，如设计图纸、操作说明及维修指导文件； 5、协同项目组成员推进工作，保障电气工程按期高质量交付。 任职要求： 1、具备电气工程或相近专业本科及以上学历； 2、掌握电气设计相关标准与规范，拥有坚实的理论基础； 3、有电气系统现场安装、调试及维保的实际工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效应对现场突发情况； 5、可接受短期外出差遣，责任心强，具备良好的抗压素质。

1、具备核电或火电行业经验者优先；有电气设计背景，熟悉定值计算者更佳； 2、负责现场图纸的设计与变更处理；（倾向低压电气方向） 3、编制电气专业设计文件包，编写采购需求清单，整理施工前期技术资料等工作。

1. 农业机械装备的设计与开发 2. 熟悉CAXA、SolidWorks等绘图软件，具备受力分析能力者优先考虑 3. 精通机械加工流程及焊接技术

电气一次侧 安装工

葫芦岛市兴城市徐大堡核电招收电气工程师要求电气设备电气仪表安装

电气安装，变电站

负责核电站现场交、直流盘柜，整流器、逆变器，蓄电池，电机，电动头、高压电机、中压盘柜等设备的日常停送电操作、检修维护，以及小修和大修期间的预防性与纠正性维修等现场工作 要求：年龄45周岁以下，身体健康，大专及以上学历，具备3年以上相关专业工作经验 待遇：五险，双休，法定节假日，免费提供住宿及通勤服务，薪资面议

接触过凝汽器或冷凝器设备，干过电厂机械设备 一个月1万8 东电电气技术员 五险 有宿舍

岗位职责： 1.负责徐大堡核电项目电气系统图纸审核、技术交底及现场施工指导 2.组织协调电气设备安装、调试与验收，确保符合核安全规范及国标要求 3. 开展现场电气设施巡检、故障排查与应急处理，保障系统稳定运行 任职要求： 1. 电气工程及相关专业背景，学历不限，有经验者优先 2.熟悉电气原理图、接线图及IEC/GB相关标准，具备独立识图能力 3. 具备现场协调与管理能力，责任心强，适应长期驻场工作 4.持有低压电工证或注册电气工程师资格者优先 5.吃苦耐劳，服从项目安排，公司提供食宿保障。

岗位职责： 1、负责机电安装项目施工现场的技术支持与过程监管，确保工程质量和工期按计划推进； 2、参与项目设计图纸的审查工作，提供专业意见，协助优化施工方案与安装流程； 3、统筹协调各施工班组之间的配合，及时处理现场技术难题，保障作业有序开展； 4、负责对进场安装材料进行质量检查与验收，确保其满足项目技术标准； 5、协助完成项目竣工验收，整理并归档相关技术文档和施工资料。 任职要求： 1、具有机电安装类相关专业基础，熟悉国家现行相关技术标准与行业规范； 2、具备2年以上机电安装现场施工经验，掌握常见机电设备的安装方法与工艺要求； 3、具备较强的现场应变能力及团队合作意识； 4、持有相关职业资格证书者优先录用； 5、能接受出差安排，具备良好的沟通能力和组织协调能力。