有多年手袋行业生产管理经验，对产线排工序熟练，薪资面议。

薪资待遇:8-12k 岗位职责 1、落实生产计划，编制并推进生产作业安排 2、制定部门内各项生产指标，并监督目标达成情况 3、统筹部门内部各工序人员的协作与调配 4、监督设备的使用规范及日常维护保养工作 5、参与产品质量异常问题的分析与解决过程 6、主导生产人员的选拔、考核，并组织各环节技能与职业素养培训 7、监督班组长拟定每日具体工作任务，并推动执行落地 8、定期向上级反馈生产相关数据及运行情况 任职要求: 1、中专/高中及以上学历 2、需具备3年以上生产管理实操经验 3、具备钻研意识与敬业精神，反应迅速，善于数据分析，沟通顺畅 4、责任心强，具备良好的抗压能力 5、综合能力要求：在生产排程、调度协调、现场管控、成本控制、安全管理和团队建设方面具有扎实的实践积累与成功案例

【岗位职责】 1. 执行生产计划，严格执行工艺规程以及其他操作规程。 2. 落实岗位责任制，负责巡检、员工工账统计。 3. 执行车间设备管理制度，落实车间设备管理工作。 4. 执行车间员工考核制度，参与员工绩效评估。 5. 参与团队建设、SHEQ管理、其他部门的协调沟通等。 6. 按操作程序和标准对生产的每一个工序进行监督，不断地发现问题，及时解决问题。 7. 组织技术培训，提高员工技术水平。 8. 检查下属工作，并定期做出考核；对职工进行培训教育。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，化学相关专业优先。 2. 5年以上相关工作经验，CDMO行业经验优先。

【岗位职责】 1. 车间生产操作、巡查。 2. 原材料及产品装卸。 【岗位要求】 1. 需考或持有《危险化学品安全作业特种作业操作证》。 2. 高中及以上学历。 3. 有三年以上化工企业经验优先。 【福利待遇】 包三餐食宿

工作安排：前期各岗位轮岗学习，会参与一线员工管理，有一定经验以后可以转正式组长 岗位要求：年龄不超过35岁，至少高中学历，肯学习，愿意付出 岗位薪资：底薪加计件工资，有餐补384，月平均在5000左右，转正以后6000以上，未来可以继续向上晋升，分拨中心班组多，晋升快。 工作地址是在吉安县申通快递(吉安转运中心)，包吃住，当然有班组管理经验的求职者可以直接应聘组长，欢迎咨询

1. 掌握批次管理及产房作业流程； 2. 主持产房日常人员统筹与协调； 3. 承担产房各类数据的统计与维护工作。

任职要求：45岁以下，大专及以上学历，粮食工程或机械设计制造及其自动化等相关专业；有食品或粮油生产企业5年以上同等岗位经验优先。 工作内容：负责生产和设备维护计划的制定、组织执行，产品品质和车间日常管理等工作。

岗位职责: 1. 负责统筹生产线上各项工作的协调，保障生产进度与质量目标的实现 2. 与团队成员保持高效沟通，及时应对并解决生产过程中出现的问题 3. 持续改进生产流程，推动工作效率不断提升 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2. 能够快速适应工作变化，妥善应对生产中的各类突发状况 3. 具备较强的问题分析与处理能力，可带领团队顺利完成既定任务

从事相关工作经验2年以上，有移动电源和动力电池组经验

岗位职责及任职要求： 1、大专及以上学历，机械、化工、材料、新能源等工科相关专业； 2、工作经验不限，具备良好的学习意识与沟通能力； 3、热爱新能源领域，能适应基层工作，具有踏实进取的成长意愿； 4、拥有较强的表达能力、协作精神及逻辑分析能力； 发展方向：设备运行维护、生产管理、质量管控、现场工艺优化 培养方式：导师指导+专项课程培训+实操训练+项目实践锻炼 上班时间：单休，日班8:00-17:30，晚间18:30-20:00为自主学习时段； 培养周期：前3个月深入生产一线掌握9大核心工序，后3个月轮岗学习（生产部、技术研发部、品质部、设备部），总培养期6个月，期满后根据表现定岗定薪。 晋升通道：储备干部→生产班长→生产组长→生产主管→生产经理

明天城南招聘微挖司机。

急招顶班司机。

防疫员|场区直招|江西省吉安市梅塘镇|若干|7000-10000+不等|（）

招聘一名司机，要求熟悉三线六车型，熟悉珠三角路线，且有大件车驾驶经验。

工作内容： 1.农户屋顶光伏支架焊接、加固、接地焊接； 2.焊缝牢固，做好焊点防锈处理； 3.配合班组完成光伏安装，遵守高空作业安全规范 。 任职要求： 1.熟练电焊，能焊镀锌钢材；做过光伏支架优先； 2.不恐高，可以上屋顶作业；身体健康，能吃苦； 3.服从管理，做事踏实；有焊工证优先（可选）； 4.年龄22‑55周岁。 工期：长期项目，活稳定。 有意师傅直接电话联系:

正式工 海宁半导体 月薪7000-10000 五险一金+空调车间+非流水线+单人单岗+工龄奖 +无案底+包住宿+有餐补 岗位：操作工 【要求】男女不限，18-45岁， 初中 ，身高1.55米以上，无案底 【班次】8:00-20:00/20:00-8:00两班倒，站班为主，半个月一倒班，夜班有补贴 【休息】月休3天 【车间】恒温空调车间，穿无尘服或静电服，非流水线，单人单岗 【餐补】 8元/顿 【住宿】免费住宿（水电平摊），夫妻外宿补贴400元/月 【薪资待遇】 综合7000-10000元/月，第六个月开始享受工龄奖400元/月，满一年800元/月，满两年1200元/月，带薪休假，年底回家，节日福利 另招有相关经验的技术员、班组长，大专学历 工资面议

带线组长，协助师傅搞好生产。

试用工资3500，试用期一月。确认胜任工作工资5000

有工作经验优先，能吃苦耐劳，有团队精神，

安费诺正式工管理： 招聘岗位：拉长 面试时间：先发简历 招聘要求： 1、年龄23-45岁，男女不限，高中及以上学历； 2、能吃苦耐劳，无明显纹身、无犯罪记录，服从工作安排，对工作认真负责。 3、必须有相关的工作经验，技术含量。 薪资待遇： 月平均综合工资5000-8000元/月，具体面议 公司购买五险一金，包吃包住。 福利： 工作餐：免费两餐（午餐、晚餐、午夜餐） 住宿：4-8人间，独立卫生间，有热水，有空调，洗衣机。 其他：生日礼物、过节礼品、团建活动等，晋升空间大，年终奖等。 上班时间： 白班8：00-20：00 夜班20：00-8：00，两班倒，半个月倒一次班。 上班地址：郫都区红光模具工业园

【岗位职责】 1. 根据动物固废事业部的年度目标计划，科学拟定本项目公司的年度收运/生产运营等工作计划，完成公司运营目标； 2. 负责所在项目公司的经营计划、目标设定、生产管理、安全监督等各项管理工作； 3. 组织贯彻执行集团公司的有关政策、规章制度及各项生产安排； 4. 负责分公司团队搭建、管理及员工招聘管理工作，完成核心人才梯队建设； 5. 负责协调当地政府各相关部门的关系。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5年及以上工作经验； 2. 3年以上生产企业管理经验，在环保、化工等企业从事过生产厂长、主任等工作岗位优先； 3. 做事认真负责，具有较强的团队意识和大局意识。 工作地点：江西区域内，具体根据公司需求决定

吉安市招钢筋翻样、钢筋绑扎、钢筋制作

【岗位职责】 1. 负责带班组。 2. 负责车间现场管理，包括品质、人员、成品等。 【岗位要求】 1. 招聘有一定管理经验的人员，不同行业经验也可。 2. 需要有一定的其他行业带班经验。 3. 有主管带领，不会的可以学。 4. 需要适应两班倒工作制。 【福利待遇】 1. 提供免费中晚餐。 2. 提供宿舍。 3. 试用期薪资4-6K左右。 4. 转正后薪资6-7K左右，表现好会更高。

岗位职责： 1、执行生产计划，严格执行工艺规程以及其他操作规程; 2、落实岗位责任制、负责巡检、员工工账统计; 3、执行车间设备管理制度，落实车间设备管理工作; 4、执行车间员工考核制度，参与员工绩效评估; 5、参与团队建设、SHEQ管理、其他部门的协调沟通等。 6、按操作程序和标准对生产的每一个工序进行监督，不断地发现问题，及时解决问题； 7、组织技术培训，提高员工技术水平； 8、检查下属工作，并定期做出考核；对职工进行培训教育。 岗位要求： 1、专科及以上学历，化学相关专业优先； 2、5年以上相关工作经验，CDMO行业经验优先。

吉州区学校食堂招聘厨师长一名7000，有学校食堂经验，会合理安排菜品。副厨一名5000/月，配合厨师长工作，炒菜。面点师一名5000/月，负责做早餐，面制品，有学校食堂经验优先。后厨阿姨5名，2800/月。月休4--6天。。袁

专业要求：机械类、机电类、工商管理类、材料类、化工类、编织类均可 岗位：管培生。在带教老师的培训安排下，学习管理技能，做管理助手。非一线操作岗，不是一线做工，是学习管理技能。这岗位可能要夜班，请注意。 【福利待遇】 1. 综合收入4000元； 2. 吃住免费，水电平摊； 3. 交五险。

领班不限学历，有经验者优先，无经验者可培训。餐饮班组管理相关工作薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:江西省吉安市吉水县城吉湖城北菜市场旁边庐陵宴城北店

设备调试、日常维护及维修

吉安人民广场天虹五楼中餐厅招聘厨师长一名，要求：有2年以上连锁品牌厨师长经验，薪资面谈

岗位职责： 1.依据 2026 年电宝新规（GB 47372-2026），主导数码消费类 3C 软包电芯的材料体系选型、结构设计与工艺开发，确保产品满足针刺、挤压（20kN）、过充（1.3 倍限制电压）、300 次循环析锂检测等核心安全与性能要求。 2.负责双保护电路（电芯级 + 整机级）设计与验证，确保 “锁死” 功能可靠，落实过充、过放、短路、过流、过温等六大安全机制。 3.制定样品开发与测试方案，开展电化学性能、安全可靠性及环境适应性测试，深度分析数据并迭代设计，保障样品一次通过率与量产良率。 4.主导新材料、新工艺（叠片、封装等）的预研与导入，优化铝塑膜、正负极材料、电解质等关键物料匹配，提升产品能量密度与一致性。 5.参与 3C 认证与新国标合规性验证，编制技术文档、DVP、FMEA、PPAP 等，支撑产品全生命周期追溯编码与安全年限标注落地。 6.协同生产、品质、供应链团队解决量产技术问题，推动工艺标准化与知识沉淀，配合客户技术支持与需求响应。 任职资格 一、学历与专业 本科及以上学历，电化学、材料科学与工程、应用化学、物理电子工程等相关专业。 二、工作经验 3 年及以上 3C / 消费类软包锂电芯研发经验，有数码电宝、穿戴 / 耳机等场景开发经验优先。 具备新国标合规产品开发经验者优先，熟悉 GB 47372-2026、GB 31241-2022 及 3C 认证流程。 三、核心技能与知识 1.精通软包电芯设计原理，熟练掌握叠片工艺、电极涂布、极耳连接、封装等核心工艺，能独立完成电芯结构与材料配比优化。 2.熟悉锂电池电化学基础、正负极 / 电解液 / 隔膜等材料特性，具备高电压钴酸锂、高倍率快充、高能量密度体系开发经验者优先。 3.熟练使用 Origin、Excel 等数据分析工具，掌握 DOE、FMEA、SPC 等质量工具，能高效解决技术与失效问题。 4.掌握 CAD、SolidWorks/Creo 等至少一款三维绘图软件，能完成电芯结构与封装方案设计。 5.熟悉新国标关键要求：针刺测试（4mm 钢针 20±1mm/s 穿刺，不起火不爆炸）、20kN 挤压、300 次循环析锂、双保护电路与 “锁死” 功能、唯一性编码与安全年限标注。 四、能力与素质 1.具备独立主导项目能力，强问题分析与解决能力，能快速定位并攻克技术瓶颈。 2.良好的跨部门沟通协作能力，抗压性强，能适应项目快速迭代节奏。 严谨细致，有专利意识与技术创新思维，能输出技术文档与专利成果。 五、其他要求 能接受吉安本地工作，适应阶段性加班；具备良好的职业素养与团队合作精神。 六.岗位亮点 1.聚焦数码消费类 3C 软包赛道，对接电宝新国标市场需求，产品合规性与市场竞争力强。 2.提供完整的研发全流程实践机会，覆盖从需求到量产的技术攻坚与创新，助力个人技术能力与行业资质提升。 3.吉安本地岗位，提供有竞争力的薪酬与发展空间，支持员工技术成长与职业规划。