
生产组长
8千-1万/月
生产组长/拉长月结3-5年高中
岗位职责
1. 生产计划与执行
- 按照车间制定的生产任务,科学安排班组人员配置,分配每日具体工作内容,保障订单准时交付。
- 跟踪生产进度,掌握产量完成情况,及时应对生产积压,协调物料、设备等资源确保生产流程顺畅。
2. 质量管理与控制
- 严格落实工艺规范和质量标准,指导员工依据图纸及作业文件进行操作,保证线束产品满足客户要求。
- 组织实施首件确认、过程巡检及成品验收,对不合格品做好记录、分析并推动整改,将不良率控制在目标水平。
3. 人员管理与培训
- 负责班组成员的出勤管理、绩效评定及日常行为规范监督,保持团队稳定运行。
- 开展新员工岗位技能培训,提高多技能员工比例,并定期组织安全教育与质量意识培训。
4. 设备与现场管理
- 监督设备日常检查、维护保养及基础故障处理(如端子机、裁线机调试),保障设备稳定运转。
- 推行5S管理要求,维持生产区域整洁有序,落实工具、物料定置存放及垃圾分类处置。
5. 成本与安全管控
- 汇总生产损耗数据(如线材、端子等),提升材料使用效率,减少资源浪费。
- 执行安全生产制度,识别潜在风险点,及时处理突发事件,确保人员与设备处于安全状态。
6. 跨部门协作
- 与品质、工程、仓储等部门保持沟通,反馈生产过程中异常问题并提出工艺优化建议,促进问题有效闭环。
任职要求:
1、高中/中专及以上学历,具备2年以上线束行业班组管理经验,曾带领团队规模40-60人
2、责任心强,具备良好沟通能力,能与各层级人员进行高效交流
3、管理思路清晰,作风规范,注重现场秩序与工作条理性
生产班长
7-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专
1. 负责本班组日常管理,召开班组会议,组织生产活动,协调组织资源按计划完成生产任务,交付合格产品;
2. 负责班组安全生产、现场巡查和5S管理工作;
3. 负责本班组人员作业分配和调整,保证产线平衡有序,提高生产效率;
4. 负责本班组生产进度跟进、质量管理,处理生产过程中出现的问题并及时向上级汇报;
5. 负责本班组人员管理:新员工上岗培训,指导员工按标准作业操作并进行监督检查;日常出勤、劳动纪律管理及考核;
服装打样工组长
6-7千/月
生产组长/拉长5-10年学历不限
【岗位要求】
1. 5年以上服装样衣制作经验,能独立完成全流程打样;熟悉梭织、针织。
2. 看懂纸样、工艺单与尺寸表,掌握面料特性与缝制适配技巧,工艺精细、质量意识强。
3. 手脚麻利、责任心强、细心耐心,能接受赶样节奏,配合修改与返工。无不良从业记录,稳定性好,服从管理,团队协作良好。
4. 有品牌/电商/工厂样衣间经验者优先。
【岗位职责】
1. 按打样周期保质保量交付,控制物料损耗,做好样衣标识、记录与归档。
2. 熟练操作平缝机、锁边机、绷缝机等设备,精通各类缝纫工艺,保证针距、线迹、细节规范。
3. 遵守车间5S与安全生产规范,维护设备与工位整洁,服从上级工作安排。
班组长
8千-1万/月
生产管理月结3-5年大专
1、根据生产计划,负责班组内生产任务的安排、实施,并组织员工按时、按量完成生产任务,并有效控制产品质量;
2、负责班组人员考勤记录和员工具体工作安排,生产过程中的协调、调度、控制,满足产品在质量成本和交货方面的各项要求;
3、 监督指导员工的执行操作规程和工艺规程,落实公司在生产工艺规程方面的各项规定和制度;
4、对员工在安全方面的教育和现场指导,对班组的安全生产负监督和领导责任;
5、负责班组的生产现场管理,执行公司在车间生产现场的各项管理制度。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气自动化相关专业优先;
2、具备较强的生产管理经验和技能,能够有效地组织和协调生产活动;
3、熟悉相关生产流程和设备,并具有解决生产问题的能力;
4、能够有效地沟通,带领和激励团队成员,达成团队目标。
生产线组长
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理
岗位职责:
1. 负责生产线现场环境、清洁卫生、记录填写及6S管理的执行与监督。
2. 统筹安排本产线人员的工作分配与协调调度。
3. 全面把控生产过程中的产品质量,确保符合标准要求。
4. 监督本线设备及设施的日常维护与保养工作的落实。
5. 协助主管完成日常事务,并严格执行上级交办的任务。
任职资格:
1. 具备中专或以上学历。
2. 有1年以上相关工作经验,曾从事车间现场生产管理,熟悉生产作业流程。
生产车间班组长
6-8千/月
生产管理免费培训1-2人月结3-5年大专全职团队管理医疗器械/设备
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序调度与生产进度跟进
2. 监督执行作业标准(SOP),确保产品质量、效率与安全达标
3. 组织班组员工开展技能培训、质量分析与异常问题改善
4. 协调物料、设备、工艺等部门,及时解决产线运行障碍
5. 填报生产报表,汇总产能、良率、工时等关键数据并向上反馈
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业班组长工作流程
2. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队带教能力
3. 能适应倒班制,执行力强,抗压能力好
4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析意识
5. 有医疗行业经验者优先
薪资待遇:
6500-7000,五险一金,三节福利,夜班补贴,过年放假两周左右
值班工长
1-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责:
1、负责生产车间现场的日常运作管理,严格执行既定生产计划,确保产量、品质及交付进度达到标准要求;
2、跟踪生产设备运行情况,及时发现并解决工艺偏差、设备异常等技术问题,保障产线稳定运行;
3、贯彻执行安全操作规程,监督作业人员规范操作,消除潜在风险,确保生产环境符合环保与安全规定;
4、合理调配班组人力资源,组织开展岗位技能培训,提升员工操作水平和应急响应能力;
5、收集整理生产过程数据并进行基础分析,提出改进措施,助力生产效率与产品合格率提升;
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,冶金工程、材料科学或相近专业者优先考虑;
2、具备3年以上冶金行业同类岗位车间管理实际工作经验;
3、具有较强的现场协调与问题处理能力,能够高效应对各类生产突发情况;
4、熟悉安全生产管理体系,了解环境保护相关要求,具备较强的安全防范意识;
5、具备优秀的团队组织能力和沟通协作能力,能带领班组高效完成各项生产目标。
驻厂生产领班
6-8千/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年大专全职生产进度质量管控生产异常分析贴片和组装pcba生产制程和组装团队管理生产跟单医疗器械/设备智能硬件电子/半导体
具备技能:
1, 有2年以上电子厂相关生产领班工作经验,熟悉组装带班工作优先
2,有具备基本的现场管理意识,能合理调配人力,把控生产进度和产品质量;能熟练掌握组装相关操作技巧
3,熟悉PCBA生产制程和组装生产制程
4,熟悉电子零件以及组装结构料
5,熟悉办公软件操作
6,责任心强,工作认真踏实,能吃苦耐劳,服从工厂管理和工作安排
7,能完成上级领导安排的任务
8,有良好的团队协作
岗位要求:
1,贴片工厂和组装工厂的生产进度和质量管控
2,试料主导与跟踪、制程问题分析与改善、生产异常分析处理和不良主板复判确认、不良主板维修数据统计维护,新测试规范,IE职能的兼顾;软件工模验证。
3,负责所有PCBA项目试产以及产线测试跟踪
4,协助新产品导入相关工作、工艺设计与工艺改进;ECN变更与执行
5,生产工具验收,以及防呆性能确认
6,具有较强的适应能力及抗压力,能配合公司出差
7,具有较强的学习能力,能够根据公司要求增加自身成长。
8.工作地址:常州
洗衣班长,工资:6000元一8000元,包吃包住
6-8千/月
生产管理包吃免费培训包住有提成1-2人月结1-3年初中及以下全职生产跟单
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成。
2.监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3. 组织班组安全教育与现场5S管理,落实安全生产责任制
4. 协助进行员工技能培训、绩效反馈与团队建设工作
5.汇总生产数据,向上级汇报产能、良率、损耗等关键指标
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作流程
2. 有较强的沟通协调能力与团队带教意识
3.能适应倒班安排,责任心强,执行力突出
5.无学历硬性限制,中专/技校及以上学历优先
指挥/司索工月结
招聘指挥人员,要求年龄在55岁以内。工资为6000元,加班费另算。需自带体检报告,发工资后体检予以报销。
江苏常州油漆工岗位,工作地址位于。薪资为9500-12000元。要求无经验,年龄在20-4
9.5千-1.2万/月
油漆工月结
油漆工岗位,工作地址位于常州。薪资为9500-12000元。要求无经验,年龄在20-48周岁之间。
打包快递拣货员包吃3-5人
新北黄河路电商仓库招工工作地点:黄河路电商仓库岗位1:PDA拣货验货5名岗位2:打包验货员5名要求:男女不限,17‑45周岁,会使用PDA,有仓库相关经验优先录用不会的可以学上班时间:9:00‑18:00忙的时候需要配合加班,管饭薪资:工资面议,也可以日结或者次月底发放上月工资其他:商保80元/月,自理有意向欢迎咨询报名联系电话
江苏常州招聘叉车工,要求45岁以下,持有效叉车证。薪资为26元/小时,缴纳五险。
26元/时
叉车工
招聘叉车工,要求45岁以下,持有效叉车证。薪资为26元/小时,缴纳五险。
生产组长/拉长
6-7千/月
生产组长20人以上月结经验不限初中及以下全职
怀柔汽车配件厂(五险一金)
怀柔开发区乐园庄,月结白班200;夜班220。45以下,40岁以下,身高160以上,男女不限,综合工资7000-9000,最少12个小时,接受加班。初中以上学历
工作时间:8:00-20:00两班倒。每月25号发上个月工资。
每天下午面试,符合条件都可以。入职后每天上下班打卡。
普工五险一金 管吃住 300左右/天管吃住
7-8千/月
生产管理包吃包住11-20人月结经验不限学历不限
五险一金 管吃住 300左右/天
青岛城阳青大新材料
薪资:五险一金以后
试用期:6000-6500元
普通工人:6500-7500元
主岗工人:7000-8500元
班长:9500元以上
薪资发放时间:每月16号准时发工资
【福利待遇】
工作时间:8:00—8:00
两班倒 ,每周轮休1天, 月休4天
食宿条件:白班管2餐,夜班管1餐
住宿免费,4人间
年终双薪,高温补,工龄补等
【入职要求】
17-45周岁
初中以上学历
长期稳定,能吃苦
,。
面试需携带本人身份证原件
普工/操作工
5-7千/月
生产管理包吃月结经验不限初中及以下
【薪资讲解】
[红包]A岗元/小时
[红包]B岗7️⃣元/小时
[红包]C岗叉车工元/小时
[红包]D岗线长/组长元/小时(要求有经验)
[红包]E岗侧位高叉工元/小时(要求有证)
[红包]以上所有岗位夜班补助10元/天。
[红包]每天工作11-13小时,综合工资元~元,,每月25号开上月工资。
【招聘要求】
1、男女不限~周岁()
【企业讲解】
1、厂内免费工作餐。
2、,满7天按整月核算,
3、企业主要岗位:包装、分拣、选料组长、检验。
4:工作地址:天津市武清区
绵阳华丰普工/组长/检验员/技术岗5k-8k
5-8千/月
生产管理包吃包住20人以上月结1年以下学历不限全职高薪资福利好电子/半导体
1、华丰通讯线模:18‑45岁,17元/小时+夜班补贴
2、产线组长、检验组长:有管理10人以上团队经验,40岁以下,高中及以上学历,直招,薪资面议;工程师岗位需先投递简历
3、华丰表处理,22‑43岁,17元/小时+夜班补贴,下午3点木龙河面试
4、线模组检验员:大专学历,22‑35岁,有相关经验优先,17元/小时+夜班补贴
5、华丰成型部:招,25‑40岁,岗位包含塑压、冲压、钳工等,16元/小时+20元/天夜班补贴
工作时间:8:30‑20:30,中途有休息,实行倒班制
月综合工资:5000‑8000/月
其他福利:免费厂车接送,设有食堂,提供住宿
工作地址:经开区三江大道
面试时间:上午9:30,下午1:30
装配组长
6-8千/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中全职团队管理新能源
户县配电柜厂招聘一名装配班长 1 名
要求:
1,25-45岁,工人,有班组长经验,最好有过配电柜工厂管理经验优先
2,能协调好现场工作安排
工作内容:
1、负责组装工段管理
薪资:
综合工资:6000-8000/月。
福利:带薪年假,节假日福利,提供吃住
船舶生产设计、管系生产设计(船舶方向)
1-1.6万/月
生产运营1-2人月结3-5年本科
岗位职责:
1. 独立完成船舶船体分段、总段的生产设计任务,确保结构合理性与工艺可行性
2. 负责船舶管系生产设计,包括管路布置、支架定位及施工图绘制
3. 配合生产部门进行技术交底,解决现场施工中的设计相关问题
4. 参与生产设计图纸审核与优化,提升建造效率与质量
5. 遵守船舶行业规范及企业技术标准,按时保质交付设计成果
任职要求:
1. 专业背景为船舶与海洋工程、机械制造或相关工科方向优先
2. 具备船舶生产设计实操经验,熟悉主流设计软件(如TRIBON、CAD、SPD等)
3. 了解船舶建造流程、焊接工艺及分段装配要求
4. 工作细致严谨,具备良好的沟通协调与团队协作能力
5. 学历不限,有船舶厂所工作经验者优先
冲压工程部经理
1.2-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专UG机械工程专业AutoCAD英语可作为工作语言
岗位职责:
1、统筹产品制造工程项目的目标设定、指标分解及实施推进等相关工作;
2、统筹开展产品、工艺、设备及治夹具的可生产性分析与评估;
3、负责生产制造类工程文件的审核批准,以及管辖范围内重大事项的决策;
4、主导新产品导入阶段的技术评估,编制设备投资计划及相关辅料成本预算;
5、牵头规划产品生产工艺路线,搭建工艺控制体系,进行产能布局设计;
6、组织生产资源需求分析与配置管理,涵盖人力、设备、厂房、辅料及工装夹具;持续推进工艺优化,降低制造成本,提升资源利用效率;
7、牵头应对客户端开展的产品或工艺技术审核与评审工作;
8、负责生产设备与工具的日常维保管理工作;
9、带领各执行小组保障产线稳定运行,组织实施工程变更的评估、转化与落地,推动不良品原因分析及良率提升工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、电子类相关专业;
2、掌握精冲五金类产品工艺流程及相关技术要求,具备5年以上相关工作经验,熟悉新产品开发全过程;
3、具有设备维护管理经历,以及工装夹具的设计与制作实践经验;
4、具备项目管理经验,熟悉精益生产、TPM、6sigma等改善活动者优先考虑;
5、有ITAF16949质量管理体系经验者优先。
本岗位属于机械制造类企业工程技术部门经理或总监助理职位,非工程服务公司岗位。
薪资待遇:
薪资面议、五险一金、免费工作餐、节日福利、生日福利、绩效激励等。
生产跟单
岗位职责:
1、负责生产计划的编制与调整,确保生产流程顺畅;
2、监控生产进度,协调解决生产过程中出现的问题;
3、优化资源配置,提高生产效率,降低成本;
4、与相关部门沟通协作,确保物料供应和生产需求的匹配;
5、定期分析生产数据,提出改进措施,持续提升生产质量。
任职要求:
1、熟悉生产管理流程,具备较强的问题解决能力;
2、良好的沟通协调能力,能够有效调动资源;
3、数据分析能力,能够根据数据指导生产优化;
4、具备团队合作精神,能够在压力下保持高效工作;
5、有废钢加工相关行业工作经验者优先考虑。
PLC电气主管
1-1.5万/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限设计线路设计电力设计PLC设计
岗位职责:
1. 独立完成电路图的设计工作
2. 负责数控设备电气系统的安装与调试
3. 协同推进电气控制方案的优化,提高设备运行效率及稳定性
岗位要求:
1. 掌握基础的数据编程技能
2. 熟练操作发那科、广数、新代等主流数控系统
3. 持有有效电工证,熟悉机床电路结构,具备独立完成整套数控电路设计及系统调试的能力
4. 具备较强的沟通协调能力与现场问题处理能力
5. 工作认真负责,具有团队合作意识
液压系统设计工程师
6千-1万/月
其他生产营运人员3-5年大专液压设计安装/调试SolidWorks液压系统设计液压设备液压系统液压试验台AutoCAD
岗位职责:
1. 依据客户实际需求及工程规范,独立完成液压系统方案的设计与图纸绘制。
2. 负责液压元器件的选型与采购工作,保障系统运行的稳定性与性能达标。
3. 组织并管理液压设计团队,跟进项目进度,协调内外部资源推进项目执行。
4. 编制与液压系统相关的技术文档和报告,确保设计方案科学合理、具备可实施性。
5. 参与液压系统的现场装配与调试,保障系统安装完成后正常投入使用。
任职资格:
1. 大专及以上学历,机械工程、液压工程或相近专业优先。
2. 三年以上液压系统设计工作经验,熟悉国内外主流液压元件型号及相关技术标准。
3. 具备良好的沟通协作能力,能够带领团队高效完成项目任务。
4. 工作责任心强,积极主动,适应高强度工作节奏。
5. 熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具,具备扎实的制图与设计功底。
采购专员
5-7千/月
生产跟单/文员包吃月结经验不限大专
岗位职责:
1、供应商管理:开展现有供应商的绩效考核、关系维护及定期评审工作。负责新供应商的开发与评估,组织实施寻源、资质审查及实地考察,持续扩充并优化供应资源。推动与优质供应商建立稳定、长期的合作机制。
2、采购执行与订单跟进:全面负责采购流程,涵盖询价比价、商务谈判、合同签署、订单下达及交付跟踪,保障物料准时、保质、足量供应,并妥善处理采购执行中出现的各类异常问题。
3、成本管控与年度议价:主导或参与所辖品类的年度采购协议及价格磋商。收集分析采购数据、市场动态与成本构成,制定科学的谈判策略与目标。运用专业谈判能力,达成降本增效、优化付款方式或争取附加权益的目标。
4、资料与信息管理:系统整理并归档供应商档案、采购合同、发票等文件,完善采购台账,确保数据可追溯、信息规范化。
5、跨部门协作:与生产、计划、质量、财务等相关职能保持高效沟通,明确采购需求,确保来料符合技术要求,并协同解决物料使用过程中的各类问题。
任职资格:
大专及以上学历,具备机械加工、模具制造等行业采购工作经验者优先;
性别不限,年龄25-45岁,持有驾照且能独立驾驶;
熟练操作ERP系统及常用办公软件(excel、word、PPT);
了解IATF16949供应商管理体系标准者优先考虑;
具备较强的谈判技巧,对市场行情敏感,具有良好的成本控制意识和质量把控能力。
薪资待遇:
五险一金、免费工作餐、年度体检、节日福利、生日福利、绩效激励等。
其他:
目前地址在牛塘虹西路18号,年后搬迁至西太湖长德路2号。
钢结构行业车间主任(生产主管)
1-1.2万/月
车间主任包住有提成1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验工装设备经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位内容:
1.全面负责新建钢结构车间的日常生产运营管理,保障生产计划按时、按质、按量完成。
2.主导车间生产流程优化,提升生产效率,降低生产成本,对车间产能、质量、安全、成本指标负责。
3.统筹车间人员管理,包括招聘配置、技能培训、绩效考核与团队建设,打造高效稳定的生产团队。
4.严格执行质量管控体系,监控钢结构桥梁、海洋平台等产品加工过程质量,及时解决质量问题。
5.落实安全生产管理制度,定期组织安全检查与培训,排查并消除安全隐患,杜绝安全事故。
6.协调车间与技术、采购、销售等跨部门工作,保障生产资源供应顺畅。
电镀技术储备干部
5-8千/月
其他生产营运人员1-3年中专/中技五险免费培训晋升空间大宿舍有空调员工旅游过节福利
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我们希望来面试的你是:
1. 有吃苦耐劳的精神
2. 能适应化工厂的气味
3. 如果合适可以长久跟公司一起发展的心态
【岗位职责】
作为技术储备人员,你的工作内容如下:
1. 做好本职生产管理工作
2. 学习电镀技术的解决方法
3. 操作与生产技术相关的事物
4. 学习设备的简单操作和故障处理
栏目概述
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