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带班长
7000-15000元/月
生产管理3-5人10年以上学历不限全职
熟悉机械设备行业的生产与制造技术,各种焊接技术,装配和钳工技术,具有带班管理能力,能技术指导班组成员。 岗位职责: 1. 具备钣金件的下料、折弯、冲压、焊接、铆接等加工操作,确保尺寸精度与工艺标准符合图纸及技术要求 2.按生产计划完成工件组装与校形,及时处理加工过程中的变形、错位等问题 3. 具备设备测绘复制能力。 任职要求: 1.年龄18-50岁,身体健康。 2.具备较强的识图能力,能看懂机械图纸及加工符号,有工厂实操经验者优先 3. 工作认真负责,具备较强动手能力与团队协作意识,服从生产调度安排 4.无犯罪记录,能接受倒班或加班安排,适应制造业现场工作环境 5.学历不限,有中专/技校机械类专业背景或相关岗位培训经历者更佳
生产组长/拉长5-10年高中包吃5-8年经验月结
1.负责当班人员与机台的协调安排。 2.巡查生产过程中的产品质量情况。 3.汇总并统计当班期间的生产数据。 4.主动落实上级交办的各项任务。 5.领班岗位为非脱产,需操作全自动设备。 工作要求:需具备注塑车间带班经验,熟悉注塑生产流程,具备良好沟通能力,能吃苦耐劳!可接受两班倒工作制!有相关经验者优先!
生产组长/拉长3-5年学历不限
1. 能够独立完成无溶剂或干法复合薄膜的生产作业; 2. 熟练掌握复合设备的操作流程,具备设备调试能力,能够组织团队开展标准化生产,保障产品品质,并及时解决生产过程中出现的各类异常问题; 3. 负责机台学徒的带教及日常工作任务分配; 4. 完成上级交办的其他相关工作。
夹胶玻璃代班长
5000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中全职生产跟单副业建材家居家具
中空夹胶玻璃车间代班长1人(顾山) 一.岗位职责: 1.负责中空/夹胶的生产组织及人员安排。维持工序生产的正常运作,按时按量地完成生产任务。.负责每天生产准备,组织合理调配人员,提高生产效率。负责安排对新员工及轮岗员工的岗位,操作培训;负责处理工序出现的异常情况(质量、安全、设备、成本),做好上传下达; 2.开展过程品质控制,优化现场工艺排布,不断提升效率;. 3.控制工序的物料运作规范管理,严格控制消耗降低成本,每月月底按要求进行盘点;. 4.车间内部现场管理(物料、成品、半成品、生产工具按要求合理放置); 5..对设备进行日常维护管理,杜绝安全事故的发生(监督规范操作及日常维护保养) 二.任职资格与要求: 1.高中及以上学历。 2.从事中空工序主操或夹胶工序主操工作者优先,熟悉玻璃深加工过程控制; 3.良好的沟通和协作能力,能服从公司上级领导安排。 三.工作时间与地点:江阴市顾山镇古塘路江苏京澄船用玻璃厂区内(百纳新材料)10小时工作制,单休 四.薪资模式:试用期2个月,工资包含:基本工资+岗位工资+绩效工资+级别工资,薪资面议约5K-8K
生产管理包吃11-20人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产跟单服装生产
【岗位职责】 -梭织为主,以冲锋衣,运动衣裤为主 -负责梭织服装缝纫工作,少量针织 -按流程完成流水线生产任务 -招车位小烫2名,烫缝,中烫 -招车位组长1名,懂工艺,会排工序,打工价 【职位要求】 -3-5年缝纫经验,熟悉计件工资模式 -能适应加班,服从安排 【工作时间】 -08:00-20:00 【薪资福利】 -薪资5000-8500元/月,按件计酬,多劳多得 -薪资月结,享受全勤奖、加班费 -包吃,提供饭补 -
分切机长
7000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限包装/印刷
工作内容 1.担任分切机操作负责人,完成分切设备的运行、参数设置与工艺调整等工作; 2.对生产流程进行全程监控,实施质量管控,及时排查并处理生产异常情况; 3.统筹安排现场作业人员的工作任务,保障生产计划有序高效推进。 任职要求 1.具有包装或印刷行业工作经验,掌握分切机基本原理及标准操作规范; 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能有效组织生产人员协同作业; 3.工作认真负责,积极主动,具备较强的执行能力,确保各项任务按时保质完成。
电池制造班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中
岗位职责: 1、依据作业指导书规范执行生产操作,确保生产任务按计划准时完成; 2、落实生产现场7s管理要求,保持作业环境整洁有序; 3、组织实施一线新员工及多技能员工的7s培训与考核工作; 4、监督一线员工对质量标准的贯彻执行情况; 5、记录并上报制造过程中因异常导致的停线时间; 7、推动一线员工生产效率的目标达成与持续提升。 任职要求: 1、具备软包锂电池生产流程经验者优先考虑; 2、了解整体产能状况及生产过程中的瓶颈环节; 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件
生产组长/拉长5-10年高中包吃5-8年经验月结
1.负责当班人员的机台分配与工作安排。 2.巡查生产过程中的产品质量情况。 3.汇总并记录当班期间的生产相关数据。 4.配合落实上级交办的各项任务要求。 5.领班岗位为在岗带工,需同步操作全自动设备。 工作要求:需具备注塑车间带班实操经验,熟悉注塑工艺流程及现场运作特点,具备良好沟通能力,能吃苦耐劳,适应两班倒工作制;有相关经验者优先考虑;无经验但责任心强、踏实好学的人员亦可提供培养机会!
焊接班组领班
6000-10000元/月
生产管理1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理机械设备/机电/重工
人员管理现场管理订单进度管理
质检员品检工电子厂
操机,AOI,品质检验,倒班生产班长 工作地址:梅村 锡泰路电子厂 倒班 模一:,白200/天,夜225/天,加上其他补贴月工资6000~7000以上;模二:底薪2660,岗位补贴0-1500元以上,绩效奖0-1000元以上,加上其他补贴 综合工资6000-7000元以上 每7天预支800生活费,一个月可以预支4次 18-40
无锡
4月27日 08:04拨打电话
小工栏杆1-4天1-2人日结
无锡市招工地小工/杂工现在来一个会装那个车间护栏的兄弟,嗯, 150块钱,一共有20个片, 20来个片差不多。自己带那个电动扳手,两个人装。干好就结束。
无锡
4月27日 12:53拨打电话
江苏无锡现在去,深度保洁,厨房间,带去油剂,35一小时,2小时起步,做几个算几个,能去的联
35元/时
保洁
现在去,深度保洁,厨房间,带去油剂,35一小时,2小时起步,做几个算几个,能去的联系我。
无锡
4月27日 12:52拨打电话
药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】 【年后开工新人奖5000!】 【公司直接招聘,不收取任何费用】 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作在苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8
物流叉车工叉车工
车间物流输送工作地址:锡协路139号8小时,长白班底薪2100+加班按2660计算+绩效400+满勤300(平常加班1.5倍,周六周日2倍,国假3倍),综合工资5500左右满勤300车间物流输送20-45岁,需要有叉车证
无锡
4月27日 12:52拨打电话
无锡新吴区招水电、强电工,排线管工资日结320-350,混子二把刀勿扰(不要电工证)
320-350元/天
水电工强电工1-4天1-2人日结点工
无锡市新吴区招水电、强电工,排线管工资日结320-350,混子二把刀勿扰(不要电工证)
无锡 新吴区
4月27日 12:49拨打电话
长白班品检工电子厂
⭕ 4.27 1...郭巷星星科技 长白班  日结 男女不限 16-40   招聘岗位:只要  品质 物流 班组长 220-260 一天 每天 11-13 小时 有住宿 打卡 3 天返 100 打卡 15 天反 200 2...随时面试   一起的不要 郭巷电子厂 16-40 普工  200 SMT 操机和品质日结 200 月结 210 坐着上班  不穿无尘衣   工作比较简单,在职比较高包吃           打卡3天反200
苏州
4月27日 12:54拨打电话
装配工长白班品检工电子厂组装工
⭕ 4.27 1...郭巷星星科技 长白班  日结 不限 16-40   招聘岗位:只要  品质 物流 班组长 220-260 一天 每天 11-13 小时 有住宿 打卡 3 天返 100 打卡 15 天反 200 2...随时面试   一起的不要 郭巷电子厂 16-40 普工  200 SMT 操机和品质日结 200 月结 210 坐着上班  不穿无尘衣   工作比较简单,在职比较高包吃           打卡3天反200 3....郭巷【伟创电气 】 日结 男女 pcba 部门 18-38 组装装配   仓库  等   ,白班 230 一天,夜班255 打卡 110 小时反 200
苏州
4月27日 12:54拨打电话
生产班组负责人
7000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限现场管理生产计划管理安全管理
岗位内容: 1. 根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护,及时排查和解决运行故障。 3. 监督生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求: 1. 具备一定生产管理实践经验,熟悉生产流程及相关设备操作。 2. 工作责任心强,具备良好的团队协作能力,能高效协调工作并应对突发问题。 3. 具有基本的安全防范意识和操作能力,能够自觉遵守安全生产制度与作业规程。
生产组长/拉长免费培训月结5-10年大专现场管理
主要岗位职责: 1. 负责灌装车间的日常运营,统筹人员安排与调度,带领班组高效完成生产任务;跟进生产进度,协调前后环节,及时处理并上报异常情况。 2. 执行质量规范:清点核对包装材料,发现问题及时反馈;监督生产流程及关键控制点,做好记录并纠正偏差,确保符合工艺标准。 3. 设备与现场管理:落实设备巡检、维护保养及工具管理,保障正常运行;推行6S管理要求,监督人员操作、设备状态及环境卫生安全。 4. 培训与记录管理:安排班组日常工作,指导员工提升操作技能,制止违规行为;审核并提交各类车间报表与生产记录。 5. 遵守公司制度,服从工作安排,具备团队协作意识,配合完成加班、出差等临时任务。 任职资格: 1. 学历与经验:高中及以上学历,具有1-3年饮料厂灌装车间工作经验,有班组管理经历者优先; 2. 专业能力:掌握PET瓶、利乐包、自立袋、PP桶等灌装设备的操作,了解食品质量规范及6S管理体系; 3. 管理能力:具备合理的人员调配能力,能跟踪生产进度,快速应对和解决现场异常,拥有基础培训及沟通协调技巧; 4. 职业素养:责任心强,执行力高,能适应加班,严格遵守食品安全规定及车间管理制度。 薪酬福利: 1、福利方面: (1)可享公司产品内部优惠价,免费品尝公司饮品; (2)节日及生日关怀:员工生日会、生日礼品、节日福利(三八节、端午节、中秋节、元旦)、年终奖、不定期发放额外福利; 2、团队建设: (1)多样化团队活动:部门聚餐、体育比赛、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典(含抽奖环节)等; (2)设立年度优秀员工评选机制; 3、员工学习与成长: (1)提供明确晋升路径,涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种方式; (2)广禧学院:通过内训、外训等多种形式提升专业与综合能力; 4、五险一金: (1)按规定缴纳所在地五险一金
生产组长/拉长月结1-3年高中生产物料管理现场管理设备管理
岗位职责: 1. 负责打磨班组的日常生产组织,确保各项任务按期完成。 2. 检查产品品质,监督作业流程,保障生产安全与运行效率。 3. 组织班组人员合理分工,保持有序的作业秩序和团队协作氛围。 4. 执行设备日常点检及基础保养工作。 任职要求: 1. 熟练掌握打磨岗位操作技能,具备指导组员作业的能力。 2. 具备良好沟通协调能力,能清晰传达工作任务与安全规范。 3. 工作认真负责,关注生产过程细节及产品质量控制。 4. 适应制造型企业车间工作环境,具备吃苦耐劳精神。
液压系统设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
公司介绍: 专业从事液压比例控制系统、智能电液伺服控制系统的研发、设计与制造,拥有二十余年行业经验。产品广泛应用于冶金设备、船舶工程甲板机械、矿山设备、能源、石化、交通、工程机械、建筑机械、航空航天、武器装备、深海探测装备等多个领域。 岗位职责: 1.独立承担液压系统的开发、设计及优化工作,确保系统性能符合项目需求; 2.参与液压元件的选型与技术评估,解决系统运行中的各类技术难题; 3.开展液压系统的仿真分析,制定优化方案并完成效果验证; 4.与生产、质量等相关部门协同配合,保障液压系统顺利实现量产及后期维护; 5.关注液压技术前沿动态,推动技术创新,增强产品市场竞争力。 任职要求: 1.具备机械设计、液压流体或相关专业全日制本科及以上学历; 2.掌握液压系统设计基本原理及常用元件特性,具备扎实的专业理论基础; 3.熟练操作二维设计软件AutoCAD、三维软件Inventor,以及液压系统原理设计软件HyDrawCAD、阀块集成设计软件MDTools等专业工具; 4.具备较强的分析与解决问题能力,可独立推进项目实施; 5.拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力,能适应高效紧凑的工作节奏。
生产跟单
4000-9000元/月
生产跟单/文员1-3年学历不限机械设备/机电/重工
生产项目管理跟单,进度管控,生产计划排单
江苏无锡江阴。后天可有在江阴的包点工现钱。具体面议。
钢筋工
江苏无锡江阴。后天可有在江阴的包点工现钱。具体面议。
无锡
1月30日 07:31拨打电话
无锡滨湖区招钢筋绑扎
钢筋绑扎
无锡滨湖区招钢筋绑扎
无锡 滨湖区
3月28日 09:33拨打电话
操作工总检
招聘启示 无锡大迅智能机车有限公司,系两轮整车企业,因企业发展需要,特面向社会招聘各类精英加入我们,共创未来! 1、流水线操作工:10名,5名女5名,年龄20-50岁,新手可学,要求踏实稳定,服从安排,加班有加班费,集体计件。待遇:5300-7000, 2、总检:1名,总装组长1名,男,2年以上工作经验,要求工作认真,责任心强,质量意识强,有团队合作精神,加班有加班费,待遇:6000-8000。 3、销售经理: 2名,男女不限,年龄25-40岁,有一定的电动车行业市场认知,能够独立开拓新市场,有3年以上行业销售工作经验,具体薪资面议。 本公司免费提供工作餐,工资按时发放,稳定有保障,有意者具体详情可面议。 公司地址:无锡市锡山区安镇大成工业园祥云路9号(海宝涂装内) 联系电话:
无锡 锡山区
4月22日 19:01拨打电话
研发实习岗位
3000-5000元/月
其他生产营运人员月结1年以下硕士模拟电路
1、微电子、集成电路等相关专业,硕士在读 2、具备模拟电路设计相关的项目实践经验 3、可保证连续实习六个月以上
厂长主任主管组长大专
五金机加工行业生产主管岗位说明书及任职要求 一、基本信息 岗位名称:生产主管(五金机加工方向) 所属部门:生产部 直接上级:生产经理/厂长 直接下级:机加工班组长、操作工、调机工、巡检员(车间相关) 岗位定位:全面负责五金机加工车间日常生产管理,统筹生产计划落地、现场作业管控、设备运维、产能提升、安全文明生产及团队管理,确保按质、按量、按时完成生产任务,控制生产成本,提升生产效率,贴合五金机加工(车、铣、钻、磨、冲压、CNC加工等)行业作业特性。 工作地点:五金机加工车间、生产办公室 工作性质:管理类(兼顾现场实操指导与统筹规划) 二、岗位职责 (一)生产计划统筹与落地 1.对接销售部、PMC部,结合客户订单需求、五金机加工工艺周期、车间产能、原材料供应情况,制定月度、周度、日度生产计划,明确各班组、各工序(冲压、CNC、车铣磨等)的生产任务、交付节点、质量标准及物料需求,确保计划科学可行、贴合实际。 2.统筹生产计划执行,每日跟踪生产进度,核查各工序生产完成情况,及时协调解决生产过程中的异常问题(如物料短缺、设备故障、人员不足、工艺异常等),调整生产安排,确保生产任务按时、按量落地,杜绝订单延误。 3.负责生产计划复盘,每周、每月统计生产数据(产能、合格率、生产效率等),分析计划达成率偏低的原因,优化生产计划制定流程,提升计划执行力;对接客户及PMC部,及时反馈生产进度、订单交付情况,同步异常信息并协调解决方案。 (二)车间现场与工艺管控 1.负责五金机加工车间现场管理,推行5S管理标准,规范车间物料(原材料、半成品、成品、五金边角料)摆放、作业区域划分、设备布局,确保车间环境整洁、作业有序,杜绝物料混乱、区域杂乱等问题,减少五金件磕碰、划伤等损耗。 2.严格管控五金机加工工艺执行,熟悉各工序(冲压、CNC加工、车铣磨、折弯等)工艺要求,指导操作工、调机工规范作业,监督工艺参数(切削速度、进给量、冲压力度等)的执行情况,杜绝违规操作,确保加工精度、表面质量符合客户图纸及订单要求。 3.配合技术部、质量部,参与五金新产品、新工艺的试产工作,制定试产方案,指导现场试产作业,收集试产过程中的工艺问题、设备问题,提出优化建议,推动新产品、新工艺顺利量产;优化现有加工工艺,提升生产效率、降低不良率。 4.管控生产过程中的质量,配合质量工程师开展制程检验,督促巡检员做好首件、巡检、末件检验,及时处理生产过程中的不良品,分析不良原因(如工艺不合理、操作不当、设备精度不足等),制定纠正措施,减少批量不良,提升产品合格率。 (三)设备运维与管理 1.负责车间五金机加工设备(CNC机床、冲床、车床、铣床、磨床等)的日常运维管理,制定设备日常保养、定期检修计划,督促设备管理员、操作工做好设备清洁、润滑、调试及日常检查,及时发现设备隐患并安排维修,避免设备故障导致生产中断。 2.跟踪设备运行状态,统计设备故障率、利用率,分析设备故障频发的原因,优化设备运维方案,提升设备完好率和利用率;对接设备采购、维修部门,负责新设备进场调试、旧设备报废审核,确保设备配置贴合生产需求。 3.指导操作工正确使用设备,规范设备操作流程,杜绝违规操作导致的设备损坏;开展设备操作技能培训,提升操作工、调机工的设备操作、日常维护能力。 (四)安全文明生产管理 1.全面负责车间安全生产管理,落实安全生产责任制,组织开展安全生产培训(机械操作安全、用电安全、刀具使用安全、消防安全等),提升全员安全意识和应急处置能力,尤其重点管控五金机加工过程中的机械伤害、金属碎屑划伤等安全隐患。 2.每日开展车间安全巡查,排查安全隐患(如设备防护装置缺失、违规操作、电路老化、消防通道堵塞等),下达整改通知,跟踪整改落实,杜绝安全事故发生;负责安全事故的应急处置、上报及调查分析,制定预防措施,避免同类事故重复发生。 3.推行文明生产,规范车间作业行为,杜绝野蛮操作、物料浪费、边角料随意丢弃等现象;落实环保要求,做好车间废水、废油、金属碎屑等废弃物的分类处理,符合行业环保标准。 (五)团队管理与建设 1.负责车间员工(班组长、操作工、调机工等)的招聘、排班、考勤管理,合理调配人力资源,确保各工序人员配置充足,满足生产需求;优化排班方案,平衡员工工作量,提升工作效率。 2.开展员工技能培训,针对五金机加工工艺、设备操作、质量管控、安全操作等内容,制定培训计划并组织实施,提升员工专业技能和综合素养;搭建员工成长通道,鼓励员工主动学习,培养技术骨干和班组长后备力量。 3.负责员工绩效考核、激励与沟通,建立公平合理的考核机制,考核员工生产效率、产品质量、安全操作、纪律遵守等情况,落实奖惩措施;关注员工思想动态,及时解决员工工作、生活中的困难,提升员工归属感和团队凝聚力。 (六)生产成本控制 1.统筹车间生产成本管控,重点控制原材料消耗、设备能耗、人工成本、刀具损耗等,优化生产流程,提升原材料利用率(尤其是五金原材料边角料回收利用),减少物料浪费和刀具损耗。 2.统计车间生产能耗、物料消耗、人工成本等数据,每月开展成本分析,识别成本节约空间,制定成本控制措施(如优化工艺、合理排班、规范物料领用等),确保生产成本控制在预算范围内。 3.规范车间物料领用、发放流程,督促物料管理员做好物料台账,跟踪物料使用情况,杜绝物料浪费、丢失;推进生产过程中的节能降耗,降低设备能耗和生产成本。 (七)其他相关工作 1.配合质量部、采购部、仓储部,做好来料验收、成品入库、物料调配等协同工作,确保生产顺畅;对接客户现场审核,配合做好车间生产、质量、安全等相关资料的准备和展示。 2.落实公司各项管理制度,制定车间内部管理细则,规范员工行为和作业流程,确保车间管理有序;完成上级领导交办的其他生产相关工作,配合公司各部门开展协同工作,落实公司生产目标。 三、任职要求 (一)学历与专业 1.大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械工程、五金加工、生产管理等相关专业优先;高中/中专学历需具备8年以上五金机加工行业生产管理经验,可适当放宽。 2.具备扎实的五金机加工专业知识,熟悉冲压、CNC加工、车、铣、钻、磨等核心工序的工艺要求,能熟练看懂机械图纸、公差配合、形位公差,了解五金原材料(钢材、铝材、铜材等)的特性及加工要点。 (二)工作经验 1.具备5年以上五金机加工行业生产管理经验,其中2年以上生产主管/车间主任岗位经验,有中小型五金机加工企业管理经验、精密五金加工管理经验者优先。 2.熟悉五金机加工生产计划制定、现场管控、设备运维、安全管理全流程,有丰富的订单交付管控、产能提升、成本控制经验,能独立处理生产过程中的各类异常问题(设备、工艺、质量、人员等)。 3.有团队管理经验,能有效统筹班组管理、员工培训、绩效考核,具备良好的团队建设能力;熟悉ISO9001质量管理体系、5S管理,有体系落地和现场推行经验者加分。 (三)专业技能 1.具备较强的生产计划统筹能力和执行力,能科学制定生产计划,高效推动计划落地,确保订单按时交付;具备良好的数据分析能力,能通过生产数据(产能、合格率、效率等)优化管理方案。 2.熟悉五金机加工设备(CNC机床、冲床、车铣磨等)的基本原理和运维流程,能指导设备操作和日常维护,能快速协调处理设备故障;能熟练看懂机械图纸,掌握核心加工工艺,能指导现场作业和工艺优化。 3.具备扎实的安全生产管理知识,熟悉五金行业安全生产法规和标准,能有效排查安全隐患,杜绝安全事故;具备成本控制意识和能力,能制定切实可行的成本控制措施。 4.熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),能编制生产计划、统计生产数据、撰写生产报告;能使用简单的生产管理系统者优先;持有安全生产管理员证书、质量管理员证书者加分。 (四)综合素质 1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力,能高效对接内部各部门(PMC、质量、采购等)及客户,妥善处理生产过程中的各类矛盾和异常。 2.工作严谨负责、原则性强,具备较强的责任心和执行力,能承受较大的工作压力,主动推进各项生产管理工作,确保生产目标达成。 3.具备良好的团队管理能力和领导力,善于激励员工、培养团队,能调动员工积极性和主动性,提升团队凝聚力和工作效率;具备较强的学习能力,能快速适应五金机加工行业技术迭代和管理升级需求。 4.能适应车间现场工作环境,熟悉五金机加工车间作业特性,无恐高、粉尘过敏等不适宜车间工作的情况;具备良好的职业素养和职业道德,坚守廉洁自律准则。
办公室跟单文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技建材
岗位职责:会熟悉CAD图纸,办公软件 任职要求:责任心强,细心
代班主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专生产主管有生产管理经验质量管理经验精益改善经验制药/医疗经验食品/饮料/烟酒经验
1、负责生产部门的日常运营与管理,合理安排生产任务,实时跟进生产进度,确保各环节按计划顺利推进; 2、主导生产流程管理,组织召开车间例会,统筹协调各项车间事务,对生产过程实施全程监督与指导,在保障产品质量的前提下提升生产效率; 3、对生产数据进行统计与分析,识别瓶颈环节,提出并落实优化方案,有效控制生产成本; 4、能够精准把控生产节奏,高效执行生产制度与计划,及时下达生产指令,科学调度作业资源,确保生产进度可控、可追溯; 5、落实工作现场的职业健康与安全管理,开展日常巡查,发现隐患或安全风险立即上报,并负责本部门在安全生产、环境防护、事故预防及特种设备管理等方面的工作。 任职要求: 1、具备5年以上生产管理相关工作经验 2、熟悉新美星五合一设备者优先录用
生产主管
8000-12000元/月
车间主任免费培训月结1-3年本科
岗位:生产车间主任 我们需要你: 全面负责车间的生产运作、安全管理、质量把控及团队建设。 保障生产计划顺利执行,确保产品按时交付,兼顾成本控制与品质稳定。 带领团队高效协作,打造一支专业过硬、执行力强、富有凝聚力的生产队伍。 在管理层与一线员工之间发挥纽带作用,推动信息畅通与决策落地。 要求你: 具备本科学历,有制造型企业一线实战经历,熟悉车间运作流程。 有团队管理经验,曾担任班组长者优先考虑。 既擅长统筹协调,又能深入现场处理异常,具备较强的综合问题解决能力。 抗压能力强,遇事沉着冷静,敢于担当;体能良好,适应高强度工作节奏。 加入我们,你将获得: 一份与能力相匹配、体现价值回报的薪酬待遇。 一个充分授权、可自主发挥管理才能的发展平台。 与公司核心管理团队共同进步、长期成长的职业机会。
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