招聘 工厂领班一名，年龄55以内岁（条件优秀可谈），工作时间8小时，每月工资5500，上六休一，地址：吴中区郭巷淞苇路2186号 联系电话：

会cad，沟通能力强

岗位职责: 1.全面负责样衣生产流程的组织与管理，保障生产质量与进度； 2.跟踪生产各环节执行情况，确保各项生产指标按时完成； 3.持续优化生产工艺路径，提高作业效率并控制成本支出。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，善于团队协作与跨部门配合； 2.拥有较强的计划与统筹能力，能高效推动生产任务落地； 3.富有创新思维，能够主动提出并实施流程改进建议。

岗位职责: 1.全面负责样衣生产流程的协调与管理，保障生产质量与进度； 2.跟踪生产各环节执行情况，确保各项生产指标按时完成； 3.持续优化生产工艺路径，提高作业效率并控制成本支出。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够与团队成员紧密协作； 2.拥有较强的组织与管理能力，可高效推进生产工作落实； 3.富有创新思维，善于发现并改进生产中的流程问题。

工作内容 1、负责生产现场的组织与调度，确保生产任务按时按质完成； 2、统筹车间人员的工作安排与日常管理； 3、落实车间安全生产规范及现场5S管理要求； 4、监控设备运行状态，及时进行调整与异常处理。 任职要求 1、具备5年以上压铸领域工作经验，其中至少3年班组长岗位经验； 2、精通铝合金压铸工艺流程，动手能力强，可独立操作压铸机及相关辅助设备，具备处理设备故障和突发问题的能力； 3、具有良好的敬业精神，工作认真踏实，能适应一线生产环境。

1、完成车间各机台的换模作业，监督机台模具使用过程，避免因人为操作造成损坏； 2、承担机台工艺参数调整，确保产品品质达标； 3、执行模具润滑保养工作，跟踪生产运行状态； 4、实时监控设备运转情况，预防潜在故障发生； 5、每日下班前清点工具，确认其齐全并按规定摆放； 6、对无法正常运行的设备或模具及时记录问题，并提交维修申请； 7、具备团队管理经验，有带班经历。

岗位职责: 1.参与生产现场的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2.协助拟定并优化生产排程，确保生产任务按计划达成； 3.跟踪生产所需物料的到货与使用情况，保障物料与生产节奏匹配； 4.保持与团队成员及供应方的良好协作，及时应对并解决生产中出现的问题； 5.主动参与各类生产相关培训，持续提升自身及团队的作业能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员紧密配合； 2.工作责任心强，执行能力强，能按时保质完成各项生产工作； 3.对生产作业流程及物料管控有一定认知和实际操作经验； 4.能快速融入生产环境，具备较强的应变与问题处理能力； 5.乐于面对挑战，具备持续学习与自我成长的意愿。 本岗位为实习岗位，需在生产现场完成为期一年的轮岗锻炼，可接受者欢迎投递

岗位职责： 1.负责班组日常生产订单的有序推进，以及人员调配与工作协调。 2.负责提升班组产品质量水平及整体生产效率。 3.负责班组员工技能培养、纪律管理、5S执行等日常事务管理。 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.需具备3年以上钣金加工行业班组管理经验（硬性要求），熟悉非标钣金生产流程，精通折弯、钳工或焊接其中至少一项工艺。 2.具备良好的组织协调能力和沟通表达能力，态度积极，执行力强，质量意识突出。 3.能适应加班安排，责任心强，具备良好的团队协作精神。

一、核心岗位职责 1、生产任务与管理 任务执行：严格遵守公司规章制度，承接生产计划，合理调配班组资源，确保每日/每班生产任务按时、按量完成。 进度监控：跟踪生产进度，及时汇报生产数据（如产量、效率、碎片率等），确保物流和信息流畅通。 异常处理：及时发现并解决生产过程中的工艺、设备、品质等异常问题，重大情况需迅速向上级主管反馈。 质量管理与控制 标准贯彻：监督员工严格执行作业指导书（SOP）、工艺标准和质量管理规范，确保100%按标准作业。 过程监督：进行现场抽查（半成品、成品），监督质量监控数据的填写，降低碎片率，推动不良品的隔离与处理。 持续改进：参与或推动生产工艺的优化和改善活动，减少客户投诉，提升产品质量。 2、设备与工具管理 规范操作：带领班组员工严格按照作业规范程序使用生产设备、夹具和工装，执行日常点检和保养。 物料控制：负责本班组物料的中领、使用监督和消耗控制，避免浪费。 3、团队建设与人员管理 任务分配与培训：合理安排员工工作岗位及任务，积极开展新员工岗位技能培训、多能工培训，提升团队技能水平和生产效率。 纪律与绩效：维护现场劳动纪律，对员工进行批评、教育或处罚，并执行班组成员的绩效管理工作。 氛围营造：关心员工，组织团队建设，提升班组凝聚力和战斗力。 4、安全生产与现场管理 安全管理：为班组安全第一责任人。负责落实安全措施，开展员工安全培训（如“四不伤害”），及时排除安全隐患，确保零事故。 现场6S/7S管理：负责所辖区域的定置定位、清洁卫生和整理整顿，保持生产现场有序、清洁、整齐。 二、任职要求（综合能力与经验） 1、需要1-3年以上整机组装生产管理经验，有光伏清洁机器人或自动化设备相关经验者极佳。 2、专业知识：熟悉光伏产品（如机器人）生产工艺流程者优先；掌握现场管理的工具（如标准化、目视管理、看板管理）、质量管理工具以及6S/7S管理。 3、技能与能力：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和执行力；能抗压，熟练操作Office办公软件（Excel,Word,PPT）。 4、个人素质：责任心强、有上进心、吃苦耐劳，具备发现和解决问题的能力。

岗位职责: 1、负责生产部门各类生产报表的数据汇总与分析，核对每日产能、产量及异常问题； 2、负责生产相关ERP系统的日常操作维护及持续优化； 3、跟进生产任务进度，协调排产安排，确保计划顺利执行； 4、监督落实生产现场5S管理要求及车间行为规范的执行情况； 5、配合部门经理完成日常事务及临时交办的工作任务。 任职资格: 1、中专及以上学历； 2、工作积极主动，具备较强的执行能力； 3、熟练掌握Office办公软件及ERP系统操作； 4、能够适应加班及倒班工作安排。

地址姑苏 双桥 地铁站 类型 钟点工阿姨 时间 7:40 —8:40 15:50- 18:20 工资 3000 双休 要求早晨送3岁男宝上学，下午接回来做1大1小饭 提前面试，初八 上户 何

苏州园区胜浦附近招钟点工阿姨一名.

年龄18~48岁，身体健康有做过机械设备组装的优先，没做过的愿意学也可 岗位职责： 1.负责按照工艺要求完成产品零部件的组装工作，确保装配精度和质量达标 2.遵守生产操作规程，正确使用工具设备，保持工作区域整洁有序 3.配合质检人员完成自检、互检及专检，及时反馈装配过程中的异常问题 4.按时完成每日生产任务，积极参与班组协作与现场改善活动 5.严格执行安全生产规定，落实劳动保护措施，杜绝安全事故发生 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和动手操作能力 2.有做过机械设备组装的优先考虑，另外招聘组装组长薪资面议 3.工作认真负责，具有良好的团队意识和纪律观念 4.身体健康，服从上级工作调配

苏州市太仓市招电焊、二保焊/气焊、工地小工/杂工

岗位名称：1、普工；2、焊工； 岗位要求：1、装配、试压、钎焊等技能；2、焊工岗位需要有焊工证，优先会铝焊；3、有机械厂和汽配厂工作经验者优先，需要穿劳保鞋； 薪资待遇：1、普工薪资为22元/时，综合工资约为65007500元；2、焊工人均薪资约为综合工资10000元左右。公司提供稳定工时，加班较多。提供住宿，宿舍有空调洗衣机，水电费平摊。工作地点在北京路（板桥附近），但信息已做匿名处理。

岗位名称：加工中心技术员;岗位名称（多个）：组长;主管;经理（根据团队人数晋升）。 岗位要求：1.熟悉法那科系统操作。2.会打表分钟对刀。3.年龄不限，学历不限。 薪资待遇：薪资8.510K，技术特别厉害的薪资可面议。公司设有工龄奖、满勤奖等福利。

招聘：注塑领班 薪资：面议 1、负责注塑车间塑机（海天）调试、上下模、车间日报表等工作。 2、擅长斜臂机械手。 3、熟悉内部监视器的调试， 4、接触过端子行业优先考虑。 5、工作时间两班倒。 6、工作认真、负责、稳定。

【浙江飞翼智能设备有限公司】招聘： 1、【钳工】2名：6年以上注塑模具钳工工作经历，会使用UG看图，查数据，修模经验丰富，会火花机使用者优先考虑，年龄35-45岁，工资10000-13000 元 。 2、【注塑机技术员】2名：6年以后注塑机调机工作经验，有汽车零部件产品，机壳类产品经验者优先，年龄30-45岁 工资8000-10000元 。 3、【注塑机领班】2名：10年以上注塑机调机工作经验，汽车零部件产品，机壳类产品经验者优先，有一定的统筹能力和员工管理能力，需要懂工艺改进，机器维护，模具保养，5S管理，作业指导书制作，年龄35-48岁，工资10000-13000元 以上岗位免费提供工作餐，缴纳社保五险，传统节日发放礼品。 工作地址：尖山新区宝胜路26号 联系电话：（） 咨询及面试时间：周一至周六上午8:30-11:00，下午13:00--16:00（持身份证原件）

品质组长 1.有五金行业品质组长工作经验；2.能看懂机械图纸，熟悉品质管控流程及品质异常的处理流程；3.有较好的分析能力、沟通能力及组织能力，能熟练使用office办公软件。 薪资福利:6000-8000元/月 招工人数:2人 / 工作地址:深圳市龙华区大浪街道高峰社区天通工业园3栋

岗位名称：CNC带班班长（急招，招工人数：2名） 岗位要求：1.年龄在18至45岁之间；2.具备调机、对刀、换刀技能，有一年以上相关经验；3.责任心强，适应两班倒工作制。 薪资待遇：薪资范围：50008000元；夜班补贴；餐饮：包吃两餐(标准三菜一汤)；住宿：包住，入住空调房，有冷热水设备；休假：每月休1天；奖金：全勤奖每月100元，工龄奖（满一年的补贴200元/月、满2年补贴400元/月）；其他福利：过年往返车费补贴；年终奖：做满一年，请假不超过15天，享有年终奖1000元。

【岗位职责JobDescription】： 1.安全管理：统筹车间安全事务，涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训，定期组织安全巡查与应急演练，杜绝安全事故发生。 2.生产计划与执行管理：根据销售订单及库存状态，制定并分解月度、周度及每日生产任务，确保计划科学合理。 3.实时跟踪生产进展，协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况，保障生产任务准时完成。 4.质量与安全管控：严格执行国家食品安全生产法律法规（如《食品安全法》）及企业质量体系标准，确保产品符合国家和行业规定。 5.6S管理：落实生产车间6S管理制度，维持现场整洁有序，持续达到公司设定的6S执行标准。 6.人员与团队管理：明确各岗位职责分工，促进班组间高效协作，营造积极向上的工作氛围。定期召开班前会、周例会，传达生产目标、质量要求与安全制度，同步生产运营信息。 7.成本与设备管理：管控生产环节中的各类消耗，包括原材料损耗、水电气能源使用、包装材料浪费，提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据，识别效率瓶颈，提出优化措施并推动实施。 【任职要求Jobrequirements】： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.拥有5年以上快速消费品行业（食品行业优先）生产管理相关工作经验； 3.具备扎实的食品科学基础知识，熟悉固体饮料的工艺流程、配方开发及品质控制要点； 4.熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备运维及人员调度等管理技能，能运用先进管理工具提升生产效能与产品质量； 5.掌握固体饮料生产设备的工作原理、操作规范及日常维护知识，具备快速判断并解决设备异常的能力； 6.具备较强的计划统筹、指导执行、决策判断及团队管理能力，责任心强，执行力突出，富有团队协作精神； 7.熟知安全生产相关法规，具备风险预判与突发事件应对能力； 8.服务意识强，工作积极耐心，具备进取心和良好的抗压能力。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）可享内部优惠价购买公司产品，免费品尝公司优质饮品； （2）节日及生日关怀：生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等； 2、团队建设 （1）多样化团队活动：员工生日会、部门聚餐、体育赛事、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典（含抽奖环节）等； 3、员工学习与成长： （1）提供清晰晋升路径，涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种方式； （2）广禧学院：通过内训、外训等多种形式助力员工提升专业与综合能力； 4、五险一金： （1）依法缴纳所在地五险一金。

苏州招聘装配组长，要求应聘者年龄在45岁以下，具备看图纸和车间管理经验，薪资为每小时38元，工作时间为上午8点至下午5点，如有需要可能加班至8点，提供免费的的工作餐。

工作职责 （一）研发管理 制定并优化面料研发策略与执行流程，保障研发工作高效推进、规范运作。 依据企业战略目标，拟定产品开发方案与实施计划，明确研发重点与技术路径。 统筹团队开展新型面料研发，涵盖面料类型、花型设计、色彩搭配等多维度创新。 （二）市场与产品开发 搜集行业动态，掌握时尚潮流趋势及纺织领域新技术、新工艺、新材料，推动自主设计与产品迭代。 参与市场调研，分析服装品牌发展现状与流行方向，整合有效信息，明确产品风格定位。 主导面料前瞻性开发，结合流行趋势与企划需求，完成新品面料的初期资料收集与筛选。 （三）质量与成本控制 对面料样品进行技术评估与性能测试，分析成品表现并提出优化措施。 熟知品牌各类商品的质量标准，建立可靠的品质检验与验货体系，确保产品合规上市。 编制面辅料年度开发预算，细化各生产环节的成本核算，实现成本合理化管控。 （四）供应商管理 持续拓展具备质量保障和成本优势的优质供应资源，提升供应链整体竞争力。 定期参与行业展会，发掘优质供应商，维持长期稳定的合作关系。 （五）团队建设与协作 负责团队组织与任务分配，制定工作进度，达成既定工作目标。 配合生产部门完成新产品试产及推广应用。 与设计、市场等部门协同联动，确保面料在质感、风格与功能上满足项目需求。 三、任职要求 （一）教育背景 本科及以上学历，主修纺织工程、染整技术、服装工程等相关专业。 （二）工作经验 5年以上面料研发或服装行业从业经历，具备3年以上团队管理经验。 （三）专业技能 精通面料成分构成与工艺解析，掌握产品开发全流程操作。 熟悉面料织造结构及生产工艺，了解纺织原料特性、织布与染整流程。 熟练运用面料工艺技术，可独立完成新品开发与打样工作。 （四）综合素质 具备敏锐的市场感知能力与创新思维。 拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识与服务导向。 具备较强的抗压性与项目统筹执行能力。

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【薪资待遇】 1、模式一:底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二:合作模式40%—50%提成(招一个人到手1500左右--4000)2、每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! ☆招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。 【工作内容】: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) 【工作时间】:9：00--20:00，，中午休息12：00-14：00，下午休息17：00-18：00上六休一。 晋升空间，招聘专员一招聘主管-项目经理， 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排 现招收优质伙伴加入我们，共同进步