岗位职责： 1、负责光伏/风电/储能等新能源电站的设备运行维护、日常巡检及检修管理，及时识别设备隐患并完成故障处理； 2、贯彻执行公司安全生产技术规范，全面承担电站安全运营管理工作； 3、牵头组织制定与优化电站管理制度、运行操作规程，以及技术改进、事故预防和节能降耗相关方案； 任职要求： 1、具备3年以上系统运维工作经验，掌握电气设备运行与检修专业知识与实操技能，有配电机房或电站设备运维管理经历； 2、具有良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件； 3、技术骨干需具备团队管理及运维队伍组织经验； 4、项目所在地为江西。 职位福利：绩效奖金、包吃、定期体检、出国游、节日福利、五险、带薪年假

【岗位职责】 1. 负责风电和光伏设备的运维和维护工作； 2. 负责设备故障的排查和修复； 3. 负责设备日常巡检和保养。 【岗位要求】 1. 有低压电工证和高空作业证； 2. 具备一定的风电和光伏设备运维经验者优先； 3. 具备良好的沟通和团队合作能力； 4. 具备较强的责任心和工作积极性，服从公司管理。

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【岗位职责】 1. 负责光伏运维项目的整体规划与实施，确保项目高效稳定运行 2. 组织制定运维管理制度和操作流程，提升项目运营效率 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效推进跨部门协作 2. 熟悉光伏系统运行原理及常见故障处理方式 3. 具有良好的问题分析与解决能力，能够应对突发技术问题

一、岗位职责 1. 依据值班制度，在值班期间监视设备的运行数据和状态，做好记录。进行机组和主要设备的启停及切换操作等工作，保证当班期间各设备运行正常，确保记录完备、数据准确无误。 2. 负责电站定期工作及日常值班过程中的电话联络工作，执行调度指令。 3. 依据设备管理制度，定期巡视设备的运行情况，按巡检要求对线路进行定期巡检。巡检中发现的问题及时上报并按要求处理，以掌控全场设备的运行情况，并做好记录。（具体地址根据项目情况定，项目地在国内） 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，电气自动化、供电、电力专业、发电厂设备运行维护相关专业。具备变电站运维或新能源场站运维等相关经验3-5年，熟悉变电系统知识、倒闸操作及变电事故处理，了解电站运作流程、安规等安全规范及电气图纸，熟练使用劳保防护用品；掌握触电急救、心肺复苏技能。 2. 需要具备登高作业证、低压电工证、高压电工证。 3. 能适应长期驻场工作和经常出差，有变电站运维经验优先考虑。 4. 目前项目驻场株洲。

新能源电力/风电运维工程师直签岗 18-35岁技术，大专可报，优秀者放宽至少量中专技校生 薪资福利:1-6月：6000+元/月左右；1年：8000+-12000+元/月；福利多：五险一金/六险一金全覆盖包住吃饭有补贴，干2-3月带薪休15—20天，公司 3个月零基础上岗；硬保障：央企/国企/上市公司/民企/大型电力运维公司直接签约，非劳务外包；证书快：电工证+作业证技术类一站式考完；晋升明：初级→中级→高级→经理→场长

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招聘氩弧焊工，负责焊接不锈钢管道（型号DN16一DN4O），要求持有双证，需进行探伤拍片。工作地点位于湖南省湘西自治州大兴寨水库。薪资面议。

风力发电运维检修工程师 招聘不收取任何费用 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10-15天，报销休假产生的路费。

风力发电运维检修工程师 招聘不收取任何费用 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10-15天，报销休假产生的路费。

风力发电运维检修工程师 招聘不收取任何费用 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10-15天，报销休假产生的路费。

招聘：风电场风机能效运维检测工程师 薪资：25000‑35000元/月 联系人： 岗位职责 1. 负责风电场风机能效检测、机组性能测试、运维质量核查等现场技术工作； 2. 采集风机运行数据、功率曲线、振动、温度等关键参数，开展能效评估与异常诊断； 3. 根据现场实测数据，独立编制、出具规范完整的能效检测报告； 4. 梳理机组能效短板、提出优化建议，对接业主、运维单位沟通检测结论与整改方向； 5. 严格执行现场安全管理规定，落实高空、野外风场作业安全措施，做好检测原始资料归档。 任职要求 1. 具备风电现场能效、性能检测实操经验，能够独立完成整套检测并输出正式检测报告； 2. 熟悉主流风机机型、SCADA数据调取分析、功率曲线评价、能效评估相关规范； 3. 持有低压电工证、高处作业证等相关安全证件，可适应全国各山地、平原风电场出差驻场； 4. 熟练使用Office及常用数据处理工具，报告逻辑清晰、资料完整； 5. 工作严谨，沟通顺畅，有同类检测项目业绩者优先。 联系人： 介绍成功并录用：发500元红包奖励。

工作地址:全国范围内，具体根据项目地址 岗位职责： 1、负责风力发电升压仓设备的现场安装施工指导，确保施工工艺符合技术规范及设计要求；需要懂升压站内部懂GIS原理，懂升压—变压—稳压—计量—监控—调试—就地—远程—上大电网，懂一次安装和二次安装流程。 2、执行升压仓电气系统的调试工作，包括继电保护、自动化控制及通信网络的联调测试； 3、开展升压仓日常运维巡检，监测设备运行状态，及时发现并处理潜在故障隐患； 4、记录施工、调试及运维过程中的关键数据，编制相关技术报告及设备台账； 5、严格遵守电力行业安全操作规程，落实施工现场及运维期间的安全防护措施。 任职要求： 1、具备电气工程、电力系统及其自动化等相关专业背景，熟悉风力发电升压站系统架构； 2、熟练掌握高压电气设备原理，具备扎实的电气二次回路识图及接线能力； 3、持有相关特种作业操作证书，适应户外及高空作业环境； 4、具备良好的问题分析与解决能力，能够独立应对现场突发技术状况； 5、工作责任心强，具备团队协作精神，能适应项目驻场或倒班工作制。

岗位内容： 1. 制定公司电气设备的维护保养规范，并监督执行落实； 2. 负责DCS控制系统的日常运维、优化升级及突发异常问题处理； 3. 承担电气、仪表、传感器等电仪类设备的巡检、维护与故障维修； 4. 推进公司自动化水平提升，参与自动化系统的设计、搭建与持续改进； 5. 解决自动化运行中的各类技术难题，并完成相关技术资料的归档整理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气自动化或相关专业背景； 2. 具备3年以上电气自动化领域工作经验，有DCS运维经验者优先； 3. 精通至少一种主流编程语言，掌握web前端开发技术； 4. 了解常用自动化测试框架及相关工具的应用； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作意识； 6. 有较强的计划组织能力与执行力，注重工作质量与细节。

各地风电维修

吃苦耐劳，积极向上～

吃苦耐劳积极向上～

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、安装与试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常检修、缺陷消除及维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障处理、大部件更换配合、辅助性改造和技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的记录整理及隐患排查治理，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，未休假可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满1年可享父母及子女生日礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚贺金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司补贴打入父母账户。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物发放形式。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收入项。

【岗位职责】 1. 负责风电和光伏设备的运维和维护工作； 2. 负责设备故障的排查和修复； 3. 负责设备日常巡检和保养。 【岗位要求】 1. 有低压电工证和高空作业证； 2. 具备一定的风电和光伏设备运维经验者优先； 3. 具备良好的沟通和团队合作能力； 4. 具备较强的责任心和工作积极性，服从公司管理。

岗位职责: 1. 负责风电场设备的运行维护及检修工作，确保设备稳定运行 2. 执行日常巡检、故障排查与处理，及时记录并反馈现场情况 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 任职要求：有高处作业、高压电工低压电工三证 岗位福利：公司购买六险，三个月休假15天，休假期间有基本工资，工作满半年休假报销来回路费。项目部配备防暑降温用品，提供工作服及其它劳保用品。过年留守风场发放三倍基本工资等。 工作地点：甘肃地区，优先甘肃地区人员(人员属地化管理)

在湖南永州市做风电维护

风电技改老师傅，能带队

学历不限需要特种高空作业证

吃苦耐劳，积极向上。

【岗位职责】 1. 施工工艺设计：根据客户现场环境，定制化制定安装工艺，能采用不同材料、不同施工方案满足现场设备和配套设施（采样、电气等）安装； 2. 项目安装：负责公司安装在各地的工业过程溶液检测仪器仪表的安装工作，确保水路、电路、通讯正常，安装后设备可连续正常运行； 3. 调试验收：负责新安装产品的调试工作，开展仪器功能测试、性能测试等工作，确保数据质量满足业主需求，跟进试运行和验收工作； 4. 运营维护：本公司产品为化学自动化检测设备，对客户进行技术咨询指导和现场售后服务，进行故障诊断分析和维修； 5. 问题反馈：与客户或内部员工交流，收集问题、理解问题，并向团队内部进行汇报，协调跨部门合作，并提供有效的解决方案； 6. 建立文件资料库：按照公司的规定和流程建立并维护技术支持的数据库，记录常见问题和解决方案以及客户反馈意见和建议。 【岗位要求】 1. 电子类、机电工程、给排水、电气工程与智能化相关专业，同时具备一定的化学基础，本科及以上学历（优秀大专生亦可）； 2. 能看懂电气图、接线图、装配图并能熟练动手进行组装和安装； 3. 熟练使用Office办公软件，沟通能力强，具备项目实施统筹能力； 4. 具备仪器仪表安装、维护经验优先； 5. 能吃苦耐劳，踏实肯干，责任感强，具备团队协作精神； 6. 具备独立处理问题的能力，能适应工作需要的长时间出差。

岗位职责： 1、掌握污水处理厂施工的基本流程与规范，了解污水处理设备的工作原理； 2、熟悉设备吊装与安装的技术要求，能够协调并指导解决安装施工中的各类技术问题； 3、具备良好的沟通能力，可有效协调施工过程中各相关单位的配合关系； 4、负责安装与调试期间相关资料的整理与归档管理工作。