负责跟客户沟通套餐问题。 工作稳定，待遇好，可居家办公。 要求有良好的沟通能力，对工作认真负责，有责任性，有团队意识。 有需要的微信电话联系！

缴纳五险 长白班 月休四天

岗位职责: 1. 承担数据整理与分析相关工作 2. 配合团队开展日常数据录入事务 3. 参与数据核验及信息规范化处理 任职要求： 1. 具备良好的协作意识，能与团队成员高效配合完成各项工作

岗位职责: 1. 纯客服类工作，主要通过电话与客户沟通。 2. 不涉及销售任务，无业绩考核指标。 3. 以外呼方式联系客户，核实其提交的个人信息准确性。 4. 工作期间完成电话任务即可，下班后无需跟进客户，实现工作与生活的清晰划分，便于自主安排个人时间。 5. 客户资源充足，业务运行稳定。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通能力。 2. 能合理规划并高效利用工作时间。 3. 对公司相关产品有一定了解和认知。 4. 面对工作压力时能保持稳定积极的心态。 5. 具备团队协作意识，可与组员良好配合完成任务。 薪资待遇： 底薪4500 综合薪资5500左右 其他福利： 社保、法定休假、节假日礼品、生日会、不定期团建、免费下午茶等等 工作时间： 9：00-12：00 13：30-18：00 拒绝加班

1. 通过表单数据进行电话拨打，筛选高意向客户并完成门诊邀约 2. 负责新客户的引导接待及老客户的持续维护工作 3. 定期向上反馈线索进展，并与推广部门保持有效对接 4. 与门诊团队密切配合，协助TC及医生推动最终业绩转化 5. 做好相关业务数据的记录、整理与统计分析 6. 按时高效完成上级交办的各项任务要求 7. 负责美团平台在线沟通、百度咨询对话等线上接待工作 （具备网电咨询经验者优先考虑） 1. 性格热情真诚，有耐心，工作积极主动，擅长识别问题并及时解决 2. 反应灵敏，具备优秀的沟通技巧，具有良好的团队合作精神与服务意识 3. 有销售背景或网络电话咨询经验者更佳 4. 日均客户回访量达200条

1.公司拥有自有资源平台，通过电话与意向客户沟通，引导添加企业微信，推进客户达成合作 任职资格： 1.年龄30岁以下，具备良好的沟通能力，能适应电话销售工作模式。 2.接受零经验入职，目标明确，积极进取，有较强的赚钱意愿。 3.有销售经历，或市场营销、财会类专业背景者优先考虑。 公司福利： 1、周末双休+法定节假日（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆）； 2、入职培训+定期组织学习分享+外出培训机会； 3、每月开展部门团建，年度享有公司旅游名额； 4、节日福利补贴（春节、端午、中秋）； 5、；晋升通道完善，支持个人职业发展需求。 工作时间： 夏季：8:30-12:00；14:00-18:00 冬季：8:30-12:00；13:30-17:00

全职电话客服，月薪4000-6000元，周末双休，长白班。工作时间8小时，轻松稳定。不限学历和经验，欢迎20-45岁求职者加入。 不含销售性质，接受无经验者

【薪资待遇及上下班时间】 1.薪资3k-5k，享客户推荐提成（提成计算：每单1K~1.5k，视最后销售岗位转化成交的产品而定）； 2.早九晚六，中午12-14点休息两小时，每周单休。 【岗位职责】 1.公司提供客源，通过电话、微信及线上APP与客户交流购车方案，了解客户实际用车需求，将有效线索转交销售岗位跟进成单； 2.本岗主要负责为销售岗位输送线索，后续成交及催单由销售完成，仅需完成与客户的初步沟通，记录其用车需求，需适应以电话方式联系客户的工作模式。 【我们可以提供】 1.提供带薪一对一培训，工作氛围融洽轻松 2.办公室固定坐班，避免户外风吹日晒作业 3.员工生日、法定节假日均享福利，每月安排工作日团建活动，不占用个人休息时间 【任职要求】 22~40岁，品行端正，有无汽车客服经验均可

新公司，找几个工作搭子 工作内容： 1.电话联系客户，筛选有效客户 2.讲解并解答客户疑问 3.邀约客户到公司面谈即可 任职要求： 1.年龄：20--40周岁 2.工作经验：有无经验均可，公司有专门培训 3.口齿伶俐，语言表达清晰 工作时间： 早9：00-12：00，下午1:30-6：00，一天8小时工作制度，月休4天可调休，法定节假日正常休。 薪资： 底薪4000+提成 目前公司在职员工月均收入6000--10000+，入职享有全国分公司晋升空间

岗位职责及要求： 1、依据公司提供的表单资源，通过电话回访方式，邀请患者到院就诊； 2、通过线上渠道邀约患者就诊，并将相关邀约信息及时、准确、真实有效地录入系统； 3、成功邀约患者到店后，由现场咨询师负责接待，邀约到店即可享受相应提成； 4、需普通话标准、反应灵敏，具备良好的沟通技巧与接待能力。 工作时间及福利待遇： 1、工作时间8:30-18:00，每月休息6天； 2、提供中午工作餐、工龄工资、年终奖金、节假日福利，并按规定缴纳五险一金； 3、定期开展各类专业技能培训，公司注重员工成长，提供完善的晋升机制，管理岗位优先通过内部竞聘选拔。

招普工，在工地上做过的适龄小工，工地在宜都，要求头脑灵活，做事有眼力见，听从安排。提供食宿，工资220至250看能力定价，加班另算，工期一个月，人走帐清。有意向的联系我

宜昌市伍家岗区招小工2人，200元/天/9.5小时包吃包住，工期一年， 【活儿比较轻松，详见视频】下小雨都能干活，50岁左右，身体健康(要体验)，手脚快点的。【自带行李碗筷】。 结帐方式: 由中铁七局项目部直接将工资打入工人的银行卡上。

宜昌大厂新能源电池行业，薪资透明，不画饼，20个小时，男女不限。18~38岁以内，月入稳超6000，每个月15号准时发薪，不拖不欠。

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，完成产品包装、装箱、封箱及贴标等工作 2.检查包装材料质量与数量，确保包装规格符合标准 3.协同流水线作业，及时反馈异常情况并配合问题处理 4.保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业和重复性劳动 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识 3.服从安排，具备良好的团队协作精神和沟通能力 4.有包装相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.能接受倒班或加班安排，适应制造业生产节奏

岗位职责: 1. 负责景观设计团队的日常运作及项目统筹协调 2. 跟踪项目执行进度，把控设计品质与落地成效 3. 与客户持续对接，准确把握需求并提供专业技术支持 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经历 2. 能够高效推进多项任务，保持工作条理性与执行力 3. 拥有较强的沟通表达能力，善于与团队成员及客户建立顺畅协作关系 任职要求: 1. 本岗位为部门管理岗，对外需具备独立进行方案汇报的能力，对内能主导整体设计流程，胜任方案总图或施工图总图的技术把控； 2. 有文旅项目、美丽乡村、城市更新等相关类型项目实操经验者优先； 3. 具备5年及以上景观设计工作经验，本科及以上学历，有大型设计机构从业背景者优先考虑； 4. 可独立完成中小尺度项目的方案创作，富有创新思维，具备良好美学素养； 5. 熟练掌握AutoCAD、Photoshop、SketchUp、Lumion、Enscape等专业设计工具； 6. 熟知行业动态、技术规范及项目全流程操作，能独立完成方案深化与成果呈现； 7. 在技术交流或项目会议中能清晰阐述设计理念，并有效解答专业问题，具备良好的协同沟通能力； 8. 具备扎实的职业操守，认同团队协作价值，工作认真负责，有团队带领经验者优先。

岗位职责: 工作内容：工作/待遇/福利/编制/工资/稳定长期工作（接受无经验实习生，可开具实习证明） 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）方式与车主客户沟通，办理车险续保及相关售后事宜；（无须外勤） 2、客户资源由公司统一提供，工作流程清晰，办公环境良好，收入有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利 2、岗位待遇：月综合收入4500至8000元；后期业绩稳定者可达8000以上，表现优异者月薪过万，享受优厚待遇！ 3、不限经验，入职后安排系统培训（90%新员工无相关背景） 4、入职即缴纳社保，实习期满可申请转岗，如行政、内勤、财务、文职等多个岗位可供选择。在岗满三个月可申请调回户籍所在地发展，后期符合条件可申请远程居家办公 任职要求: 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、享受国家法定节假日及带薪年休假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基本电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续增长，车辆保险为刚需业务，市场前景广阔，晋升通道畅通，客户资源优质，提成机制完善，享有正式员工各项待遇。公司为国有体制单位，福利体系健全，职业发展平台稳定可靠（微信电话同号）

一、工作内容： 1、根据公司提供的近期需续保车险的客户名单，进行意向客户的筛选与跟进； 2、在办公室内通过电话及网络渠道（如公司官网等）联系车主，办理车险续费及相关售后事宜；全程无需外出拓展客户，工作模式清晰简便； 3、客户资源由公司统一提供，均为稳定在保车主，工作轻松，办公环境良好，收入有保障。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，具备中专或高中及以上学历，欢迎应届生及实习生加入； 2、普通话流利，具备基本沟通表达能力，能熟练操作电脑； 3、无相关经验者亦可，入职后公司将安排带薪岗前培训； 4、具备车险电销从业经历者，经考核合格后可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息日， 国家法定节假日按规定享受带薪休假。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+绩效提成+奖励奖金，月综合收入6000-12000元，上不封顶，多劳多得； 2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握业务技能； 3、依法缴纳当地社保，享有年终奖、司龄津贴、带薪年假、节日福利、高温补助、婚假、产假、年度健康体检、团队建设活动等福利； 4、非本地户籍员工，在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续任职； 5、公司发展迅速，提供广阔职业发展平台，每半年组织一次内部竞聘，优秀员工有机会晋升管理岗位。 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车险属于刚需业务，市场基础稳固，岗位发展空间广阔，客户资源优质，提成激励丰厚，享受类化规范管理与福利体系。

一、岗位职责 接听客户来电，及时响应并处理用户咨询，在沟通中协助客户完成还款事宜。 二、任职要求 大专及以上学历，接受在校实习生（需学信网可查在籍状态），普通话标准，表达清楚流畅，具有良好的沟通亲和力与说服能力。 三、上班时间 8-24点轮班制，每月休息6天，班次大致为：8-17点/9-18点/12-21点/16-24点 四、薪资待遇 3500-5800元 五、其他福利待遇 1. 转正后按规定缴纳社会保险（五险），实习生配备商业保险 2. 提供住宿，职场步行10分钟可达宿舍 3. 享有节日福利、水果日、季度生日会等员工关怀活动 4. 晋升通道：一线客服→二线客服→组长→培训岗→质检→场控→主管→经理

岗位职责： 1.依据公司合规制度与流程，通过电话方式对平安普惠逾期客户进行还款提醒，传达还款要求及相关政策； 2.登记催收情况，获取，更新催收对象相关资料信息； 3.根据客户逾期情况，帮助客户消除不良信用记录； 4.完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1，男女不限(40岁以内优先考虑)，身体健康； 2，头脑灵活，普通话标准，具有较强的语言沟通能力和团队协作意识； 3，人品端正，吃苦耐劳，责任心强； 4，从事催收业务或银行，保险行业者优先。 工资：无责底薪+高业绩提成+各种激励(试用期无责底薪+提成) 假期：享有带薪年假，婚假，产假等各项国家规定假日 五险一金；通讯补贴；公司旅游和团建；节日福利员工关怀福利

工作内容： 负责接听DD出行APP顺风车相关来电，解答乘客关于费用、服务体验、平台规则等方面的咨询，使用统一话术和标准化流程，高效处理客户问题。 工作时间： 上午6:00至凌晨24:00期间轮班，每日工作8小时，每月休息4天。 任职要求： 年龄需满20周岁，普通话流利，熟练掌握电脑基础操作，学历不限；具备较强的沟通表达与协调能力，逻辑清晰，能够准确理解并解释各类问题。 薪资构成： 底薪3200元+全勤奖200元+补贴600元+提成，综合收入4000-6000元。

工作性质：通过系统电话、短信方式，对逾期的大学生及白领群体进行信用提醒服务，协助维护个人良好信用记录，工作轻松且稳定。 新团队氛围 发展前景广阔 客户群体优质 接受应届毕业生，无经验者可参与专业带薪培训； 晋升路径：（面试定级）初级催收—中级催收—高级催收—初级组长—高级组长—主管 任职要求：普通话标准流畅，具备基础电脑操作能力，能熟练使用表格类办公软件。 上班时间： 8:30-17:30，每周单休，法定节假日正常休息 薪酬福利： 1.（无责任底薪）：(2800-3200）＋业绩提成＝综合薪资 (7000-15000) 依据当前公司实际收入情况，员工平均月薪约7000元，表现优异者月收入过万较为普遍。 2、公司依法为员工缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3、传统节日发放节日福利，享受带薪年假待遇 4、享有不定期现金奖励与激励政策，定期组织团队建设活动及下午茶时光 5、为新入职员工提供系统化、专业的带薪岗前培训 6、提供完善的职业成长通道与晋升机制，每3个月开放一次内部晋升机会 7、晋升方向： 见习催收员—初级催收员—中级催收员—高级催收员 8、目前宜昌职场全新成立，晋升空间充足，同时有团队带队加入

【岗位职责】 为用户提供外卖问题解决问题和账单等服务。用户在外卖/拼好饭程序下单后，通过微信(含小程序和账单)入口反馈的客诉问题，为用户提供准确有效的解决办法。 【任岗要求】 1、18岁以上，大专及以上学历； 2、语言口齿表达清晰， 会说普通话； 【薪资】 综合薪资4000-6000元/月 【上班时间】 8小时工作制，月休6-8天；

任职资格： 1、性别不限，年龄23-39岁 2、具备良好沟通能力，性格亲和 薪资待遇： 底薪＋提成，综合收入6-8k，缴纳五险一金，每月休息6天，面试通过后入职当日签订劳动合同。 公司福利与其他： 1、提供工作午餐 2、缴纳五险一金，签订正式劳动合同，享受带薪年假及国家法定节假日 3、月休6天，法定节假日按规定调休 4、享有节日相关福利待遇 5、办公环境：现代化办公场所，氛围轻松融洽 6、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展平台 7、发展平台：企业处于IPO上市进程中，行业发展前景广阔 8、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训 9、内部晋升：重视员工成长，提供清晰职业发展路径，管理岗位优先通过内部竞聘选拔

【员工福利】 （1）劳动保障：购买五险； （2）带薪年假：入职满一年享受5天及以上带薪休假；并享受年假、婚假、产假/陪产假等各类假期； （3）培训机会：完善的培训体系，为员工提供带薪岗前培训、技能培训、职业发展培训、员工进阶培训、管理培训等各类培训； （4）节日慰问：发放节日福利； （5）晋升机制：全体员工机会平等，给大家良好的全国发展机会和晋升发展空间； （6）提供住宿：水电费自理； （7）团队活动：不定期组织各类激励方案、团建活动等。 【职位晋升】 公司提供管理和专业的双通道晋升渠道

岗位职责: 1.为客户提供专业的客户服务，解答客户咨询； 2.通过电话沟通，推广公司产品和服务； 3.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求； 4.记录客户反馈和建议，及时向上级汇报； 5.完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识； 2.普通话标准，具有良好的听力理解能力； 3.能够处理客户投诉，有效解决问题； 4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 5.能够在压力下保持耐心和专注。 1，我们是一家做银行收单外包的公司，主要负责商户0费率收款码的推广，和维护工作。 2，工作内容简单，客户愿意和相应银行有业务合作即可减免收款手续费，全国推广，沧州是办事处 3，主要是推广银行的收款码和收款音响，还有其他收款设备。

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、安排发货及物流跟踪，确保准时交付 2. 与客户、销售、仓库、生产等部门高效沟通，及时反馈异常并推动问题闭环解决 3.整理和归档订单相关单据（如合同、出货单、质检报告等），确保资料完整、可追溯 4. 定期更新订单进度表，向主管及相关部门同步关键节点信息 5. 协助处理售后反馈，配合退换货及客诉初步协调工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力，熟练使用Excel等办公软件 2.有跟单、生产计划或供应链相关经验者优先，无经验者可带教培养 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和多任务协调能力 4.具备基础英语读写能力者更佳，能适应快节奏工作环境，物流司机的职务能开蓝牌车就行，

班长岗位职责： 1、负责班组的全面运作管理，确保完成各项既定任务目标； 2、对组员的工作质量与效率进行监督与评估，并提出针对性优化建议； 3、为一线员工提供业务指导与情绪疏导等多方面支持； 4、组织实施班组日常稳定工作，如团队建设、绩效沟通等相关活动； 职位要求： 1、熟练使用excel及其他办公软件，具备数据分析能力； 2、语言表达清晰流畅，具备较强的逻辑思维能力； 3、具备优秀的沟通与表达技巧； 4、具备良好的组织协调能力及问题解决能力； 5、具有较丰富的团队管理经验，熟悉客服领域的基本服务流程； 6、心理素质良好，能适应高强度工作压力； 薪资待遇： 薪资标准：试用期3个月，试用期4000-5000，转正后平均5000-6000元左右 完善的职级晋升机制+奖金

【工作时间】 周一至周五 9:00-18:00，午休两小时，周末双休，享受法定节假日及带薪年假 【你最关心的薪资福利】 1、试用期即享全额薪资，无折扣发放！ 2、享有国家规定的所有法定假期+带薪年假（5~23天）； 3、免费提供下午茶，水果、面包、饮料畅享不限量~~ 4、每月组织团队聚餐、集体活动、生日会等丰富团建 5、设有项目庆功宴、体育赛事、生日专属礼品、节日补贴等多项关怀 6、除法定节假日外，员工入职后即可享受带薪年假及公司额外发放的福利假期 7、配备补充医疗保险，每年安排一次全面健康体检 【工作内容】 以专业、耐心的态度回应客户咨询，持续保持积极心态与自我推动力，高效满足客户需求 【任职要求】 1、年龄要求20-45岁 2、普通话表达标准 3、具备高中或以上学历（接受21届毕业生） 4、有半年以上电话客服相关工作经验者优先录用 5、语言表达流畅，具备清晰的逻辑思维能力； 6、心理素质良好，能承受一定工作压力，且具有较强的进取心； 7、具体细节可通过电话或微信进一步沟通 ------期待与你深入交流并安排后续面试~

岗位职责: 1. 负责客户电话回访，通过沟通了解其具体需求 2. 准确记录客户意见，并及时传递至相关职能部门 3. 维持专业沟通水平，保障通话服务质量 4. 协助邀约客户到店进行咨询与就诊 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力与耐心，能妥善应对客户疑问 2. 有销售工作经验（具备电话销售经验者优先考虑） 3. 具有高度责任心和积极的工作态度，能按时完成既定任务 福利待遇: 1、提供免费营养午餐及住宿支持； 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金、节日福利等； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具市场竞争力的薪酬体系，为人才搭建施展舞台； 6、发展平台：企业处于IPO上市进程中，行业发展潜力广阔； 7、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训； 8、内部晋升：注重员工成长，管理岗位优先通过内部竞聘选拔。

【员工福利】 （1）劳动保障：购买五险； （2）带薪年假：入职满一年享受5天及以上带薪休假；并享受年假、婚假、产假/陪产假等各类假期； （3）培训机会：完善的培训体系，为员工提供带薪岗前培训、技能培训、职业发展培训、员工进阶培训、管理培训等各类培训； （4）节日慰问：发放节日福利； （5）晋升机制：全体员工机会平等，给大家良好的全国发展机会和晋升发展空间； （6）提供住宿：水电费自理； （7）团队活动：不定期组织各类激励方案、团建活动等。 【职位晋升】 公司提供管理和专业的双通道晋升渠道： 【工作时间】 日均8小时排班，月休6-8天。 【综合薪资】 培训期工资：培训周期15-17个工作日左右，入组一个月，按3000保底折算 试用期工资：综合保底3000元/月，综合工资3000-4500元； 转正期工资：综合工资5000-8000元，多劳多得上不封顶。