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岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度，确保合规运营 3. 带领厨师团队完成早/中/晚市备餐、出餐及收尾工作，保障高效有序运转 4. 定期组织技能培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 5. 协同前厅及采购部门，优化菜单结构、食材利用率与库存管理 任职要求： 1. 具备5年以上后厨工作经验，其中至少2年厨师长或主厨管理经验 2. 熟悉川菜/粤菜/本帮菜等主流菜系制作工艺，具备创新菜品研发能力 3. 持有有效健康证及食品安全管理员证书，熟悉《食品安全法》相关要求 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳 5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业价值观

随州长白班·二保焊+钣金工有无证均可 综合月薪：10192～11648元/月 按小时核算，多劳多得 薪资标准 - 一级技能：32元/小时 - 二级技能：30元/小时 - 三级技能：28元/小时 ✨ 岗位要求 - 工种：汽车生产二保焊 / 钣金工 - 年龄：20～50岁 ⏰ 工作时间 07:00～11:30 13:00～19:30 - 晚餐休息：30分钟 - 每天计10个工时，自愿加班另算，加班三个小时10点半下班 食宿福利 - 吃住都在厂区内 - 住宿：包住，水电费平摊 - 吃饭：3元/餐，公司每日补贴5元 工作地点 湖北随州·曾都区 咨询热线

随州长白班汽车厂岗位招聘： 入职即买五险一金、提供员工宿舍、供应三餐(发放餐补)、节假日福利、绩效奖金、 1、涂装工。20-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，有油漆工工作经验者优先。月薪7000-1000 2、装配工。熟悉底盘零部件或汽车装配工艺，掌握电路、油路、气路、冷却系统安装调度知识，有相关整车装配工或装配电工作经验者优先，或有房车装配工作经验者优先。月薪6000-8000 3、普工，月薪5000-7000，50岁以下，能吃苦耐劳，身体条件好年龄可放宽至55岁以内。 4、焊工。20-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，有焊工工工作经验者优先(无经验可师带徒)。月薪7000-1000 5、冲压工，20-45岁，身体健康，能吃苦耐芳，有一定的冲压或设备操作等相关工作经验优先7000-9000 =================== ☎ ☎ 报名电话：

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1.混凝土工长-土建支持2人 （主要职责：负责各类混凝土浇筑管理工作； 任职条件：50岁以内，三年以上混凝土浇筑管理工作经验） 2.钢筋技术员-土建支持7人 （主要职责：负责钢筋车间的管理； 任职条件：40岁以内，有过钢筋车间管理经验，下料有钢筋技术工作经验等） 3.搅拌站工长-冷却塔技术（搅拌站负责人）1人 （主要职责：负责搅拌站的运营管理工作； 任职条件：50岁以内，两年以上工作经验，有核电经验者优先） 二、线上面试定工资，有各种福利，工资优越，长期稳定，缴纳五险

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室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

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