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叶县步行街艾圃女装招聘人员。线下门店与直播同步经营，四季女装、羽绒服货源齐全，客流量稳定。现扩充团队，。

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男女不限25到45岁，有健康行业经验者优先，无经验也可以，要求人品好，有责任心，有团队意识

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岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与搭配建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、库存及促销政策，及时完成开单、收银及售后服务 3. 保持陈列区域整洁美观，定期补货、调换展陈，确保货品有序、标识清晰 4. 主动参与门店销售活动，协助达成日/月销售目标，及时反馈市场与顾客意见 5. 配合团队完成盘点、交接班及日常运营支持工作，维护良好客户关系与品牌形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服装等行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，具备基本电脑操作及手机支付收银能力 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 具备基础销售技巧与抗压能力，有上进心，愿在零售行业长期发展

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营业员，工作环境良好，早八晚六，上六休一，交五险，长白班不加班无夜班，需要满18。

招聘：驻马店涵禾传媒公司招聘营业员 薪资：3000-6000元/月 1.每天工作8小时(4小时线上+4小时线下) 2.年龄18～45，学习直播接打电话、店内日常工作没有任务要求、免费上岗培训 3，招聘主播，5000起，上不封顶

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉店内商品信息，及时补货、理货、陈列，保持货架整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保操作规范、账目清晰 4. 协助开展促销活动执行与氛围布置，主动挖掘顾客需求并推荐合适商品 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守公司制度，认同企业文化，有责任心和团队精神

现招抛光工外光两名，内光一名，氩弧焊焊工两分，地址八甲村香江路，联系电话

平顶山市鲁山县招专业商铺水电工，持有电工证

平顶山汝州温泉镇招个切配菜3500-4500，工作轻松，一天8个小时左右，宿舍空调无线网洗衣机，月休4天，电话，年龄超45以上的勿扰，平台

安装工工作地址:河南省平顶山市汝州市立交桥西3.9公里3000~5000元/月

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招聘：郑氏百货针织区招聘导购员一名。要求：有销售经验，踏实稳定，长期工作。地址：小广场二楼郑氏百货。招聘电话：

【艾诺丝雅诗】【要求】年龄36岁以内，有服装经验者优先【福利待遇】底薪3500+提成，综合税前8K左右；五险一金，节日福利，带薪年假病假；上一休一【联系方式】

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片断Lovlife服装～直营团队招聘工作地点：大兴龙湖天街年龄：40以下招聘岗位：优秀员工.联系人：（同步)亲朋好友多多帮忙推荐[抱拳][抱拳][抱拳]

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叶县加油站招聘营业员。工作内容主要包括车辆加油、现场引导以及站内卫生整理。工作简单轻松。有无经验均可，提供免费岗前培训，新手可直接上岗。

招聘：平顶山市各大商超销售临促数名，有销售经验者优先，要求54以内，能吃苦，能抗压，电话

招聘华味坊酸汤面叶试吃临促人员。薪资为130元/天加提成加表现奖，综合工资不低于150元/天。要求踏实负责，敢于叫卖，卖货能力强，遵守超市规定，持有健康证。工作地点为淘小胖宝龙店。工作时间从8月1日开始。工作内容为泡面试吃。有意者请看清楚要求和上班时间后再联系，报名时需备注姓名、店名和电话。工作地点在河南平顶山。

岗位职责：水果店营业员。 任职要求：年龄20—50，无经验也可以，要求身体健康，有健康证，有销售热情。 岗位福利：3000底薪+销售提成+节日福利+工龄补助+职位补助 上班时间:9个小时

马庄德信泉盛世店二楼熟食区招聘促销1名，熟手优先，工资：第一个月3000元十200元全勤奖，以后每月工资3500元，有意者联系：

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美宜佳便利店招聘 年龄：20-40岁 工作：商品理货、收银 薪资：2000-3000元 要求：有超市工作经验优先 地址：汝州市朝阳路与风穴路交叉口向北100米 电话：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3.处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表工作 任职要求： 1.学历大专，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5.服从管理，认同企业文化，有长期稳定发展意愿