招聘：导购 薪资：6000-10000元/月 岗位职责 1. 负责女装销售，为顾客提供搭配建议 2. 整理陈列女装，保持店铺环境整洁 3. 收集顾客反馈，及时处理售后问题 任职要求 1. 有服装销售经验优先，活泼开朗热情好客 2. 具备良好沟通能力，能热情接待顾客 3. 工作积极主动，有较强服务意识 工作时间 四班倒：早班是8:50到下午的5:00，晚班是1:50到的10:00，中二班是上午的11:50到下午的9:00，早晚班是8:50到12:00下午5:00到10:00

古桥白庄红绿灯东边50米路北，海信专卖店招营业员。薪资面议，联系电话:

【岗位职责】 负责商品的陈列与销售 · 为顾客提供专业穿搭建议，提升购物体验 · 完成每日销售目标及门店基础运营工作 【职位要求】 · 1年内工作经验，有服装销售或导购经验优先 招导购，高中及以上学历，年龄不限 · 热情主动，具备良好的服务意识与沟通能力 【工作时间】 · 倒班制，具体班次面议，月休4天 【薪资福利】 · 综合薪资3000-6500+元，多劳多得 · 绩效奖金，按月发放 · 五险缴纳，年底双薪， 工龄奖

门店销售结合线上线下宣传引流销售热爱运动无经验可培训工作时间自由完成任务即可

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2.根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序 4.熟练操作收银系统，准确完成销售结算与票据管理 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售/导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与责任心 4.能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理 5.具备团队协作精神，积极主动，抗压能力强

招聘岗位：小火锅炒酸奶店员 任职要求：年龄18-35周岁，男女不限，身体健康，服务意识强，有经验者优先，需有健康证 岗位职责：负责门店点单、收银、传菜、小火锅炒酸奶饮品制作，物料准备及整理，维护门店卫生环境等

二大街小吃店招聘店员数名：负责门店卖货，收银，线上外卖打包，店内清洁工作 。要求干净利索，手脚勤快、会简单电脑。有意者联系

岗位职责： 1、负责前台衣物收发，店内衣物打理等。 2、做好所负责区域的卫生清洁工作； 3、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 3、年龄18-40岁，身体健康。 详情可电话咨询或面谈。

能接受倒班，能吃苦耐劳，拣货，理货，补货。

对销售工作热爱，有无经验均可，可以长期干的优先！保底+提成

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平顶山市汝州市招建筑木工、木模！18加1从地下室开始干！云贵川优先工期快

招聘： 长期包饺子工10名 小时工10名（不影响接送孩子） 工资面谈 年龄不限 电话：（） 地址：朱兰兰城丽景C区商铺胖妮儿手工水饺

汝州市招A2超载司机1-2名，开超吨车，要来的联系

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北京中高端服装品牌店员招聘（可以就近安排） 岗位职责 负责门店顾客接待、穿搭推荐、产品介绍；完成服装陈列整理、货品盘点；维护店面卫生，达成个人及门店销售目标。 任职要求 1、形象气质良好，沟通表达流畅；热爱穿搭，有服装零售经验优先；工作积极主动，有服务意识与抗压能力，服从门店排班。 2、年龄23-35岁，中专学历及以上 薪资福利 底薪 + 提成 + 奖金，节日福利、门店内购优惠、定期培训 上班地址 北京汉光百货、北京双安、北京王府中环、北京荟聚、北京SKP，崇文门新世界 有意者联系袁先生，手机

招聘：服装店店员薪资：2500-5000元诚聘：店员1名薪资：底薪1800+提成半天班有经验者，会缝纫者优先

店员 本地，有经验者优先。销售 招工人数:一名 工作地址:石狮市服装城北A

招聘， 内衣店销售员，45岁以内善于沟通，能长期做底薪加社保。加月休加全勤。加销售提成加年休加工龄，工资待遇面议联系电话。

招聘：导购（节日福利） 薪资：3000-8000元 会裁裤脚优先 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

招理货员5名，电话：*****0983，地址：宝丰大驰北门东50米

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超市招聘兼职店员5名，：要求18——50岁，工作时间：8点到11点30，下午2点30到18点30，一天80元电话：*****5328

俩小洋酱牛肉熟食店招聘 ➡时间 全天班，有休息时间 ➡薪资 3600-4500 ➡年龄 48岁以内 有经验可以放宽 ➡内容 收银 理货  接货 卖货等 1. 负责店铺收银工作，确保收银准确无误； 2. 负责卤味的摆放，保持店内整齐有序； 3. 负责店面区域的清洁工作，保持店面环境干净。 老板80-90后  事少  好相处 没有经验店长带 要求长期稳定 工作氛围好 有想法可以私我 工作地点： 1：恒大名都 2：西苑小区 3：黄楝树 4：总机厂 ☎: 陈店长

招聘长促:冲调，膨化万德隆万达店，招聘要求45岁以下，底薪2500加提成。上班时间8小时，每月休4天。联系

【平顶山鑫华顺展厅招聘】 招门店营业员 年龄20~35岁，会基础电脑操作，早8晚6，薪资3000~5000元。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 招聘品牌销售经理 年龄25~40，早8晚6，薪资6000~10000元。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 招货运部~司机 综合:3300➕提成➕饭补 ✅ 每月公休2天，28日发薪; ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 招仓库库管~配货员 综合:4500➕饭补 ✅上班:凌晨6点~下午3点。 公休：每月2天。每月28日发薪。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ☎电话: 地址:河南省平顶山市鑫华顺商贸有限公司

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杉杉奥莱招聘临促2名 工资面议 时间:5.10- 联系方式:

vivo储备店长招聘要求 一、任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，年龄25岁以下（有零售经验者年龄可适当放宽，mall店店长本科以上学历） 2、核心素质： 具备出色的沟通表达能力和客户服务意识； 拥有强烈的责任心和团队协作精神； 学习能力强，能快速掌握新知识和技能； 结果导向，具备良好的抗压性和目标管理能力 3、认同vivo品牌文化，对数码科技行业充满热情，愿与公司共同长期发展 4、身体健康，能适应零售行业工作特点，愿意服从公司的工作安排 二、岗位职责： 1、负责店铺人、货、场、销、财管理及店铺日常运营管理，确保门店高效运转； 2、带领门店团队成员完成店面相关业绩指标，负责门店用户运营、社群及内容电商平台运营； 3、负责门店O2O线上平台运营管理，提升线上销售与转化； 4、激发团队潜能，营造积极向上的团队氛围，负责门店员工的辅导与培养 三、培养流程： 公司为储备店长制定了系统的培养计划与晋升通道，经过3个月导购+3个月店长助理的培养合格后定岗店长，能力优秀者后期可晋升为区域零售督导或零售主管 四、薪酬福利： 1、薪酬：4-6K 2、福利：五险+商业保险+生日福利+带薪年假+团建经费+各类团建活动