要求有土建及钢构工作经验

岗位职责： 【1】原料合同签订、变更等 【2】原料合同结算 【3】日常系统维护 【4】物流提货开单

集装箱房、活动板房成本估算

1、熟练CAD、广联达软件； 2、大专及以上学历； 3、熟练工程安装施工图纸； 4、勤奋好学、身体健康

岗位职责： 1、依据业务部门传递的客户要求，开展工艺与材料分析，结合生产实际状况，完成成本测算及报价方案； 2、保障公司产品销售利润空间，适时提出工艺优化等相关改进建议。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上钣金企业报价经验，机械制造类专业优先考虑； 2、掌握机加工、切割、折弯、卷圆、焊接及表面处理等工艺特点与设备加工能力边界； 3、熟悉各类金属材料的加工特性及相关工艺流程，了解表面处理方式，掌握钣金件成本结构，可独立完成零件工艺路径与费用核算； 4、精通钣金设计、加工工艺与成本控制之间的关联，具备成熟的降本策略与实施方法； 5、能熟练操作相关设计软件，具备良好的沟通协作能力，责任心强，适应一定强度的工作节奏。

郑州市金水区招外墙工地小工/杂工

信阳固始县工地招现场会计

精通航道工程预算，有施工经验

岗位职责: 1.负责公司日常账务处理，确保财务数据记录的准确性与合规性； 2.编制及复核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等； 3.承担税务申报工作，确保各项纳税操作符合现行税法要求； 4.负责会计资料归档管理，保障财务档案的完整性与安全性； 5.配合开展财务审计工作，及时提供所需的财务信息支持。 任职要求： 1.精通会计准则及相关税收法规，具备系统的会计理论基础； 2.熟练使用财务软件及Office办公工具，拥有较强的数据分析处理能力； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效执行团队分配的工作任务； 4.工作态度严谨细致，责任心强，对财务工作有高度的职业敏感性； 5.具备优秀的统筹规划与时间管控能力，能在有限时间内保持工作精准度。 具有工程类会计工作经验8-10年

商务结算变更索赔

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《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工23一小时，返费工5400元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策 招年龄18—48男女不限 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:4,000元(含税) 老派遣工:4,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:3,500元(含税) 老派遣工:4,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:20元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/7/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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南阳实木沙发厂招工:1、批灰打底4-6名（保底+计件）张经理不压工资，全年有活（二把刀勿扰。复

收银理货工作地址:高飞副食批发直营店2000-4000元/月

兼职预算员，算量，组价，结算。可包干

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2.编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与招投标支持 3.审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本监控 5.整理归档造价资料，确保数据准确、完整、可追溯 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2.了解建筑施工流程及合同管理要点，具备良好沟通协调能力 3. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性加班与项目驻场需求 4.持有二级造价工程师证书者优先，应届生亦可培养 5.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，认同团队协作价值观

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

个人招聘，兼职必须有工作经验，能熟练使用广联达建模算量。能代表公司对。工资面谈。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3. 审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4. 配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5. 熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2. 具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4. 具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5. 持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

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岗位名称：电工；焊工；登高工；架子工。 岗位要求：1.拥有河南省22年5月6月7月的相应岗位证书，需要进行审证；2.提供身份证正面和反面照片；3.提供本人在白墙前的白底照片。 薪资待遇：薪资待遇未知。注：该内容主要描述了岗位证书审证所需的信息和材料，并未明确提及具体的岗位要求和薪资待遇，因此无法提供准确的岗位要求和薪资待遇信息。同时，内容中包含了联系方式，已按照您的要求去除。

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