【工作内容】 1、通过网络及电话与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、额外补贴、节日礼品、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受法定假期及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作八小时，中午休息两小时。 2、周末采用单双休轮班制度，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础电脑操作技能。 2、工作细致认真，具备较强责任心；善于沟通，具有良好的团队协作意识和学习能力。 3、背景，注重长期稳定发展，优先录用追求稳定职业成长的人员；平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互助，晋升机制公开透明。

【工作内容】 1、通过网络及电话与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴、节日礼金、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游活动，享受法定节假日及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮食堂，以及超2000平方米的健身中心和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作八小时，中午休息两小时。 2、采用单双休轮休机制，每月休息5至8天，国家法定假日均享带薪休假，另设带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作细致耐心，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力与团队协作意愿。 3、本单位为国有企业，注重长期发展，欢迎追求稳定职业者加入；平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升通道公开透明。

岗位内容： 1. 编制工程项目的造价预算及施工图纸预算文件； 2. 承担项目全过程的招投标管理、合同管理以及成本管控工作； 3. 参与工程造价咨询、价值评估和审计等相关业务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑类、工程造价等相关专业，具备扎实的专业基础； 2. 熟悉国家工程造价相关政策、法规及行业标准，熟练操作各类造价软件； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真细致、责任心强，具有较强的逻辑分析能力； 4. 能够接受出差安排，有独立承担施工现场项目经验者优先。

岗位职责： 1. 负责土建工程项目的预算编制、成本测算及结算审核工作 2. 参与招投标文件中工程量清单及控制价的编制与复核 3. 跟踪项目施工进度，动态开展进度款审核与成本分析 4. 配合完成竣工结算资料整理、对账及审计对接工作 5. 建立并维护项目造价数据库，定期更新材料价格及定额信息 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范 2. 具备土建类工程预结算实操经验，能独立完成全过程造价工作 3. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调与数据处理能力 4. 持有二级造价工程师证书者优先 5. 责任心强，适应阶段性驻场或项目制工作节奏 6. 能接受出差 有独立做过项目的经验

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2.参与招投标文件中商务标部分的编制与审核，配合完成投标报价 3. 跟踪项目施工进度，进行动态成本分析与造价控制 4. 办理工程签证、变更及结算资料，协助完成竣工结算审核 5.整理归档造价相关资料，确保数据准确、台账清晰 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2.了解建筑施工流程及合同管理要点，能识别常见风险点 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5. 责任心强，适应阶段性加班及项目驻场需求

1、工作内容：配合公司造价和投标 2、职位要求，有建筑业证书更好 3、薪资待遇：正常社保，工资5K，可半日制

熟手，熟练掌握办公软件

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与商务标评审 3. 审核施工图预算、变更签证及现场索赔资料，把控成本风险 4. 配合完成工程进度款审核、竣工结算编制与对审工作 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范，具备独立编审能力 2. 具备良好的工程识图能力与合同理解能力，能准确把握计价依据 3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4. 适应阶段性驻场或项目出差，服从公司工作安排

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

工作职责： 1、熟练掌握光伏项目成本核算与收益分析，能够运用广联达、博微等计价软件及CAD工具，独立完成投标文件编制与结算审查工作； 2、熟悉电力工程经济评估方法，了解光伏领域定额规范、施工流程及主要材料市场价格动态； 3、准确把握新能源补贴政策、电价体系及行业发展方向，具备编制项目可行性研究分析报告的能力。 任职要求： 1、教育背景：全日制本科及以上学历，工程造价、电气工程、土木工程、工程管理等相关专业优先；持有注册造价工程师、中级经济师等职业资格证书者优先考虑。 2、工作经验：3年以上新能源行业技术经济相关经验，主导或全程参与过不少于3个光伏（含储能）项目的经济性评估工作，熟悉分布式或集中式光伏电站开发模式。 3、其他要求：具备良好的沟通协作能力，可有效对接业主单位、设计院及第三方审计机构，遵守职业道德规范。

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天380元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天380元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州

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能宏业造价及办理工程结算

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制，确保数据准确、依据充分 2. 配合财务、工程等部门开展全过程造价管理与动态数据分析 任职要求： 1. 熟练操作广联达等主流造价软件，熟悉当地定额及计价规范，具备独立编审能力 2.具备良好沟通协调能力与高度责任心，能适应阶段性驻场或项目出差 3.持有全国建设工程造价员证书或一级/二级造价工程师证书者优先 4.工程造价、工程管理等相关专业背景，学历不限 5.工作经验不限，欢迎应届毕业生及跨行业转岗人才投递

要求：招聘造价助理，土建造价员，精装造价员，精装资料员。会算量，会套价；对现场施工工艺有一定的了解与熟悉。建筑专业毕业，经过培训机构锻炼为佳，从事造价工作2年以上。以算量成果为要求，以目标结果为导向。 工作地点在成都大邑高铁站附近，办公楼精装。成都大邑岗位为短期招聘，工期五六个月。如果想长期，需要外派河南信阳或浙江嘉兴。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括预算编制、成本测算、进度款审核及结算编制 2. 熟练运用广联达、鲁班等造价软件，准确完成工程量清单与计价文件编制 4.核对设计变更、现场签证，及时调整造价并形成书面依据 任职要求： 1.工程造价、土木工程、工程管理等相关专业背景，学历不限 2.具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉国家及地方定额规范 4. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 能适应阶段性驻场或项目出差，责任心强，具备团队协作意识

招预算员一名，房建主体工程脚手架专业分包工程，模板支撑内架，外脚手架，负责总包计算签证结算，负责架子工班组计量

职位描述 1、熟悉贯彻本专业施工标准、规程、规范、施工工序，并在施工现场详细运用。 2、负责施工组织和实施，保证工程进度和质量。 3、具有园林土建小品、水景、透水混凝土、EPDM、构筑物、铺装等施工经验。 4、负责施工现场放线、测量。 5、参与图纸会审，施工组织设计和专项施工方案的编制。 6、负责施工班组及现场生产的计划与管理。 7、做好各施工班组技术交底文件和各层级工期、技术交底工作。 8、负责施工材料的计算，上报各阶段的材料计划，并做好材料进场验收工作。 9、负责施工班组各工程量计算，并审核材料、机械、人工申报表。 10、配合做好成本核算和控制。 11、负责隐蔽工程验收和工程量签证工作。 12、负责工程资料按要求编织整理及归档，并熟练绘制施工图。 13、按时准确记录施工日志 14、完成上级领导交办的其他工作。 15、具有大型地产施工经验者优先。 年轻化团队，五险，管吃住

高速沉降观测

岗位职责 1、承担避雷器产品的结构开发、性能参数计算及工程图纸绘制工作，严格按照国家及行业技术规范，确保设计方案满足安全规范、功能指标与可靠性要求 2、针对在售产品实施结构改良、材料优化及成本管控措施，持续提升产品技术优势与市场竞争力 3、独立编制并维护产品设计说明、技术文件、试验方案、物料清单等全套技术资料 4、参与或牵头开展电气特性、机械强度等方面的仿真模拟及型式试验验证，保障产品通过设计验证与认证检测 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，主修电气自动化、机械结构或相关专业方向，具备国家电网、南方电网电气设备研发经验者优先，熟悉电力装置技术参数、标准体系及研发流程 2、熟练掌握CAD、SL等电气工程绘图软件操作 （本岗位工作地点在南阳市）

跨行业找人才（我是食品生产厂） 1、有工地现场管理实操经验。 2、有工作流程、工作标准意识。 3、略懂水电和简单机修。 4、必须驻厂、责任心强。 年龄30--40之间，有食品厂经验优先考虑。

跨行业找人才（我是食品生产厂） 1、有工地现场管理实操经验。 2、有工作流程、工作标准意识。 3、略懂水电和简单机修。 4、必须驻厂、责任心强。 年龄30--40之间，有食品厂经验优先考虑。

农运路张衡东路口1500元招做二人饭凯旋城二人饭1500元招白天9至2点理工长江才苑二千招白天做饭.学生上学之后早中二餐

跨行业找人才（我是食品生产厂招人，不是施工） 1、有工地现场管理实操经验。 2、有工作流程、工作标准意识。 3、略懂水电和简单机修。 4、必须驻厂、责任心强。 年龄30--40之间，有食品厂经验优先考虑。

1、根据集团实际情况，推进公司安全体系从无到有的搭建工作，协同杜蓬、SGS等第三方专业机构，保障安全管理体系在工厂层面有效落地与高效运行！ 2、配合负责人开展集团安全战略规划、目标设定及分解实施，推动各级安全目标的细化与执行落地！ 3、主导公司在危化品、电气、设备设施等领域的安全体系建设，强化高风险环节的管控能力！ 4、深入理解企业核心文化，推动安全文化建设，引导员工安全意识提升与行为习惯转变！

农运路张衡东路口1500元招做二人饭凯旋城二人饭1500元招白天9至2点理工长江才苑二千招白天做饭.学生上学之后早中二餐

工作内容： 1、通过线上及电话形式与车主对接，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境良好。 薪资福利： 1、完善的薪酬体系：无责任底薪2500-6400元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、岗位收入说明：试用期综合收入4000-5000元/月；转正后月收入稳定在5000~8000元，高级阶段月薪可达万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，年终享有丰厚分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速适应工作节奏。 4、额外福利涵盖：年终奖金、各类节日礼品；提供住宿安排；发放餐食补助；配发购物卡；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织员工旅游、享受法定节假日、带薪年休假等。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家规定节假日全部带薪休假、享受带薪年假（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假）。 本单位为国有企业，注重员工长期发展，欢迎追求稳定职业者加入。 选择我们的优势： 当前国内汽车保有量持续上升，车辆保险属于刚需业务，市场基础扎实，发展空间广阔，客户资源优质，提成机制优厚，成长速度快，办公条件优越，享受正式员工待遇。企业性质为国营单位，福利完善，职业发展平台宽广。 你可能的担忧：未从事过相关行业，担心难以胜任。事实上，公司新入职人员中90%此前并无相关经验。公司将提供专业指导培训，并配备已有合作往来的客户名单支持开展工作。 目前在职员工平均月收入约6800元，一年以上员工月薪普遍突破8000元，月入6000元以上属正常水平，压力较小。