岗位职责 1. 根据公司提供的精准客户资源，通过电话形式完成客户邀约、信息确认 2. 清晰介绍活动/产品优势，记录客户意向，无需外出、无需成交 3. 配合团队完成日常工作，简单易上手，有无经验均可 任职要求 1. 普通话标准，沟通表达流畅，有耐心、责任心 2. 会基本电脑操作，年龄21-35岁 3. 工作态度积极，服从管理，能长期稳定工作

️️美团 【招聘】电话客服若干名 底薪2800+提成； 基本月工资3000-8000元。 上六休一（每月固定周日公休）； 工作时间：上午8：00—11：30，下午13:30—17:30（根据季节调整工作时间）。 要求：口齿伶俐，善于沟通，普通话基本流利，男女不限，年龄45岁以下。 电话客服，简单易学，易上手，（宝妈也可以，不耽误接送孩子） 欢迎咨询[哇] 地址：烧盆窑村 （微信同步）

纯电话客服，不含任何销售性质，可居家可坐班可兼职。

与客户沟通交流，促成客户交易

电话客服 8.20-11.20。13.40-17.10 一天6.5小时不加班上六休一 团建聚餐生日会

工作职责 1. 通过电话与客户交流，了解其服务需求，协助处理基础业务问题，提升客户体验。 2. 根据公司既定流程，对指定客户名单开展回访或信息确认，准确记录并上报客户反馈。 3. 协同团队达成日常服务目标，确保响应迅速、沟通专业顺畅。 任职要求 1. 普通话标准流畅，具备良好的语言表达与倾听理解能力。 2. 性格耐心细致，具有较强的服务意识，无销售类工作压力。 补充说明 1. 工作性质：长期兼职 2. 工作时长：每天5小时 3. 休息制度：周末双休 4. 岗位优势：初期提供带教培训，工作内容简单易掌握，适合时间灵活的人员

招聘打杂工，现在即可上班，工作地点在工贸园。

招聘年轻打杂工。

招聘打杂工人2名，薪资为人走账清。

安阳南开放区需要一名护工照顾一名老爷子半自理（独居）活好干3500休4天联系电话

1. 年龄30–48岁，3年以上大中型餐饮店厨师长管理经验，做过500平以上门店优先。 2. 精通豫菜、大众特色菜系，口味稳定、懂创新、懂标准化。 3. 会管店、会控成本、能带团队，做事踏实负责，无不良嗜好，能长期稳定干。 4. 熟悉餐饮卫生规范、后厨安全流程，能独立应对日常后厨所有问题。 5. 服从管理、配合门店经营，有餐饮老店/连锁后厨管理经验优先录用。

招聘 全职/兼职 抖音售后电话客服 职位描述: 上班时段10:00-21:00，时间灵活，多劳多得 支持坐班或居家办公，不耽误接送孩子 【薪酬模式】 按单计件，多劳多得， 无押金，无任何费用。 可日结，可月结。

招聘 全职/兼职 抖音售后电话客服 职位描述: 上班时段10:00-21:00，时间灵活，多劳多得 支持坐班或居家办公，不耽误接送孩子 【薪酬模式】 按单计件，多劳多得， 无押金，无任何费用。 可日结，可月结。 坐班:2.1元/单 居家:2元/单 地址:绿洲风景 地址:万嘉 360 联系电话:(何) (杨)

岗位职责： 1. 通过电话、面向全国客户提供业务咨询，问题解答和客户关怀等专业服务要求; 2. 身体健康，能适应24小时轮班工作： 3. 准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4.具有灵活的应变能力，心理抗压能力和情绪调节能力： 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1. 普通话标准，口齿伶俐，无方言口音，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5.30周岁以内， 全日制专科及以上，有客户服务经验者优先

石景山/丰台客服招聘 任职要求：18-35周岁中专及以上学历，会基础电脑操作，打字≥40字/分钟，普通话标准，沟通应变好；女孩优先，男生也可 工作内容：接听电话，处理问题、记录并反馈 班次：早班8:00-17:00 / 中班12:00-20:00 / 夜班20:00-次日8:00（夜班可轮流休息），周休2天 薪资待遇：白/中班150元/天，夜班160元/天；培训3天，培训100元/天，每周五结算上周工资 工期：最少2个月，工期至3月底 地点&住宿： 丰台：莲花池西路26号东润大厦附近，提供住宿 石景山岗位：无住宿

岗位简介 本公司自主直招线上语音客服岗位，非中介、不外派、不外调，正规直聘。岗位为语音通话类工作，并非文字打字客服，承接通信相关业务，全程远程线上办公，无需线下坐班，不用外出跑业务。入职无任何收费项目，全部培训免费，零基础可参与，有专人带教，工作操作简单，时间灵活。 任职要求 1. 办公设备：自备台式电脑或者笔记本电脑，搭配耳麦，设备无高配置要求，网络环境稳定即可。 2. 基本条件：具备基础电脑操作能力，沟通表达顺畅，做事踏实负责，有无相关工作经验均可。 工作内容 使用指定业务配套系统与通话设备，远程线上完成通信相关语音客服工作。业务流程标准化，业务类型丰富，入职会提供全套工作话术参考，上手门槛低。 上班时间&排班制度 支持自主灵活排班，每月分上下两期自主申报排班，时间自由度高。有事可自主空班，已排班次按时在岗即可，特殊情况可报备请假。 常规作息为上五休二，核心工作时段为上午9:00‑12:00、下午14:00‑18:00。支持人性化临时离岗，可兼顾日常私事，自愿增加排班时长可以提升个人收入。

与客户沟通处理问题，交流对接。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题并跟进处理进度，确保闭环反馈 3.协同相关部门解决客户诉求，提升客户满意度与复购率 4. 定期整理客户常见问题，协助优化服务流程与知识库 5. 遵守服务规范，维护企业形象与品牌口碑 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏服务工作 3.具备基础计算机操作能力，熟练使用办公软件及客服系统 4.学历不限，有客户服务经验者优先 5. 具备团队协作意识，服从工作安排，积极学习成长

线下面试

在家没有事情干的宝妈可以来兼职不限时间地点在家就可以办工

要求：25-40岁（具备销售经验者优先） 【工作地点】可就近分配 内黄：安阳市内黄县北大街与向阳路交叉口 新乡县：古固寨新村菊花园11号D户 荥阳：荥阳市康泰路与富民路海龙时代名都A座1949-1951室 新密：新密市宛建商务10楼106 禹州：禹州恒达·阳光世纪18楼1808室 商丘：商丘市梁园区民主中路电商直播基地8楼810 延津：新乡市延津县融汇广场5号楼3层323室 修武：焦作市修武县健康路东路 获嘉：新乡市获嘉县港湾大酒店7楼707 武陟：焦作市武陟县红旗路与龙源路交汇处东北角（仰韶公园东）碧桂园 新乡市：隆基枫华园26号楼3单元301室 新乡县：胡韦线107哼哼猪产业园（总部） 新乡县：小冀京华园建材市场对面 原阳县：圣堂丽都20号楼商铺二楼华畜 【精准客户+高提成+五险】网络销售岗位： 【我们是谁？】 华畜，连续11年位居全网兽药销售榜首，京东畜牧自营唯一合作品牌，拥有国内规模领先的畜牧类仓储中心。公司成立以来从未延迟发放薪资，疫情期间三次提前预发工资，除春节福利外，24节气均设有员工关怀福利，销售岗转正满3个月后，68%的员工月收入突破万元。 【你的工作内容】 公司提供高质量客户资源，你负责与客户建立良好互动，推动客户持续复购。 入职1-3个月后，视工作表现分配成品客户账号，专注维护即可。 【你将收获】 月薪5-10K+，享节日礼金、父母津贴、期权激励等多项福利

招聘客服专员。薪资为每月2000至3000元。岗位职责包括：负责线上线下客户咨询，耐心解答订单、业务、运费等问题，做好客户维护；登记客户诉求，记录问题台账，及时对接业务部门处理投诉与异常问题，跟进处理结果并回访。任职要求为：学历和专业不限，沟通表达流畅，口齿清晰；有耐心，脾气稳定，应变能力强，会基础电脑打字与表格操作；有物流、供应链、商贸行业客服经验者优先；责任心强，不情绪化，能妥善处理客户矛盾。该岗位无销售性质。入职后直接培训，工作内容简单轻松，主要为给客户注册信息、解答客户疑问。办公室氛围好，同事多为00后，公司充满活力。

不收手机的职场氛围（三个月后可申请居家办公） 薪资：综合5000-7000元 岗位职责：人工热线服务，受理客户咨询与业务办理，在线处理客户疑问。无销售任务，仅需接听电话，协助查询话费、流量等信息 职位要求： 1、高中或中专及以上学历（有相关经验者条件可适当放宽） 2、年龄18~40周岁，性别不限 3、具备良好沟通能力，能够耐心应对并解决客户问题 工作时间： 每日8小时工作制，排班制，最晚班次至22点，无需上大夜班 福利待遇： 1、提供带薪岗前培训、本地缴纳五险、每月休息8天，无加班安排 2、享受下午茶点、节假日礼品、定期组织旅游活动、每月开展团队建设 3、团队氛围轻松幽默，工作环境舒适 晋升通道：可向值班长、质检员、培训讲师等方向发展

不收手机的职场氛围 薪资：综合5000-7000 人工热线，负责受理客户咨询和业务办理，在线解答客户疑问，纯服务性质岗位，无销售任务，仅需接听电话；可查话费、查流量等相关业务 职位要求： 1、高中、中专及以上学历（有相关经验者条件可适当放宽） 2、年龄18~40周岁，性别不限 3、具备良好的沟通表达能力，能够耐心处理客户诉求 工作时间： 每日8小时工作制 福利待遇： 1、提供带薪岗前培训、本地缴纳五险、每月休息8天，无需加班 2、享受下午茶点、节日礼品、定期组织旅游活动、每月开展团队建设 3、团队氛围轻松幽默，工作环境舒适融洽 5、无需轮值大夜班，排班最晚至22点 晋升方向： 可向值班长、质检员、培训讲师等岗位发展

1高中及以上学历专业不限，经验不限 2性格开朗，具有同理心，有较强的沟通表达能力，谈判能力，执行力强有一定的抗压能力 3个人征信良好，无犯罪记录 4过往工作经历有客服，保险，销售呼叫中心工作经验者，优先考虑 福利待遇 1新人入职可安排系统化带薪培训，职场小白也可在短时间内迅速上手培训老师，一对一辅导 2入职可以为您提供的是：新人前期都可以拿到4000到6000的工资，入职满三个月的老员工在6000到1.2w左右，薪资相对稳定3。五险，朝九晚六，午休两个小时 4节假日，婚假，产假，哺乳假，陪产假5节假日福利，年会福利，生日会礼物6。每年四次的调薪机会 上班时间8点半到12点，下午两点到六点，月休4天 职位福利：每年多次调薪，带薪年假，绩效奖金，五险，团队气氛活泼，优秀员工奖金，鼓励内部创新，多次晋升机会

岗位职责： 1. 通过电话与客户交流，讲解公司代理记账、工商注册、税务筹划等相关服务，了解并挖掘客户实际需求。 2. 整理客户基本信息及具体需求，按时录入客户管理系统，持续跟进有意向客户，推进初步合作沟通。 3. 配合销售团队汇总客户资料，收集客户常见问题及市场反馈，为话术优化和销售策略调整提供支持。 4. 达成每日/每周电话拨打、接听数量以及潜在客户转化等基础工作指标。 我们提供：无责底薪+高比例提成+绩效奖励，入职即享带薪培训（涵盖财税知识与沟通技巧） 清晰的晋升路径，欢迎积极主动、充满热情的你加入，共同在财税服务行业深耕发展！ 【福利待遇】 1、综合收入3000-8000元，能力越强收入越高，上不封顶； 2、缴纳五险，享受法定节假日，婚假、产假、陪产假、丧假齐全，定期组织下午茶、生日会、团建及旅游活动； 3、提供免费岗前培训+系统化专业课程+外派学习机会； 4、拥有公平、公开的晋升机制，半年内实现管理岗晋升并非遥不可及； 5、大型集团公司，规模雄厚，成立多年，会计领域发展稳健。 【工作时间】 周末单双轮休，法定节假日正常休假，每日工作七个半小时 8:30-12:00 ，夏令时14:00-18:00，冬令时13:30-17:30 【工作地址】 东区公司：高新区海河大道与武夷大街交叉口创业园区二楼创易财税

与客户沟通交流，促成客户下单

招人啦！！！ 工作内容：游戏客服，暑假工 年龄：18-30 要求：男女不限， 性格开朗、思维灵活会聊天会沟通，思维灵活打字快，有经验者优先 高提成，高奖励[耶] 感兴趣的快来试试吧！

工作轻松坐班，早9晚6很自由

职位描述 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国拥有40余家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，长期保持良好合作关系，屡获合作方表彰； 业绩突出——在行业内郑州地区稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗——坐拥海量优质客户资源，团队发展迅猛，平台氛围简单高效，凭实力说话，靠努力赢得高薪与晋升机会。 【职位诱惑】 挑战高难度任务，体验带领团队成长的成就感。 【主要职责】 1、接受阿里委托开展信用风险管理工作（无需自行开拓客户），协助处理逾期账款事宜，帮助客户维护个人信用记录； 2、依法合规提醒逾期用户还款，完整、清晰记录沟通全过程及相关信息； 3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务； 4、整理并及时更新客户最新资料； 5、本岗位不包含任何销售性质工作。 【任职要求】 1、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 3、具有一定的分析判断力，耐心细致，服务意识强； 4、结果导向，追求高绩效与高收入，抗压能力强； 5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6、有催收、客服、电销、信用卡管理等相关从业经历者优先录用。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（每日工作8小时） 月休7天，每月第二周周六为正常出勤日； 如遇周末加班，可选择领取加班费或调休补偿。 【福利待遇】 （前三个月实习期保底3200元） 1、提供带薪岗前培训，薪酬结构为：行业竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴，无需开发客户，非销售岗位，中等业绩月薪5000-8000元，优秀者可达10000-50000元； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、生日当天收获专属礼品，重大节日均发放精美节日福利； 5、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、不定期聚餐、创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战赛等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管辅导、行业经验分享及进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调） 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员持续扩张，管理岗晋升空间广阔！） 入职满半年可参与组长晋升评选，一年内约10%员工晋升为主管级，1%有望升至经理岗位！