
车间组长
4-5千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限食品/饮料库存/仓储管理
1,协助厂长管理车间 2,定时定量完成生产任务 3,有一定的烘培和车间管理经验
包装机组长
4-6千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产设备管理
1.负责包装车间设备的调试与日常维护工作。
2.管理机工包装组人员,科学安排任务,提前备齐各类包材,优化人员配置与作业流程。
3.依据订单情况制定合理排产计划,统筹生产进度,确保按时交付,顺利完成生产任务。
电厂热控班长
8千-1万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
【岗位要求】
1. 热工自动化、电力系统自动化、测控技术等相关专业,具备扎实的热控专业理论基础。
2. 拥有3年以上电厂热控设备检修维护经验,熟悉火力发电厂热控系统原理,精通压力、温度、流量、液位等热工仪表的校验与维修,掌握DCS/PLC系统组态调试及热工保护逻辑校验方法。
3. 具备较强的现场故障排查与应急处置能力,能快速响应并解决热控设备突发异常,适应电厂检修及项目现场作业节奏。
4. 持有电工证、热工仪表校验相关资格证书者优先。
生产班长
7千-1万/月
生产组长/拉长1年以下学历不限生产计划与物流控制团队管理生产跟单生产成本管理
【岗位职责】
1. 负责生产现场的日常管理与协调工作
2. 监督生产流程,确保产品质量与效率达标
3. 排查并处理生产中的异常问题,推动改进措施
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力和团队管理经验
2. 工作认真负责,能适应一定强度的工作节奏
3. 有良好的问题处理能力,能够保障生产顺利推进
生产班长
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
1. 生产:落实每日生产任务,合理排班分工,跟进进度,确保产量按时完成。
2. 质量:监督员工按工艺操作,把控产品品质,减少不良、返工与报废。
3. 安全:排查现场隐患,规范操作,杜绝违章,保障班组安全生产零事故。
4. 人员:管理班组考勤、纪律,带教新员工,稳定班组士气与人员。
【岗位要求】
1. 熟悉车间生产流程,能适应车间倒班、加班。
2. 执行力强、责任心强,能管得住班组、处理现场突发问题。
3. 服从车间...
行车工1-2人日结
泊头开发区电镀厂招聘一名会操作遥控航车的员工,负责甩活工作,工作轻松。薪资日结200元,提供工作餐。
河北沧州明天文庙东郭杠子东村招聘3名除灰供砖员工,薪资日结180元,工作时间为九个点。
180元/天
工地小工/杂工3-5人日结
明天文庙东郭杠子东村招聘3名除灰供砖员工,薪资日结180元,工作时间为九个点。
沧州泊头市明天区南环后杨圈村附近招聘2名干零活员工,日结160元,提供工作餐,工作轻松。
160元/天
工地小工/杂工餐补1-2人日结
明天泊头市区南环后杨圈村附近招聘2名干零活员工,日结160元,提供工作餐,工作轻松。
装卸工B2
招聘C本司机2名、B本司机2名、装车工2名。有相关工作经验者优先。提供住宿。工作地址位于东光高速口东3公里,万路通物流。
装卸工B2
招聘B本司机2名、装车工2名。有相关工作经验者优先。提供住宿。工作地址位于东光高速口东3公里,万路通物流。
生产管理包吃月结学历不限
招注塑领班多名,待遇9000至11000,五年以上工作经验,懂五轴机械手,有小家电注塑经验优先,年终奖,高温补助等福利,工作地点中山市东升同兴东路4号,联系电话彭先生
冲压组长
7-8千/月
生产管理包吃包住1-2人3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析效率、良率、工时等关键指标并持续改善
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉冲压相关行业生产流程
2.能接受上夜班,会开叉车,会排拉。
3. 良好的沟通协调能力与抗压能力,能有效带领10人以上班组
生产组长
6-8千/月
生产组长包吃1-2人月结1-3年中专/中技团队管理物流仓储
工作内容:
生鲜仓日常生产统筹,负责仓库日常集货上架、复核、出库、退货,人员分工与排班
岗位要求:
1、大专以上学历(能力优秀可放宽),有仓库工作经验 ,现场6S管理经验,熟悉仓储全流程,
2、熟悉报表及单据。会基础电脑、Excel操作,会WMS优先,
3、良好的沟通协调能力,应变能力,能适应仓库现场高强度作业,抗压能力强
smt生产组长/拉长
6-7千/月
生产组长包住11-20人月结1-3年中专/中技全职
清湖彩煌电子厂|急招SMT拉长(多名)补招5名普工(19元/小时)
【岗位要求】
20–40岁,初中以上学历,无案底
熟练操作富士NXT、松下NPM、西门子TX贴片机,可独立负责整条产线生产运行
【薪资待遇】
工价23元/小时(21元基础+2元稳岗奖,满1个月享有)
工期2个月,可长期稳定做
在职每月22–24号发上月工资,本人银行卡发放
离职工资3天内结清
【食宿福利】
包住,空调热水宿舍,水电平摊,当天面试当天分宿舍
吃饭自理,园区有食堂
普通工衣,不用体检
月保险60元
【借支政策】
无日结,满条件每周可预支300–500元
生产组长/拉长
7-8千/月
生产组长免费培训交通补助包住6-10人月结1-3年学历不限全职团队管理生产跟单新能源
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
钢筋绑扎综合承包长期20人以上日结吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
沧州大量需要钢筋前台突击人员,全是包工,现金,一天一结账结账,多挣多得,(5-6人一车,)需要自己有车,车给费用,注意要可包工好手,好手,是手你就来,有意者详谈
生产副总,工装夹具设计师
1-1.5万/月
主管3-5年高中有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验汽车经验质量管理经验
招聘生产副总要求至少管理过100名员工的工厂,了解五金冲压,电焊,机器手
另招会设计工装夹具的工程师
会三维建模
或者PLC
两者会其一都可以
招聘电泳线化验员一名,要求性格沉静爱钻研,白纸也可,现培训,
招聘车间管理一名,要求对数字敏感,能排产,上挂,
部长助理
3-5千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技有生产管理经验其他
【岗位职责】
1. 掌握车间工序流程标准化要求;
2. 辅助车间负责人进行车间排产及质量的管理;
3. 执行技术部对生产技术指标要求;
4. 具有良好的沟通和协调能力,熟悉生产企业工作流程优先;
5. 领导安排的其他工作事项。
【岗位要求】
1. 中专及以上学历、会使用办公软件;
2. 有意愿从接触车间一线工序做起,有责任心,积极辅助部长相关工作;
3. 工作认真,有执行力,愿意学习,有良好的沟通能力;
4. 有3--5年的制造业工作经验的优先;
5. 到厂后有人带,有晋升通道。
【福利待遇】
恒温车间,冬暖夏凉有福利食堂、有保险、宿舍、节假日福利、车间有空调等
有箱变,集装箱生产管理经验的优先
8千-1.2万/月
厂长主任组长
生产厂长是企业生产体系的核心管理者,全面负责生产运营的统筹与落地,确保产品按时、按质、按量交付。其工作内容涵盖五大核心模块,具体如下:
生产计划与调度管理
根据销售订单或年度经营目标,制定月度、周度、日度生产计划,精确分解到各车间、班组;
实时监控生产进度,动态调整人员、设备、物料资源,解决瓶颈工序问题(如设备故障、物料短缺);
建立生产数据看板,每日追踪产量达成率、设备利用率、计划完成率等关键指标。
质量与工艺管控
严格执行ISO质量管理体系,监督首件检验、过程巡检、成品抽检流程,确保产品符合客户标准;
主导工艺优化(如工时压缩、良率提升),推动技术部门改进工艺参数(如注塑温度、焊接速度);
处理质量异常(如批量返工、客诉),组织跨部门(技术、品管)进行根本原因分析并制定纠正措施。
成本与效率优化
主导生产降本项目:通过精益生产(减少七大浪费)、自动化改造(引入机械臂)、批量采购谈判降低单位制造成本;
推行OEE(设备综合效率)管理,通过TPM(全员生产维护)减少设备停机时间;
监控原材料损耗率(如边角料占比)、能耗(电、水)消耗,设定节支目标并纳入绩效考核。
团队与安全管理
搭建生产团队架构(车间主任→班组长→操作工),制定岗位说明书与技能矩阵;
组织技能培训(如新设备操作、5S管理)、月度绩效面谈,培养多能工以应对产能波动;
落实安全生产责任制:每日巡查危险源(如高温设备、化学品储存),组织应急演练(消防、触电),确保工伤事故率为零。
跨部门协同与战略落地
对接销售部门:提前评估订单可执行性(如产能瓶颈、交期冲突),参与大客户订单评审;
联动供应链部门:监控原材料库存周转率,预警断料风险,推动供应商JIT(准时制)交付;
参与企业战略解码:将年度产能目标分解为车间KPI(如人均产值、交付准时率),定期向总经理汇报生产运营分析报告。
核心价值体现:生产厂长需在“效率、质量、成本、交付、安全”五维度实现平衡,最终支撑企业实现“降本增效、敏捷交付、客户满意”的经营目标。
研发工程师(锂电方向)
8千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限硕士
【岗位职责】
1. 负责电池相关技术的研发与优化工作
2. 参与电池材料选型、性能测试及实验数据分析
3. 协同团队完成研发项目的技术落地与迭代
【岗位要求】
1. 硕士及以上学历,材料类、化工类等相关专业,具备锂电方向相关的研发经验
2. 熟悉电池工作原理及常见技术路线
3. 具有较强的问题分析与解决能力
4. 现base地为河北沧州,后续可根据个人发展前往江苏常熟/上海分公司
5. 优秀者薪资可谈
设备部ERP专员
6-7千/月
生产设备管理员3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责设备部相关数据在ERP系统中的录入、维护与更新
2. 协同各部门完成资产信息、采购流程及设备台账的系统管理
3. 跟进ERP系统中设备相关业务流程的审批与执行进度
4. 定期核对系统数据与实际设备状况,确保信息一致性
5. 配合系统运维人员进行ERP系统的优化与问题反馈
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力,能够高效对接多部门工作
2. 熟悉办公软件操作,有较强的数据处理能力
3. 懂设备会操作,了解结构及参数等
4. 能够适应企业内部数字化管理流程,学习能力强
5. 具备团队合作精神,能快速融入工作环境
生产主管
7-9千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责:
1、监督并指导生产线的日常运行,保障生产流程有序高效;
2、管控生产现场的安全、品质与效率,并推动持续优化;
3、合理调配人力,整合资源,提升产出效能并控制成本;
4、汇总分析生产相关数据,制定切实可行的改善方案。
任职要求:
1、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,能有效带领团队完成任务;
2、了解卫浴产品制造流程及工艺要求,拥有扎实的现场管理经验;
3、具备应急处理能力,可快速应对突发情况并解决问题;
4、有相关行业工作经历,具备生产班长履职经验者优先考虑。
数控车床班组长
8千-1.6万/月
生产管理月结1-3年中专/中技现场管理设备管理数控车床技术指导班组团队协调
工作职责
1. 负责数控车床班组的日常生产组织,依据生产计划科学调配设备与人力,确保生产任务按期完成。
2. 指导组员开展数控车床的程序编制、设备操作及调试工作,及时处理生产中出现的技术问题,保证加工精度与产品品质。
3. 监督落实设备日常保养规范,定期巡查设备运行状况,减少故障发生,提升设备使用周期。
任职要求
1. 中专及以上学历,机械制造、数控技术等相关专业者优先考虑。
2. 具有3年以上数控车床实操经验,熟练掌握主流数控系统的编程与操作技能。
3. 有团队管理经历,能够高效协调班组作业,具备良好的沟通技巧与现场问题应对能力。
4. 熟知机械加工工艺流程,能独立审阅加工图纸并制定合理的加工工艺方案。
5. 严格执行安全操作规程,具备较强的品质管控意识与成本管理意识。
设备维护主管
6千-1万/月
生产管理5-10年高中
岗位职责:
1.负责设备维修班组的日常运作管理,保障生产设备稳定运行
2.组织并监督维修作业实施,提升维修工作的效率与质量水平
3.协同团队成员共同处理设备维修过程中的各类技术难题
任职要求:
1.具备药厂工作经历者优先考虑;
2.拥有自动化设备维护经验者优先录用;
3.熟悉高低压电系统及设备技术改造者优先;
4.具备良好的沟通协调能力,能有效推动团队协作;
5.能适应一定的工作压力,确保工作任务按时交付;
6.具备较强的故障分析与处理能力,可应对现场维修中的复杂状况
6000-10000生产随班长两名
6千-1万/月
生产管理包吃包住1-2人月结全职
磨粉生产车间生产带班长,待遇优厚,长期工,正式入职可转享受长期岗位红利。要求有一定生产管理经验。
设备维修主管
7-8千/月
生产组长/拉长月结经验不限学历不限生产设备焊工证焊工初级职业资格证书
1. 严格执行作业区各项管理规定,听从主管部门调度安排,保障检维修工作质量;
2. 承担设备维修任务,快速完成设备故障诊断与修复处理;
3. 落实设备日常巡检,及时发现异常情况并消除潜在隐患;
4. 掌握维修工应具备的基础理论知识和实操技能,规范开展各项作业;
5. 了解自救、互救方法及基本应急处置措施;
6. 对违反电气安全规程、私接电气装置、擅自布线等行为立即予以制止;
7. 监督设备安全运行,预防并处理各类设备故障、异常和缺陷,推进“零泄露”工厂建设实施,确保配电室环境整洁,禁止堆放无关物品,杜绝非相关人员滞留;
8. 参与新设备的测试与验收,严禁投入使用检测不合格的设备;
9. 落实上级交办的其他工作任务,并按时反馈工作进展情况。
设备维修主管
6-8千/月
生产组长/拉长月结3-5年大专
1、负责设备体系的优化建设与日常管控;
2、组织设备管理制度及标准的培训实施,并开展检查、验证、指导、纠偏与持续提升;
3、统筹生产设备设施从规划到报废的全生命周期管理;
4、承担牧场相关费用的监督与控制工作;
5、对标行业领先水平,推动新工艺、新技术、新能源、新设备的引入与应用推广;
6、落实上级交办的其他工作任务
栏目概述
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