学习冷拉丝工艺，严格把控产品质量

岗位职责： 从基础岗位开始锻炼，全面掌握生产流程与实操技能，持续提升专业水平和综合管理能力。结合个人发展潜质及企业实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为公司中坚管理力量，向中高层管理岗位发展。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。 2.有强烈的责任意识和上进心，能踏实从一线起步，积极提升自我。 3.学习能力强，适应力好，能迅速融入企业文化和工作节奏，持续优化业务理解与管理素养。 4.沟通表达出色，思路清晰、性格乐观，具备良好的团队合作意识。 5.具备团队组织与设备管理经验，可有效统筹人员作业，保障设备稳定运转，推动生产效率提升。 薪资福利： 1.提供行业具竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现动态调薪。 2.健全的福利保障，涵盖五险一金、节日慰问等。 3.统一安排食宿，帮助员工解决生活问题，安心投入工作。 职业发展： 1.配套完善的培训体系，覆盖入职引导、岗位技能提升及管理专项训练。 2.清晰晋升路径，以能力与业绩为评估标准，实现公平、透明的晋升机制。 培养与晋升方向：可向组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理序列发展，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位。

储备岗位为生产车间班组长，要求23-26周岁，大专及以上学历，需要到生产一线轮岗，有白夜班，，每周一倒班，管吃住

工作职责: 生产组织：依据生产计划统筹班组日常运作，科学调配人力与设备资源，保障生产任务保质、保量、按时完成。 质量把控：全程监控生产流程，督促员工严格执行食品工艺规范及质量标准，及时识别并解决质量问题，杜绝不合格品流入下一环节。 人员管理：负责班组成员的日常管理，涵盖考勤记录、纪律检查等内容；开展生产技能与食品安全培训，持续提升团队专业水平。 安全与现场：落实安全生产制度，监督员工规范操作，定期排查设备及环境隐患；维护生产区域清洁整齐，确保符合食品卫生管理要求。 沟通反馈：定期向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况；收集班组员工意见与建议，做好信息传递与协调工作。 任职资格: 大专学历及以上

岗位职责: 1.负责焊接班组的日常运作及任务分配 2.监控焊接作业的质量控制与项目进度 3.协助处理生产过程中出现的焊接技术问题 任职要求: 1.具备较强的组织协调与管理能力 2.善于沟通，能统筹团队成员的工作配合 3.熟悉焊接工艺流程并具有相关实践经验

岗位职责： 1.负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督； 2.审核生产车间的批量生产记录文件； 3.监控各生产工序的工艺流程及参数执行情况； 4.推进并落实车间5S现场管理； 5.对生产过程中发生的各类异常问题能独立分析、协调沟通并及时处理； 6.跟踪新产品工艺中试及现有产品工艺优化试验的实施过程； 7.负责人员日常管理及考勤统计工作。 任职要求： 1.具备1年以上相关工作经验； 2.中专及以上学历，年龄25-45岁； 3.工作踏实肯干，具备基层管理经验，抗压性强，具有独立判断与解决问题的能力； 4.有服装行业1-3年管理经验者优先； 5.具备较强的抗压能力。 岗位福利： 1.提供住宿； 2.缴纳五险

工作职责: 生产组织：依据生产计划统筹班组日常作业，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按时保质保量完成。 质量把控：全程监控生产流程，督促员工严格执行食品加工工艺及质量规范，及时识别并解决质量问题，杜绝不合格品流入下道环节。 人员管理：负责班组成员的日常管理，涵盖考勤记录、劳动纪律检查等内容；开展生产技能与食品安全培训，持续提升团队专业水平。 安全与现场：落实安全生产制度，巡查生产设备与作业环境，及时排除潜在风险；维持生产区域清洁有序，满足食品生产卫生标准。 沟通反馈：定期向上级主管汇报生产进度、质量状况及安全情况；收集班组员工意见与建议，确保信息双向畅通。 任职资格: 大专学历及以上

岗位职责： 从基础岗位起步，全面熟悉生产流程与实际操作技能，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜质及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层或高层管理人才。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。 2.有强烈的责任意识和上进心，能踏实从一线开始积累经验，不断提升综合能力。 3.学习能力强，适应力佳，能迅速融入公司文化与工作氛围，持续精进专业技能与管理能力。 4.沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作精神。 5.具备团队带领和设备管理能力，能够组织团队高效完成生产任务，保障设备稳定运转，提升整体生产效率。 薪资福利： 1.提供具市场竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。 2.健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。 3.统一安排食宿，帮助员工解决生活上的后顾之忧。 职业发展： 1.配套完善的培训体系，涵盖入职引导、岗位实操训练、管理能力提升等多维度课程。 2.晋升机制透明，根据个人贡献与成长情况，公平公正开展晋升评估。 培养与晋升路径： 可发展方向包括组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位。

1、通过内部人才培养机制，未来可独立负责班组管理、生产现场协调及设备运维等工作 2、需具备大专及以上学历； 3、专业要求：机械、自动化、机电等相关专业，有PLC编程经验者优先考虑

岗位职责： 1、对生产现场的环境、卫生进行有效的检查和监督； 2、各种监督记录表格规范、如实、正确的填写和及时上交； 3、对操作规程、生产工艺等进行跟踪监督； 4、认真做好每个监管项目的检查记录； 5、按照各项管理制度、作业指导书和岗位说明书进行工作； 6、发现产品有异常现象及时解决并及时记录和反馈。 任职要求： 1、2年以上品控质检工作经验，有生鲜品类管理经验者优先； 2、食品、生物等相关专业，大专及以上学历，优秀者可放宽要求； 3、沟通抗压能力强，工作认真、原则性、责任心与品质意识强； 4、能接受夜班/倒班。

明天上午百里书香将进行保洁活动，诚邀有时间的志愿者联系参与，地点位于河北保定。

保定市保定塔宣站招聘快递员，薪资5000元，需准确高效完成日常派件和揽收工作，维护客户关系并宣传公司新业务，提供热情快递服务以树立公司品牌。

保定市保定安国站招聘快递员，薪资为每月2000元，需按要求高效完成日常派件和揽收工作，维护客户关系并宣传公司新业务，提供热情快递服务以树立公司品牌。

招聘保定市保定定州站快递员，薪资2000元，要求准确高效完成日常派件和揽收工作，维护客户关系并宣传公司新业务，提供热情快递服务以树立公司品牌。

岗位名称：快递员（京东快递）;分拣员（京东物流）;配送员（京东快递） 岗位要求：1.身体健康，能够胜任物流/快递配送工作；2.具备基本的沟通能力和服务意识；3.有责任意识和安全意识，确保物品的安全送达与分拣。 薪资待遇：工资650010000元，包含五险一金、饭补、车补、防寒防暑补贴、工龄奖、全勤奖。

鉴丰电子科技有限公司 招 聘 一、SMT技术员 1：懂YAMAHA YSM,YRM10贴片机编程调试、简单维修。 2：懂神州AOI/SPI编程调试。 3：工资月薪9-13K/月。 二、操机员、AOI、带班组长 1：操机员、AOI、带班组长月薪6.5k-8.5k， 三、福利： 1：社保、住房补贴、餐补、车费补贴、开工红包、工龄奖、节假日礼品等等。 地址：浙江省永康市经济开发区唐山路48号 电话：

【岗位职责】 1、负责生产线的日常运作管理与工作协调，保障生产任务准时交付； 2、监督生产各环节执行情况，确保产品品质达到公司规范要求； 3、统筹生产团队协作，提升作业效率及员工工作积极性； 4、参与生产计划的制定与落实，持续优化生产工艺流程。 【任职要求】 1、具备3-5年化妆品生产工厂相关工作经验，学习能力强； 2、责任心强，具备良好的沟通与组织协调能力，能带领团队达成生产目标； 3、工作态度严谨细致，适应生产车间环境，掌握基础办公软件操作； 4、踏实肯干，有责任心，愿意在企业长期稳定发展。 【在贝纯您可以获得】 1、工作时间：每日工作7.5小时；管理模式开放、扁平化； 2、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，核心人才享年度分红、年终奖、绩效奖金、提成及年度调薪机会； 3、社保、公积金：为员工缴纳五险（养老、医疗、生育、工伤、失业）及住房公积金； 4、带薪假期：依法享有国家法定节假日及各类带薪休假； 5、员工培训：为新入职员工定制系统化培训方案，助力快速融入岗位；同时搭建交流平台，促进知识共享、共同进步； 6、团建活动：定期开展多样化的团队建设活动，丰富员工业余生活； 7、免费体检：每年组织一次全员免费健康体检； 8、尊享福利：举办员工生日会、发放生日礼物、结婚礼金、新生儿贺金、新妈妈关怀福利、员工慰问金、抚恤金等。 【我们希望你拥有】 内归因：遇到挑战时优先反思自身，持续调整状态、自我驱动，以实现目标结果； 钝感力：面对复杂情况和外界干扰，仍能保持稳定心态，专注本职工作； 执行力：接到任务后主动思考解决方案，不推诿、不拖延，高效推进并完成任务。

岗位名称：注塑班组长。 岗位要求：1.年龄2540岁。2.学历为初中文化。3.有注塑领班经验者优先；工作认真仔细；服从领导安排。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，联系信息请前往企业官网查询。

岗位名称：注塑领班； 岗位要求：1.三年以上注塑管理、工艺调试经验（包含现场5S，品质效率管理）；2.初中及以上学历，懂电脑基本操作；3.有一定的设备维修保养经验； 薪资待遇：月薪7000。

招聘：注塑领班 薪资：9.5K-12K 1、具备5年以上现场注塑部管理经验； 2、较强的口头表达能力和组织协调能力； 3、较强的分析能力、应变能力和决策能力； 包吃住，薪资面议；

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1、生产线的生产过程管理工作； 2、依据生产计划，及时分配生产任务，并对其完成情况进行跟踪督导； 3、对相关的车间管理制度及产品工艺流程进行培训宣导、检查改善； 4、关注生产指标，针对生产现场的食品安全标准、操作安全要求以及环境卫生标准等进行检核，并对异常及时纠正； 5、督导车间员工严格执行产品工艺标准、质量标准，做好品质问题的纠正和预防工作；

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