储备班组长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理食品/饮料
工作职责:
生产组织：依据生产计划统筹班组日常运作，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按时保质保量完成。
质量把控：全程监控生产流程，督促员工严格执行食品工艺规范及质量标准，及时识别并解决质量问题，杜绝不合格品流入下一环节。
人员管理：负责班组成员的日常管理，涵盖考勤记录、纪律检查等内容；开展生产技能与食品安全培训，持续提升团队专业水平。
安全与现场：落实安全生产制度，定期巡查设备运行状态与作业环境，排查并消除潜在安全隐患；维持生产区域清洁整齐，满足食品卫生管理要求。
沟通反馈：实时向上级如车间主任汇报生产进度、质量状况及安全情况；收集班组员工的合理建议与诉求，确保信息双向畅通。
任职资格:
大专学历及以上
生产储备
5-6千/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住月结经验不限本科不限
岗位职责：
从基础岗位起步，全面熟悉生产流程与实际操作技能，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜质及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层或高层管理人才。
任职要求：
1.全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。
2.有强烈的责任意识和上进心，能踏实从一线开始积累经验，不断提升综合能力。
3.学习能力强，适应力佳，能迅速融入公司文化与工作氛围，持续精进专业技能与管理能力。
4.沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作精神。
5.具备团队带领和设备管理能力，能够组织团队高效完成生产任务，保障设备稳定运转，提升整体生产效率。
薪资福利：
1.提供具市场竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。
2.健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。
3.统一安排食宿，帮助员工解决生活上的后顾之忧。
职业发展：
1.配套完善的培训体系，涵盖入职引导、岗位实操训练、管理能力提升等多维度课程。
2.晋升机制透明，根据个人贡献与成长情况，公平公正开展晋升评估。
培养与晋升路径：
可发展方向包括组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位。
方便面生产班组长
1-1.4万/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划管理现场管理
岗位职责：
1、全面负责班组方便面生产全流程的组织与实施（涵盖油炸、蒸煮、调料处理、包装等环节），制定班组生产计划，合理分配任务，监控生产进度、效率及质量水平，确保班组高效达成公司下达的各项生产目标，做到按时、按质、按量交付。
2、统筹班组员工日常管理事务，包括考勤管理、技能培训、岗位安排、思想沟通及绩效奖惩，严格执行操作规范、卫生要求与防护措施（如全程穿戴防尘服、口罩等），建设纪律严明、协作高效、作风扎实的班组队伍，及时解决员工在工作中遇到的实际问题。
3、主导班组生产现场的安全与质量管理，每日开展安全隐患和质量风险排查，落实整改措施；独立应对生产过程中出现的突发状况（如设备故障、工艺异常等），协调班组内部及跨班组、跨车间的工作衔接，保障生产稳定运行，杜绝安全与质量事故的发生。
4、负责班组生产成本的管控工作，科学调配人力与物料资源，降低损耗与浪费；准确填写生产、管理、安全等相关记录报表，定期提交至车间负责人，积极配合推进车间标准化管理体系建设，持续优化作业流程，提升整体运行效率。
5、发挥表率作用，秉承吃苦耐劳的工作态度，主动适应车间作业环境，带领团队克服高温、粉尘、气味等不利因素；积极配合公司及车间开展培训、考核、检查等各项管理工作，严格执行各项制度规定，推动班组管理水平不断提升。
6、承担储备班长的带教任务，指导其掌握班组管理技能、积累实战经验，促进其快速成长，为车间管理人才梯队的建设提供有力支持。
岗位要求：
1. 核心素质（必备）
具备强烈的吃苦耐劳精神、抗压能力与责任担当，能够长期适应并带头应对车间生产环境挑战：油炸与蒸煮区域温度较高，需全程穿着防尘服、佩戴口罩，环境相对闷热；调料区域存在粉尘与固有气味，能坚守岗位，主动履职，以身作则带动团队。
2. 工作经验（硬性要求）
优先录用（核心优先）：具有康师傅、统一等同类方便面企业班组长工作经验者优先，熟悉方便面全工序生产流程，具备独立管理班组的能力，能迅速进入角色，妥善处理各类生产与管理问题。
基础要求：至少拥有3年及以上食品行业基层管理经历，其中包含1年以上正式班组长管理经验，熟知食品生产卫生标准、现场管理规范及安全生产制度，具备独立组织班组生产与团队管理的能力。
车间生产班长
5-6千/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理
【岗位职责】
1. 负责本班组日常生产组织与人员调度，按时完成车间下达的生产任务；
2. 监督本班组各工位规范操作，确保产品质量达标；
3. 落实安全生产要求，每日班前安全提醒、班中巡查，制止违章操作行为；
4. 负责本班组设备日常点检、保养跟进，发现异常及时上报；
5. 做好本班组产量、质量、考勤记录，填写生产日报表；
6. 组织新员工岗位技能培训；
7. 维护班组现场5S管理，保持工位整洁有序。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，3年以上制造业一线生产经验，1年以上班组长或同岗位管理经验；
2. 熟悉汽车内饰材料生产流程，了解质量管理体系基本要求；
3. 具备较强现场组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力；
4. 责任心强，能适应倒班工作，执行力强，服从车间管理安排；
5. 有汽车内饰行业经验者优先。
生产班组长
7-8千/月
生产组长/拉长5-10年大专
核心职责（分岗位）：
1. 浸渍工艺班组长（重点）：
1.1 生产执行：带领班组按生产计划完成RIP套管的真空浸渍与固化工序，确保真空浇注设备正常运行，记录工艺参数（真空度、温度、时间等）。
1.2 工艺纪律：严格执行浸渍工艺标准（如树脂混合比例、脱气时间、升温曲线），监督操作工按SOP作业，杜绝违规操作。
1.3 设备管理：负责真空浇注机、固化炉、混料罐等设备的日常点检、清洁和简单故障报修，协助设备部进行预防性维护。
1.4 质量控制：首件确认与过程抽检，关注浸渍后的绝缘层外观（无气泡、无干斑）、固化后的硬度与介电性能初判，发现异常立即上报并组织整改。
1.5 现场与安全：落实6S管理（特别是化学品存放区），监督高温、真空设备的安全操作，确保防护用品穿戴规范。
1.6 团队管理：新员工岗前培训、多能工培养、班组考勤与绩效初评。
2. 芯子卷制班组长：
2.1 生产执行：带领班组按生产计划完成RIP套管的真空浸渍与固化工序，确保真空浇注设备正常运行，记录工艺参数（真空度、温度、时间等）。
2.2 工艺纪律：严格执行浸渍工艺标准（如树脂混合比例、脱气时间、升温曲线），监督操作工按SOP作业，杜绝违规操作。
2.3 设备管理：负责真空浇注机、固化炉、混料罐等设备的日常点检、清洁和简单故障报修，协助设备部进行预防性维护。
2.4 质量控制：首件确认与过程抽检，关注浸渍后的绝缘层外观（无气泡、无干斑）、固化后的硬度与介电性能初判，发现异常立即上报并组织整改。
2.5 现场与安全：落实6S管理（特别是化学品存放区），监督高温、真空设备的安全操作，确保防护用品穿戴规范。
2.6 团队管理：新员工岗前培训、多能工培养、班组考勤与绩效初评。
3. 机加工班组长：
3.1 生产执行：组织班组按计划完成绝缘层卷制，控制卷制张力、角度、层数及对中精度。
3.2 工艺控制：监督操作工严格执行卷制SOP，确保每层紧密无褶皱、无气泡、无杂质夹入，记录卷制参数（张力、速度、层数）。
3.3 设备点检：负责卷制机、张力控制器、放料架等设备的日常检查与清洁，配合设备人员进行张力校准。
3.4 质量自检：对卷制过程中的电极位置、绝缘层厚度、端部整齐度进行自检，发现层间错位或松紧不均立即调整。
3.5 物料管理：管控绝缘纸、铜带、铝箔等材料的使用，减少浪费，做好批次追溯记录。
3.6 现场与安全：维持卷制车间的洁净度（防止粉尘、金属碎屑混入），监督机械旋转部位的安全操作。
3.7 团队建设：培训新员工掌握卷制手法，提升班组技能熟练度与一致性。
生产储备
5-6千/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住经验不限本科不限
岗位职责：
从基础岗位开始实践，全面熟悉生产流程与操作规范，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜力及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层乃至高层管理人才。
任职要求：
1. 全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。
2. 有强烈的责任意识和进取精神，能踏实从基层起步，积极提升综合能力。
3. 学习能力强，适应力佳，能快速融入企业文化和工作节奏，持续优化专业技能与管理能力。
4. 沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作意识。
5. 具备团队带领和设备管理经验，可组织团队高效完成生产目标，保障设备稳定运行，推动生产效率提升。
薪资福利：
1. 提供行业具有竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。
2. 健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。
3. 统一安排食宿，帮助员工解决生活方面的后顾之忧。
职业发展：
1. 配套完善的培训体系，覆盖入职引导、岗位技能提升及管理专项训练等内容。
2. 清晰的晋升机制，以能力与业绩为导向，实现公平、公正的职业成长评估。
培养与晋升路径：可向组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位发展，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位进阶。
唐县宁信集团招生产车间班组长
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
【岗位职责】
1. 生产统筹：根据上级下达的生产计划，合理分配班组人员任务，协调人、机、料、法、环，确保按时、按质、按量完成当班生产目标。
2. 现场管理：严格落实车间5S管理标准，负责生产现场的日常巡检，维持良好的工作秩序与劳动纪律。
3. 质量与安全：监督员工严格执行标准作业程序（SOP），把控产品质量；负责班组安全教育，排查现场隐患，杜绝违章作业。
4. 设备维护：督促组员做好设备的日常点检与基础保...
生产管理包吃包住月结大专
储备岗位为生产车间班组长，要求23-26周岁，大专及以上学历，需要到生产一线轮岗，有白夜班，，每周一倒班，管吃住
生产组长
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理生产计划管理安全管理精益生产落地产线团队管理产线流程优化
工作职责
1. 全面负责生产线的日常运作，严格落实生产计划，确保生产任务按时、保质、保量完成。
2. 推动产线流程改进与效率提升，实施精益生产方法（如5S、TPM），减少浪费并控制生产成本。
3. 主抓产线质量管理工作，监督工艺规范执行，组织质量问题分析与纠正措施，确保产品合格率稳定达标。
4. 负责产线人员的排班安排、技能培养及绩效评估，持续提升团队协作水平与作业标准化程度。
5. 执行安全生产管理制度，定期组织安全巡检与培训，防范各类安全事故发生。
任职要求
1. 大专及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上制造业产线管理经验，有起重机械或专用设备生产背景者优先。
3. 熟悉精益生产及质量管理工具（如SPC、FMEA），具备较强的现场问题应对与解决能力。
4. 具备良好的组织协调与团队管理能力，能够有效激励员工达成生产目标。
5. 熟知安全生产相关法规及设备操作规范，具备较强的安全责任意识。
河北保定高阳县地区需要大量人员上车开始收割，可按吨计算报酬，也可从事加工工作。有意者可报名
收割机
河北省保定市高阳地区需要大量人员上车开始收割，可按吨计算报酬，也可从事加工工作。有意者可报名。
河北保定高阳县地区需要大量人员上车开始收割，可按吨计算报酬，也可从事加工工作。有意者可报名
收割机
河北省保定市高阳地区需要大量人员上车开始收割，可按吨计算报酬，也可从事加工工作。有意者可报名。
电工1-2人
雄安协和医院招聘电工1名，要求持有相关证件，负责接二级箱和三级箱。工作时间为白班，薪资日结。有意者请尽快联系。
泥瓦工1-2人
明天001大厦需要一名瓦工师傅，工作时间为9小时，薪资270元，要求年龄在60岁以内。有意者可报名。
生产组长/拉长
6千-1.1万/月
生产组长1-2人月结全职
负责生产产线人员管理，负责产线人员生产技术指导，负责产线产量任务达标。
薪资6000-10000，餐补。
要求，有相关产线组长经验，或有产线经验，可培养能学习上进的皆可。
猪栏班长
7-8千/月
生产管理月结学历不限全职屠宰厂猪栏管理经验猪肉屠宰人员管理工作经验
岗位职责：
1. 负责猪栏白班生产现场管理，统筹班组排班与日常作业安排；
2. 按客户订单要求准确分猪，确保月度分猪零差错，杜绝不同客户混猪、错分情况；
3. 把控猪只品相质量，规范赶猪、分拣作业，避免猪只过肥、过度等品相问题引发客户投诉；
4. 负责客诉整改闭环管理：有效客诉按时完成整改、建立台账、落实预防措施并组织复盘培训，杜绝同类问题二次复发；
5. 负责班组员工日常管理、技能培训与工作考核，带头执行公司制度，监督班组廉洁纪律。
任职要求
1. 有生猪屠宰 / 分拣、养殖或食品加工行业现场经验，具班组长或带班管理经验者优先；
2. 责任心强、原则性强，做事细致，能适应现场工作强度；
3. 具备一定的团队管理能力和客诉沟通处理能力；
4. 廉洁自律，无收受客户财物等违规违纪记录；
5. 学历不限，能适应白班作业安排。
生产组长/拉长
7-9千/月
生产组长20人以上经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患
3.组织班组员工开展技能培训与绩效辅导，提升团队执行力与协作效率
4.协同品质、工程、物料等部门推进问题闭环处理与持续改善
5.填报生产报表，汇总分析产能、良率、工时等关键数据并向上反馈
任职要求：
1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程
2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识
4.有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先
5. 身体健康，能适应倒班及现场管理节奏
车间生产班长
6千-1万/月
生产管理20人以上经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全隐患
3. 组织班组员工开展技能培训、5S管理及绩效反馈，提升团队执行力
4. 协调上下游工序衔接，处理异常停线、物料短缺等突发问题
5. 按要求填写生产报表、质量记录及设备点检台账，保障数据准确可追溯
任职要求：
1. 具备车间生产班长或同类岗位工作经验，熟悉电子/五金/塑胶等行业生产流程者优先
2. 具备基础识图能力与现场问题分析解决能力，能独立组织班前会及生产复盘
3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力
4. 能适应倒班安排，服从生产管理调配
5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先
SMT生产拉长
6-8千/月
生产管理免费培训包住月结3-5年高中smt
1、负责SMT部整个班的生产、物料、品质跟踪及人员调配工作。
2、负责SMT生产线（手机主板贴片、回流焊、AOI检测等工序）的日常统筹管理，合理分配班组人员（操作员、技术员、检验员）岗位职责，确保生产线高效、有序运转。
3、按拉长的转线计划，提前做好产前准备工作；如锡膏，钢网等
4、在本职工作做好的前提下，协助操作员上料、拆料、对料等工作。
河北保定竞秀区用钢筋工 330，310 一天，活可以做到年底，年龄 60 岁以内，55 岁以内
310-330元/天
钢筋工长期
河北保定用钢筋工 330，310 一天，活可以做到年底，年龄 60 岁以内，55 岁以内
店长
[餐饮/住宿/娱乐]古茗茶饮诚聘英才工作地点：白沟古茗服饰广场店【招聘岗位】店长｜1名要求：有奶茶门店管理经验，懂..
生产组长
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年高中团队管理生产跟单食品/饮料
【岗位职责】
1. 负责生产线的日常组织与人员调度，确保生产计划按时完成；
2. 监督生产操作流程，保障产品质量与生产安全；
3. 协调班组成员工作，解决现场突发问题，提升作业效率；
4. 配合上级完成产能优化、成本控制及现场5S管理；
【岗位要求】
1. 具备生产现场管理经验，熟悉食品行业生产流程优先；
2. 具有较强的执行力和团队管理能力；
3. 责任心强，能适应倒班和快节奏生产环境；
4. 良好的沟通协调能力，能有效推动跨岗位协作；
建筑木工架子工小工钢筋工砼工
国家央企，面相全国招工！工作地点：山！工期3-5年，长期大量招聘木工，钢筋工，混凝土工人，架子工，以及小工，各工种工长，班长！工资月发，保证天天上班，一年四季不停工，春节留守有补贴！
钢筋绑扎长期6-10人月结吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
保定市安国市招钢筋绑扎35010小时不管饭服从安排者优先月接百分之70人走1个月内付清单个人也可以来电话微信号
栏目概述
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