养猪厂招聘养殖工人一名，工资6000左右，年龄50岁左右，有责任心，有经验者优先，包吃包住，有想来的可以给我咨询详情！

招聘岗位包括主治兽医、兽医师和繁育助理。要求40周岁以下，，大专及以上学历，具有2年以上万头奶牛场相关岗位工作经验。繁育岗位接受半成手或小白进行培养。薪资福利包括五险一金、、节假日福利、工龄工资、食宿全免、带薪年假、免费体检、新婚贺礼、生日贺卡、外地员工每月探亲费报销、金秋助学、大病补助等。工作地址为河北省张家口市张北县二台牧场。

岗位：养鸡场操作工 招聘人数：5‑6 人 年龄要求：50 周岁以内，身体健康条件良好可放宽至 51 岁，男女不限 薪资待遇：140 元 / 天，包吃包住，一日三餐伙食优质 上班时间：07:30—17:30，每日上班 9 小时，工作轻松简单 工作内容 设备操控，负责鸡舍自动投料、投水（机器为主，人工辅助） 鸡蛋分拣筛选：检查破蛋、区分鸡蛋规格，完成装箱整理 任职要求 身体健康，能服从安排，做事踏实细心，干活麻利，长期稳定优先。

生猪饲养员

肉鸡饲养场

招牛官，两口子优先，要求身体健康不喝大酒，管吃住，最好自己会做饭，工资按年计算，两口子年6万，年龄30-65岁都可以，工作情况夏天基本放养冬天下雪家里喂。牛数量大牛是36头有十多头小牛，

河北张家口养猪厂招聘:两对夫妻工，工资6000~9000，联系电话:

笼养种鸡饲养，人工授精

牧场技术服务，需驻场，工作自由，月薪过万，带薪休假

肉驴养殖，有60多头，活简单，喂喂干草，水，精料，工资4500，管吃管住，年底要能跟这过年的，要长期工，自己住，单间，有空调。

招聘危险品司机，负责替班工作，运输路线为山东方向。上车地点位于藁城东、栾城东。有意者可报名。

正定县弘卓铝业销售部招聘木工，薪资6000-8000元。

来个装车的

藁城东招聘设备安装工10名，年龄要求20至55周岁，负责协助场地设备安装及打杂工作。工作时间为7:00至18:00，中间休息一个小时。工资为160元/天，日结，提供住宿，男女均可。

明天找两个干零活工人

岗位名称：实习产品工程师（销售方向）；岗位要求：1.机械设计、自动化等相关专业在读大四本科生或研三研究生；2.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力；3.熟练使用Office办公软件。薪资待遇：系统的销售培训和导师带教机制；具有竞争力的实习补贴和绩效奖励；表现优异者可获得转正机会，纳入管培生计划。该岗位第一年实习期主要任务为学习产品知识和销售流程，协助完成基础销售任务。第二年成长期独立负责区域客户开发，参与重点项目跟进。第三年提升期向销售主管或行业专家方向培养，承担团队管理职责。

北京招聘配业务员

饲料，动保销售

岗位职责 1、负责中山东凤、阜沙区域养殖户塘口开发、线下拜访维护，推广水产调水、内服、消毒类动保产品； 2、结合养殖情况为养殖户提供产品方案，做好客情维护、订单跟进与回款工作； 3、记录塘口养殖信息，配合开展市场技术服务； 4、持续开发新养殖户，完成月度市场销售目标。 任职要求 1、 优先录用：拥有水产动保/水产饲料业务经验，熟悉塘口运作，持有本地养殖户资源； 能够独立下乡跑塘，适应户外外勤，持有驾驶证优先； 2、具备基础水产养殖、病害、水质相关知识优先； 3、踏实肯干，愿意长期深耕水产行业； 4、无水产经验、具备优秀地推销售能力者择优面试 薪资待遇 2、转正综合薪资：5000-12000 3、公司提供产品资料、技术培训、市场方案支持 业绩越高收入越高，发展空间稳定。

一、职位描述 1.市场开发与维护 -负责益阳、岳阳、湖北等成熟区域的水产饲鱼料及小龙虾料的销售及客户开发； -执行公司营销策略，达成销量目标，维护客情关系并提供终端技术服务。 2.专业服务支持 -解答客户关于水产养殖技术、疾病防治等专业问题； -收集市场动态（如水质管理、养殖趋势）及竞品信息，为决策提供依据。 3.团队协作与执行 -服从区域管理，协助制定季度营销计划，推动主打产品销售。 二、岗位要求 1.专业背景 -大专及以上学历，水产养殖、动物营养、畜牧兽医或生物工程等相关专业优先； -需具备扎实的水产知识（如养殖技术、饲料应用、病害防治）。 2.经验与能力 -1年以上水产饲料销售或技术服务经验，熟悉湖南成熟市场者优先； -勤奋敬业，能适应长期农村出差，具备客户开发及投诉处理能力。 3.职业素养 -服从管理，执行力强，持有驾照及自备交通工具（需覆盖乡镇市场）。 三、薪资福利 -薪资结构：底薪（面议）+提成奖金+年终绩效； -福利保障：五险一金+交通/通讯补助+节日福利； -发展支持：带薪培训、岗位晋升通道及技术团队协作资源。

防腐木销售跑市场 有销售经验的优先 主要河南，河北，山西，山东 北京天津

急招，少量职位，想赚钱又休息好的看过来！！！ 薪资结构：无责底薪+提成，提成按排名分5个档，排名60%收入税前8k，排名前40%薪资1w+，收入方面比较有保障（只要保持排名在前60%税前收入就有8K以上）最高15000左右，极端2万，平均工资8000左右。 岗位职责（我们需要你做什么）: 1、面向平台自带流量客户，负责沟通业务咨询，很多客户会自己下载平台app做额度测算，我们就是电话过去沟通 2、客户资料平均分配，灵活沟通，只要做过销售性质的工作，都比较好上手 3、刚入职前期，会有带薪培训，会给话术，老师会带教，下组后主管和老师傅会一对一帮扶，团队氛围友好 4、刚开始有点怯场很正常，最多培训1周，下组1周就可以适应，还有保底绩效。 上班时间：早九晚七点半，双休，节假日正常休。不加班。 福利待遇：带薪年假，产假，节假日礼品，生日会等等。该有的都会有。

招聘：急聘销售，高提成，有公休薪资：5000-8000职位详情：工作内容：负责线上筛选对接平台主播，精准定位目标主播资源。与主播进行深度洽谈，积极促成商务合作，达成合作意向。【任职要求】有无经验均可，新手可带教，零基础也能快速上手带薪培训，简单易上手，纯办公室坐班，无需外出跑业务。多劳多得，收入上不封顶，努力即可挑战！招聘人数：8

抖音团购、买单面向全国招聘诚聘拓店达人，团长、总监，全职，兼职都可以，管道收益终身收益+公司奖励，日收入500+上不封顶，工资实时结算 个人部分（拓店达人）: 1，公司生活补贴每单20-140元（普通码牌20元，智能音响140元），补贴到达人后台！ 4，开户补贴260元，商家团购流水达到1万奖励100元，3万160元 5，永久流水分佣（团购千五，支付万2），只要你开发的商家，你就永久拿商家流水分佣，除非商家倒闭！ 团队管理部分（团长/推荐人）: 1，团队收益的50%，团队今天收益1万，团长被动收益5千，（自己20个商家，团队100个商家即可升级团长）！ 2，普通码牌开户补贴，5元到推荐人后台！ 3，智能音响开户补贴，10元到推荐人后台！ 超级贡献奖励部分（市场总监）: 直推团队达到500个商家，培养一名团长达到500个商家，共计1000个商家，即可升级为市场总监（全国1000个名额），参与公司全国收益的10%分红！

有三轮车车顶光伏板销售渠道，能够快速打开市场，根据自身拓展情况出差。底薪+餐补+话补+工龄奖+绩效+全勤+提成+5险

招聘职位：电话销售 工作时间： 8:00–12:00，13:30–17:30 每天8小时，不加班 休息安排： 周末双休 + 法定节假日正常休息 工作稳定，节奏轻松，适合长期干。 年龄：25-40岁 要求： 做事认真负责，有责任心，服从安排。 有意者直接联系～ 电话:（同微信）

400+员工在职，不是初创公司!稳定可晋升、双休双休！接受跨行 接受无经验好工作不等人，犹豫就会错失机会！周发薪资制度！！可带团队来！公司提供大平台，挣高薪选择我们，专业培训，安排一带一人员！！ 双休高薪， 岗位福利高于石家庄绝对的人均水平工资，团建，茶水间，小零食，入职享受配备电脑手机，高底薪加提成，标配五险， 1.岗位职责：底薪8000保障+高提成，个人合伙制，日奖金，月奖金，综合薪资3w+，销冠月薪15-20W 2.工作时间9：00-18：30，周末双休，法休 3.公司为员工缴纳五险 4，公司有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级办公楼， 5，入职培训：专业的培训体系，下组师傅一带一 直接联系！！提供住宿环境!!

岗位职责： 1.负责“体采智选”微信小程序等体育类平台的日常运营与推广工作 2.通过线上渠道精准添加并维护客户资源，提升用户关注与互动率 3. 对接体育用品厂家入驻平台，完成资质审核、协议签署及上线支持 4. 执行底薪+提成制业绩考核，按客户关注量及厂家入驻单量获取对应提成 5. 协同团队优化推广策略，提升平台活跃度与转化效果 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有网络销售、电商运营或B2B平台推广经验者优先 3.熟悉微信生态工具，能独立开展线上推广与客户触达 4. 目标感强，具备一定抗压能力与结果导向思维 5.接受朝九晚五工作制（8:30-13:30，15:30-17:30），可快速到岗

岗位职责： 1、负责索菲亚整体衣柜的店面销售工作；熟悉衣柜产品的基本知识和卖点； 2、积极热情向客户讲解，最终达到签单的目的； 3、与店面设计师良好合作、沟通，准确、高效完成签单； 任职资格： 1、学历不限，有一定销售经验，行业不限。 2、善于学习，热爱销售，富有热情，有良好的沟通能力； 3、有行业相关经验者优先； 4、无经验公司负责培训，入索铸梦，月薪5000-10000元！ 薪资福利 1、入职后带薪培训产品知识不定期组织专业销售技巧培训；

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户异议进行专业解答，灵活运用销售话术提升转化率 4. 定期复盘通话数据与成交情况，优化沟通策略，持续提升业绩指标 5.配合团队完成阶段性销售目标，积极参与业务培训与经验分享 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售或电销类工作经验者优先，经验不限亦可培养 3.学历不限，具备基本电脑操作能力及学习意愿 4.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏销售工作 5. 遵守职业规范，无不良从业记录