
生产管理储备人才
4-6千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制生产计划管理建材
1.学习并掌握公司生产流程、技术规范及管理制度,了解部门职责与运作流程。
2.参与公司各类生产工作,如现场协调、物料管理、品质监控等,提升实际操作能力。
3.深入调研市场动态与竞争格局,为公司提供市场洞察及新产品研发建议。
4.配合主管完成各项任务安排,并定期反馈工作推进情况。
pc生产班组管理岗
6-9千/月
生产组长/拉长月结经验不限大专生产物料管理
1. 负责依据生产任务编制每日、每月的生产计划。
2. 负责按照生产计划统筹安排人员组织与调配工作。
3. 负责根据生产计划推进原材料、辅材、钢筋等构件生产所需物资的准备工作,并完成月度盘点。
4. 依据生产计划组织车间人员对流水线设备、起重设备、钢筋加工设备、混凝土搅拌设备及其他非常规设备与工具进行检查,确保设备与工具的合理平衡与配置。
5. 根据生产计划组织车间人员完成模台模具的准备工作,包括模台清理、组装及脱模剂/缓凝剂涂刷等工序。
6. 负责PC生产车间班组的建设与管理,提升团队成员在PC构件生产方面的专业技能。
7. 负责PC生产车间管理人员的考勤管理、绩效评估、交流培训等日常管理工作。
8. 负责生产车间劳务人员的组织与管理工作。
9. 负责生产车间场地布局规划及5S定置管理的实施与维护。
10. 负责属地设备的管理工作,落实设备日常维护保养,及时上报重大设备故障并配合处理。
11. 负责执行公司或部门交办的其他工作任务。
领班
7-9千/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年中专/中技
岗位职责:
1.操作注塑机完成塑料制品的成型生产,确保产品尺寸、外观及性能符合工艺要求
2. 按照作业指导书进行模具安装、调试、参数设置及首件确认
3.负责生产过程中的巡检、自检与异常反馈,及时处理短射、飞边、缩水等常见缺陷
4.做好设备日常点检、清洁与简单保养,配合维修人员完成故障排除
5.如实填写生产记录表、设备运行台账及交接班日志
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应两班倒工作制
2.有注塑操作经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本识图能力,了解常用塑料材料特性及成型原理
4.工作认真负责,注重安全生产与5S现场管理
5.初中及以上学历,能服从生产安排,具备团队协作意识
注塑工 五险一金 包住
1.3-1.5万/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技
1. 熟练调机技术。
2. 领班、组长(管理10-15台机,带领10-12人熟练注塑工),具体可以面谈。
3. 5年以上调机组长经验。
4. 有白电和空调产品注塑经验优先。
生产组长/拉长
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技包装/印刷
【岗位职责】
1. 按订单要求跟踪物料,安排好工序工艺及流程,按质按量完成下达的生产任务;
2. 及时汇报生产进度、总结并改善生产方法和生产流程;
3. 负责车间日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训;
4. 负责产品质量的监控和协助改善;
5. 完成上级安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 25-40岁,中专及以上学历,有良好的职业素养;
2. 2年以上产品组装管理工作经验;
3. 执行力强,有较强管理能力;
4. 工作细致,责任心强,有一定的抗压能力;
5. 有化妆品包装行业工作经验优先。
生产组长,日常工人管理
5-8千/月
生产组长包吃有提成1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理生产设备管理副业食品/饮料
日常工人管理按排,生产协调,最基本智能设备操作,可以接受加班
生产主管/班长
6-7千/月
生产组长/拉长3-5年高中电子/半导体生产计划与物流控制团队管理智能硬件生产跟单机械设备/机电/重工
1. 具备3-5年电子行业相关工作经验(熟悉线路板焊接与组装流程)
2. 组织团队成员,确保每日生产任务按时按量完成
3. 监督员工严格按照生产工艺要求进行作业
4. 落实各项质量改进措施,保障班组达成既定质量指标
5. 检查并核实员工生产日报的填写规范性与数据真实性
6. 负责班组安全生产管理,预防和杜绝各类安全事故
7. 积极参与不良品原因分析,并推动改善措施落地
8. 负责新员工入职培训及岗位操作能力考核
9. 配合并完成上级交办的其他工作任务
工作时间需根据实际生产安排调整!工作时间需根据实际生产安排调整!
生产组长/拉长
1-1.5万/月
生产组长1-2人月结经验不限中专/中技全职团队管理
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排生产计划与人员调度,确保按时保质完成生产任务
2.监督作业标准执行,指导员工规范操作,及时纠正违规行为,提升制程稳定性
3.开展班组安全教育与现场巡查,落实6S管理,预防安全与质量事故
4.协调物料、设备及工艺部门
5. 记录并分析生产数据,定期汇报产能、良率及人员绩效情况
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与班组长工作模式
2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队带教意识
3. 能适应加班安排,执行力强
4.具备基础办公软件操作能力,能独立完成报表填写与数据汇报
机器人生产拉长(家用服务机器人)
5-7千/月
生产管理包吃包住1-2人月结1年以下高中全职生产设备管理家电家居家具
机器人生产拉长(家用服务机器人装配方向)
薪资范围:5000-7000元
招聘人数:1名
岗位职责
1.带领5-10人装配小组完成每日生产任务;
2.执行标准化安装流程(机械结构组装/电气线路连接/外壳装配);
3.负责现场5S管理(工具定位/物料摆放/安全巡查);
4.记录生产数据(良品率/工时统计/耗材使用);
5.培训新员工掌握基础装配技能(3天内可独立操作);
任职要求
1.年龄22-35岁,中专/高中及以上学历;
2.2年以上电子/机械产品装配经验(有3C产品或小家电组装经验者优先);
公司地址:广东省江门市荷塘镇禾冈大坦路
安装监控弱电工1-2个月1-2人完工结算点工低压电工证高空作业证技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
江门市台山市招弱电/安防,要求有登高证和低压电工证,配管,放线,安防设备监控安装,核电项目,长期有活。可以直接联系我
江门核电在建工程项目招(木工)核电正规大项目,待遇有保障,不拖欠工资
340-400元/天
建筑木工长期20人以上月结点工技术好专业师傅
岗位职责:
1. 负责核电项目模板的精准制作、科学支设与可靠加固,确保混凝土结构尺寸准确、成型质量达标
2. 严格执行拆模作业规范,在混凝土强度达标后安全有序完成拆模及材料整理归堆
3. 配合测量放线与钢筋绑扎等工序,做好施工衔接与现场协调,保障整体进度
4. 参与模板支撑体系安全检查与隐患整改,落实核电项目高标准安全文明施工要求
5. 遵守项目统一管理规定,配合完成日常考勤、安全教育及质量交底等工作
任职要求:
1. 年龄22–55周岁,身体健康,无高血压、心脏病、糖尿病及传染性疾病,体检合格即可上岗
2. 学历不限,具备基本识图能力与安全标识识别能力,能理解现场指令并服从管理
3. 遵纪守法,无不良记录及重大失信行为,认同核电项目规范化、标准化管理要求
4. 有建筑木工从业经历者优先,无经验者提供系统化带薪岗前培训
5. 能适应台山核电项目长期稳定施工节奏,接受统一住宿及规范化考勤管理
武汉汉口北蔬菜仓/生产组长月7K
6-8千/月
生产管理生产组长20人以上月结1-3年高中全职团队管理库存/仓储管理生产设备管理食品/饮料
汉口北蔬菜仓诚聘生产组长
岗位:生产组长
要求:一、基本条件
学历:大专及以上;有相关经验可放宽
作息:能接受夜班
二、工作经验(核心)
有生鲜/蔬菜加工、生产管理经验优先
有仓储现场管理、团队管理经验
熟悉WMS系统操作与报表制作
三、技能要求
会电脑操作、做报表、跟进度
能安排生产、管控质量、控制成本
管理团队/外包人员、劳务供应商
沟通协调、执行力强、责任心强
吃苦耐劳、服从安排、无不良嗜好
出勤时间在10-12个小时
工资待遇:月综合工资6500-7500元
工作地址:汉口北滠口街道万纬园区《汉口北地铁附近》
备注:每天下午18点到仓面试。
主机手—上市公司直招-包吃住
6-8千/月
生产管理包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督设备规范操作与基础维护,及时协调处理运行异常
3.执行食品安全与GMP标准,落实包装工序质量管控与现场6s管理
4.开展班组员工技能培训与绩效反馈,提升团队作业效率与协作意识
5. 汇总生产数据并上报异常,配合品质、工程等部门推进持续改善
任职要求:
1.高中及以上学历
2. 具备2年以上制造业生产一线经验,有设备操作或维修经历者优先
3.熟悉食品包装流程者优先,具备基本质量意识与安全责任意识
4.责任心强,吃苦耐劳,具备良好的沟通协调与团队带教能力
5.接受轮班安排,能适应快节奏生产环境
生产组长/拉长
6-7千/月
生产组长包吃免费培训包住20人以上月结经验不限学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产跟单
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4.协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析产能、良率、工时等关键数据,持续优化效率
任职要求:
1.具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造/装配类产线运作流程
2.具备基础识图能力与5S、精益生产意识,能独立带班作业
3.沟通协调能力强,责任心强,能适应倒班及一定工作压力
4. 具备基本办公软件操作能力,可规范填写各类生产记录表单
5. 有相关行业班组长、拉长或储备干部经历者优先
生产组长/拉长
5-6千/月
生产组长包吃1-2人日结1-3年中专/中技全职团队管理
岗位名称:劳务工现场管理
工作地点:园区化妆品退货仓
工作周期:即日起至双11大促期间,工作截止时间11/30。
工资结算:,每天日结。
工作职责:处理现场员工异常问题及突发事件,协助甲方做好现场管理工作,以及上级交代的其他事项。
要求:20到40岁,,有一线班组长管理经验,优先考虑。
工资:22元一小时*=264一天
工作地点:苏州工业园区港田路99号港田工业坊院内
钢筋绑扎月结
水泥房厂招聘钢筋绑扎工,工作地点位于江门市新会区双水镇富美村口。岗位职责包括负责钢筋绑扎作业,不会可以教,配合现场施工进度,按时完成安排的钢筋工作。
职位要求:员工,60岁以下,学历不限,会普通话,能吃苦耐劳,服从现场安排,做事认真有责任心。
工作时间:白班,一天8小时。
薪资福利:月薪4000,包吃包住。
厂长/生产主管
1.5-2万/月
厂长/主管3-5年大专化工团队管理生产成本管理生产设备管理
现因工作需要招聘工厂厂长1名:
1、需具备3-5年工厂生产管理相关工作经验
2、身体健康,年龄不超过55周岁
3、熟悉烘干、压球及环保相关的工艺流程与设备操作
生产工艺流程说明:
污泥路径:湿泥斗(含破解、防蓬装置)—上料—输泥—干燥机—成品出料;
热风路径:天然气热风炉供热—进入干燥机—经布袋除尘器—通过引风机—排出至烟囱
主要涉及设备包括:干燥机、布袋除尘器、引风机、刮板机
4、福利待遇:月休4天,入职首月即办理社保,设有高温补贴,免费提供住宿,享有生日福利及节日福利。综合月薪范围为1.5W-2W
电控储备工程师
3-5千/月
其他生产营运人员1年以下中专/中技设计测试控制策略设计总线设计热管理设计
能设计线束,接线调试 接受应届毕业生,踏实实干虚心学习!
餐饮主管
岗位职责:
1、全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品安全达到标准;
2、领导并指导前厅和后厨团队,提升团队协作效率与顾客满意度;
3、处理顾客反馈,解决现场突发状况,维护良好的顾客体验;
4、优化库存管理和成本控制,保证食材的新鲜和高效利用;
5、遵守并执行公司政策和卫生标准,定期检查和培训员工。
任职要求:
1、具备出色的领导能力和团队管理技巧,能够激励团队成员;
2、优秀的沟通能力和服务意识,能够有效处理顾客需求;
3、热爱餐饮行业,有相关工作经验,了解餐饮行业运营流程;
4、具有较强的应变能力和问题解决能力,能在压力下保持冷静;
5、持有食品安全相关证书者优先考虑。
注塑领班
8千-1.1万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技注塑机调试生产异常分析/处理
【岗位要求】
1. 中专以上学历,工作认真负责,吃苦耐劳,适应两班倒。
2. 2年以上注塑领班工作经验、3年以上注塑调机经验,1年以上现场管理经验。
3. 了解塑料的加工特性和成型中的反应变化,以及模具结构跟生产中异常产品不良现象的排除方法。
4. 熟悉产品的调试,会使用机械手的优先考虑。
5. 组织能力强,沟通能力强,有一定的管理能力。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 员工考勤
3.营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5. 处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营数据与问题建议
任职要求:
具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境
有服务意识,认同品牌文化,执行力强
生产跟单
4-5千/月
生产跟单包吃1-2人月结1年以下高中全职不需要出差跟单经验文员经验EXCEL经验
生产跟单,男女都可 做好有跟单经验 有意者打薪资面议
涂硅机长
9千-1.2万/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住3-5年中专/中技生产计划与物流控制生产设备管理团队管理包装/印刷
岗位职责:
1、负责涂硅机的日常启动、调试及生产运行,按工艺要求准确设定设备参数;
2、定时开展设备清洁、维护和巡检工作,及时识别异常情况并反馈至相关负责人处理;
3、全程跟踪涂硅作业流程,执行产品质量抽样检验;
4、依据生产任务计划,科学调配产能,每日汇总生产数据并提交相应报表;
5、严格执行安全作业规程,监督班组成员落实安全操作规范,杜绝安全隐患;保持作业区域干净有序,物料摆放规范整齐;
任职要求:
1、具备3年以上涂布机操作经验,熟练掌握设备特性和操作流程;
2、能够独立完成设备参数配置、调整及常见故障处理,具有基础机械维修能力;
3、具备团队指导经验及一定的管理协调能力;
4、责任心强,工作踏实,能适应高强度作业环境;
5、具有中专或同等及以上学历
岗位福利:
工作时间:两班制,8点-20点,20点-8点
1、入职即办理雇主责任险,同步缴纳社保;
2、提供三餐,住宿为两人间房间;
3、定期组织安全教育、专业技能提升培训及团队建设活动;
4、每月评选表现突出员工,经审批后可享绩效奖励;
5、享受节日慰问品、带薪年休假等补充福利
栏目概述
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