
OQC品质出货主管
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1 合理调配QC检查员的工作任务,保持作业区域整洁,维护现场工作秩序,确保人员与岗位匹配,保障生产及出货流程正常运行。
2 监督检查员的作业执行情况,确认其使用正确的检验文件(如通用检验标准、CHECK List、DCN等),并做好分类归档管理。
3 复核抽样检验报告,抽查结果记录完整,并及时向上级反馈检验情况与工作进展。
4 负责QC辅助物料、消耗品的申领及品质相关文件资料的管理,同时进行品质成本数据统计。
5 跟进新机型生产工艺中的品质要点,及时传达至相关检查员,并组织安排检查员参与在岗培训。
6 对抽检发现的不良问题进行通报,反馈至生产部门,跟踪改善措施的落实情况,并完成上级指派的其他工作任务。
任职要求:
1 大专及以上学历,具备1年以上相关行业工作经验;
2 熟悉ISO9001、SPC、QC七大工具、5S管理等相关质量基础知识;
3 具备良好的沟通与表达能力。
生产班组负责人
5-8千/月
生产组长/拉长1-3年高中电子/半导体
招聘岗位:
切割组长、偏贴-绑定组长、组装内包组长、外包组长、返修组长、物料组长、报废仓组长、非标开发组长、治具组长、IQC组长、OQC组长
岗位要求:
1、组织班组早会,合理分配人员上岗,执行点检与首件确认,及时反馈并处理异常情况。
2、监督DTH目标达成,主导生产计划的落实与执行。
3、规划员工技能训练,保障各岗位具备足够的人力储备。
4、识别制程变动点,持续监控产品质量稳定性。
5、开展产线巡查,纠正作业违规行为,落实稽核缺失改善措施。
6、具备现场异常应对能力,能快速响应并闭环处理问题,及时汇报结果。
7、严格执行6S管理标准,保持现场环境整洁有序。
8、预排计划审核:运用5M1E方法对D+1生产计划进行复核确认。
9、定期完成物料盘点工作,确保账物一致。
10、落实主管交办的各项任务,确保执行到位。
11、与交接班组长完成工作对接,协助对班顺利开线。
任职资格:
1. 高中或大专及以上学历
2. 熟练操作Excel、PPT等常用办公软件
3. 具备3年相关工作经验,其中至少1年从事生产管理,熟悉ERP系统者优先
4. 工作认真负责,积极主动,具有较强的责任意识和发展意愿
5. 应聘班组长需具备两年以上显示屏行业出货品质检验管理岗位工作经验
生产储备干部
4-7千/月
生产组长/拉长免费培训经验不限大专生产计划与物流控制生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1. 协助部门及车间负责人开展生产管理、质量管理,进行生产作业分析,优化工艺流程,提升作业效率,控制人工成本;
2. 配合车间管理人员推进生产工艺改善,依据生产排程合理调配人力、设备与物料,识别并解决产线平衡问题,提出有效改进措施;
3. 参与车间安全生产监督及现场5S执行管理工作;
4. 协助组织车间员工定期接受培训,内容涵盖生产操作规范、安全作业要求及公司相关管理制度等;
5. 负责统计车间产量、工时及人员出勤情况,按月汇总产能数据并进行分析,完成人力与产能匹配评估;
6. 完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄20至30岁,机械类相关专业优先,欢迎应届生应聘;
2、具备较强的责任意识,能承受工作压力,拥有良好的沟通能力和团队合作精神;
3、学习能力突出,积极进取,有志于向管理岗位发展,能够积极配合部门主管及公司管理层各项工作安排;
压铸班组长
1.3-1.5万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技压铸铝
要求:45周岁以下,中专及以上学历,具备3年以上相关工作经验。
熟悉压铸工艺流程,并具备工艺优化能力,能对压铸机的液压与电气系统进行日常维护及故障处理。
掌握压铸工艺原理,能够准确分析压铸曲线,结合铸件实际生产情况,持续改进工艺参数,提升产品质量与生产效率。
熟练使用压铸机配套辅助设备,具备较强的现场操作与协调能力。
工作地址:安徽芜湖
直招冲压班长8000-11000元/月/包吃住/社保
8千-1.1万/月
生产管理包吃包住1-2人月结5-10年学历不限全职汽车零部件冲压机械设备/机电/重工
【工作内容】
- 负责冲压车间的日常生产管理,确保生产任务按时完成;
- 监督和指导冲压操作人员规范作业,保障生产安全与产品质量;
- 协调设备维护与生产安排,提高设备利用率和生产效率;
- 参与生产工艺优化,提出改进建议以提升整体产能;
- 做过大冲压多工位和串联线设备的优先考虑。
【任职要求】
- 不限学历及工作经验,有相关制造行业背景者优先;
- 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识;
- 有责任心,能够适应倒班工作;
- 熟悉冲压工艺流程及相关设备操作者优先考虑。
冲压线长(包住餐补五险13薪)
1-1.3万/月
生产管理1-3年初中及以下
岗位职责:
1. 负责冲压生产线的日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督生产过程中的工艺执行、设备运行及安全规范落实,及时处理异常问题
3. 组织班组员工开展质量自检、首末件确认及不良品分析,持续提升产品合格率
4. 实施现场5S管理,保持作业环境整洁有序,推动精益生产落地
5. 协助开展员工技能培训、绩效考核与团队建设,提升班组综合执行力
任职要求:
1. 具备冲压制造行业生产管理经验,熟悉冲压工艺及设备基本原理
2. 有较强的组织协调能力与责任心,能适应倒班工作安排
3. 具备基础质量工具(如PDCA、8D)应用意识,有品质改善经验者优先
4. 身体健康,无职业禁忌症,服从公司统一管理
5. 初中及以上学历,持有效身份证件,能长期稳定工作者优先
生产主管
7-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体团队管理精益生产生产计划与物料控制
1. 达成所辖生产线的各项生产目标;
2. 负责团队人员的激励、培训与绩效考核,指导作业员操作,推动员工参与品质提升活动;
3. 落实生产线“7S”管理要求,负责物料的收发与日常管理,及时处理不良品(DMTR);
4. 统筹产线人力安排,跟进并控制生产进度,快速响应和解决生产异常问题;
5. 推进目视化管理及作业标准化优化工作;
6. 监督员工劳动纪律,准确完成各类生产数据统计与报表编制;
7. 主动识别现场问题并采取有效措施,及时闭环处理相关事项;
8. 推动生产部门各项改善项目实施,提升产品质量、生产效率与团队士气,降低运营成本,确保安全与交付时效;
9. 完成上级领导交办的其他工作任务。
要求:
1. 具备两年以上生产管理相关工作经验;
2. 工作责任心强,具备良好的抗压能力;
3. 能够适应加班及倒班工作安排。
行车工二保焊叉车工氩弧焊焊接
芜湖五菱汽车招聘物流拖车、质检、机器人辅助、行车工、叉车工、二保焊、氩弧焊等岗位。薪资根据岗位分配,物流拖车/质检岗21元/时,机器人辅助岗位23元/时,行车工/叉车工25元/时,二保焊/氩弧焊33元/时,持证上岗。员工薪资21~33元/时,点对点每天按11小时计薪,每月25号一次性发薪。年龄20-45岁,简单识字会填表,不查纹身烟疤,可以,案底不行。工作内容主要是汽车的总装、焊接等,机器辅助为主,活简单好干,两班倒非流水线,订单稳定,综合月薪6500-9000元。外宿步行15分钟或租赁电瓶车,提供免费工作餐,公寓式住宿4人间7元/天,劳保用品及工鞋150元自行购买,设施齐全水电均摊,体检费65元自理,。
叉车工包住餐补
芜湖包装厂打包、分拣、配送,不是流水线(周周预支生活费)(首月日结,第二个月月结)普工员工16-48岁叉车工18-53岁叉车工(会四角定位叠架子)两班倒:8-20点,20元/时,白班记11时,夜班记11.5时白班:8-20点,19元/时,计时11小时满8点-20点餐补一天补助20元,不满足8-20点餐补补助10元宿舍4-6人间(空调洗衣机热水器生活用品配套)水电费平摊宿舍管理费以及维修基金80/月每月工资内扣除上下班厂车接送,随走随退,【发薪时间】每月20号【面试要求】面试通过直接体检(60元自费)【保险】100元/月【特别提醒】离职提前一个月打离职报告【注意事项】:带身份证原件有其他县级以上医院的报告可提前带上(3个月有效期内)【面试时间】上午十点,下午一点面试。
管道安装月结
招聘船舶管工,有船厂经验者优先。工作内容包括按单线图预制船用管路、法兰组对及试压。薪资为7000-10000元/月,提供六险一金、年终奖、免费或低价宿舍、食堂餐补、固定班车、健康体检、节假日福利、工会福利、工龄工资及晋升通道。工作地址位于安徽省芜湖市三山经济开发区峨溪路。
生产班组长(槽孔、3D成型车间)
6-8千/月
生产管理1-2人3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责槽孔、3D成型车间的日常生产管理与工作协调;
2. 负责车间设备的操作监控与维护,确保机器正常运行及高效产出;
3. 负责班组团队的管理与建设,提升团队协作效率与执行力;
4. 监督生产流程,确保产品质量符合标准。
任职要求:
1. 熟悉相关生产设备原理及操作,具备快速上手能力;
2. 具备良好的团队管理意识与协调能力;
3. 责任心强,能适应车间工作环境。
生产技术÷
6千-1万/月
SMT组长生产组长包住20人以上月结经验不限学历不限全职团队管理生产设备管理
知识城电子厂
特殊岗位,到厂面试,上升空间大
组长技术员面试先发简历
生产组长多名(同工同酬,需做过DIP插件、TEST测试,SMT组长带线经验,月入6K-10K)
技术员多名(同工同酬,有做过波峰焊技术员经验,PE技术员经验,TE技术员经验,AOI技术员经验,自动化技术员经验,要有相关工作经验,月入6K-10K)
维修员1名(23-25元/小时,需懂电路板外观或者功能维修)
设备保养(21元/小时,可接受无经验学习)
品质QC2人(21-23元/小时,做过相关电子厂PCBA品质经验优先)
仓管员2名(21元/小时,懂仓管操作系统,会电脑操作)
以上岗位一定要有相关电视机或者电子厂相关经验,薪资都是面试后人事定薪。
男女不限,18-40岁,以上岗位有相关经验的优先,包住提供吃(餐补每月300元),6-8人间,热水器、空调、洗衣机、空调车间,同工同酬劳务工人员。
下午1点半前到厂门口
生产组长/拉长包吃包住7000-9000
7-9千/月
生产管理生产组长包吃包住3-5人月结经验不限学历不限全职
1.25-40岁,男女不限
2.负责破壁机、绞肉机等小家电产线的日常生产管理与人员调度
3. 监督生产计划执行,确保订单按时保质完成
4.协调处理生产过程中的异常问题
5.包吃包住
薪资待遇7000-9000
储备干部/技工/营销/高管总监
5千-2.5万/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成20人以上月结1-3年初中及以下全职兼职最好的选择福利待遇好团建活动发展空间大库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单副业包装/印刷新能源机械设备/机电/重工医疗器械/设备电子/半导体
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作流程
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5.应聘岗位不同工作薪资待遇不同,祥细信息可以微聊哦
生产组长
6-8千/月
生产组长包吃1-2人月结1-3年中专/中技团队管理物流仓储
工作内容:
生鲜仓日常生产统筹,负责仓库日常集货上架、复核、出库、退货,人员分工与排班
岗位要求:
1、大专以上学历(能力优秀可放宽),有仓库工作经验 ,现场6S管理经验,熟悉仓储全流程,
2、熟悉报表及单据。会基础电脑、Excel操作,会WMS优先,
3、良好的沟通协调能力,应变能力,能适应仓库现场高强度作业,抗压能力强
建筑木工3-6个月完工结算
招聘木工,要求当前空闲。工作地点在常州,薪资为320元一天,每天工作8小时,包住不包吃。工作期限为两个多月,完工后工资结清。有意者可联系报名。
车间主任
1-1.5万/月
车间主任包吃包住1-2人周结3-5年学历不限全职有生产管理经验自动化设备经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度与执行,确保订单按时保质交付
2. 组织落实安全生产制度,定期开展安全检查与员工安全培训,杜绝重大安全事故
3.监督工艺执行与质量管控,协调解决生产过程中的技术与质量问题,提升产品合格率
4. 管理车间人员绩效与排班,指导班组长工作,推动团队技能提升与梯队建设
5. 控制物料消耗与设备运行成本,优化生产流程,持续提升车间运营效率
任职要求:
1.具备车间主任或同等生产管理岗位经验,熟悉制造业现场管理全流程
2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规
4. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的沟通表达与团队领导力
座椅骨架设计工程师
2-3万/月
其他生产营运人员3-5年大专汽车座椅座椅骨架
1-3年汽车座椅骨架工程师工作内容:负责数据整理、文件编制、变更处理等相关事务
3-5年汽车座椅骨架工程师工作内容:协助客户开展试验验证、推进生产交付、完成变更问题分析与调查等工作
液压系统设计工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责液压系统的设计、制造、安装、调试和维护,保证设备的正常运转。
2. 研究并改进现有的液压系统,提高其使用效率和可靠性。
3. 参与对新技术、新材料的研究和开发,为公司产品提供更好的性能保障。
4. 协同相关部门,推进项目进度,保证交付质量。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械工程、液压与气动等相关专业,3年及以上的液压工程师工作经验。
2. 熟练掌握液压系统的设计、制造、安装、调试和...
生产跟单
4-5千/月
生产跟单包吃交通补助包住有提成1-2人月结3-5年学历不限全职不需要出差跟单经验仓管物流经验
进出货跟单,熟悉产品,处理一些产品沟通问题,要求善于沟通,有责任心。
冷却部件研发工程师
7千-1.2万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专CATIA制冷与低温技术专业热动力散热设计热能与动力工程专业热分析工程热物理专业汽车制造
岗位职责:
1. 负责冷却部件的结构设计与性能提升工作
2. 参与冷却系统技术方案的拟定及测试验证过程
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能够高效推进任务执行
2. 有团队合作精神,能迅速响应并适应项目变化需求
3. 拥有较强的学习能力,可不断提升专业技能水平
栏目概述
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