年龄要求：45周岁以下。 学历要求：中专及以上。 工作经验：3年以上相关岗位从业经历。 技能要求：熟悉压铸工艺流程，具备工艺优化能力；掌握压铸机液压与电气系统的日常维护及故障处理；能够准确解读压铸曲线，依据实际生产情况调整参数，持续提升产品质量与生产效率。 设备操作：熟练使用压铸机配套辅助设备，确保生产线稳定运行。 工作地点：安徽芜湖

1、与对班完成工作交接，掌握上一班次生产情况（参考换款耗时、产量数据、设备停机时长等）； 2、执行产品首件、中件、末件的确认工作，生产过程中随机抽样检验，预防批量性质量问题出现； 3、维护现场5S管理（包括机台清洁、工具摆放、辅助材料及周边物品的定置定位）； 4、监督、执行并指导现场作业（针对操作人员、新员工及变更环节进行管控、观察与记录）； 5、管理新班组看板，对未达标的项目开展原因分析并制定改善措施； 6、及时应对和处理生产现场各类异常，确保产线稳定运行； 7、编制及修订作业标准书与标准作业票； 8、优化各岗位作业动作流程，提高整体作业效率； 9、组织新进员工及调岗人员的安全教育与岗位技能培训。 任职资格： -高中及以上学历 -1年以上汽车零部件大型制造业五金冲压结构件生产管理经验 -具备大型制造企业一线管理经历，至少1年班组管理经验 -掌握标准作业管理方法 -掌握单件流运作模式 -掌握5W2H分析法 -熟悉快速换模换线流程 -了解防错防呆技术应用

1.会系统门窗全套制作流程，有系统门窗制作经验2.听从领导安排3.吃苦耐劳

【岗位职责】 1、负责生产线的日常运营，保障生产环节高效有序进行； 2、跟进生产进度，及时协调处理生产过程中出现的各类突发状况； 3、带领团队成员，持续提升整体工作效率与作业质量； 4、参与生产设备的日常维护与保养工作，并提出优化改进方案； 5、定期向上级反馈生产运行情况，协助完成生产计划的制定与落实。 【任职要求】 1、有生产管理相关经验，具备金属加工行业背景者优先考虑； 2、具备较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧； 3、能适应高强度工作节奏，具有较强的应变与问题解决能力； 4、工作认真负责，关注细节，具备较强的抗压能力； 5、积极进取，渴望在生产管理方向长期深耕与发展。

冲压班长1名 1、依据车间生产计划，科学调配冲压工段的人力与设备运行安排，保障生产任务按期完成。 2、负责冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作，确保换模作业安全高效；针对模具使用中出现的异常情况（如磨损、压痕等）进行分析，提出维修或改进方案，提升模具耐用性。 焊接班长1名 1、根据生产排程，统筹安排CO2焊接及机械手焊接工序的人员与设备作业，确保焊接工作高效推进； 2、负责CO2焊接设备的参数设置、工艺优化及常见故障处理； 主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养，保障设备正常运转，提高焊接精准度与作业效率。 任职要求： 年龄18-45岁，需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验，熟悉生产工艺流程。责任心强，性格积极，工作认真细致，具备良好的沟通与组织协调能力。 岗位福利： 月薪5500-7500，入职即办理五险，提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励及节日福利等多项待遇！

岗位职责： 1合理调配QC检查员工作任务，保持现场整洁有序，维护作业纪律，确保人岗匹配，保障生产及出货流程正常运行 2监督检查员工作执行情况，确认其使用正确的检验文件（如通用检查标准、CHECKList、DCN等），并做好分类归档管理 3复核抽样检验报告，抽查结果记录完整，定期向上级反馈品质检查情况 4负责QC辅助物料、耗材申领及文件资料管理，统计品质相关成本数据 5及时跟进新机型制程品质要点，并对相关检查员进行指导，组织参与在职培训安排 6汇总抽检异常问题并通报生产部门，推动改善措施落实，完成上级安排的其他工作 任职要求： 1大专及以上学历，具备1年以上同行业相关工作经验 2熟悉ISO9001体系、SPC控制、QC七大工具、5S管理等内容 3具备良好的沟通与表达能力

1、与对班完成工作交接，掌握上一班次生产情况（包括换款耗时、产量数据、设备停机时长等关键信息）； 2、执行产品首件、中件及末件的确认工作，生产期间随机抽检，预防批量性品质问题产生； 3、维持现场5S管理（确保各设备清洁、工具及生产辅料等物品按规定位置摆放）； 4、开展作业观察、执行指导工作（针对操作人员、新进员工及变更环节进行监督与记录）； 5、维护班组管理看板，对未达标的指标进行原因分析并制定改善措施； 6、及时响应并处理生产过程中各类异常，保障产线稳定运行； 7、负责作业标准书与标准作业票的编制及更新工作； 8、优化各岗位作业动作流程，推动生产效率提升； 9、组织实施新员工及调岗员工的安全教育与岗位技能培训。 任职资格： -高中及以上学历 -1年以上汽车零部件大型制造业五金冲压结构件生产管理经验 -有大型制造企业一线管理经历，具备至少1年班组管理经验 -掌握标准作业管理方法 -掌握单件流管理模式 -掌握5W2H分析法 -熟悉快速换模换线管理流程 -了解防错防呆技术应用

具备一定的车间管理经验，熟悉图纸识读，能理解基本图纸内容并掌握CAD绘图操作

冲压班长1名 根据车间生产安排，科学调配冲压工段的人力与设备资源，保障生产任务按计划顺利推进。 牵头完成冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作，确保换模作业安全高效；针对模具使用中出现的异常情况（如磨损、压痕等）进行分析判断，提出有效的维修或改进方案，提升模具耐用性。 焊接班长1名 依据生产进度要求，统筹安排CO2焊及焊接机械手工序的人员配置与设备运行，确保焊接作业高质高效完成。 负责CO2焊接设备的参数设定与工艺优化，及时处理常见故障；主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养，保障设备持续稳定运行，提高焊接精准度与工作效率。 任职要求：年龄18-45岁，需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验，熟悉制造流程。责任心强，性格积极，工作认真细致，具备良好的沟通与组织协调能力。 岗位福利：月薪5500-7500元，入职即为员工缴纳五险，提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励、节日福利等多项待遇！

岗位职责： 1.落实生产任务（产量、质量、成本）目标 2.配合推进生产流程的持续优化 3.协助主管开展班组日常管理与团队建设 4.执行生产现场“5S”规范管理 5.负责设备的日常维护与保养工作 6.完成上级安排的其他临时性任务

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招聘岗位: 1、设备技术员，工艺技术员，机修，大量 2、班长，生产类各工序大量，质检类，物流类，大量 3、锅炉工2个，有证，可无证1个，大专愿做 4、电气专业厂务2个，大专，优秀放宽，电气专业相关，做过电气工程项目相关，有施工类或工程设计类经验都可，建筑工程机电安装、电气安装，或者变电站运维的 5、文员数据员2个，继续推 6、车间安全员1个，有证优先 7.叉车工2名，有N1叉车证，年龄最大放宽到42岁！必须线下面试试车。 有兴趣先投简历，线上面试

招聘清理车间打磨岗位现场班长或主管，干过重工行业，熟悉打磨流程，管理过30人以上团队，吃苦耐劳，有责任心。

一、岗位职责 1. 协助主管制定生产计划，调配人员与设备，保障生产任务按质按量按时完成 2. 监督生产线运行，严格执行GMP规范与食品安全生产流程，及时处理生产异常 3. 负责班组日常管理，包括考勤、排班、岗前培训及安全操作指导 4. 统计产量、合格率、物料损耗等数据，做好生产记录并按时上报 5. 配合相关部门抽检，对不合格品标识隔离，协助落实整改措施 6. 维护车间5S管理，完成上级交办的其他工作 二、任职要求 1. 大专及以上学历，食品相关专业优先 2. 2年以上食品厂一线工作经验，1年以上班组管理经验，熟悉GMP要求者优先 3. 具备现场指挥、问题解决能力，掌握生产设备基础操作与维护知识。 4. 沟通协调与团队管理能力良好，责任心强、执行力高，能适应倒班。 三、薪资待遇 底薪+补贴+绩效+加班，综合薪资7-8k 上班时间8：00-20：00，月休4天 广州五险 包吃工作餐

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