主要工作职责： 1、配合营销中心处理客户在养殖过程及饲用产品使用中遇到的问题，提出切实可行的解决方案，并独立推动实施。 2、参与现场病例诊断，为畜牧养殖客户提供专业的技术支持与指导； 3、根据营销中心安排，组织开展职责范围内的技术培训与专题讲座，涵盖产品推广相关的各类培训内容，助力销售目标的实现。 4、负责产品说明资料的优化更新，编制产品宣传材料。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、硕士学历，畜牧兽医、动物医学、中兽医等相关专业，年龄不超过35周岁； 2、具备执业兽医资格证书，掌握临床病例诊断理论知识并具有实际操作能力； 3、语言表达与书面沟通能力强，思维敏捷、逻辑清晰，反应快，富有钻研精神，有独立见解。 4、具备良好的职业操守，动手能力突出，能适应养殖场一线工作环境。 5、身体健康，能够胜任频繁出差任务。

1、负责吉区域内反刍饲料产品的市场推广与销售，拓展大经销商渠道。 2、维护现有客户关系，开发新客户资源，提升客户满意度与合作粘性。 3、调研并整理竞品相关信息及市场动态，形成有效记录与分析。 4、策划并执行区域内的客户圆桌会、营销推广会及技术培训活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，畜牧类相关专业优先，或具备3年以上反刍行业销售或技术服务经验。 2、自带私家车，能够适应频繁出差安排。 3、执行力强，能承受工作压力，具备良好沟通能力，无不良嗜好。 需求区域&需求人数 山东临沂 安徽亳州+宿州+阜阳

急招白酒销售精英！ 核心福利：海量客户资源直接对接，数据可留存！ 公司支持：自有酒厂与品牌背书，直播及营销配备专属9年私域运营团队，利润空间充足 你需具备：自备微信号，有长期发展意愿，专注白酒赛道深耕 加分优势：高差价回报，团队年轻化，90后、00后活力满满

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招聘销售员

招聘：饲料销售 薪资：面议 美联阳光饲料股份有限公司招工（昆明分公司） 1：年龄要求25—45岁 2：薪资待遇构成：底薪＋提成＋差价＋奖金＋奖品前三月保底（2800—5000）第四个月开始保底2600，平均不低于5000一月可拿5000—20000 3:上班时间：9点—12点，1点半—5:30 4：月休4—5天，休息时间可自己做主如何休，节假日带薪休假 5:有培训期和试用期，有老师专业培训，提供帮助。 新手小白也好上手。 联系：

四川品信饲料有限公司因发展需要拟招聘10位营销人员。 要求:高中以上学历，从事过营销工作五年以上，能适应每月24天出差，6天休假。饲料销售主要面向各乡镇经销商和养殖场，能适应去乡镇销售。年龄40岁以下，自己有小车。到公司有资深销售培训一个月后上岗。实习一个月期间补贴150元/天，正式上岗保底6000元，外加提成，上不封顶，每月十号准时发工资。有意向详询，谢谢朋友们推荐！

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高新区国创融园钟点工 做饭加搞卫生，家3口人吃饭，有时俩口， 工资：2200，月休四天 时间：9：30--1：30 能接电话

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北京东城烤鸭店招聘 烤鸭师1名12000-13000五险一金 片鸭师3 名 6500 - 7000 学徒 1 名 4500-5500 月休四天，住宿环境好 地址:北京市东直门（过年不放假） 电话:彭 同步

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招聘启事：针织布行诚邀门店销售人才及外跑业务员，要求有经验的应聘者，工作地点位于广东广州轻纺城门店，联系人陈生。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

岗位职责: 1.负责北京苏宁杨闸店博世冰箱洗衣机产品的推介与销售工作 2.为顾客提供专业的售前咨询与售后服务支持 3.协助维护门店日常运营，营造良好的购物环境与客户体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与销售服务能力 2.能够迅速学习并掌握产品信息，给予顾客专业选购建议 3.富有团队协作意识，能与团队成员共同达成销售任务

您好，我是公司招聘负责人。很高兴向您介绍我司及“职业规划师”岗位，期待与志同道合的伙伴同行，也希望这份信息能为您带来价值： （温馨提示：请耐心阅读，关乎您如何快速加入我们） 【你的收入】 综合月收入15000-50000元，销售平均薪资约2W，业绩领先者通常可达4-5W。 1.无责任底薪+绩效奖金+提成=您的实际收入 2.底薪范围5500-10000元，依据每月业绩表现和职级确定 提成按单计算，多劳多得，订单越多，单笔提成越高： 1-2单：500元/单；3-4单：2500元/单；5-6单：3000元/单；7-9单：3500元/单；≥10单：4000元/单 专注云计算领域线下面授培训，统一收费标准 3.福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供基础保障；生日礼金、节日礼品等福利齐全，细节不赘述… 公司旗下“薪享宏福”品牌，专注于云计算行业人才培养与企业定制化人才输送服务。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略，持续7年深耕云计算高端技术人才的培养与推荐。 依托优质教育资源，已为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200余家企业输送超5000名专业人才，现已成为职业教育领域的标杆企业之一。 【岗位职责】 1.销售转化：利用公司提供的客户资源，通过电话与线上结合方式，挖掘客户需求，评估客户价值，建立信任关系，推动成交达成 【岗位要求】 1.大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽），专业不限，应届或往届毕业生均可报名 2.普通话流利，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，积极乐观 3.对高收入和自我成长有强烈追求 4.诚实守信，愿意为目标全力以赴，勤奋踏实 【你关心的】 1.客户资源：公司提供官网、公众号、网络平台等多渠道客户线索 2.工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 3.团队氛围：杜绝职场内耗、拒绝情绪压制、不搞小团体，团队简单直接、轻松高效 4.虽为销售岗位，但作息规律：上午9点至下午6点，午休1小时，周末双休，法定假期带薪休假，另享10-15天超长带薪年假，工作与生活分明 5.我们是IT教育行业的领先者，拥有独立教学团队与成熟课程体系，发展迅速，已在保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地建立合作渠道与加盟机构 【职业发展路径】 管理路线：新人→转正→菁英→导师→主管→经理→总监 专业路线：成长为顶级业绩标杆，实现持续高收入

以电话销售以及公司资源方式开发客户，工商注册税务服务

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-17 岗位职责: 1.负责点餐系统的部署实施 2.保障系统安装的规范性与执行效率 3.与客户保持顺畅对接，提升服务体验满意度 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力 2.可独立推进并完成工作任务 3.对工作流程及细节具有良好的掌控意识

积极乐观向上

通过公司提供资源审核客户资料合格的话通过自己沟通技巧邀约 底薪8000/900015%到40%提成员工平均薪资1W-3W 公司氛围好都是年轻小哥哥小姐姐 感兴趣的可以私聊我呀

岗位职责：与企业深度链接。企业全案服务，股权债权融资，财税，法务，知识产权。

1、擅长电话沟通的可直接致电客户，偏好文字交流的也可通过信息方式联系，根据个人优势选择即可 2、无需丰富销售经验，公司提供成熟有效的客户开发流程，只需按指导执行并复制成功模式 3、要求具备较强的执行力和坚持力，能持续完成日常重复性工作，抗压能力弱者慎入 4、公司提供大量精准客户资源，无需自行寻找或挖掘潜在客户 5、办公氛围轻松自然，团队关系简单透明，杜绝任何复杂人际套路 6、具备出差条件者优先，公司将安排出差并结合旅游机会

主要负责： 高端五星级养老社区客户入住服务 面向中产及以上阶层与高净值人群提供专业咨询 公司统一提供精准客户资源支持 【行业岗位优势】 1.薪酬优势： 责任底薪1.6万-4万+20%高额佣金提成 季度奖励：14%×4次/年 年终奖金：9% 长期服务奖励：4%/年 收入上不封顶，助力实现年薪百万目标！ 2.工作时间安排： 周一至周五9:00—18:00 午间休息2小时 周末双休，法定节假日照常休假 3.职业发展优势： 晋升机制公开、公平、透明，具备清晰的晋升路径与配套管理制度 4.培训体系优势： 系统化培训流程，涵盖专业销售技能、职业资格认证等全方位培训内容，无需担忧行业知识储备不足 【任职要求】 1.年龄范围：25岁-45岁 2.学历要求：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准 3.从业经历：具备金融、房地产、养老服务或相关领域销售经验者优先考虑 4.综合素质：具备良好职业素养与服务意识 【薪资待遇/福利保障项目】 1.高额责任津贴，最高达4万元/月，持续发放最长18个月 2.收入构成多元：首年佣金、续期佣金、优质保单奖励、团队拓展奖、人才引进奖、季度奖及年终奖等多项收益 3.保险保障齐全：涵盖意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗（不含急诊门诊）等多重保障 4.长期服务奖励：签约满5年且达成考核标准的员工，可享受长期服务奖金计提发放 5.公司自建公积金计划：为提升代理人综合待遇设立的专项储蓄机制，区别于劳动关系下的住房公积金等社会保障制度

岗位职责: 1.负责拨打医疗类外呼电话，提供专业化的咨询服务 2.确保通话信息准确传递，切实回应患者服务需求 3.配合团队成员，高效完成每日既定工作目标 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能妥善应对各类电话咨询问题 2.能迅速适应岗位节奏，主动参与团队协作 3.拥有持续学习意识，不断提升工作技能与方法