岗位职责： 1. 严格执行公司各项管理规定，科学统筹班组日常运作，强化团队成员间的协作配合，实时跟进组员工作进展，确保高效优质完成公司安排的各项任务 2. 核对当日返库净品数量，发现异常及时登记并上报至洗涤项目组 3. 汇总当日洗涤单据，审核单据填写是否合规（禁止使用+或-符号，不得涂改，科室签字不得提前）。发现问题拍照上传至，每周整理问题成因汇总分析 4. 收集整理当日各科室或驻场点反馈的问题，做好记录并报送项目经理，对未闭环事项持续跟踪推进 5. 监督员工日常操作执行情况（包括布草装载高度、捆扎标准、着装规范、车辆消杀等） 6. 下班前巡查所有仓库门锁闭情况，确认全部上锁 7. 制定抽检计划并落实检查频次，同步完善相关记录台账 8. 落实班前班后各岗位安全巡检，杜绝违规操作，不越权处理投诉与异常反馈（或明知风险隐瞒不报），督促员工规范使用消毒剂及劳保防护用品 9. 主动与员工交流沟通，关注其身心状态，及时掌握思想动态，协助解决工作中实际困难

工作职责: 1、承担产品电控系统的方案设计与测试验证； 2、开展电控类外购元器件的选型评估及验证工作； 3、负责产品在电磁兼容方面的设计优化与试验确认； 4、参与样机装配与调试过程，处理相关技术难题，并为其他部门提供技术支持； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，具备嵌入式系统开发背景者优先考虑； 2、精通数字电路与模拟电路设计，熟悉EMC设计规范与实施要求； 3、在项目管理中，可主导电控子系统的技术开发，合理规划并指导初级工程师工作，能独立制定任务计划并执行，具备撰写技术总结和报告的能力； 4、具备良好的团队协作意识，能够与团队成员协同高效完成各项任务。

岗位职责： 1、依据订单需求合理组织蔬菜的分拣与包装作业； 2、按订单交付时间跟进生产进度，确保按时履约 3、监管蔬菜加工全过程，保障出品质量，提升出菜效率，控制成本 4、负责加工区域的5S现场管理 5、完成上级交办的其他工作事项 任职要求： 1、工作认真积极，具备良好的责任心与执行能力 2、具有一定团队协作意识和管理协调能力 3、福利待遇：免费工作餐、免费住宿 4、有同类岗位工作经验者优先考虑

岗位内容： 1. 编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质； 2. 对生产流程实施全过程质量管控，确保产品达到公司规范要求，并及时发现与处理相关异常； 3. 组织开展团队培训与工作指导，提升整体作业效能与质量水平； 4. 负责现场运营管理，推进安全生产、文明生产及产线人员的日常管理。 任职要求： 1. 具备军品电子生产线实际工作经验，掌握军品电子装联相关工艺流程； 2. 拥有产能规划经验，具备良好的跨部门协调能力，能与研发、质检等团队高效配合； 3. 工作积极主动，善于推动流程优化与技术创新，能够提出切实可行的改进建议与解决方案。

任职要求： （1） 本科需具备10年以上或硕士5年以上工作经验，专业背景为有机化学、药物化学等相关领域； （2） 熟练掌握有机合成实验操作，具备扎实的实验技能和较强的项目统筹能力； （3） 英语水平良好，能够熟练运用英语进行书面撰写与口头交流； （4） 具备优秀的沟通协调能力，有团队协作精神及一定的团队管理经历。 岗位职责： （1） 开展目标化合物相关科研文献的检索与分析，设计合理的合成路线方案； （2） 按照既定路线，带领团队完成有机化合物的合成与开发，推进项目顺利实施； （3） 跟踪实验进程，完成NMR、MS等谱图的解析与结果判定； （4） 根据客户需求，优化并实现目标化合物从小试、中试至规模化生产的工艺转化； （5） 落实所管团队及实验区域的安全规范，确保环境、健康与安全管理到位； （6） 统筹各项目组科研任务的进度安排，对关键实验环节提供技术支持与指导； （7） 对团队成员开展实验技能培训，提升整体业务水平与操作能力。

岗位职责： 1.严格执行公司各项管理规定，科学统筹班组日常运作，强化团队成员间的协同配合，实时跟进组员工作进展，确保高效优质完成公司安排的各项任务 2.核对当天回收的净品数量，发现差异及时登记并上报至洗涤项目组 3.汇总当日洗涤单据，审核单据填写是否合规（禁止使用+或-符号，不得涂改，严禁科室提前签字），发现问题拍照上传至，每周整理问题成因汇总分析 4.收集整理当日各科室或驻场点反馈的问题，做好记录并通报项目经理，对未闭环事项持续跟进处理进度 5.监督员工日常操作执行情况（包括布草装车高度、扎口标准、个人仪容、车辆消毒等环节） 6.下班前确认所有仓库房门均已关闭并上锁 7.制定抽检计划并按频次执行，如实记录检查结果 8.落实班前班后各岗位安全巡查，杜绝违规操作，不越权处置投诉事项，不隐瞒已知风险问题，督促员工规范使用消毒剂及劳保防护用品 9.主动与员工交流沟通，关注其身心状态，及时掌握思想动态，协助解决工作中遇到的实际困难

岗位职责： （1）与团队协作履行项目交付职责，涵盖路线规划、工艺改进，以及持续性按时按量完成产品及配套文件的交付（如周报、CER等） （2）具备创新思维，能够推动新技术在项目中的应用；拥有科研引领能力，带领团队推进研发任务，并与客户高效沟通项目执行情况 工作描述： （1）保质、保量并按期完成指定的研发任务 （2）统筹团队对项目进行科学的计划、组织、执行与记录，推动新合成路径的探索与确立 （3）承担项目执行过程及高质量文档输出的责任，确保原始数据的准确记录，擅长数据整理、归纳与审核 （4）独立撰写高水平的技术报告、论文及其他相关材料，在符合公司规范的基础上开展专利申请与论文发表 （5）在项目设计与技术路线开发中积极引入先进方法与技术手段 （6）领导团队合理安排工作任务优先级，保障项目稳步推进 （7）指导团队成员成长，激发潜能，促进个体与整体绩效提升 （8）有效主持项目会议，促进信息与创意共享，引导高效讨论，明确项目战略方向，精准评估人力、设备与物料等资源需求，保障项目按时达成 （9）掌握系统的质量管理体系知识，能与质量部门合规协同处理GMP或非GMP相关的质量事项 任职要求： （1）全合成、有机化学或药物化学方向博士学位 （2）具备扎实的有机化学理论功底，熟悉复杂多步合成路线的设计与优化 （3）精通NMR、LC-MS、HPLC等常规分析技术及其数据解析 （4）具备独立分析和解决复杂技术难题的能力 （5）具备良好的英文阅读与写作能力，可熟练查阅文献及撰写专业报告 （6）具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 （7）工作作风细致严谨，积极进取，责任心强，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1、负责饮品生产流程的执行与过程监管，确保产量与产品品质符合标准； 2、参与生产设备的日常保养及基础故障处理，维持产线稳定运转； 3、依照规范流程完成原料配比、混合、灌装及包装等各环节操作； 4、协同团队推进生产进度，及时汇报生产过程中出现的异常问题。 任职要求： 1、身体健康，能适应生产车间的工作条件； 2、具备良好的协作意识，服从工作调度安排； 3、有生产操作经验或相关领域工作经验者优先； 4、工作细致认真，具有较强的责任感和执行能力。

岗位职责： 1、负责医疗产品生产线的日常运营与管理，确保生产效率及产品质量符合标准； 2、统筹协调生产各环节工作，及时处理生产过程中出现的技术问题，保障流程顺畅； 3、监督生产全过程，采集并分析相关数据，提出优化建议，持续改进生产工艺； 4、对团队成员进行培训与指导，提升整体操作水平和作业效率。 任职要求： 1、了解医疗产品制造流程及对应的质量规范要求； 2、具备出色的故障排查与决策能力，能有效应对生产过程中的紧急情况； 3、拥有良好的组织协调与沟通能力，能够带动团队积极协作； 4、工作认真负责，抗压能力强，能够在高强度环境下稳定输出工作成果。

1. 负责本工段安全、质量、交付进度、成本等各项指标的达成； 2. 负责本工段人员的组织管理与技能培训工作； 3. 通过持续优化流程降低运营成本，提升作业效率； 4. 对本工段的工艺执行、设备运行、线边工具及5S现场进行日常管控； 5. 推动并落实本区域在质量、成本、安全等方面问题的整改与提升； 6. 激发员工与班组长的工作积极性，增强团队协作与凝聚力。 职位要求 1. 本科及以上学历，机械、车辆工程等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力和学习能力； 3. 能够适应夜班安排，性格乐观，态度积极主动。

招聘岗位：平台运营主管 招聘人数：3人 工作职责： 1，拟定合理的产品上下架计划，负责产品设计，引流，商城模板优化等平台运营工 作 2，汇总并分析市场和同行业情况，有效调整优化相应产品或平台的经营策略 3，负责制定并执行平台产品营销计划，完成公司的各项工作指标 4，负责现有平台的合理优化，保持产品文案新颖图片海报美观，商城排版美观使用方便 5，主动学习公司产品知识，企业文化，进一步提升自身工作专业性和严谨度 任职要求： 1，具备丰富的市场运营，策划推广，渠道建设资源者优先 2，有较强的数据整理处理分析能力，能从各维度分析数据，有较强的数据敏感度 2，工作积极主动，有责任心，有良好的沟通能力，学习能力 3，有团队合作精神，能承受压力，有开拓创新精神 工作地点：北京朝阳区 联系方式：

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北京潘家园**餐饮招聘 经理一名工资12000元 切配中工一名工资7000元 传菜员一名工资6000元 服务员（25-40岁以内） 工资6500元/月 以上岗位上班时长12小时 每月1号发工资（不押工资） 每个月4天休息 要求眼里有活，不怕吃苦。服从店面管理。宿舍标准六人间。（怕累勿扰） 联系人：池店长

工作职责: 1、完成生产任务：承接生产目标，制定月度生产方案，组织制造团队安全、保质保量、准时完成各项生产交付。 2、生产效能提升：主导数字化、智能化、自动化项目的策划与落地，持续提升产线运行效率。 3、安全管理：强化现场监督与巡检机制，识别潜在安全风险，及时整改隐患，确保零安全事故。 4、质量管理：持续推进质量体系优化，落实全过程质量控制，杜绝不合格品产生与流转，配合完成质量体系内外部审核。 5、成本管控：通过优化作业流程、推行灵活用工、多技能培养、科学排班等精细化举措，降低运营支出，提升人均产出； 合理规划物料采购计划，在保障成品、物料及备件安全库存基础上，积极实施“零库存”管理策略。 6、团队成长：搭建制造梯队，系统开展制造负责人储备、核心技术骨干、机电管培生及新员工的带教、培养与留任工作。 7、组织管理效能提升：针对工厂各单元及制造部管理流程、制度提出优化建议，持续学习先进管理方法，助力厂长提升整体运营效率。 8、公共关系维系：与供水、供电等外部单位保持顺畅沟通，营造稳定有序的外部生产条件。 9、身体力行弘扬公司文化与核心价值观；定期与团队成员交流，引导员工积极高效履职，通过标杆示范带动整体氛围建设。 任职资格: 1、本科及以上学历，食品科学与工程、生物、电气工程及自动化等相关专业。 2、掌握食品行业相关法规要求，熟悉ISO质量管理体系及食品饮料卫生标准； 3、熟练使用PPT、Excel、Word、CAD等办公及专业软件；具备良好的培训与表达能力。 4、具备6年以上饮料行业生产或车间管理经验，其中至少3年担任生产/车间/设备主管及以上职务。 5、接受过系统化先进生产管理模式培训，有成功主导技术改进项目者优先。

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