配合车间主管完成前期物料准备、订单进度跟踪、产品质量检验以及成品交付工作。

注塑工艺领班：1人12小时长白班 任职要求：20-40岁，具备三年以上注塑工艺调试及班组管理经验，熟悉塑胶产品成型过程中的异常问题处理； 有汽车零部件类注塑生产相关工作经验者优先；负责开机前设备准备与工艺参数调试；制定并持续优化生产过程中的注塑工艺方案； 按时完成工艺参数记录、设备与模具点检表填写，并审核作业人员的生产日报；具备一定的注塑机及周边辅助设备维护能力； 有效管控生产过程中产品的不良率，分析不良成因并及时实施改善措施，提升产品良率； 负责安排并监督机台现场5S、品质管控及员工操作培训等工作。

要求掌握三菱、发那科、兄弟机、西门子、牧野、精雕机系统与PLC技术， 熟悉设备的机械构造与运行原理，具备责任心和团队协作能力， 负责本部门的技术支持工作，跟踪当日工作进度及质量情况。

任职要求 •学历与经验： ◦大专及以上学历，机械工程、材料科学、工业工程等专业优先； ◦8年以上制造业生产管理经验，至少3年同岗位（厂长/生产总监）任职经历，有护栏、钢结构、金属加工行业经验者优先，具备研发型生产管理经验（如参与过新产品量产转化）者破格录用。 •核心能力： ◦熟悉研发-生产协同流程，能主导新产品从打样到批量生产的全周期管理； ◦精通生产成本核算、IE工业工程（流程优化）、TPM设备管理，有智能化车间改造案例者优先； ◦具备较强的跨部门沟通能力（需对接研发、销售、采购等团队），能独立制定生产战略规划。 •职业素养： ◦逻辑清晰，善于数据分析与问题解决，能承受高强度订单压力； ◦对护栏行业新技术（如装配式护栏、智能安防系统）有敏感度，愿意推动创新落地。 岗位职责: 职位核心职责 一、生产与研发协同管理 1.研发落地支撑 ◦对接研发团队，主导新产品、新工艺的试产转化，制定量产计划并优化生产流程，确保研发成果高效落地； ◦协调技术部门编写生产工艺标准、作业指导书，推动生产端与研发端的技术参数无缝衔接。 2.生产全流程管控 ◦统筹生产计划，合理调配人、机、料资源，保障订单交付周期（尤其定制化产品），确保交期达成率≥98%； ◦建立生产成本控制体系，监控原材料消耗、设备能耗等指标，年度生产成本降低目标5%-8%。 二、质量与团队管理 3.全链条质量管控 ◦制定并推行ISO质量管理体系，建立从原材料入厂到成品交付的全流程质检标准，确保产品一次合格率≥95%； ◦牵头处理客户质量反馈，联合研发团队分析问题根源，推动设计改进与工艺优化。 4.团队建设与培训 ◦管理生产团队（含车间、质检、技术工人等50人以上），制定绩效考核机制，提升团队执行力； ◦组织开展生产技能、安全操作、研发转化等培训，打造学习型团队。 三、安全与体系建设 5.安全生产与合规 ◦落实EHS管理体系，定期开展车间安全隐患排查，确保安全生产零事故； ◦主导生产设备的维护计划，推动老旧设备升级或自动化改造，提升生产效率20%以上。 6.制度与流程优化 ◦持续完善生产管理制度（如排产流程、仓储管理、异常处理机制等），提升运营标准化水平。 岗位福利: 福利待遇 •薪资结构：8万-20万元/年（面议，优秀者可谈股权激励），含绩效奖金+研发成果转化奖励； •专项激励：主导完成自动化改造或重大工艺优化，可获额外项目奖金； •福利保障：购买社保，免费住宿、年度体检、研发培训基金； •发展通道：参与公司战略会议，优先晋升至生产中心负责人，优秀者可纳入合伙人计划。

有过汽车内饰包覆厂经验，买社保公积金，包吃 综合工资：5000-8000

电气装配班组长 招工人数:1人 工作地址:成都高新西区大道2888号

岗位内容 1、依据计划部下达的生产任务，合理组织和调度生产班组开展作业，保障生产进度、质量控制、成本管控、安全生产、员工状态、设备运行、物料使用及5S管理等各项指标达到规定要求； 2、建立并完善生产班组日常运作所需的制度、流程与执行标准，并监督落实到位； 3、负责班组人员的日常管理与技能培训，激发员工工作积极性，提升岗位胜任能力，强化团队协作意识，确保人员素质持续匹配企业发展需求； 4、推动生产现场持续改善工作（如6S管理、目视化管理、看板应用、标准化作业、精细化运营等），运用精益生产理念制定有效措施，消除各类浪费及非增值活动。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，年龄40周岁以内，机械制造、生产管理等相关专业优先； 2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理经验； 3、熟悉产品加工工艺及生产流程，掌握系统的生产管理理论与方法，接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训，能熟练使用办公软件； 4、责任心强，具备良好的组织协调能力和问题解决能力，能够适应一定的工作强度与压力。

岗位内容 1、依据计划部下达的生产任务，合理组织并安排生产班组开展作业，保障生产进度、质量控制、成本管理、安全生产、员工状态、设备运行、物料使用及5S管理等各项指标达到规定要求； 2、建立并完善生产班组日常运作所需的制度、流程与执行标准，并监督落实执行； 3、负责班组人员的日常管理与培训工作，激发员工积极性，提升岗位胜任能力，强化团队协作氛围，确保人力配置持续匹配公司发展需要； 4、推动生产现场持续改善活动（如6S管理、目视化管理、看板应用、标准化作业、精细化运营等），运用精益生产理念制定有效措施，消除各类浪费及非增值作业。 任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，精密机械、生产管理或相关专业优先； 2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理经验； 3、熟悉产品加工工艺与生产流程，掌握系统的生产管理知识体系，接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训，能熟练使用办公软件； 4、责任心强，具备良好的组织协调能力和问题解决能力，能够适应一定强度的工作压力。

具备较强的学习主动性 注重团队协作，具有管理与技术发展潜力 拥有良好的语言表达、沟通协调及逻辑思维能力 踏实肯干，能适应基层岗位锻炼 招聘要求： 24或25届应届毕业生（大专、本科均有匹配岗位） 薪资3500~4500元 招聘专业： 机械设计及自动化、材料成型及控制工程、车辆工程、模具设计与制造、机电一体化、焊接/冲压技术与自动化、汽车制造与装配技术、数控技术、市场营销等相关专业

招长期兼职代驾司机数名！驾龄三年以上，熟练超控手动挡和自动挡，年龄23—40岁！仪容仪表整洁，开朗健谈，无不良嗜好。熟悉崇州路线。 （开车接送的，不需要骑电动车） 联系电话：（）

工作内容 1、负责产品销售，完成销售目标 2、维护现有客户关系，拓展新客户资源 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，提供专业解决方案 3、积极主动，具有团队合作精神，有冲劲，肯吃苦耐劳 4、持C照并能熟练驾驶 5机电一体化，电气自动化，流体控制等专业

主要是处理平台作者问题进行回复处理就行 需要有一些经验的 不含销售性质不接打电话 上班时间10-19/13-22 月休6-8天 薪资5-6k

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与跟进，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.处理文件资料归档、信息录入及数据统计等文书工作，保障信息准确高效流转 4.配合各部门完成内部沟通协调，推动跨部门协作事项落地执行 5.完成上级交办的其他支持性工作，提升整体运营效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识 3.具备较强的时间管理能力和多任务处理能力，能适应快节奏工作环境 4.积极主动，学习能力强，能够快速融入团队并独立开展基础行政工作

岗位职责: 1.负责装配生产线的日常运营管控，保障生产流程顺畅高效。 2.监控生产各环节质量执行情况，确保产品符合品质规范。 3.执行生产设备的定期点检与维护工作，维持设备稳定运行。 4.推动生产工艺改进与流程优化，持续提升作业效率。 5.开展新进人员技能培训，助力其迅速胜任岗位操作要求。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能有效推动目标达成。 2.熟悉机械装配作业及工艺流程管控，具备实操经验。 3.拥有良好的协调沟通意识和协作精神，善于处理团队协作事务。 4.具备快速响应与解决现场问题的能力，应对突发状况及时有效。 5.适应高强度工作节奏，具备抗压能力并保持积极工作态度。

1.负责耳机生产线的日常生产安排，合理调配人员与物料，确保生产计划按时完成。 2.监督耳机生产各工序的操作规范执行情况，把控产品装配、焊接、测试等环节的质量，降低不良率。 3.跟踪生产进度，及时处理生产过程中的异常问题，协调解决物料短缺、设备故障等影响生产的因素。 4.负责生产线员工的日常管理、技能培训及绩效考核，提升团队协作效率与操作水平。 5.做好生产数据的记录与统计，定期提交产量、质量、损耗等报表，配合上级完成生产优化工作。 任职要求 1.高中及以上学历，有1-3年以上耳机或消费电子类生产线管理经验者优先。 2.熟悉耳机的装配、焊接、检测等生产流程，能快速识别和解决生产中的常见问题。 3.具备良好的人员管理能力、沟通协调能力，能承受一定的生产压力。 4.有较强的质量意识和成本意识，熟练使用基础办公软件进行数据记录。

1、依据生产计划安排，组织全班人员按时保质完成各项任务； 2、组织开展本组员工的技能培训及管理意识提升工作； 3、落实生产部推行的各项专项工作，包括5S管理、质量改进、绩效推进等； 4、负责现场管理看板的维护与更新，完成质量管理看板填写及变化点履历表的核对确认； 5、编制工艺卡、自主检查指导书、防错操作指南、返工作业流程文件； 6、掌握组内员工思想状况，办理组员入职、离职等相关人事事务； 7、配合财务部门开展盘点工作，组织车间每月自盘任务的实施； 8、确认各类现场点检记录，包括设备点检表、外协件检验表、作业准备验证表、变化点履历表、员工考勤表等； 9、每日主持早会，开展“5S”及质量意识相关的员工宣导与培训。

负责当班期间车间运作与人员协调，具备较强的责任心，能吃苦耐劳，团队协作能力良好。 熟悉塑胶材料及相关工艺流程，具备实际操作经验。 需有8年以上注塑行业相关工作经历。

岗位职责: 1.全面负责生产车间的日常运营，保障生产流程高效有序开展。 2.监控生产设备运行情况，及时应对并解决生产过程中的技术故障。 3.制定并落实生产计划，确保各项生产任务按期完成。 4.组织并参与现场问题处理，保障生产作业连续顺畅进行。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。 2.能够准确识别生产环节中的关键控制点，并实施有效措施保证产品品质。 3.具有现场问题处理经验，可与相关部门协同配合推进问题解决。 4.具备激励团队、提升成员技能水平和整体工作效率的能力。

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一:工作内容 1.负责陶瓷品的订单处理操作 2.根据公司的指示完成订单工作和订单量 3.及时处理订单问题 二:工作要求 1.年龄18-45岁无不良记录 2.有团队合作精神，服从意识较强 3.有较强的抗压能力，学习能力和执行力 4.工作认真仔细， 三:薪资待遇 1.底薪5000+提成收入上不封顶能力越强挣的越多 2.完善的培训体系 3.福利待遇好轻松的工作环境良好的工作氛围 四:工作时间 1.上午9.00-11.30下午1.00-3.30不强制加班周末双休正常节假日 3.不定时团建 4.免费下午茶

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家具厂木门车间、整装车间、柜体车间、包装车间、涂装车间主管 要求： 1、有家具制造行业相关工作经验3-5年 2、全日制大专以上 3、抗压能力强

招聘火锅厨师长一名，工资7000～10000， 需要经验丰富，能管理厨房。

要求大专以上学历，拥有一年以上工作经验，不包吃住。

工作内容 1.负责统筹工厂内部的分拣、分类及质检流程，保障产品按期完成生产与交付； 2.对生产现场进行全程监管，确保作业质量与生产效率达标； 3.快速响应并处理生产环节中的异常情况，提出可行的优化建议。 任职要求 1.具备优秀的沟通协调能力； 2.具有较强的责任意识和执行能力； 3.富有团队协作精神，能够高效带领团队完成任务。