岗位职责: 1. 负责木工车间的日常运作与管理工作 2. 监控生产流程，确保符合质量及安全规范 3. 带领并提升团队成员的专业技能与作业效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队合作意识 2. 能及时处理生产过程中出现的问题，保障生产顺利推进 3. 熟悉木工制作工艺，具备持续改进工艺流程的能力

岗位职责： 1. 负责生产现场日常管理，统筹安排班组人员、设备及物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督执行标准作业流程（SOP），及时发现并解决产线异常，提升生产效率与良品率 3. 组织班前会、质量巡检及5S现场管理，落实安全生产规范，预防安全事故发生 4. 指导员工技术操作，开展岗位技能培训与绩效反馈，提升团队专业能力与协作水平 5. 协同品质、计划、工程等部门，推动工艺优化与问题闭环，支持持续改进项目 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，家具制造行业背景者优先 2. 熟悉精益生产、IE基础及常见生产设备操作逻辑 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 能适应倒班或加班安排，具备基本的数据统计与报表制作能力 5. 学历不限，有班组长/拉长实操经验者优先

岗位职责 2年以上烘焙行业从业经历，熟练掌握日常烘焙品类（如甜面团、吐司、丹麦类点心及常温蛋糕）的制作工艺，保障出品质量与口感稳定。 任职要求 1、年龄：25-45岁； 2、经验：具备2年以上烘焙实操经验； 3、素养：品行端正，踏实肯干，重视操作卫生，能配合工作调度，具有良好的团队合作精神。 薪资福利 社保、餐补、技能培训、晋升机会（表现优异者可晋升管理岗位）、弹性调休（每月4天休息） 4.5k-5k

一、岗位职责： 1、依据生产计划组织班组日常作业，保障产量目标按时达成，监管产线操作规范，确保执行标准作业流程（SOP），统筹人员、设备与物料资源，及时应对生产异常（如设备故障、来料短缺等）； 2、贯彻执行食品安全管理体系要求（如HACCP、GMP、ISO 22000等），开展质量意识宣导，监督员工规范操作，抽检半成品及成品品质，记录质量问题并配合品控完成整改闭环； 3、落实车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维持现场环境卫生达标，负责设备日常点检与保养安排，预防设备异常导致停机； 4、实施班组日常管理，包括绩效考核、班前会与班后会组织、岗位技能培训等工作； 5、执行安全生产规定（如防火措施、污染防控、劳保用品穿戴），准确填写生产日报（含产量、损耗、工时数据），及时向上级反馈运行异常。 二、任职要求 1、年龄25-45岁，中专或高中及以上学历，食品科学、机械、管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上食品生产一线工作经验，其中至少2年班组管理经历。 3、掌握生产线关键设备操作（如灌装、包装、杀菌等工艺环节），熟悉食品卫生控制要点（如微生物管控、异物防范）。 4、具备团队激励能力，能妥善处理基础冲突，与上下级及跨部门（如品控、仓储）保持高效沟通协作。

岗位职责: 1、监督员工规范作业，指导并开展安全操作培训； 2、严格遵循生产工艺要求，持续排查并消除质量隐患； 3、根据生产计划安排任务分配，并跟进执行进度与落实情况； 4、达成既定生产目标，对异常数据及时分析并推动改进； 5、维护设备清洁及现场定置管理； 6、组织员工技能培训与能力提升辅导； 任职要求: 3年以上食品行业生产现场管理经验； 精通：方便面加工的工艺流程； 熟悉：生产线设备的操作及日常维护保养； 了解：食品安全与质量管理相关知识； 能适应倒班工作安排

锂电池产线 工作内容 1. 负责生产班组的日常运作与统筹协调； 2. 监控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3. 快速处理产线异常，提出优化建议并落实改进措施。 任职要求 1. 具备良好的体能条件及健康状态； 2. 作风踏实，能适应一定强度的工作压力； 3. 具有团队协作意识，沟通协调能力良好。

岗位职责： 1、负责监管产业作业运行，维护现场生产秩序，确保所辖区域生产任务按时交付； 2、统筹管理生产领班及小组组长，推动各项生产目标有效落实； 3、搭建班组人才发展体系，组织实施员工技能提升培训； 4、关注生产成本控制，掌握物料使用动态，及时汇报异常并提出优化建议； 5、依据月度订单波动，协同相关部门沟通协调，灵活补充人力或调整工时安排； 6、跨部门协作联动，围绕设备稼动率提升提供可行性改进建议； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上生产制造管理相关工作经验； 2、有LCD模组行业制造管理经历者优先考虑； 3、具备较强抗压能力，能适应夜班工作，接受倒班并随线作业； 4、至少掌握一种人员培训方法（如TWI等），具备良好的带教能力； 职位福利：五险一金、包住、餐补、高温补贴、周末双休、年底双薪、过节费

岗位内容： 1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与产品合格率。 任职要求： 1. 拥有扎实的生产管理经验与实操能力，能高效统筹和调度生产环节。 2. 熟知相关生产工艺及设备操作，具备较强的现场问题应对能力。 3. 具备良好的沟通协作能力，能够带领团队激发工作积极性，共同实现目标。 工作地址：金堂县淮口

岗位职责： 确保生产任务按计划节点顺利完成。 任职要求： 1. 熟知鞋类制造工艺流程及相关品质管控规范； 2. 具备优秀的团队管理及跨部门沟通协作能力； 3. 能够适应高效紧凑的工作节奏，具备良好的承压素质；

任职要求 • 学历与经验： ◦ 大专及以上学历，机械工程、材料科学、工业工程等相关专业优先； ◦ 8年以上制造业生产管理从业经历，其中至少3年担任厂长或生产总监类职务，具备护栏、钢结构、金属加工行业背景者优先，有新产品量产转化实践经验者优先考虑。 • 核心能力： ◦ 熟悉研发与生产衔接机制，能够主导新产品从样品试制到规模化生产的全过程推进； ◦ 精通成本核算、IE工程改善及TPM设备维护体系，具备智能化工厂建设经验者优先； ◦ 具备良好的跨部门协作能力（需联动研发、销售、采购等部门），可独立制定并实施生产战略方案。 • 职业素养： ◦ 思维严谨，擅长数据驱动决策与系统性问题解决，能适应高负荷订单节奏； ◦ 关注护栏领域前沿技术发展（如装配式结构、智能安防集成），具备创新推动意识。 岗位职责: 职位核心职责 一、生产与研发协同管理 1. 研发落地支撑 ◦ 对接技术研发团队，牵头完成新产品的试产导入工作，制定量产实施方案并优化工艺流程，保障研发成果顺利转化为实际产能； ◦ 组织技术部门编制生产工艺文件与作业规范，确保研发参数与生产执行高效匹配。 2. 生产全流程管控 ◦ 统筹安排生产排程，科学调配人力、设备与物料资源，确保订单交付周期（特别是非标定制产品）达成率不低于98%； ◦ 构建生产成本管理体系，跟踪原材料使用、能源消耗等关键指标，实现年度降本目标5%-8%。 二、质量与团队管理 3. 全链条质量管控 ◦ 建立并推行ISO质量管理体系，制定覆盖来料检验至成品出库的全过程品控标准，确保产品一次合格率达95%以上； ◦ 主导客户质量问题分析，联合研发端查找根本原因，推动设计和工艺持续改进。 4. 团队建设与培训 ◦ 负责管理50人以上的生产团队（含车间人员、质检员、技术人员等），建立绩效评估制度，提升组织执行力； ◦ 定期开展技能提升、安全操作及研发转化专项培训，促进团队专业化成长。 三、安全与体系建设 5. 安全生产与合规 ◦ 执行EHS安全管理要求，定期组织车间安全隐患排查，杜绝重大安全事故； ◦ 制定设备维护保养计划，推进老旧设备更新或自动化升级，力争生产效率提升20%以上。 6. 制度与流程优化 ◦ 持续优化生产管理制度（包括排产规则、仓储运作、异常响应机制等），提高运营规范化水平。 岗位福利: 福利待遇 • 薪资结构：8万-20万元/年（可面议，表现优异者有机会参与股权激励），包含绩效奖金与研发成果转化奖励； • 专项激励：成功主导自动化改造或重大工艺革新项目，可获得额外项目奖励； • 福利保障：缴纳社保，提供免费住宿、年度健康体检、研发类培训基金支持； • 发展通道：可参与公司高层战略会议，优先晋升为生产中心负责人，优秀人才纳入合伙人培养计划。

任职要求: 1.年龄满21-65岁 2.驾驶证三年以上且有驾驶经验 3.无毒驾酒驾，未扣12分 4.无犯罪记录，无拘留记录 【有无车均可】 公司提供400续航电车，保险保养维修年审费用全部由公司承担，时间灵活。 【福利待遇】 1.零成本入职，没有任何提车费用 2.平台系统自动派单，无需抢单，收入有保障 3.月综合收入8000~12000左右，多劳多得，上不封顶，月接单收入公司可保底10000元 4.时间自由，出车时间自由安排，车辆随人走 5.多劳多得， 上不封顶，付出和收获成正比。

成都市新都区招家具安装

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岗位职责：开公司车，纯司机，简单的上班。只负责开车接送人 （内部车队业务，不接单不抢单，) 注：内部直招，0押金，0保证金，0费用入职，不买车 驾龄三年以上，没有酒驾案底一次性扣十二分即可

成都京东方18一个小时+32一天餐补

江西倍加舒医疗器械有限公司 招聘： 1、手套包装工（10名） ，年龄18-60岁，手脚灵活，能适应流水线工作； 无经验可培训； 工作内容主要为分拣、包装医用手套。 薪资约2500-5500元/月（计件制，第一个月有工资补助），工作时间灵活， 2、长期临时工（10 名），年龄 20-40 岁。 3、仓管（1名） ，年龄30-45岁，有仓管工作经验，薪资4000元/月。 4、生产助理（1 名），年龄28-45岁，有一定的一线车间生产管理相关工作经验，薪资4000元/月。 5、车间巡检（1 名），年龄45岁及以下，做事认真负责，有较强的质量意识，团队协作意识强，薪资4000元/月。 6、生产组长（2 名），有一年及以上一线生产班组长工作经验，薪资4000/月。 7、生产主管（1名）：急招，，年龄30-45岁，有两年及以上生产统筹工作经验，做事条理清晰、认真负责、长期稳定，薪资5000-6000元/月 工作地址：新祺周神农西大道333号（新祺周粮仓对面） 联系电话：朱女士

保暖裤厂招聘 吊挂组长 1名 检验 1名 挂片 1名 双针压腰 1名 双针卷脚口 1名 电话： 地址:东阳银泰城新潮路23号

专业女裤自产自销：招组长1名，组检2名，前后袋2名，北沙东路56号华鼎工业园p3幢4楼丽康服饰

招聘：注塑领班 薪资：7000元以上/月 1、有两年以上注塑领班工作经验，做事认真负责；2、按照产品质量要求，严格控制在生产过程中的产品质量；3、掌握本班的生产进度和人员情况，有异常的，及时采取措施予以解决和改善；4、巡视车间各机台的生产情况，白/夜班倒班领班做好工作交接；5、负责产品试模和注塑机调试，做好生产过程中的注塑工艺记录；6、对员工的不良行为及时指出并纠正，包括劳动纪律、操作方式、安全问题等。7、有穿戴甲、小家电行业工作经验优先。

诚 聘： 一、注塑领班1名，3-5年经验、45岁内，薪资10-12k 二、注塑技术员1名，3年以上工作经验，薪资9.5K+起 。包吃住买五险 三，以上必须有手机，平板保护套调机经验，熟悉五轴机械手 地址：深圳沙井， 有意者请联系

工厂厂长，生产总监

接单，安排装货，清点数量，开具票据

一、岗位职责1. 根据客户需求精准推荐合适产品，并将公司产品有效融入客户应用场景，对应用成效承担责任； 2. 为客户在产品使用过程中提供专业技术支持与指导服务； 3. 定期收集客户反馈及市场动向，及时向研发团队传递信息，助力明确产品研发方向； 4. 负责落实下达的应用研发任务，确保按时按质完成；对所研发新品的风味特性、工艺流程、品质控制及稳定性全面负责； 5. 持续优化现有产品的应用解决方案，不断提升自身技术应用水平； 6. 承担公司销售团队及客户的产品应用培训工作。 二、任职要求 1. 性别不限，年龄25-40岁，中专及以上学历，烹饪相关专业优先考虑； 2. 持有厨师资格证书，具备2年及以上实际厨师工作经验； 3. 性格外向，细致认真，具有较强的责任意识； 4. 具备良好的沟通与协调能力。 三、公司福利 入职即缴纳社会保险，转正后增缴住房公积金，享有丰厚年终奖、感恩奖、节日福利、教育补贴、婚假、生育津贴、高温补助、八一建军节福利、婚丧生育关怀福利、生日礼金、免费工作餐、免费住宿、免费入职体检。 职位福利：全勤奖励、加班补贴、包吃、绩效奖金、年底双薪、包住、餐费补助、五险一金

概述：全面统筹工厂的规划、建设、生产运作及团队管理工作，持续优化制造体系，提升生产效率、产品品质与成本控制能力，保障工厂安全稳定运行，推动公司战略目标的实现。 岗位职责： 1. 工厂战略与规划：牵头新工厂整体布局、生产线设计、设备选型与实施导入，或主导现有工厂的升级转型与产能扩展项目。 2. 生产运营管理：组织制定并落实生产计划，确保订单准时、保质、保量完成交付，构建并不断完善生产管理机制。 3. 质量与成本控制：有效管控人力、物料及制造费用等各项生产成本，通过工艺改进与技术创新实现降本增效。 4. 安全、环境、综合管理与团队建设：健全安全环保管理体系，推进现场规范化管理，打造高效协作的运营团队。 任职资格： 1. 硕士及以上学历，工业工程、机械、自动化、企业管理等相关专业背景。 2. 具备10年以上制造业管理工作经历，其中至少5年在中大型制造企业担任厂长或同等高层管理职务。 3. 有日资、美资或台资知名制造企业工作背景者优先考虑。 4. 拥有成功主导新厂筹建、建设落地或大规模产线技术改造项目的实际经验。 5. 精通生产运营、质量体系、成本管控及供应链管理相关专业知识与实践方法。

成都双流招风电安装，钢筋工

1、依据生产部门下达的生产计划，合理进行调度安排，组织车间有序生产，落实人员配置与区域管理，协调各生产环节，实时跟进生产进度，确保生产均衡推进及任务按时完成； 2、拟定并推行各车间、班组在质量、卫生、安全方面的现场评比机制，建立相应的奖惩与考核制度； 3、定期开展现场问题分析会议，总结问题原因，制定改进措施并推动落地执行； 4、组织各车间、班组定期或不定期开展6S管理及生产作业标准化培训； 5、全面负责车间安全管理，落实防范措施，杜绝各类安全事故发生； 6、精通鲜干花椒油的生产工艺流程及关键控制点的监控要求； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，食品工程或相关专业，具备3年以上食品行业生产管理经验； 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达能力； 3、掌握ISO9001、HACCP、ISO22000等管理体系知识； 4、了解食品安全法、安全生产法等相关法律法规内容； 5、具备良好的沟通协调能力，能够有效处理人员间的问题与矛盾。 其他要求： 1、具有设备实际操作经历； 2、掌握设备维护保养的相关体系知识； 3、具备持续带班及生产组织管理能力。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、包吃、包住、定期体检、五险一金

岗位名称：混合逆变器研发工程师（按人定级，特别优秀者岗位/薪酬可再谈） 【岗位职责】 产品开发：主导混合逆变器（储能逆变器）产品的硬件或软件方案设计，涵盖系统拓扑选型、原理图绘制、控制算法仿真与实际落地。 核心模块设计： 硬件方向：承担功率电路（DC/AC、DC/DC）、驱动电路及磁性元件（电感、变压器）的设计与关键器件选型工作。 软件方向：负责并网/离网控制算法（如PQ、VF、VSG、MPPT）及通讯协议栈的编码实现与调试优化。 测试与验证：主导样机调试与性能测试，定位并解决EMC、安规、温升等关键技术问题，确保产品满足行业标准要求。 技术文档：撰写产品设计规范、测试报告、FMEA分析报告、使用说明书等全套技术资料。 技术支持：配合生产部门完成试产导入，为售后团队提供专业技术支持与问题解决方案。 技术预研：关注电力电子领域前沿动态（如SiC应用、高功率密度架构、先进控制策略），开展前瞻性技术探索与积累。 【任职资格】 1. 教育背景 本科及以上学历，电力电子与电力传动、电气工程、自动化、控制理论与控制工程等相关专业。 2. 工作经验 3年以上电力电子变换装置研发经历； 必须具备混合逆变器、储能变流器（PCS）、光伏逆变器或UPS类产品从立项到量产的完整项目经验。 3. 专业技能（根据方向区分） 硬件方向： 掌握主流逆变拓扑（如两电平、T型三电平、Heric等）和双向DC/DC电路结构； 精通IGBT、MOSFET、SiC等功率器件的选型、驱动设计及其保护机制； 熟练运用Altium Designer、PADS等EDA工具进行原理图与PCB设计； 具备扎实的模数电路基础，熟悉EMC设计与热管理方案。 软件/算法方向： 熟练使用C/C++语言，具备良好的代码规范意识； 熟悉TI C2000系列DSP或ARM平台的开发环境与应用开发流程； 熟练操作Matlab/Simulink、PSIM等仿真工具进行控制算法建模与验证； 深入理解SVPWM、双闭环控制、并离网切换逻辑、孤岛检测、VSG虚拟同步发电机等核心技术。 4. 工具与规范 能熟练操作示波器、功率分析仪、电子负载等常用测试仪器； 了解储能相关国际标准（如IEC 62109, IEC 62477, VDE 4105等）； 具备较强的英文资料阅读能力，可无障碍查阅国外技术文档。 5. 综合素质 具备独立排查技术难题的能力，有钻研精神和技术创新意愿； 具备良好的沟通协作能力、责任意识，能适应较高强度的工作节奏。 6. 加分项 具有5-50kW功率等级产品开发经验者优先； 有碳化硅（SiC）器件应用或高功率密度设计实践者优先； 具备VDE、UL等海外认证经验者优先； 熟悉RTOS或Linux平台开发者优先（适用于软件方向）。 ps：薪资福利仅供参考，最终根据候选人资历、能力及面试表现综合评定，可灵活调整，特别优秀者待遇开放协商。

岗位职责： 1. 组织生产人员开展理论与实操培训考核，科学配置人力资源； 2. 提出车间薪酬计算方案及激励机制，提升员工作业效率与产品品质； 3. 组织定期交流会议，收集反馈意见并进行评估与改进； 4. 培养关键设备操作岗位的核心人员； 5. 调整、沟通并落实班组长绩效考核指标； 6. 分解各班组成本管控任务并推动实施，监督执行过程与效果； 7. 制定年度成本控制目标，细化实施方案并确保落地执行； 8. 保障生产计划顺利推进，分析异常情况并制定改善对策； 9. 编制年度、月度工艺与操作培训计划及相应的考核规范； 10. 实时掌握现场质量检测数据，快速响应并解决质量问题与潜在风险； 11. 优化生产工艺流程，评估与考核生产人员操作资质； 12. 推行安全生产标准化管理体系； 13. 梳理和完善各班组作业流程及重点设备的定岗定编工作； 14. 完成上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，油脂工程、食品科学、化学工程等相关专业。 2. 具备3年以上车间管理经验，有大型油脂企业精炼或浸出车间管理经历者优先。 3. 熟悉食用油精炼工艺流程，能独立处理酸价、过氧化值等技术难题。 4. 掌握扎实的食品安全知识，熟练运用HACCP体系，了解油脂类产品国家标准。 5. 具备良好的团队管理、沟通协调及抗压能力，责任心强。 6. 持有安全管理员证书者优先。

负责日用品的销售管理工作，有一定的管理经验者优先（年龄35-60岁）

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断、维修及定期保养，保障设备安全稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，填写维修保养记录，建立设备档案 3.及时处理突发性设备故障，快速恢复生产，降低停机损失 4.配合技术部门完成设备升级改造、安装调试及验收工作 5.提出设备优化建议，参与备件管理与成本控制