岗位职责: 1.跨部门参与学习与实践，深入了解生产管理、产品研发及安全环保等企业运营关键环节； 2.参与生产流程与操作规范的制定与优化，推动生产活动高效运行，提升整体效率； 3.协助开展新产品研发工作，确保研发成果契合市场实际需求； 4.参与安全环保方案的规划与执行，保障企业运营符合相关法规要求； 5.根据个人专业背景及企业实际需要，实施岗位轮岗机制，增强综合能力与运营协同效能。 任职要求： 1.具备较强的学习与适应能力，能迅速掌握并应用新知识； 2.拥有良好的团队协作意识，能够实现跨部门顺畅沟通与配合； 3.工作态度严谨负责，能在高强度环境下保持稳定工作表现； 4.具备出色的分析与问题解决能力，可为企业运营管理提供有效改进建议； 5.乐于接受挑战，对企业的运营管理具备持续热情与探索意愿。

拉丝工，黑白两班倒，一天12小时

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岗位职责: 1.参与多部门协作与实践，深入理解生产管理、产品研发及安全环保等企业运营关键环节； 2.协助建立并优化生产流程与操作规范，推动生产过程高效运行； 3.支持新产品开发工作，确保研发成果满足市场实际需求； 4.参与安全环保方案的规划与执行，保障企业运营合规合法； 5.根据专业背景及公司发展需要，实施岗位轮岗机制，提升综合业务能力与组织协同效率。 任职要求： 1.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新领域知识； 2.具备团队意识，善于跨部门沟通与协作； 3.工作态度严谨，责任心强，能在高强度下保持稳定输出； 4.拥有较强的逻辑分析能力，能针对运营问题提出可行性改进意见； 5.富有进取心，对生产运营管理工作具备持续热情与探索意愿。

岗位职责： 1、参与生产流程的改进与执行，提高生产效率及产品品质； 2、配合生产主管开展人员安排与培训工作，保障生产任务按时完成； 3、跟踪生产环节的各项数据指标，快速识别并处理异常问题； 4、推进精益生产的实践应用，协助落实成本管控方案； 5、汇总生产相关数据并进行整理分析，为管理决策提供依据。 任职要求： 1、机械、电气或相近专业，掌握扎实的专业基础知识； 2、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 3、熟悉常用办公软件操作，具有一定的数据处理与分析水平； 4、有生产类实习或实际工作经验者优先考虑； 5、积极面对工作挑战，责任心强，能适应一定工作压力

1、具备缝纫经验者优先考虑，不限性别，熟练工优先录用 2、提供专业师傅及班组长带领指导与系统培训 3、年龄要求：18-45岁，有相关经验者可适当放宽年龄限制 4、需视力良好，动作敏捷，手脚协调

工作职责： 1.负责整机组、测、包，生产线人员培训和管理，根据PC排产保质保量完成出货交付； 2.生产现场的7S管理和生产安全管理，员工考勤管理和生产材料管理； 3.具有及时发现并解决生产现场的异常问题，并能反馈工程单位追踪解决； 4．运用PDCA管理方法总结生产过程存在的不符合事项，提出并监督执行整改措施； 5.服从配合上级工作安排，并对安排任务有反馈报告机制。 任职资格: 1.中专及以上学历； 2.两年以上同行业工作经验； 3.具备较强的沟通、组织、协调、管理能力和良好的团队合作精神。

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岗位职责： 1、审核生产部门记录的各项数据，评估各岗位任务完成进度，确保生产数据真实准确及工作分配科学合理 2、定期组织召开班次生产例会，安排并跟进生产计划执行情况与设备管理落实状况 3、推进GMP与5S管理提升，实施质量改进措施，优化制程管控及内部质量体系运行 4、落实部门内虫鼠防治、异物防范工作，推动全员参与质量提升活动 5、配合维修团队开展生产设备管理工作，参与设备预防性维护、突发故障处理及日常点检保养 6、负责本部门安全管理工作，涵盖人员操作安全与设备运行安全 7、利用交接班时段组织员工开展安全教育培训 8、负责生产设备的日常管理，包括预防维护、应急检修、保养及点检；同步落实部门安全管控要求 任职要求： 1、高中及以上学历，具有一年以上食品行业管理经验，具备设备维修或管理背景者优先 2、掌握现场5S管理规范及质量管理相关标准 3、具备责任意识和进取精神，可适应轮班工作安排 4、能够有效管控原材料及生产成本 5、熟练使用办公软件，能运用EXCEL常用公式函数进行基础数据处理 6、具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 负责维修班组的日常管理及安全环保生产工作；组织并监督班组成员开展专业巡检、设备检维修、维护保养、技术改造安装、计量管理等各项作业；推进班组在安全生产、技能培训、制度执行和劳动纪律等方面的计划落实；完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 大专及以上学历；具备三年以上化工行业自动化仪表维修、维护与安装工作经验；掌握DCS、PLC系统及相关仪表的结构原理，具备独立高效处理故障的能力；熟练使用Office、CAD等办公软件，能识读相关图纸；了解化工企业安全环保风险，安全意识扎实；持有“化工自动化控制仪表作业”危险化学品安全作业证，且至少完成一次复审。

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苏州招聘：注塑组长薪资：800010000岗位要求：1、有注塑相关工作经验；2、有班组管理工作经验；任职要求：1、能适应12小时两班制工作时间；2、对注塑机台操作熟练；3、具备团队管理工作经验

四路招工 年底结清工资！长期，临时都可以！ 工龄奖100/月，房租补贴100元/月，满勤奖150元/月 1、装配工（打包1名，打螺丝2名） 2、机械手2名，20/小时，做会后计件（8500以上） 3、冲压工2名（6500-8500） 4、喷塑上挂工2名，夫妻对优先有经验者优先（18元/小时，做12小时） 5、仓管员1名（5000-6000+1000绩效）（高中以上，45岁以下，包吃） 6、线长2名（5000+提成）（有3年管理经验优先） 7、来料检验1名（5000-6000+1000绩效），有经验者优先，包吃） 8、巡检2名（5000-6000+1000绩效），细心优先，包吃） 9、成品库检验1名（5000-6000+1000绩效），高中以上，27岁以上，包吃） 10、业务员1名（5000-6000+提成）（包吃） 地址：四路山头里小微园12-1第二个门（有雨棚搭着）走进来，走到底，上楼梯 杨主任： （，说明应聘岗位）

休息时间:单休工作制，有加班，加班跟随订单量 性别要求:不限制 不包吃住!不包吃住!介意请勿投递~ 一、岗位概述 统筹班组日常生产运作，确保在安全规范、品质达标的基础上，高效达成生产目标，持续提升作业效率与团队综合能力。 二、工作职责 生产管理：安排每日工作任务，执行5S现场规范，及时处理生产异常，保障产线平稳运行。 质量控制：监督标准化操作流程，落实首件检验与巡回检查，分析不良原因并推动整改，推进可视化质量管理。 流程改善：汇总生产相关数据，组织召开每日晨会及周期性复盘会议，制定并落地优化措施。 团队管理：开展人员培训与绩效初评，维护团队士气，负责考勤记录与日常表现评估。 三、任职要求 学历及经验：高中或以上学历，具备2年以上制造行业工作经验，其中至少1年担任班组长职务。 技能：掌握质量分析工具（如8D）与现场管理方法（5S、目视化），具有基础数据统计能力，熟练操作Excel，具备良好沟通协调及带教能力。 素质：工作踏实尽责，坚守标准，擅长问题排查，具备团队合作精神与持续优化意识。

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