
缝制组主管
8000-13000元/月
生产组长/拉长5-10年高中服装生产
岗位职责:
1、提前掌握当天的工作安排;
2、每日开工前组织班前会(考勤),总结前一日生产、质量状况,并布置当日任务与安全提示;
3、协同当班巡检人员监控产品质量执行情况;
4、监督生产工艺标准的落实执行;
6、指导员工提升实际操作技能;
7、巡查“6s”管理落实情况,重点关注现场作业安全;
8、生产过程中积极协助组员完成各项生产任务;
9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品,及时安排补救措施,确保员工在规定时间内处理完毕;
10、仔细核对每日生产报表,对未达成产量目标的情况需明确标注原因;
11、下班前确认工具是否齐全并按规定归位,检查员工是否完成现场清洁,确保符合离岗标准。
任职条件:
1、具备单件流或吊挂线生产经验者优先;
2、高中及以上学历优先考虑;
3、具备一定的团队协调与管理能力;
4、能够独立完成整件服装的车缝制作。
生产组长
9000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专锂电池生产生产设备管理新能源
岗位职责:
1、负责所辖区域的日常运营统筹,依据公司标准调配资源,并与相关职能协同推进各项任务实施;
2、负责车间人员的日常管理,涵盖考勤管理、岗位技能培训、工作分配及劳动纪律维护等事项;
3、落实车间生产计划的执行,协调配套资源并组织员工按计划开展生产作业;
4、推进车间5S管理落地,依照公司5S规范在生产现场严格执行并持续优化;
5、负责车间各类数据及相关信息的统计汇总,按时准确完成各项生产报表的填报工作;
6、完成上级交办的其他临时性工作任务。
生产技术员
5000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技化工新能源
工作内容
1. 负责生产设备的运行操作及日常保养;
2. 负责处理生产过程中设备突发故障并进行维修;
3. 负责定期巡检生产设备,并做好维护记录;
4. 能够按时完成班组长下达的各项工作任务。
任职要求
1. 有工厂相关岗位实际操作经验者优先;
2. 动手能力强,具备独立分析和解决现场问题的能力;
3. 具备良好的团队协作意识,能与其他部门协同配合完成工作。
生产组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理生产计划管理质量管理
1、负责生产计划的制定与生产流程的监督,及时发现并解决生产过程中出现的问题;
2、参与企业生产运营、经营管理及技术改造等重要事项的讨论与决策;
3、定期召开工作会议,跟踪各项目进展,确保按时完成交付目标;
4、落实安全生产管理,维护现场秩序,保障设备与环境的规范运行;
5、组织开展员工技能提升培训,提高团队整体操作水平;
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力,能高效推动各项生产管理任务;
2、工作态度端正,责任心强,能适应一定的工作强度;
3、沟通能力良好,具有团队合作精神和一定的领导力;
4、能适应生产车间实际工作环境,具备较强的执行力;
5、具有持续改善意识,主动推进生产工艺与流程优化。
上班时间:8:00-20:00
薪资待遇:面议
福利待遇:包吃住、购买五险、过节福利、年终奖等。
公司直招:李l87O279O6O4
带班组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理生产成本管理
1.操作执行:依据规范流程完成注塑产品水口毛边的清理作业。
2.品质检验:对加工后的产品进行细致检查,确保毛边清除彻底,产品品质达标。
3.设备保养:维持作业区域及设备整洁,落实设备日常维护工作。
带班组长在履行作业员职责的基础上还需承担以下工作:
1.团队管理:组织并带领作业人员,科学安排工作任务。
2.技能指导:对作业员开展操作技能培训与现场指导,提升团队整体作业水平。
3.生产协调:统筹生产环节的各项事务,保障生产流程顺畅运行。
4.质量管控:监督产品品质状况,及时识别并处理质量问题。
生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技检查质量管理
1、统筹班组人员的工作安排及考勤管理。
2、负责班组日常所需耗材的申领、分发与保管工作。
3、在生产过程中对员工进行操作示范、技能培训、返工指导及现场监督。
4、负责本生产线人员的管理,组织生产员工参与培训学习,严格执行工艺要求和岗位操作规程,确保当班任务高质量完成。
5、积极配合生产主管召开小组质量分析会议,持续提升产品品质与合格率。
6、认真填写当班生产交接记录,准确统计班组产量数据。
7、每日组织召开班前会与班后会,总结生产情况,积极传达公司各项要求,加强班组团队建设。
8、及时收集员工关于工艺流程、设备优化等方面的合理化建议,协助主管与工程师推进持续改进工作。
9、发现员工违反公司规定或未按工艺规范、岗位操作要求作业时,有权责令其纠正,情节严重者可暂停其工作,并立即上报生产部门主管处理。
物流组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限机械设备/机电/重工库存/仓储管理
岗位职责:
1.负责落料线的日常生产运作,保障生产环节高效有序开展。
任职要求:
1.熟悉物流及生产作业流程,具备落料线设备的熟练操作能力。
2.具备较强的责任意识,能组织并带领团队达成生产目标。
储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限机械设备/机电/重工
能力优秀,储备干部,技术岗位
两班轮换,能承受工作压力
生产一线作为技术骨干培养
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工长
岗位职责:
1. 负责施工现场日常管理与进度统筹,确保各环节按计划高效推进
2. 组织技术交底、安全教育培训及全过程质量检查,严格执行国家及行业施工规范
3. 协调管理土建、安装、装饰等多工种交叉作业,及时解决现场技术难题与突发问题
4. 编制真实完整的施工日志、隐蔽验收记录及竣工资料,保障项目顺利交付
5. 监督材料进场验收与合理使用,落实成本管控措施,践行安全文明施工标准
任职要求:
1.具有工长或工程师岗位实操经验,熟悉房建/市政类项目全流程施工管理
2.熟练运用CAD等工程软件,具备独立识图、施工放样及技术复核能力
3.具备3人以上班组管理经验,沟通协调能力强,能有效推动跨部门协作
4. 责任心强,适应长期驻场工作,服从公司及项目部统一调度安排
5.持有二级及以上建造师证、安全员C证或相关职业资格证书者优先
工长
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生产跟单/文员
3000-4000元/月
工厂文员生产跟单包吃免费培训1-2人月结1-3年中专/中技全职不需要出差单休跟单经验文员经验AutoCAD建材经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与协调,确保交期、数量、质量符合客户要求
2. 整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护ERP或OA系统数据准确及时
3.协助生产计划排程,跟进物料到货、车间进度及异常问题反馈与闭环处理
4.对接采购、仓库、品质及业务部门,高效沟通解决跨部门协作事项
5.编制日常生产报表,汇总分析交付达成率、延误原因等基础运营数据
任职要求:
1.学历不限,具备基本办公软件操作能力(Excel、Word等)
2.工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先
4. 熟悉生产流程及常用术语,能适应快节奏工作环境
5.具备基础英文读写能力者更佳
车间主管
7000-10000元/月
车间主任10年以上大专装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验非标设备经验
岗位职责:
1.全面主持车间日常运营,保障生产工作安全、高效、有序开展;
2.依据生产计划科学调配资源,确保生产任务按时、保质、保量完成;
3.跟踪生产各环节运行情况,及时识别并处理技术与管理问题,提升生产效率与产品品质;
4.落实车间安全生产责任制,组织定期安全教育与培训,杜绝安全隐患;
5.推动车间内外部协作,加强部门联动,合理配置资源,提高整体运转效能。
任职要求:
1.拥有扎实的生产管理背景,熟知机械制造领域生产工艺流程;
2.具备出色的组织协调与团队领导能力,能有效带领团队达成生产目标;
3.善于应对突发状况,具备快速判断与解决问题的能力;
4.工作细致严谨,具有强烈的质量把控和成本管控意识;
5.沟通表达能力强,可与各级人员及外部合作方顺畅交流。
急招生产进度管理
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限家居家具建材
•信息同步:及时向客户通报订单状态,包括订单确认、生产进度、发货情况等,确保客户咨询得到快速响应,提升服务体验。
•投诉应对:妥善处理客户针对订单的各类异议与问题,收集并记录反馈意见,联动内部部门推进解决,全程跟进结果并及时向客户回复。
具备生产跟单相关经验,思维敏捷,问题处理迅速,工作踏实肯干,学习能力强。
储备管理干部
2000-3000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
主要职责
1.学习与融入:系统掌握公司规章制度、标准作业流程(SOP)、安全规范及企业文化内涵。
2.现场实践:在主管带领下,深入生产或服务一线,熟悉核心业务运作流程。
3.管理基础:学习日常管理要点,并协助开展基础管理工作。
4.团队协作:掌握与一线员工高效沟通的方法,协助解决现场常见问题,提升协同作业能力。
5.安全与5S:严格执行安全生产规定,参与维护工作区域的5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)。
6.问题反馈:在实践中主动观察,识别运行中的不足,并提出可行性改进建议。
7.完成轮岗:依据培养方案,在指定岗位间进行轮岗学习,拓宽业务视野。
8.完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.学历要求:大专及以上学历(表现突出者可适度放宽条件)。
2.基本素质:
责任心强:工作严谨踏实,具备较强的担当意识和归属感。
执行力强:能准确理解并落实各项指令与流程,保障工作质量与效率。
吃苦耐劳:适应现场工作环境,具备应对阶段性压力的能力。
学习能力:积极获取新知识、新技能,快速胜任岗位需要。
沟通协调:具有良好的表达能力和团队合作意识。
纪律性:自觉遵守公司各项规章及安全管理制度。
3.优先条件(同等条件下优先录用):
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栏目概述
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