吃苦耐劳，积极向上～

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地点：西南片区 岗位职责： 1、负责风电场设备的日常运行维护工作； 2、定期进行设备巡检，及时发现并处理设备故障； 3、参与风电场设备的技术改造和优化工作； 4、负责风电场的安全管理工作，确保生产安全。 岗位要求： 1、中专及以上学历 2、熟悉风电场设备的工作原理和运行维护知识； 6、持有高压电工证，低压电工证，高处作业证（无证需要） 7、18-30周岁内，有经验35岁以内 薪资：小白入职薪资5K-6K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、项目部餐厅吃饭，交个伙食费 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、往返 6、每半年技能考核，考核通过涨薪1000-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 9、电脑话费补贴180/月

招风叶维护

招风电运维工程师施工地点：湖南、广西！1-2年施工运维经验、出差、

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、按时参与公司组织的各项培训，主动掌握风电相关专业知识。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应长期外派工作，持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气现场休整，每三个月可返乡休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需持三证且具备3个月以上风电实操经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风力发电机组故障排查处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、设备调试与试运行工作，落实隐患识别与整改，并完成相关数据记录和资料整理；服从现场负责人调度，及时反馈工作进度； 3、准时参加公司安排的技术培训，持续提升风电专业技能。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能胜任长期出差作业，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金构成，免费提供住宿，恶劣天气现场休息，每满三个月享10天回家休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

威嘉湖裕民小区12栋3单元，明天八点半到，开荒保洁，8小时220元，附近熟手接单，接单私聊。

找顶班师傅，.长期顶班也可以

因公司业务拓展，现招聘以下岗位： 配货熟手5名， 认识各类草花与玫瑰，待遇要求5000一5500。 草花质检5名， 要求熟手，认识各类草花的质量。待遇要求：5000一6000。 电话+： 招聘时间，每天下午4点以后。（混日子的勿扰，不要耽误大家时间，请谅解）

长沙市岳麓区招装修木工，350一天包吃9小时。

明早8点要2位到望城区的嘉臣道做开荒后的精细卫生，30/4起/2要刮玻璃，带吸尘器＋30，靠谱细心的熟手接单请微我。

新能源电力/风电运维工程师直签岗 18-35岁技术，大专可报，优秀者放宽至少量中专技校生 薪资福利:1-6月：6000+元/月左右；1年：8000+-12000+元/月；福利多：五险一金/六险一金全覆盖包住吃饭有补贴，干2-3月带薪休15—20天，公司 3个月零基础上岗；硬保障：央企/国企/上市公司/民企/大型电力运维公司直接签约，非劳务外包；证书快：电工证+作业证技术类一站式考完；晋升明：初级→中级→高级→经理→场长

招聘风力发电值班员 岗位职责:运行监视：通过监控系统实时监测发电设备、输电线路和控制系统的运行参数和状态，掌握运行方式和负荷变化情况，确保设备安全、稳定、经济运行。 设备巡检：按照规定的时间和路线对场站设备进行定期巡检，检查设备的外观、运行状况、温度、声音等，及时发现设备缺陷和异常情况，并做好记录。 日常维护：负责设备的日常维护保养工作，如清洁设备、紧固螺栓、添加润滑油等，确保设备处于良好的运行状态；参与新投和检修后设备的验收工作。 异常处理：当设备出现异常运行或故障时，及时汇报并采取相应的措施进行处理，防止故障扩大，减少损失；复归保护装置，详细、准确地做好保护动作情况记录。 协助检修：协助检修人员进行设备检修和故障排除工作，提供必要的技术支持和现场配合。 措施落实：按规定正确办理工作票，布置安全措施，确保检修和维护工作的安全进行；负责检查并备齐高、低压配电室、配电箱用的熔断器，并保证定值符合要求。 安全监督：对工作现场的安全情况进行监督，及时纠正违章行为，确保工作人员的人身安全和设备的安全运行；对不符合电气设备规定的操作和不合理的运行方式，提出建议并给予纠正。 其他工作 工具管理：保管好工具材料、用具、钥匙等，爱护公用工器具，做好工具的借用和归还记录。 配合工作：完成领导交给的其他任务，如参与制定和更新运维流程和标准操作程序，协助进行设备升级和改进工作等。 任职要求:需配备三个证；低压电工，高压电工，登高45岁以下。 休息时间上二十天休息十天，有社保，各项福利。 其他工作地址：阿荣旗岭东二期基地100万千瓦风电 安盟、通辽、赤峰、阿荣旗多均有工作地点

招聘风力发电运行员 岗位职责:运行监视：通过监控系统实时监测发电设备、输电线路和控制系统的运行参数和状态，掌握运行方式和负荷变化情况，确保设备安全、稳定、经济运行。 设备巡检：按照规定的时间和路线对场站设备进行定期巡检，检查设备的外观、运行状况、温度、声音等，及时发现设备缺陷和异常情况，并做好记录。 日常维护：负责设备的日常维护保养工作，如清洁设备、紧固螺栓、添加润滑油等，确保设备处于良好的运行状态；参与新投和检修后设备的验收工作。 异常处理：当设备出现异常运行或故障时，及时汇报并采取相应的措施进行处理，防止故障扩大，减少损失；复归保护装置，详细、准确地做好保护动作情况记录。 协助检修：协助检修人员进行设备检修和故障排除工作，提供必要的技术支持和现场配合。 措施落实：按规定正确办理工作票，布置安全措施，确保检修和维护工作的安全进行；负责检查并备齐高、低压配电室、配电箱用的熔断器，并保证定值符合要求。 安全监督：对工作现场的安全情况进行监督，及时纠正违章行为，确保工作人员的人身安全和设备的安全运行；对不符合电气设备规定的操作和不合理的运行方式，提出建议并给予纠正。 其他工作 工具管理：保管好工具材料、用具、钥匙等，爱护公用工器具，做好工具的借用和归还记录。 配合工作：完成领导交给的其他任务，如参与制定和更新运维流程和标准操作程序，协助进行设备升级和改进工作等。 任职要求:需配备三个证；低压电工，高压电工，登高45岁以下。 休息时间上二十天休息十天，有社保，各项福利。 其他工作地址：阿荣旗岭东二期基地100万千瓦风电 安盟、通辽、赤峰、阿荣旗多均有工作地点

18—35周岁 中专及以上学历 有高低压和高处证书

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

岗位职责：主要负责完成环保废水工程（设备定位，不锈钢管材、机电安装等）、环保废气工程（废气设备的除尘、净化、pp风管、镀锌风管焊接等）的安装施工，能看懂施工图纸 任职要求： 1、要求工作勤恳，能接受长期出差外地，吃苦耐劳，服从工作安排 2、有焊工证最好

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安防弱电设计师招聘 岗位职责： •根据技术参数与平面布局，独立完成安防弱电系统及火灾报警系统的图纸设计、优化及相关清单编制； •负责与施工团队、甲方单位及设计院进行技术对接，确保设计方案满足现场施工要求； •跟进图纸审查流程，推动设计成果顺利实施。 任职要求： •具备3-5年相关领域弱电系统设计经验，熟练掌握常用绘图工具； •拥有良好的沟通协调能力，能独立处理多方技术需求对接； •熟悉行业设计标准，具备高效的图纸优化与材料清单整理能力。 薪资待遇： •试用期：底薪4000元+补助，图纸经设计院审核通过后，单次奖励800元； •转正后按公司薪酬体系执行，享受具有行业竞争力的薪酬待遇及职业发展空间。

岗位职责: 1.负责机电系统的方案设计、现场安装与调试，保障施工质量达到规范要求； 2.编制并持续优化机电设备维护方案，提升系统运行的稳定性和安全水平； 3.协同处理机电系统在运行过程中出现的技术故障，保障项目有序推进； 4.参与工程竣工验收环节，出具专业性的机电技术评估意见； 5.负责施工现场机电工程的管理，把控施工节奏，确保工期目标如期达成。 任职要求： 1.具备较强的沟通协作能力及现场应变处理能力； 2.可独立应对和解决施工现场的各类机电技术问题； 3.熟悉机电工程相关设计规程与施工技术标准； 4.具备良好的项目管理能力，能推动机电任务按时高效完成； 5.注重技术细节，具备提供专业机电技术支持的能力。

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期致力于突破国外技术壁垒 二、岗位职责 1、电气图纸绘制。 2、元器件选型核算及测试验证。 3、技术文档编制。 4、现场设备运行调试。 5、电气系统方案设计。 6、项目需求分析与调研。 7、伺服与变频控制系统调试 三、任职资格: 1、本科及以上学历，自动化、机械制造及其自动化、数学、物理等相关专业； 2、3年以上自动化领域智能化方向设计开发经验； 3、具备电气系统整体设计能力，能完成计算分析、基础电气方案制定及核心部件选型； 4、熟悉WINCC、触摸屏等主流HMI编程软件，熟练使用博图等常用组态工具，掌握EPLAN等制图软件； 5、具备良好沟通能力、自主学习能力，责任心强，工作积极主动，抗压能力强； 四、福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。 2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。 3、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自建食堂、健身房等设施。 4、新入职员工可享受政府人才引进政策补贴（研究生综合补贴14.2万，含连续三年每月生活补贴2000元，衡阳购房补贴7万元；本科生每月生活补贴800-1500元）。

招优秀安装工，有安装，业务经验优先，吃苦耐劳，有挣钱欲望，前期干安装，表现好的可以提业务。自己要有车辆，，工资日结，300—600元/日。

岗位职责: 1.负责弱电、音频、网络及系统集成等方面的技术支持与日常维护 2.排查并解决各类技术故障，保障系统平稳运行 3.协同团队成员，推进项目顺利实施 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够快速响应并处理技术问题，持续改进工作方法 3.对新兴技术保持热情，具备主动学习和提升的能力

岗位职责 1.参与公司自动化检测与控制系统的方案设计、技术沟通、开发实施及性能优化，重点面向冶金、核电、化工等领域，如研发适用于连铸工艺的自动化测量装置。 2.承担自动化设备的PLC程序编写工作，实现精确控制逻辑，例如开发西门子PLC程序用于钢水液位监测系统控制。 3.与机械、电气工程师协作完成设备整体集成与调试，保障自动化产线各模块稳定运行，并在新设备部署阶段开展现场调试验收。 4.编制完整的调试文档、操作指南和产品说明文件，为后期运维和客户使用提供技术支持。 5.关注自动化领域新兴技术与工艺发展，积极提出改进方案，助力公司产品持续技术迭代。 任职要求 1.专业背景：电气工程、自动化、数学、计算机等相关专业本科及以上学历，无挂科及重修记录。 2.编程能力：掌握扎实的PLC编程技能，熟悉西门子等主流品牌；具备C/C++或C#语言基础，能完成常规程序开发任务。 3.沟通协作：表达清晰，逻辑性强，具有良好沟通意识和团队合作精神，能够高效配合跨职能团队作业。 4.英语水平：通过大学英语四级或以上，可熟练查阅英文技术资料，口语流利者优先考虑。 5.实践经验：有参与课程设计、科研项目、学科竞赛或相关实习经历者优先录用。 成长收益 1.技术提升：深度参与前沿工程项目，接触高端自动化技术，如在冶金无人化项目中应用先进控制策略。 2.职业发展：业绩突出者可获得晋升机会，成长为技术主管或项目负责人。 3.培训学习：定期举办内部技术培训与外部专家授课，支持员工参与行业交流活动，拓展专业视野。 4.项目经验：积累覆盖多行业的大型项目实战经验，如参与核电站自动化检测系统的研发与落地实施。 5.薪资福利：提供具有市场竞争力的薪酬待遇和完善福利体系，包含五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利等。

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负责激光焊接设备与切割设备的安装调试，可适应短期外派出差，具备强电与弱电系统的接线及安装能力