1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（增加高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手操作能力强，能胜任长期外派任务，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，住宿统一免费安排，遇刮风雷雨天气可在现场停工休息，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历（需持三证） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行流程，落实安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录和资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，实践能力强，能适应长期出差环境，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，提供免费住宿，恶劣天气可暂停作业，每工作三个月可回家休息10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业发展稳定，职业发展空间广阔！

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作 3.记录并分析运行数据，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景 2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统 3.具备登高证、低压电工证，接受高空及野外作业环境 4.责任心强，具备良好的应急处理与团队协作能力 5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

风电叶片运维工程师 一、岗位要求 年龄20-40周岁 中专以上学历 需持有有登高证、电工证、（两证有一个）急救证（若需） 上岗工作区域全国各地风场 二、岗位职责 协助项目负责人完成项目任务。负责工具设备、等的管理，积极主动完成叶片维修巡检等运维工作。并对叶片检修的过程进行记录、质量控制，编写检修报告，具有较强的安全意识和团队协作能力。 三、福利待遇 薪酬待遇 工资面议，包吃住，综合薪资：10000-15000/月 工资月结 五险+ 每年一次身体体检 工作时间 弹性上班时间，可自由调休 四、晋升机制 每年根据表现情况2次晋升机会 —1

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作 3.记录并分析运行数据，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景 2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统 3.具备登高证、低压电工证，接受高空及野外作业环境 4.责任心强，具备良好的应急处理与团队协作能力 5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排

给风力发电叶片内部除锈，挂网，喷漆。需要高空作业证，提供食宿，待遇优。需要大工小工若干，月入过万

岗位职责 1. 负责风电场风机日常巡检、故障排查、定期维护与保养工作 2. 执行风机液压、偏航、变桨、电控等系统的检修与调试 3. 记录运维数据，填写工作日志，保障机组稳定运行 4. 配合场站完成安全管理、应急处置及技术整改 5. 遵守场站规章制度，执行高空作业、电力安全规范 任职要求 1. 年龄20–35周岁，身体健康，无恐高、无色弱、无高血压 2. 中专/大专及以上学历，机电、电气、风电、机械等相关专业优先 3. 吃苦耐劳，能适应倒班、驻场及户外作业 4. 持有风电相关证书者优先，无经验可先面试 5. 退伍军人、有电力/设备维修经验者优先录用 薪资福利 1. 综合月薪：三个月试用期到手5k左右，上岗就签劳动合同 转正后7000–9000元（随工龄、技能、场站上调） 2. 六险一金，免费食宿，带薪年假，节日福利 3. 统一工装、劳保用品、高温补贴、驻外补贴 4. 正规直签，长期稳定，行业越干越吃香 5. 全国就近分配，晋升通道：运维员→班长→主管→场站负责人 工作地点 西南片区（四川、云南、贵州、重庆、广西）

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，中专及以上学历 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

门窗搬运 安装 打杂

桃花源招聘刮腻子工人，要求干活麻利。工作时间为8小时，薪资200元。

【订单类型】下午钟点工（5–7点）【订单地址】两江新区棕榈泉国际花园(公交66321路万年路附近）【上户时间】马上【订单要求】做两个人的饭，收拾厨房，跟吃洗碗，要求阿姨年龄55以内，做饭好吃，动作麻利，爱干净。【薪资待遇】2000/双休法定节假日【联系方式】

井口汽配厂招聘污水处理工和焊工。 污水处理工：年龄50岁以内，薪资4500-5000元，两班倒，工作时间为八对八，每周休息一天。 焊工：年龄50岁以内，薪资5500-6500元，长白班，周日可能加班，正常每月休息四天。 两个岗位均包吃工作餐，住宿免费，水电气平摊。工厂直招，。 面试时间为周一至周六上午9点30分至10点，在银钢公交站集合。面试时请注意着装，不要穿裙子、拖鞋、凉鞋和背心。

服务员包吃住，工资面议

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，可报销取证费用。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

株洲市天元区招风电电机塔上安装维修株洲恒利达科技有限公司招聘： 风电电机及设备安装维护人员10人，要求：45岁以下，具备：登高证（必备）、电工证（必备）、焊工证。吃苦耐劳能适应长期出差，并具有团队合作精神（差期1-2个月），薪资待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资（4500～9000），带年终奖，公司买五险，不拖欠工资。 联系人：张

工作内容: 1.负责风电场的日常运维工作，确保风电系统稳定运行; 2.对风电场内的风机、变电站等设备进行监控和维护; 3.解决风电场运维过程中出现的技术问题; 4.参与风电场的故障排除和紧急维修工作 岗位要求 1.具有较强的学习能力和问题解决能力; 2.能够遵守工作纪律，有责任心 3.具备良好的职业道德,能够严格遵守相关规章制度;

风电运检一体工程师20-35周岁，大专及以上，无证企业协助备考证件。风电场运维岗位薪资福利:实习期5600-7000，转正7000-12000，缴纳五险/五险一金（具体以分到岗位为主）包住宿，驻场2-3个月休假10-15天，休假回家往返车票可报销工作地址:甘肃、新疆、青海、陕西、宁夏、内蒙多地可分配

岗位职责: 1. 参与电气系统的设计与开发工作，完成电控方案的制定及布线布局规划 2. 负责电气元器件的选型与技术参数核对，保障系统运行的可靠性 3. 编制电气原理图、接线图以及相关技术文件 4. 协同团队开展系统集成与调试，助力项目高效实施 5. 对电气系统实施质量核查并提出优化改进意见 任职要求： 1. 掌握常用电气元器件的基本原理及其实际应用环境 2. 熟练操作CAD等专业软件进行电气图纸绘制 3. 具备良好的表达与沟通能力，可与多专业团队协同作业 4. 拥有较强的故障分析与处理能力 5. 能根据项目进度安排合理推进工作，确保任务准时交付

工作内容 1、负责气缸、传感器、伺服器件的选型与安装作业，调试机械手，完成伺服检测设备位置标定； 2、协助工程师完成设备产品型号更换，设备现场调试维护； 3、使用万用表检测电气元件，排查电气线路故障； 4、完成控制柜配盘、接线工作，运用梯形图程序实现电机调速，配合完成项目现场相关技术工作。 职位要求 1、机电、电气自动化相关专业，了解PLC梯形图基础，懂电气接线； 2、会使用万用表，认识气缸、传感器、伺服等常用工控元器件； 3、能接受偶尔夜班、现场出差，动手能力强，愿意学习设备调试相关技术； 4、工作踏实认真，服从工作安排，具备良好团队协作意识。 薪资待遇 1、试用期1‑2个月，200/天（8h），另计加班费； 2、转正后底薪6000元，享有差补、加班费、年终奖；转正后每满3个月增加1000元稳岗补贴，补贴累计加满1年为止；五险一金，公积金缴纳比例12%； 3、公司提供包吃包住，入住四人间公寓； 4、工作时间朝八晚六，偶尔安排夜班，夜班按规定计发加班费；试用期单休，转正后双休，法定节假日正常放假； 5、清晰晋升通道：技术员→助理工程师→工程师→总监→总经理，技术能力优先，有完整成长发展路径。

岗位职责: 1. 负责编制安装板块的施工技术方案； 2. 负责项目验收相关事务的执行与跟进； 任职要求： 1. 具备电气工程类相关专业背景； 2. 工作踏实认真，具备独立处理技术问题的能力； 3. 具备良好的沟通协调及团队合作意识； 4. 可接受外派工作安排

电力运维人员 要求: 全日制大专及以上，不限专业，35岁以下。有电力行业工作经验者优先，熟练办公软件。 待遇: 4-6K+五险一金+年终奖 早9晚6，行政班 去重庆铜梁项目部

岗位职责： 1.负责电气系统设计、选型及图纸绘制，包括配电系统、PLC控制、变频器及低压电器应用 2.参与项目现场电气安装指导、调试与验收，确保符合国家电气规范及客户技术要求 3.工资8500-10000，包吃住

职责描述： 1、承担项目电气设计相关工作； 2、负责技术部日常项目包电气图纸的交叉校对； 3、对接物资、质检及各生产部门，保障工作顺畅推进； 4、处理产品项目包生产过程中的技术问题，提供现场指导及其他协作支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化专业优先； 2、具备5年成套行业工作经验； 3、掌握全面的成套电气设计专业知识； 4、具备良好的沟通协调能力与执行力。 职位亮点：五险一金,年终奖金,带薪年假,免费班车

更加自主、灵活的工作方式，打破单调重复的日常节奏；依托稳定平台，为你的长期职业发展提供坚实支撑。 公司提供带薪培训，助力你快速适应岗位，掌握专业技能。 岗位描述： 负责项目现场设备的运行维护、日常巡检及物资管理等工作； 机电一体化、电气工程及其自动化等相关专业，熟悉强电与弱电系统； 能适应出差安排，接受户外作业环境； 行业领域为石油天然气，公司专注于精细控压排采（非常规天然气开采），属于能源产业，平台更具稳定性； 工作地点覆盖重庆、四川、山西、陕西、宁夏、新疆、安徽等全国多个项目区域； 与企业直接签订劳动合同，纳入正式编制； 依法足额缴纳五险一金。

岗位职责： 1.负责电力系统设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与配电网规划、电气设备选型与技术方案编制 3.处理现场电力故障，开展安全巡检与隐患排查 4.编制技术文档、竣工资料及运维报告 5.配合项目验收，确保符合国家电力规范及行业标准 任职要求： 1. 电力工程、电气自动化或相关专业背景 2.熟悉高低压配电系统、继电保护及供用电管理 3.具备良好的图纸识读与电气计算能力 4. 持有电工证、高压电工操作证者优先 5. 责任心强，具备较强的安全意识和沟通协调能力

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供持续优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.编写技术文档，支持项目交付及后期运维 任职要求： 1.电气工程及相关专业背景，学历不限 2.具备电气工程师相关工作经验，经验不限 3.熟悉国家电气设计规范及行业标准 4.能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

工作职责：​ 1.负责暖通空调及相关动力系统（含锅炉、高温热泵、空压机等）的技术方案设计与优化，确保满足项目实际需求。 2.在项目执行过程中提供专业技术支持，涵盖设备选型、安装指导及调试协作，及时处理现场技术问题。 3.与客户及内部团队保持有效沟通，明确技术细节，收集反馈意见并推动技术方案实施，保障项目按计划推进。 4.归集整理系统相关技术文档，提炼项目实践经验，协助优化技术规范与工作流程。 岗位要求：​ 1.具备本科及以上学历，暖通、热能与动力工程等相关专业者优先考虑。 2.拥有3年以上暖通动力系统（含锅炉、高温热泵、空压机）技术工作经验，熟悉各类设备性能及应用环境。 3.具备独立完成系统设计方案的能力，可有效应对和解决项目中的复杂技术问题，具备较强的沟通与协调能力。 4.熟悉行业相关技术标准与规范，熟练掌握CAD等制图工具者优先。​