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岗位职责： 1. 负责物流前台日常客户服务，保障服务流程顺畅与质量达标； 2. 快速回应客户咨询，提供专业且可行的物流应对方案； 3. 配合解决客户在物流过程中遇到的相关问题，持续维护客户满意度； 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 2. 能够高效响应并处理客户诉求，确保问题得到及时闭环； 3. 拥有团队协作精神，能与同事协同推进任务执行； 4. 可接受夜班安排，工作时间约12:00至23:00，每月夜班天数约为6天；

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【工作内容】 1、业务一：通过外呼系统与客户沟通，对有意向了解公司业务的客户进行标记，后续无需跟进 2、业务二：使用外呼系统联系已有用户，为有需求的客户在系统中完成宽带预约下单操作 3、本岗位为售前客服岗位，不包含销售职责 4、无任何推销或销售性质 【上班时间】 朝九晚六，月休8天，节假日正常休息，准时下班，不加班，不加班，不加班！！！ 【福利待遇】 底薪+提成+奖金，综合收入4-8K，缴纳五险，享有年终奖、下午茶、节日福利等

电信线路施工师傅，有登高证，有相关工作经验。吃苦耐劳，为人和善 工资月清 有餐补，有住宿 有登高和电工双证的优先 会画图会带班的工资面议

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【岗位职责】 团队日常运营管理 1. 人员配置与排班：依据每日业务量科学安排团队人力，保障服务时段人员充足，并负责团队考勤数据的准确记录； 2. 现场管理与监控：实时跟进坐席工作状态及核心指标达成进度，动态调整组员工作节奏以确保目标完成； 团队绩效与质量管理 1. KPI指标达成：带领团队达成各项考核指标，如响应时效、问题闭环率、客户满意水平等，持续追踪关键数据并输出周期性分析报告； 2. 服务质量监控：定期抽检客服会话记录或语音文件，评估服务品质，推动流程优化，增强客户满意度。 团队培训与人才发展 1. 员工辅导与赋能：通过个别沟通、集体研讨等形式开展日常指导，实施精准化业绩支持与能力提升计划； 2. 梯队人才培养：发掘具备发展潜力的成员，搭建人才储备体系，落实后备力量的培养与发展。 团队沟通与跨部门协作 1. 内部沟通机制：按期召开班组会议，高效传递公司政策与重要信息，同步收集成员反馈与建议； 2. 跨部门协作：联动其他职能部门协同处理工单事项及客户意见，提升整体响应效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备2年以上客服领域从业经历，其中至少1年呼叫中心团队管理经验，直接管理人数不少于10人； 2. 掌握金融市场及相关产品基础知识，知晓金融监管政策与合规要求，熟悉呼叫中心服务运营管理体系。 【专业能力】 1. 数据分析能力：熟练操作办公软件工具，能够从数据报表中识别问题并制定有效优化策略； 2. 风险防控能力：具有金融风险敏感度，可在服务过程中协助客户识别并规避潜在风险； 3. 沟通协调能力：拥有出色的客户服务技巧和跨部门协同能力； 4. 抗压与应变能力：适应高压工作环境，能灵活应对突发客户投诉及团队管理中的应急状况。

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