【岗位职责】 1. 能够配合项目部完成建筑、结构、专业BIM模型信息搭建及深化设计协调工作；参与建筑工程项目初步设计、施工图设计、进度计划制定等工作。 2. 能够掌握BIM模型的更新维护工作；对施工现场进行监理，对工程施工过程进行质量、安全、文明施工、环保管理等全面管控。 3. 根据项目需求基于BIM模型进行碰撞检测，配合项目部做好深化设计、施工图及数据支持等工作。 4. 熟练使用Revit、Navisworks等软件，能够操作Word、Excel和PPT等办公软件。 【岗位要求】 1. 土木工程、建筑工程、机电工程、建筑设计等相关专业，本科及以上学历。 2. 熟练掌握Revit/Open Building、Archicad、AutoCAD、Civil 3D、Navisworks Manage、VRcollab、Fuzor等BIM软件，具备独立创建与管理建筑/结构信息模型的能力。 3. 至少具备2年BIM建模及创建施工图纸的工作经验，了解建筑设计、施工和管理流程，具备大型工程项目经验者优先。

【岗位职责】 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2. 一年及以上风电行业相关工作经验； 3. 必须有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）； 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元； 2. 休假：60天休8天，不休可累计； 3. 员工福利： 3.1 六险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行； 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金； 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金；3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问； 3.5 传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利； 3.6 父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）； 3.7 高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等； 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式； 3.9 项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

1.熟悉基础电脑操作，具备扎实的业务知识； 2.工作态度端正，积极主动，具有较强的责任感； 3.具备一定电工基础，机电类专业毕业者优先； 5.工作环境良好，任务轻松，提供食宿； 6.月收入5500-10000元； 7.工作地点位于兰溪项目工地，食宿全包； 8.有意者请直接联系：***********

主要负责工厂内配套安装 负责工人管理，记录 零星项目管理安排 材料管理

1、职位信息 职位名称：能源电站运维人员 工作内容：主要负责设备和系统巡视、检查、运行操作、发现异常及时汇报，记录运行参数和巡检日志，发现、填报、验收缺陷，配合检修结束后的验收工作，监视设备运行状态、调整运行系统参数，电气设备有高低压配电柜逆变器变压器发电机相变控制箱等等故障消缺进行的一个维护键盘检测对系统运行数据的一个分析发现异常发布指令 工作要求：18-30大专及以上学历专业不限机电机械等电力相关专业最好 2、晋升空间：副值、主值、值长、站长 普通人员起步综合薪资5000-6000，六险一金 副值：薪资6000到7000，六险一金 主值：薪资7000以上，六险一金 值长：薪资1.3W左右，六险一金 站长：薪资2W左右，六险一金 激励奖金、高温补贴、取暖补贴。 工作时间每天8-9小时，长白班，连上20天休8天。法定节假日，三倍薪资，加班双倍薪资。

任职要求： 1、学历要求：本科及以上； 2、专业要求：理工科相关专业； 3、工作经验：具备6年及以上在半导体6、8寸晶圆制造领域的工作经历。 岗位职责： 1、通过监控空调、无尘室、冰热水、锅炉、冷冻机组等系统的运行参数，及时识别并处理系统异常，预防潜在故障发生； 2、依据生产或工程等相关部门提交的需求工单，指导系统工程师完成问题排查与解决； 3、组织落实机电系统设施的预防性检测、能耗统计及节能评估工作，推动实现节能降耗目标； 4、汇总机械系统运行中的各类问题，并及时向上级主管汇报，保障问题高效闭环处理； 5、负责新员工的技术培训与考核，协助其快速掌握系统操作；承担技术文档编写、培训资料制作及相关知识传递与团队能力建设； 6、科学制定空调、无尘室、冰热水、锅炉、冷冻机组等机械系统的维护计划，统筹备品备件、耗材管理及预算控制，保障系统稳定运行；根据公司产能规划，组织实施系统扩容项目，确保满足生产需求； 7、严格执行公司信息安全管理规范，积极贯彻各项信息安全措施。 工作地点：浙江绍兴 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、通讯补助、周末双休 公司将会为您提供一个公平、公正、公开的发展平台，期待您的加入！

1. 负责工艺设备的研发与非标准设计工作； 2. 承担研发过程中各类技术试验的实施，并编写相应的试验分析报告； 3. 主导自动化设备的机械结构设计及自动化控制系统开发； 4. 在生产装配与调试阶段提供技术支持，解决关键技术难题； 5. 编制自动化设备的操作手册及相关技术文档资料。 —————————————————————————— 1. 具备机械工程相关专业博士学历或优秀硕士学历； 2. 在所属技术领域拥有高水平学术论文发表成果者优先录用； 3. 年龄原则上不超过****（特别突出人选可适度放宽年龄限制）。

风电叶片维修，打磨，修复，必须带高空作业证

需要机电专业专科毕业满三年 本科具有一年工作经验 专科具有三年工作经验 具备沟通能力 最好具有助理工程师证

会开小货车优先

四通华派门窗招聘门窗制作师傅：工资8000-8500元/月，吃中、晚餐。门窗制作学徒：工资4000-5000元/月，吃中、晚餐，具体面议。上班地址：浙江省衢州市南区百汇路686号，十五田铺附近联系电话：

全职兼职均可，日结工资 会用导航 骑车配送 商圈骑车配送，公司提供电瓶车 单量充足！！！可兼职可全职！！！ 下班兼职，晚上兼职，六日兼职，全天兼职，长期短期都能做的兼职！！！ 只负责送！单价高！每趟可多拿！无超时！！！ 一天180-280，每天可日结工作时间自由，自己安排时间，挣钱按单算配送范围-5公里，工作地点就近安排！！

衢州开化杭淳开高速项目招聘路基施工测量员3名，工期至2027年底。主要工作内容包括路基开挖、填筑、挡土墙等现场测量工作。要求应聘者具备五年以上相关工作经验，精通RTK等测量仪器，工作认真负责，有责任心，不推诿，有担当。

招小工220-240一天九小时，工资准时，包住，需有工地经验，不恐高 服从安排，是中工的电话详聊，可长期干 符合的电话联系

浙江衢州招聘25吨吊车司机，要求证件齐全。

内蒙古上海电气风机2.0找定检人员

【风电岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造保障风机的安全、稳定的运行 【招收条件】： 18-31周岁之内 1、想拿高工资并且对风电事业有热爱的 2、大专及以上学历 4、无高血压心脏病 工资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同），师带徒一至三个月左右综合工资是5000～6000，转正工资6000～7000，考核后涨600～1200入职缴纳六险一金 考核通过之后加薪工资。 【工作时间】：8个小时工作制全白班无夜班，连上连休上22～25天休6～8天，回家往返公司报销，高铁二等座及其以下车票，不用担心回家远，路费高 【工作地点】：一次分配，二次调剂（一次分配是因为刚入职的风电员工是没有工作经验的需要老师傅带领工作学习

河北睿誉电子科技有限公司招聘：风电运维工程师【风电岗位职责】：按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造保障风机的安全、稳定的运行【招收条件】：年龄20-301、想拿高工资并且对风电事业有热爱的2、学历：中专高中及以上学历4、无高血压心脏病工资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同），师带徒一至三个月左右综合工资是5000～6000，转正工资6000～7000，考核后涨600～1200入职缴纳六险一金考核通过之后加薪工资。【工作时间】：8个小时工作制全白班无夜班，连上连休上22～25天休6～8天，回家往返公司，高铁二等座及其以下车票，不用担心回家远，高【工作地点】：一次分配，二次调剂（一次分配是因为刚入职的风电员工是没有工作经验的需要老师傅带领工作学习郑先生地址：桥东区建工大厦702

风力发电叶片维修，待遇电联

岗位职责： 1.负责风电场电气设备、控制系统及风机本体的日常巡检、故障诊断与维护保养 2.执行风电机组的安装调试、并网测试及技术改造支持工作 3.记录运维数据，编写运行报告，配合完成设备生命周期管理 4. 参与应急抢修与预防性维护计划实施，保障机组安全稳定运行 5. 严格遵守电力安全规程及风电行业作业标准，落实现场安全管理要求 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，电气工程、机电一体化、新能源等相关专业优先 2. 接受无经验者及应届毕业生，公司提供系统化岗前培训与技能认证支持 3. 身体健康，能适应高空、户外及倒班作业环境，无恐高症及其他影响登高作业的疾病 4.具备良好的学习能力、责任心和团队协作意识 5. 持有低压电工证者优先，可协助考取高压电工证及登高作业证

1.学历要求 -机械工程、电气工程、自动化或相关专业本科及以上学历。 2.工作经验 要求3-5年以上相关领域工作经验，部分高级职位可能需要更多经验。 3.专业技能 -熟悉机械设计、电气系统及其控制原理。 -掌握CAD、SolidWorks或其他相关设计软件。 -了解PLC编程及自动化控制系统。 -具备电路设计与分析能力。 4.技术知识 -熟悉机电一体化产品的设计、开发和维护。 -了解各类传感器、执行器的原理和应用。 -掌握基本的液压和气动系统知识。 5.项目管理 -具备项目管理能力，能够独立领导或参与项目团队完成机电系统设计与实施。 -熟悉项目生命周期，从需求分析到最终交付。 6.问题解决能力 -具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速诊断和修复机电系统故障。 7.沟通能力 -良好的沟通技巧，能够与跨部门团队有效合作。 -具备撰写技术报告和方案的能力。 8.语言能力 -熟练使用英语，能够阅读和理解技术文档。

浙江上美输配电诚聘变压器工程师 浙江上美输配电现面向行业诚招变压器工程师，聚焦 10KV-35000KV 油浸式变压器研发、设计相关工作，专业赛道深耕发展，薪资不设上限直接与老板面谈，匹配度高即谈即定，诚邀行业资深人才加入！ 岗位职责 负责 10KV-35000KV 油浸式变压器的产品研发、方案设计、结构优化及技术图纸绘制； 跟进变压器生产全流程，解决生产、调试过程中的各类技术难题，保障产品工艺达标； 对接客户技术需求，提供专业的技术方案支持，配合完成产品验收及售后技术服务； 整理完善产品技术资料，参与行业技术交流，推动公司变压器产品技术升级。 任职要求 电气相关专业，大专及以上学历，具备油浸式变压器设计、研发相关工作经验，熟悉 10KV-35000KV 产品技术标准及行业规范； 精通变压器电磁计算、结构设计，能独立完成产品方案制定、图纸设计，熟练使用相关设计软件； 具备良好的问题分析与解决能力，能快速响应生产、项目中的技术需求，有较强的现场实操能力； 工作严谨负责，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，有输配电行业相关工作经验者优先。 我们提供 薪资无上限：直接与老板面谈，根据个人能力、行业经验定制专属薪酬方案，待遇优于行业水平； 发展有空间：聚焦输配电核心赛道，产品方向明确，为技术人才提供充分的研发实践和晋升平台； 沟通高效率：直面决策层，需求快速响应，工作推进无内耗，专业能力充分发挥； 靠谱企业平台：浙江上美输配电深耕输配电领域，经营稳定，重视技术人才，为员工提供稳定的发展环境。

1、主要承担110、220、500KV变电站内辅助材料（如电缆沟盖板、电缆沟支架、槽盒、桥架等）的安装与调试工作 2、全面负责项目实施过程中的技术、质量及安全管理工作，监督施工进度并确保按计划推进 3、处理施工现场各类技术问题，做好协调工作；与技术部门保持高效联动，定期向技术负责人汇报现场情况，并指导现场技术管理执行 4、依据现行施工验收标准及施工组织设计文件，结合现场实际条件，对施工班组进行详细技术交底 5、负责日常测量作业、现场试验、图纸及相关技术资料的管理；编制专项施工方案并跟踪落实，记录施工日志，强化图纸和技术文档的规范管理 任职要求： 1、年龄45周岁以下，机械、机电、电气、自动化等相关专业背景 2、具备电力类职称者优先考虑 3、能熟练阅读产品图纸，掌握CAD操作技能 4、具有3年以上电力安装工程管理相关工作经验 5、能够适应出差安排，持有驾照者优先 薪资待遇：6-11K 缴纳社保，提供餐补

自动化设备接线，配电。能看懂电气图纸

岗位核心职责： 一. 设备全体系文件搭建与管控 1. 建立、修订、发布全套设备管理体系文件：设备管理制度、三级保养基准、点检SOP、维修作业指导、设备履历、备件管理规范、设备安全规范、新设备导入验收标准、报废流程。 2. 文件受控管理：版本更新、发放回收、培训落地、内审/客户审厂资料准备，满足IATF16949、锂电洁净防爆审核要求。 3. 统一全厂设备标准化：保养记录表、故障台账、OEE报表、维修工单模板、可视化看板标准。 二. TPM全员设备维护体系全盘推进 1. 制定年度TPM推行方案、目标（OEE、MTBF、MTTR、故障率、保养达成率），分解到各工序车间，月度追踪复盘。 2. 推进自主保全（操作工日常点检清扫）、计划保全（机修定期保养）、专项改善、初期管理、设备教育训练五大支柱落地。 3. 组织TPM活动：设备开盖清扫、零故障攻关、重复故障5Why复盘、改善案例评比、设备技能培训。 4. 稽核各产线TPM落地，对保养漏做、记录造假、重复停机出具整改单，闭环追踪。 三. 设备全生命周期体系管控 1. 新机导入体系：设备技术协议评审、FAT厂内验收、SAT现场安装调试、试产跟线、设备验收标准、新机保养基准建立。 2. 在役设备：履历档案统一管理，易损件寿命数据库建立，大修计划标准化。 3. 设备报废、技改评估流程标准化，输出评估模板与审批流程。 四. 设备核心KPI数据分析与改善统筹 1. 搭建全厂设备数据统计体系：每日OEE、故障停机时长、维修工时、备件消耗、保养达成率、重复故障频次。 2. 月度输出设备体系运营分析报告，识别系统性短板（如涂布机频繁断带、卷绕机极片破损、注液漏液共性问题）。 3. 牵头跨部门改善项目，联动工艺、生产、品质、维修团队，制定长效预防机制，降低设备损耗与停机损失。 五. 备件、成本、安全体系标准化 1. 建立备件分类、安全库存、领用、盘点、外委维修标准化流程，统一备件损耗统计模型。 2. 设备安全体系：设备联锁、防护装置、防爆、洁净车间设备安全点检标准，组织安全稽核，规避设备安全事故。 3. 6S设备区域标准化管理规范制定与稽查。 六. 团队与跨部门、审核对接 1. 制定团队工作计划、培训、考核。 2. 对接生产、工艺、采购、质量，统一设备相关流程标准，协调跨部门设备改善资源。 3. 应对客户审核、第三方体系审核、集团内审，主导设备模块不符合项整改闭环。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上设备管理经验，3年以上铝壳锂电电芯设备管理经验 3、适应快速响应工作节奏

岗位职责: 1、每日落实车间巡检工作，实时掌握设备运行状态，及时发现并处理问题，实施预防性维护与保养； 2、快速响应设备突发故障，确保问题得到高效解决； 3、制定设备备件需求计划及检修安排； 4、按周期完成所辖设备的维护保养任务。 任职要求: 1、大专学历，机械、电气类等理工科相关专业；具备3年以上同行业同岗位工作经验； 2、熟悉机加设备及表面处理设备维修者优先考虑； 3、有工厂电气系统、暖通设备维护实际经验； 4、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及责任心； 5、熟练使用Word、Excel、CAD等常用办公软件。

【工作内容】 1. 工厂智能化设计。 2. 完成博士后创新日常工作。 【工作时间】 标准行政班，周末双休，节假日休假。 【薪酬待遇】 1.2-1.4W/月，五险一金。 【其他福利】 免费住宿、自营食堂、节日礼金、节日礼包等。 【任职要求】 智能化、材料等方向博士毕业生，应届优先。

穿线配管安装设备，可点工可按月。

任职要求： 1，具备SMT相关设备操作经验，熟悉电子产品的SMT工艺流程； 2，能够熟练使用各类SMT生产设备及辅助工具； 3，具有较强的故障诊断和解决能力，能够快速响应并处理问题，会编程。 4，良好的团队合作意识，能够与多部门有效沟通； 5，工作细心，责任心强，能够适应倒班工作。

非标专机设计3年以上经验