长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

1、根据生产计划组织本组生产任务，监督并核查生产进展，确保配套成型工序的生产节奏； 2、依据生产计划单分配本组人员作业任务，实时掌握生产进度，合理调整人力安排，保障鞋包供应及时且符合成型要求； 3、督促员工严格执行品质管理规范、工艺流程及作业标准； 4、核查员工操作是否符合品质控制标准，及时纠正偏差； 5、监督各班组落实设备日常保养与维护，保证设备运行状态满足生产需要； 6、具备良好的沟通协调能力，有2年以上鞋类行业同岗位工作经验。

工作内容： 负责统筹一条生产线的全过程运作，包含生产计划的制定与实施，保障生产任务按时完成；实时跟踪生产各环节运行情况，持续优化工艺流程，提升作业效率与产品品质；统筹本班组人员日常作业，合理分配任务，协调团队配合，确保生产安排有序落实；严格执行公司既定的生产规范与操作标准，对现场执行情况进行检查与管控；及时应对并处置生产中出现的突发状况，并迅速向上级反馈相关信息。 主要职责： 1、编制并落实产线生产排程，保证生产目标顺利实现； 2、跟踪生产过程关键数据，分析运行状态，推动流程改进，增强产出效率与质量水平； 3、组织班组成员开展生产作业，明确职责分工，协调进度推进，确保计划有效落地； 4、贯彻公司生产制度与标准要求，对生产现场进行监督与过程管理； 5、快速响应生产异常事件，妥善处理并第一时间上报； 6、按时完成生产日报编写，准确提报相关数据，为管理决策提供依据； 7、策划并推行效率提升方案，实现产能增长与成本控制双重目标； 8、落实责任区域内6S管理要求，保持现场整洁有序； 9、组织开展班组内部培训活动，并对培训成果进行评估与反馈； 10、配合主管领导完成其他与生产相关的临时性或专项工作任务。 任职要求： 1、具备大专学历； 2、年龄需满25周岁以上； 3、具有不少于2年的生产班组长工作经验，精通班组运作管理； 4、熟悉制造现场五大要素（人机料法环）、安全管理及生产排程等核心模块； 5、具备良好的组织协调能力、语言表达能力、规划能力、抗压能力和执行能力；能独立分析和解决现场问题，掌握数控设备调试技能。

岗位职责： 1、参与生产线的日常运作管理，确保各环节高效有序进行； 2、配合完成生产计划的编排与落实，跟进生产任务进度； 3、负责生产过程中质量管控工作，快速响应并处理异常问题； 4、监督生产设备的维护保养执行情况，确保设备正常运转； 5、推动团队协作氛围建设，提升整体作业效率与品质意识。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力及现场问题应对能力； 2、了解电子制造行业生产工艺流程及相关技术规范； 3、工作踏实认真，能适应高强度的工作节奏； 4、具备良好的沟通表达能力，可有效带领下属或协同团队作业； 5、有志于在生产管理领域长期发展，对制造运营充满热情。

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岗位职责 担任碳纤维生产过程中聚合/纺丝/碳化车间现场班组负责人，具体工作如下： 1、在车间主任与技术人员的指导下，全面主持本班组的日常生产运作。 2、依照公司及车间制定的标准，落实本班组生产计划，保障产品产量与质量符合规定要求。 3、负责本班组员工劳动纪律管理，监督并检查员工劳保用品佩戴及持证上岗执行情况。 4、组织实施新进员工的班组级安全培训，并开展工艺技术基础操作技能的教学、指导与考核。 5、落实本班组生产作业过程中的各项安全管控措施。 6、按规定召开班前会和班后会，布置当班安全生产任务并跟进落实情况。 7、推进班组内5S管理工作的实施与维护。 8、及时处置生产中出现的异常状况，组织应急响应并按流程上报相关信息。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、高中及以上学历，具有3年以上碳纤维或化工类企业工作经验 2、化工、纺织、机械等相关专业背景者优先考虑

1，招聘组装线生产组长 2，综合现场管理能力有2年经验优先 3，熟悉电子产品生产装配流程 4，抗压能力强，有团队精神，能吃苦耐劳， 有责任心，有风雨同舟精神，特别是最后 一条 5，有100%的撸起袖子加油干的精神意志 6，会电脑制做生产报表等常用表单 7，能做到服从命令听指挥，公司的事就是自 己的事的意识 8，安排的工作任务能按时完成 具备以上条件欢迎各位加入公司！

1.年龄要求35至45岁，具备识图能力，身体状况良好，思维清晰有条理，表达沟通顺畅 2.熟悉整机设备的装配工艺流程，掌握基本的电脑操作技能 3.具备钳工技能者优先考虑 4.能依据生产计划安排，深入现场跟进进度，确保生产任务按时达成 6.需在非标机械制造行业同等岗位工作满三年以上

岗位职责: 1、依据车间计划员的安排，统筹制定本小组的生产执行计划； 2、按照作业指导书规范员工操作流程及产线排布，依循车间管理制度开展员工培训与现场管控； 3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员配置，遇异常情况无法处理时及时上报车间主管； 4、汇总分析每日生产数据，持续降低不良品率，提升设备利用率及人员作业效率。 任职要求: 1、高中及以上学历，具备5年以上相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉精益生产管理理念及车间5S管理要求，具备良好的沟通与协调能力。

1、具备车间现场运作与团队管理相关经验； 2、擅长产品质量把控、生产效率优化及成本控制； 3、具备员工培训实施、产品与设备异常应对能力，有注塑作业背景，能熟练操作电脑； 4、熟悉海天注塑机3000g及以上机型，掌握三轴及以上伺服机械手操作。

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招聘：工程师助理 薪资：5K~7K 职位详情： 任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟练使用CAD绘图软件及办公软件； 3、会3D软件基本操作； 4、沟通能力强。 接受优秀应届毕业生 应聘方式：面试 / 考核方式：面试

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连锁门店装修，招聘两位带施工团队的工长 门店为50-90平左右的街边店铺 付款采用首尾款公对公账户，施工周期为一周左右，明年要大量开设门店 需要负责的工长，欢迎致电

招工长，要有自己的工队！！ 只要水电工和木工！！ 连锁店装修！！ 不缺活 工装 要求会看cad图纸 要求有连锁店工装经验 服从跨省调配

项目工程师 22 - 30周岁，全日制大专以上 薪资福利:2800 - 5000元/月 招工人数:8人 工作地址:绥化市经济开发区昆山路9号，乘坐1/4/17/24线公交车到天有为站

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岗位职责： 1.学习并协助开展车间生产全流程的管理工作； 2.跟踪并管控关键生产指标，如产量与质量，持续改进工艺流程； 3.负责车间清洁卫生及异物污染源的预防与控制； 4.关注员工日常安全事项，协调处理员工在工作和生活中的实际问题； 5.严格遵循生产工艺规程，保障产品品质达标。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，食品相关专业优先； 2.欢迎应届毕业生投递，具备1—2年水产行业工作经验者优先； 3.性格稳重，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 4.单休，公司提供免费三餐及2人间独立卫浴住宿，缴纳五险一金

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岗位职责： 1、规划六大技术方向的技术路径及TRL关键节点； 2、主导重大技术决策，负责涡电原型方案定型、系统集成以及地面/飞行许可审批； 3、协调电机、电源、热控、适航、试验五大专业团队工作推进； 4、构建航空智能配电网络与发动机电气化通用平台，推动模块化设计与国产化落地； 5、统筹年度预算执行、项目进度管控及供应链风险应对； 6、对接总师团队、各相关中心及外部协作供应商。 任职要求： 电气工程、动力工程、电力电子、能源系统、航空推进等相关专业 1、具备扎实的大型航空动力与电推进理论基础，主导过≥5MW级航空发动机或舰船/地面电力推进项目，可提出并解决高功率密度、发动机-电机耦合等核心技术难题。 2、在航空电力系统与功率电子领域具有权威技术水平，精通涡轮-电机一体化、配电系统、EMI/雷击防护、热管理等方面的系统级设计与工程实施。 3、深入了解多种飞行工况场景，在高动态负荷控制、功率流优化、智能能量调度方面有深厚积累。 4、熟练掌握宽禁带功率器件、电机控制算法与数字化仿真技术，能有效化解“非线性高频开关”与传统适航“辐射/电磁兼容确定性”要求之间的矛盾，确保安全可靠应用。 5、全面掌握EASA/FAA关于电推进与高压直流系统的最新适航发展路线，具备大飞机电气化技术演进路径规划及分阶段适航实施方案制定能力。 6、洞察未来航空电气与航电综合架构发展方向，能够围绕兆瓦级电推进需求，提出高算力功率控制与健康管理平台的适航实现路径。 7、对航空安全性与功能安全有深刻理解，善于融合航空发动机、舰船中压直流、电动汽车、储能电网等领域先进技术，并实现高安全性适配。 8、把握大型飞机电气化与混合动力发展趋势，熟悉由此衍生的新一代控制策略与热管理方法，具备前瞻性技术布局能力。 1、优先考虑10–20年相关领域工作经验者，但不限传统背景，鼓励具备技术创新能力和行业引领潜力的人才； 2、具备出色的跨学科协作能力，以及中英文双语技术文档撰写与技术汇报表达能力。

负责公司各车间板块的生产管理与工作协调

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