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室内装修电工学徒 薪资福利:150一天 详情电话联系 金华永康市永康市中央仓储物流中心(东清线北)

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本公司业务以连锁店铺装修为主。(电动车行业;超市行业)现因业务需要,大量招聘有责任心，能吃苦耐劳，有诚信的合作伙伴。无装修水电经验者，请勿打扰，要求有电工证。 要求:为人务实，干活不偷 耍滑，能完全服从公司安排，能同时具备水电工和焊工技能.能独立电工布线，从事装修水电工5年以上经验，并掌握电焊技能。不能同时具备电工和焊工技能以及没有正装修经验的请勿打扰！主要工作内容:门头钢架焊接、室内照明布线、开关插座预埋 、灯具安装。（店铺分布在浙江省内 需要经常异地施工） 公司介绍：金华宏固装饰，公司在浙江金华，主要在浙江省周边承接电动车连锁门店装修， 1.都是出差施工，一个门店10天完工，完工去下个门店 2.公司常年有活，每年干280个工天。 3.每月15号发工资，比如：8月15号发7月1号-7月30号工资，可以预支生活费 4. 5.一个队伍3-4个师傅，团队配合施工，现场服从工长安排 6.公司提供施工车辆和工具，工具和师傅随车走，公司承担施工过程路费 7.包住不包吃，住在门店附近的宾馆 公司招聘工种(点工师傅，不承包)： 1. 装修木工：要求门头铝塑板干挂必须熟练工，吊顶，隔墙等 2.广告安装工：有经验的广告安装师傅，门头钢架电焊，铝塑板干挂，发光字安装，防水施工 3.电工：开关插座布线，灯具安装，桥架安装 以上都是要求熟练工，年龄50周岁以内，有特种作业操作证优先考虑，有驾驶证，务实，诚信的师傅在公司长期上班。 1.工资320/天，9小时/工天， 干到公司放假给奖励30元/工天，一般腊月24左右放假，，有特种工作业证的试用满意后工资加20元/天。 2.新来的师傅有一个月的磨合期 ， 一个月内双方随时提出解除合作。一个月以内人走账清， 3.公司按小时记工天，比如7月1日-7月30日一共干了300小时，300小时/9=33.3工天，7月工资：33.3＊320=10656元。 4.每个15号发工资，比如9月15号发8月1号-8月30号的工资，平时可以预支生活费。 5.换工地路上没有工天，比如通知明天下午1点公司集合出发温州干活，到温州需要3-4小时，这个路上没有工天， 6.年底会把所有工资发清，不压工资。

招有电工证的人员一名，有15天的活，不需要本人操作，人必须要到现场，管吃管住260一天，报名电话

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防晒衣招工：平车做一字袋 1 名 平车卷帽中 1 名 平车做母子洞 2 名 平车拼缝 1 名 平车上拉链 1 名 平车压帽宽线 1 名 拷边 1 名 平车卷下摆 1 名 检验 1 名 地址：东阳歌山北路 165-1 电话:

永康飞奥游泳健身俱乐部 急聘游泳教练数名，持双证，底薪+提成+课时，2。现场安全救护员，工作轻松简单，底薪+提成，3，招临时教练，救生员，可预定暑假工 电话： 地址：永康东城街道新卫校校区(永拖路760号)

小工要一个25元一个小时，有空联系

招：全自动烫金师傅一名．学徒二名，要求工作细心负责，机型：戴氏1050，8:00至8:00工资电议，地址：城西街道圣寿路396号，

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杭州尚品物业服务有限公司桐庐分公司招聘： 1、保安 16名 要求： 1.男女不限，68周岁以下 2.身体健康，有保安证 薪资：3000元/月（具体面谈） 2、消控员 4名 要求： 1.男女不限，年龄60岁以下 2.有监控室经验优先，需要有消控证 薪资：3500元/月（具体面谈） 3、保洁员 10名 要求： 1.男女不限，年龄68岁以下 2.身体健康，吃苦耐劳 薪资：2300元/月（具体面谈） 4、物业水电工 4名 要求： 60岁以下，需要有电工证 2.有小区管理维修经验者优先 薪资:4500元/月（具体面谈） 福利：社保+餐补+节日福利 联系电话：

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物流园物业直招:高压电工:年龄55岁以下，持高压证，有实际操作经验，月休4天，五险，到手工资5500-6000元。维修工:年龄55岁以下，会操作电脑，月休4天，五险，到手工资5000-5500元。安保主管:年龄50岁以下，退伍军，持中级消控证，有团队管理经验，月休4天，到手工资6000-6500元。联系人:谢先生联系电话:

公司福利： 免费工作餐+五险+月度激励奖金（0-500元）+年末奖金+春节带薪休假+中秋春节礼品 薪资福利：每年至少一次薪资调整 工作内容： 1.通过在线渠道回应客户咨询，协助完成下单及信息确认 2.跟进客户订单的物流状态并及时反馈，处理运输过程中出现的各类问题 3.负责客户售后支持，包括质保服务及其他相关事项 任职资格： 1.打字速度不低于每分钟40字 2.具备天猫、京东、拼多多、阿里巴巴等平台客服经验者优先考虑 3.服务态度良好，耐心细致，具备较强的学习能力

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金华市东阳市招有经验的强电农网线路安装工，不是水电工，要求三证有经验的有证的一万左右，工地学徒工也可以6000多

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岗位职责： 1、依据游戏账号交易业务规范，针对用户在完成交易后出现的争议情况，对接买卖双方开展责任判定与纠纷协调； 2、基于现有平台运行机制，识别流程设计、规则设置及执行方案中存在的优化空间； 3、全面承接各类售后流转问题，确保问题闭环处理，责任落实到位； 4、达成团队及部门设定的工作目标与绩效考核要求； 岗位要求： 1、统招高中及以上学历，全日制大专或以上学历者优先； 2、打字速度不低于每分钟70字，熟悉主流游戏产品者优先； 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力以及服务意识，责任心强，具备主动跟进意识； 4、具有团队奉献精神，愿意与部门及公司共同成长与发展。

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