岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责：负责电话通知客户近期活动，登记录入 公司系统统一外呼，无需自动拨号 任职要求：会讲普通话，熟悉电脑操作，对工作有责任心，适应办公室坐班。 上班时间：8:50-12:00 13：30-18:00 月休四天，可自行调休，可连休，节假日正常安排。 薪资待遇：无责底薪2600+绩效奖金400+提成。

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4. 协同相关部门高效流转信息，推动跨部门问题闭环处理 5. 定期汇总常见问题及客户反馈，为服务优化提供一线数据支持 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 有责任心和同理心，能耐心应对不同情绪的客户 3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件 4.学习能力强，适应快节奏工作，服从排班安排 5. 学历不限，有电话客服或相关服务经验者优先

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结汇报工作心得，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，工作流程成熟，操作难度较低； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右； 享受国家法定节假日全休待遇，每月第一周双休，其余三周周日休息； 每年享有5至15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000元+提成+公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入5000-8000+； 转正后：基本工资（7000-10K）+业绩奖金+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪7000以上，38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案，涵盖实物奖励、现金激励、培训机会等； 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，办公环境舒适+系统化专业培训+清晰晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉网络，拓宽社会关系圈； 2. 逐步成长为互联网营销领域的骨干力量或团队管理者，收获与努力匹配的成长回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的职业发展平台。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件特别优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 公司重视实际能力，学历要求为中专或高中及以上； 3. 普通话标准，具备良好的语言表达和沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，遵守公司管理制度； 6. 性格外向，思维灵活，具备较强的进取意识和事业追求。

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，定期总结工作成果，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，成单率高，岗位操作简单； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间: 上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家规定节假日正常休息，每月第一周双休、后三周周日休息，每年享有5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000+提成+公司激励(现金、购物卡、红包、奖品等)。月均收入5000-8000+。转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪7000以上，38%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案（含实物、现金、培训等）； 5. 提供完善的培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历提升培训，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可申请调回老家所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，办公环境舒适+持续专业培训+健全晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累丰富人脉资源与行业经验，拓宽个人社交圈层； 2. 有望成长为互联网营销领域的团队管理者或资深销售人才，获得与努力和创新相匹配的回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的成长平台与发展空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的决心，遵守公司管理规范； 6. 性格外向，思维敏捷，具有强烈的事业追求和发展意愿。

【工作内容】 公司提供客户资源，无需外出，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展业务。通过系统外呼方式，为老客户办理车险续保相关事宜。（无需自主开拓客户，无销售压力，纯办公室岗位） 【任职资格】 （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备基本的语言表达与沟通协调能力 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:30－18:30左右，执行八小时工作制 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，入职满一年享5-15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）入职即享9天带薪岗前培训 （2）底薪区间为2600至7900元，另加绩效提成；前两个月保底收入2600元/月，第三个月平均薪资可达5000元以上，入职满六个月员工月薪普遍在7000-8000元及以上，约15%的员工月收入突破万元 （3）培训期结束后立即缴纳五险；尚未取得毕业证书者，公司同步投保85万元额度的雇主责任意外险 （4）每月设有多种形式的员工激励机制，包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会 （5）非本地户籍员工，工作满三个月后可申请调转至家乡所在地分公司 （6）在职满3至6个月，可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政岗、IT支持等职位 + 配备舒适办公环境（冬暖夏凉） + 持续提供专业化技能培训 + 拥有清晰完善的晋升发展通道

招聘：浩传企业招聘电话客服 薪资：2700-5000元/月 1.要求： 征信良好、无犯罪记录、会基本电脑操作、18-35岁、高中及以上。 2.薪酬待遇： 底薪+提成+奖金！综合薪资：4000-8000+元（上不封顶） 3.工作时间： 8:50-12:00； 下午14:0

招聘：浩传企业招聘电话客服 薪资：2700-5000元/月 1.要求： 征信良好、无犯罪记录、会基本电脑操作、18-35岁、中专及以上。 工作时间： 8:50-12:00； 14:00-18:00 工资：底薪+提成，综合薪资3000-6000（提成上不封顶）转正后达到考核标准，3000无责+200全勤+提成哦[偷笑R][庆祝R] 福利：工龄补贴+带薪年假+节日福利+定期团建+购买五险（养老、医疗、工伤、生育、失业），办公室办公，不用外出跑业务） 月休4-5天（自由调休，可按季度累计调休，调休补不完可折现） ​工作轻松，氛围好，福利多多！

一、工作内容： 纯办公室岗位，无需外出拓展业务。依托公司提供的近期有车险续保需求的客户资源，使用电脑端外呼系统与意向客户进行电话沟通，线上协助客户完成车险续费手续。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，原则上需大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中或中专）； 2、普通话清晰流畅，具备良好的语言表达能力，能熟练操作基础办公软件； 3、无相关经验亦可，公司将提供带薪岗前培训； 4、具备车险电销从业经历者，符合条件可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，固定双休，享受国家法定节假日及带薪休假。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+高比例提成+绩效激励奖金，月综合收入6000-12000元，上不封顶，多劳多得； 2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握业务技能； 3、依法缴纳本地社保，享有年终奖、司龄奖励、带薪年假、节日福利、高温津贴、婚假、产假、年度健康体检、团队建设活动等福利； 4、非本地户籍且工作满三个月的员工，可申请调转至家乡所在地分公司任职； 5、公司提供广阔发展平台，成长空间大，每半年组织一次内部竞聘，开放管理岗位晋升通道。 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车险为车主刚需产品，市场基础稳固，业务易开展，资源精准优质，提成机制优厚，职业发展空间广阔，享受类规范化福利待遇。

用卷苗的，三个人共两台插秧机，600块钱一天，活在红河农场，电话

急招打锚杆，在云南石屏，点工包工都可以 工作地址：云南石屏

货车司机工作地址:弥勒新哨——富宁63元/吨运输煤

【弥勒浩枫温德姆酒店】 二、酒店专职驾驶员兼水电维修工招聘 因酒店业务发展需要，现面向社会诚聘专职驾驶员，需兼顾日常水电维修工作，具体要求如下： 岗位职责 负责酒店接送宾客、公务外出等日常驾驶工作； 负责酒店车辆日常清洁、保养、定期检查，确保行车安全； 负责酒店客房、公共区域简单水电故障排查、维修、线路检修； 完成领导安排的其他后勤保障及临时维修工作。 任职要求 持有C1及以上驾驶证，实际驾龄3年以上，驾驶技术娴熟，无重大交通事故、无酒驾违章记录； 熟悉水电基础维修，懂线路排查、水管维修、灯具更换等基础后勤维修技能； 年龄25-50岁，身体健康，品行端正，做事踏实认真，服从管理； 有酒店同行工作经验、熟悉后勤维修者优先录用。 薪资福利 薪资面议，月休4天，包吃三餐，节日福利、员工福利齐全，工作稳定。

红河哈尼族彝族自治州蒙自市招电焊工，要求能上高，是做楼顶光伏板的咨询电话。刘女士

工作内容： 通过电话或添加V信与客户沟通，给客户提供专业解决方案，无需外勤，培训上岗。 工作时间： 早8.45晚六点.双休客服。 薪资：无责底薪4400+绩效1200，综合薪资8000以上。 要求： 沟通耐心，有责任心。无需经验，提供培训。

岗位职责： 1.通过语音电话接听客户电话，并配合客户答疑解惑 2. 平时在线上保持与客户的互动！ 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4、严格遵守信息安全规范，妥善保管客户资料与通话信息 5、不是电销不是电销 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识与同理心 4. 学历不限，有正常沟通能力和服务意识者优先 5.责任心强，能适应排班制工作安排

岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，安抚情绪并协调内部资源高效解决 5. 严格遵守信息安全规范，妥善保管客户资料与通话信息 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识与同理心 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关经验者优先 5. 遵守职业操守，责任心强，能适应排班制工作安排

工作内容： 1.负责客户用户的生日提醒、权益服务、讲解等服务推广类工作； 2.负责客户用户的套餐迁转、升级等销售类工作； 3.负责客户用户的客情关系维系，福利发放、问题解答等服务类工作； 招聘岗位：电信客服 招聘要求：① 22-40岁，会说普通话，会基本电脑操作（包含office和打字记录用户需求） ② 有过销售经验/客服类最好，这个不是硬性要求 ③ 学历中专、大专和以上； 薪资构成：底薪3000+全勤100+提成，试用期两个月，入职购买五险，7天带薪培训。 上班时间：早9晚6，周末固定双休，法定节假日根据国家规定安排， 吃住福利：享有带薪年假，婚假，产假，丧假，生日/各种节假日礼品，团建旅游等福利； 公司提供餐票：，2荤2素

年龄18-35周岁，大专及以上学历（有毕业证纸质版） 培训每天100元。 普通话标准，性格温和，有耐心，会基本的电脑操作，打字速度每分钟40字以上 工作内容：主要通过电话受理客户对中国联通业务的咨询、对客户所咨询的问题进行解答、处理或办理相关业务等工作。充分与客户沟通，解决用户的问题。 实行综合工时制，早7晚11排班制，涉及通宵一个月1/2次（补助50元）上一休二。 每月休息6-7天（不固定六日休息） 试用期2个月，试用期工资3200---3500。 转正4000---8000。每月20号发工资，。 工资内有食堂，餐费自理（工资里面有餐补）。

此次直接招聘，全程无任何费用，公司主营业务为车险服务，现招聘车险专员。日常工作以电话外呼为主，公司统一提供车险即将到期的客户名单，通过电话联系车主办理续保业务，无需外出拓展客户，亦无需自行寻找客户资源，工作地点固定在办公室内。 【岗位职责】： 由公司分配客户资源，提供标准化话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出展业，无需自拓客户，纯属室内办公） 【任职资格】： （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备一定沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作技能 （3）具备良好的心理承受能力，能适应阶段性工作压力 【工作时间】： 上午 8:30－12:00，下午 13:40－18:30，月休5天；每月第一周周六日双休，其余三周仅休周日，国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享有5-15天带薪年休假 【薪资福利待遇】： （1）入职享受9天带薪培训，每日补助50元，安排专人带教，团队经理直接管理，培训机制与工作流程完善 （2）综合底薪3500元+提成（3%-20%）+其他奖励，入职前两个月平均收入5000-7000元，工作满三个月以上员工平均月薪8000-12000元，上不封顶 （3）缴纳五险一金，公司额外为员工投保商业保险，保障更全面（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育、重大疾病、护理保险及住房公积金），并发放年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物、现金、培训机会等），外省籍员工工作满3个月后，可申请调回户籍所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等职位，薪资范围X-X不等，办公环境优越（冬暖夏凉），持续提供专业培训，晋升通道健全

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，工作环境稳定且无需加班。 工作内容： 1、联系公司车主客户，通知其到店办理本年度车险续保及相关售后服务事宜（无业绩考核）。 2、负责客户信息登记，文件的接收、归档与整理工作。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:20-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、周末双休，法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 3、补贴丰富：底薪（2300-4700元）+各类补助+绩效奖金；月综合收入约3500-6000元，收入稳定。 4、入职即享全部福利待遇，包括五险社保、年终奖金、带薪假期及其他奖励福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，工作稳定，无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，协助车主办理本年度车险及相关售后服务事宜（无业绩考核）。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家法定节假日带薪休假，另享带薪年假。 3、补贴丰富：底薪（2500-5000元）+津贴奖金（300-3000元）+各类补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享全部福利，包括五险、年终奖、带薪休假等多项奖金与福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基础操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

岗位职责： 快递中转异常客服，前置客服，确保信息的准确性和完整性。能用普通话沟通，会基本操作电脑，18～36周岁，征信良好

岗位职责: 通过公司“大地车险”官方电话，提醒车险即将到期的车主及时办理车辆保险续保业务（客户均为上年度已在公司投保的车主，资源由公司统一提供） 职位要求： 20~39岁，性别不限，认同岗位工作性质，无论有无经验均可报名，入职后将安排系统化新人培训 工作时间： 每日8小时工作制，享受法定节假日及带薪休假，入职即办理五险一金，诚邀新同事加入团队！ 注意： 有意者可直接提交申请，为确保沟通顺畅，请留意公司官方联系电话“大地保险”，号码“95590”，请及时接听 任职要求： 20-38岁，高中及以上学历，男女不限（条件优异或具备相关经验者可适当放宽标准） 职位福利： 五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、高温补贴

国字头企业——中国大地保险校园招聘正式启动！背景雄厚（中国再保险集团，唯一国有再保险集团公司），中国大地财产保险股份有限公司（简称“中国大地保险”）于2003年10月20日在上海成立，是经国务院同意，中国保监会批准设立的全国性财产保险公司，依托强大的承保能力和专业技术，参与南水北调、港珠澳大桥、国家电网、卫星发射等重大工程保险项目，以及农业保险、大病医疗、食品安全责任险等多项政策性保障业务，积累了深厚的承保实践经验。 【岗位职责】 利用公司提供的资源，通过电话联系车险即将到期的车主，以沟通方式为其办理车险续保相关服务 【工作模式】 固定办公场所：无需外出拓展客户，无需面对面接触，免除通勤劳顿 全国机构支持：逾2000家分支机构提供运营保障 标准工时安排：8:30-12:00，14:00-18:30左右，执行八小时工作制 法定休假制度：每月休息5天（第一周双休，其余三周单休） 【岗位优势】 客户由公司统一分配，目标明确：有车且临近保险到期，需求刚性 突破传统销售路径：聚焦续保服务，协助客户延续保障，降低潜在风险 个人成长价值：锻炼沟通技巧，摆脱重复操作，提升人际交往与情绪管理能力

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8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带教培训，岗位稳定无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，协助车主办理本年度车辆保险及售后相关服务事宜（无业绩任务）。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家法定节假日正常休息并享带薪假期，另设带薪年假。 3、补贴丰厚：底薪(2500-5000)+津贴奖金(300-3000)+各类补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级员工月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享全部福利待遇，包含五险社保、年终奖金、带薪休假及其他奖励福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基本操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

物业客服管家招聘 诚聘有责任心的您加入我们 岗位职责 1.负责业主日常咨询、 投诉与报修接待， 及时跟进处理结果。 2.物业费及及相关费用的催缴与对账， 确保回款高效； 3.协调工程、保洁、安保等团队，处理 园区日常事务与突发情况。 负责业主群、公告栏等渠道的信息发 4. 布与关系维护。 5.做好客服记录与台账，做事有条理 有反馈、有闭环。 任职要求 1.40周岁以下， 沟通表达能力强、普话标准； 2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、微信、表格) 3.细心、有责任心、抗压能力好，服务意识强； 2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、微信) 4.有物业、客服、 前台相关经验者优先考虑 薪资福利 1.月薪:3000-3500元/月(可谈绩效)； 2.福利：带薪年假、节日福利、稳定作息

岗位职责： 1.负责接听客户来电、回复在线咨询，及时解答产品、订单、售后等相关问题 2.准确记录客户诉求并录入系统，跟进处理进度，确保闭环反馈 3.主动识别客户潜在需求，提供合理建议，提升服务满意度与复购意愿 4.协同运营、物流、技术等部门，高效推动跨部门问题解决 5.定期汇总常见问题及优化建议，助力服务流程与知识库持续完善 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有客户服务意识，耐心细致，责任心强，抗压能力良好 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有1-3年客服类岗位经验者优先 5.接受轮班制安排，能适应快节奏服务工作

工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电脑及网络方式联系车主，提醒其车险即将到期，并介绍车险的相关优势，协助客户完成续保手续。全程办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排，全部为公司现有客户资源，操作简便，办公环境良好，收入稳定。 工作时间： 1、标准工作时间为（长白班）上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、每月休息5天，国家法定节假日正常带薪休假，享有带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 2、高中或中专及以上学历，工作经验不限 3、普通话流利，沟通表达清晰 4、有车险销售相关经验者可申请远程居家办公，并按规定缴纳五险 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、收入构成：综合底薪+绩效+津贴+奖金+补贴；后期月收入稳定在6000至15000元，上不封顶！ 3、享受国家规定的所有法定节假日，带薪年假、年终奖、节日福利、集体旅游等福利齐全 4、依法缴纳五险社保 5、入职满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训及完善的晋升通道 6、新员工享专业车险产品知识与销售技巧培训，培训期间带薪