待遇优工资可面议， 服从安排，具有团队合作精神

电话客服

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确解答客户关于产品、服务及流程的咨询问题 2.及时记录客户反馈意见与建议，并按流程提交相关部门处理 3.主动跟进客户未完成事项，提供电话回访与服务提醒，提升客户满意度 4.熟练使用客服系统完成工单录入、信息更新与数据上报工作 5.遵守服务规范，保持良好沟通态度，维护企业专业服务形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2.普通话标准，声音亲切，具备较强的服务意识和耐心 3.能适应轮班工作安排，熟练操作电脑基础办公软件 4.有客户服务或呼叫中心工作经验者优先考虑 5.具备较强的学习能力和抗压能力，能快速适应业务变化

阿拉尔市招水电，活在九团和十团，有证

喀什地区喀什市招水工、水电、工地小工/杂工

喀什地区巴楚县招水电

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招聘挖掘机司机，工作地点位于且末县矿山工地，该工地无信号。

厨师在新疆巴音郭楞享有优越薪资福利，月薪高达一万至一万二，包吃住待遇全包。

招聘叉车工4名，要求持有叉车证，身体健康，技术娴熟。薪资为6000元-10000元，包吃住。

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奎文区急招电话客服 地址：广文街道，胜利街与文化路交叉口西南角 上班时间：周二至周日 上午：09:30–12:00 下午：14:00–18:00 薪资： 底薪100-150 + 加一个微信提成5元 + 成功约到访一人提成10元 工资周结！ 短期、长期都可以做 任职要求： 会正常打电话，沟通顺畅，年龄 22–35 周岁 工作简单，主要外呼邀约，时间相对自由，想做短期过渡的也欢迎来！有意直接联系！

【京东直招】 本岗位入职即签订京东正式员工合同，六险一金、年终奖、福利体系完善 薪酬福利： 1.综合收入:综合月收入8K以上，新人首月保底5110元(完整绩效月)，无责底薪3000+餐补330元+房补300元+单休补贴480元+绩效提成(首月1k绩效保护)中位值4k-上不封顶; 2.业绩提成:考核实际还款金额(提点3%~7%)，绩效达成5k以上的员工占比>40%，业绩排名中上游薪资过万，绩优薪资2w+。 3.福利待遇:京东直签(正编合同)，入职即缴纳六险金，年度14薪(2倍年终奖激励)，节假日员工礼盒、话费补贴、加班补贴、定期团建、年度体检。 4.晋升发展:1年2次晋升机制，纵向发展:组长-主管-经理，横向发展:质控质检、培训等岗位; 岗位职责： 负责京东自营业务(京东白条/京东金条)逾期处理，通过短信、企微、电话外呼的方式，依法合规收集、整理客户信息，根据公司政策协助客户制定并执行还款方案(业务具备正规运营资质及合规性) 工作时间： 班次固定9:00-18:00，视业务情况加班(日均1~2小时)，支付加班费(15元/小时)，加班期间产生的业绩纳入个人提成，单休制(固定休周六或周日)，法定节假日若安排上班按法定支付三倍工资; 培训入职： 入职即享一周带薪培训，公司提供工作设备(外呼系统、座机和耳麦)，个人需办理工作用卡(用途为推送短信激活沉默客户，增加个人业绩提升)另公司提供500~800元/月的话费报销额度，入职后会进行使用场景讲解，由营业厅的工作人员到公司统一办理;

电话客服（普招｜无经验可学） 岗位职责 1、主要负责接听、呼出客户电话，处理客户日常咨询、业务疑问、售后问题、服务跟进，耐心解答客户疑惑，做好沟通安抚工作。 2、记录每通电话客户信息、问题诉求、跟进结果，及时录入系统归档，保证资料真实、完整、可追溯，做好客户台账整理。 3、处理客户简单投诉、异议、售后纠纷，按照公司标准流程跟进处理，做到问题闭环、及时反馈、妥善解决，提升客户满意度。 4、负责老客户定期回访、维护客情关系，跟进意向客户，简单讲解公司业务及优惠政策，挖掘客户需求、促进业务转化与复购。 5、筛选有效客户信息，分类标记客户状态（新客、意向、待跟进、已成交、流失），配合团队完成日常跟进指标。 6、遵守公司标准化话术、服务规范、通话制度，保持良好服务态度，服从排班安排，配合团队日常工作、例会、培训。 7、整理每日、每周工作数据，统计通话量、咨询量、跟进量、成交情况，及时上报工作进度与工作问题。 8、遇到复杂、疑难、无法独立处理的客户问题，及时上报主管对接处理，不推诿、不拖延，保障服务质量。 任职要求 1、18–38周岁，学历不限，有无经验均可，小白可带薪培训上岗。 2、普通话流利、口齿清晰，会基本电脑打字，手机电脑简单操作即可。 3、性格开朗、耐心细致、抗压能力强，善于沟通，不排斥打电话、沟通交流工作。 4、踏实稳定、服从管理、遵守公司制度，不短期混日子，想长期稳定工作优先。 5、无不良记录，能稳定坐班，认真负责、积极配合团队完成日常工作任务。 岗位优势 普招岗位、门槛低、不用经验、不用学历、不用证书 新人一对一带教，全套话术、流程统一培训，轻松上手 工作轻松室内办公、冬暖夏凉、无需外出跑业务 团队氛围好、年轻团队、晋升透明、多劳多得 薪资稳定+提成+奖励，收入上不封顶 薪资待遇 - 底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖励+节日福利 - 月综合薪资 4000–8000，认真做平均5000+，努力做8000+ - 每月准时发薪、不拖欠，新人稳定好留岗 工作时间 正常白班班次，不用熬夜通宵，固定作息，适合长期稳定做 工作内容总结 纯室内电话客服工作，接听咨询+回访维护+简单跟进，无高强度体力活，新手可快速上手，适合想稳定、坐办公室、轻松上班的小伙伴！ 有意向直接联系，当天咨询、当天安排面试、尽快上岗！

粤语客服（会粤语） 工作内容：1.语音/在线受理客户咨询、投诉办理等业务；2.外呼客户了解情况，进行综合评审； 岗位要求：1.年龄：20-35岁，会电脑基本操作；2.具备良好的沟通能力，普通话标准流畅，能用粤语交流； 工作时间：8小时工作制，轮班制；月休8天 薪资待遇：享受培训补贴；

岗位职责： 1、负责日常客户来电接听与咨询响应，精准挖掘客户核心需求，提供专业、高效的服务支持与解决方案。 2、以“优质服务”为核心目标，主动记录服务中发现的问题（如流程卡点、客户高频疑问），及时反馈并输出建设性改进建议。 3、维护良好的客户关系，通过耐心、专业的沟通态度提升客户体验，稳步提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1、一年及以上客服相关工作经验，具备清晰的沟通表达能力，有共情力和情绪安抚意识，能换位思考理解客户需求，服务意识强。 2、认同“客户为先”的理念，能从容应对工作中的压力，保持积极稳定的工作心态。 3、零经验友好！无相关工作经验也可投递，公司配备专属专业导师，1v1全程带教，从基础到进阶逐步指导。 4、熟悉电脑基本操作，能熟练使用基础的办公软件，可快速适应公司办公系统。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

有没有闲着的电工师傅，装灯的活

巴音郭楞蒙古自治州若羌县招水电

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高海拔变电站站长 一、岗位职责 1、作为变电站安全生产第一责任人，全面负责高海拔变电站运维管理、现场安全管控、班组人员管理，统筹站内各项生产工作，保障变电设备长期稳定运行。 2、严格执行调度指令，落实两票三制，组织开展设备巡检、倒闸操作、缺陷管理、预防性试验、设备消缺，针对高海拔环境下设备绝缘、温差、风沙等特殊影响做好设备状态管控。 3、负责站内人员排班、安全交底、技能培训、绩效考核，规范现场作业行为，防范安全事故；组织应急演练，发生设备异常、故障时现场指挥应急处置，及时上报。 4、统筹站内台账、运维记录、安全资料管理，对接监理、业主、调度等外部单位，配合验收、检查、审计等相关工作。 5、落实高原站点后勤与现场风险管控，关注驻站人员身体状况，做好高原作业安全防护管理。 二、任职要求 1、持有高压电工证，调度证优先。 2、必须具备高海拔变电站站长 / 变电运维负责人实操经验，熟悉高海拔环境下变电设备运维特点、高原现场作业风险，能够独立统筹高原变电站全站运维管理工作。 3、熟悉变电站运维规程、安全规范，精通倒闸操作、设备缺陷排查、电力故障应急处置，具备变电站班组管理能力。 4、身体素质良好，无严重心肺基础疾病，能够长期适应高海拔地区驻站工作环境，可接受高原驻场。 5、具备较强的现场组织能力、应急处置能力、沟通协调能力，责任心强，吃苦耐劳，遵守电力安全管理制度。

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