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生产组长/拉长3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责组织资源按照生产计划完成生产任务。 2. 负责现场安全管理工作。 3. 负责生产现场的质量情况监控、降本管理。 4. 负责实施人员维稳工作,实施人员的素质与技能提升培训。 5. 完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,需有汽车主机厂同岗位工作经验。 2. 熟悉基本的质量控制方法和人员管理知识。 3. 熟悉工艺流程及设备运行原理。 4. 了解IATF16949质量体系,精通8D报告等质量管理工具。 5. 具备较强的沟通协调能力、问题处置能力。
生产组长/拉长3-5年中专/中技现场管理
岗位职责: 1、负责生产过程中人员的协调安排及现场作业指导 2、负责对生产各环节的质量、安全状况进行日常巡查与监督 3、组织开展班组的日常管理工作 4、负责班组成员业务能力的培训与提升 5、实施实际操作带教,指导员工技能成长 6、完成上级安排的其他相关工作 任职要求: 1、中专及以上学历,身体健康,无职业禁忌症 2、掌握汽车装配生产管理的基本知识 3、了解配送车间作业流程、库位规划及盘点作业 4、具备基础的班组管理能力与实践经验 5、能熟练操作WMS/ERP系统,有大型汽车整车厂配送管理经历者优先,持叉车证者优先
生产组长包住1-3年中专/中技
岗位职责: 1、负责SMT部整个班的生产、物料、品质跟踪及人员调配工作。 2、丝印员:根据拉长的安排,做好PCB印刷及印刷后的检查工作。 3、按拉长的转线计划,提前做好产前准备工作;如锡膏,钢网等 4、在本职工作做好的前提下,协助操作员上料、拆料、对料等工作。 任职要求: 1.中专专及以上学历 2. 熟悉电子相关电子产品的生产流程,具有3年以上生产拉长工作经验。 3. 具备良好的沟通协调能力,能够有效地与生产团队和相关部门进行沟通。 4.具备较强的责任心,对生产过程负有全面的负责。 5. 具备良好的职业道德,能遵守公司的各项规章制度。 岗位福利:五险一金、带薪年假、年终奖金、内部培训、餐补宿舍
SMT生产拉长
6-7千/月
生产管理1-2人1-3年中专/中技
岗位职责: 1、负责SMT部整个班的生产、物料、品质跟踪及人员调配工作。 2、丝印员:根据拉长的安排,做好PCB印刷及印刷后的检查工作。 3、按拉长的转线计划,提前做好产前准备工作;如锡膏,钢网等 4、在本职工作做好的前提下,协助操作员上料、拆料、对料等工作。 岗位要求: 1.中专专及以上学历 2. 熟悉电子相关电子产品的生产流程,具有3年以上生产拉长工作经验。 3. 具备良好的沟通协调能力,能够有效地与生产团队和相关部门进行沟通。 4.具备较强的责任心,对生产过程负有全面的负责。 5. 具备良好的职业道德,能遵守公司的各项规章制度。
生产组长/拉长1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责组织资源按照生产计划完成生产任务。 2. 负责现场安全管理工作。 3. 负责生产现场的质量情况监控、降本管理。 4. 负责实施人员维稳工作,实施人员的素质与技能提升培训。 5. 完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,需有汽车主机厂同岗位2年以上工作经验。 2. 具备独立统筹工段生产、处置现场质量及生产异常的能力,熟悉5S、安全生产管理规范。 3. 熟悉基本的质量控制方法和人员管理知识。 4. 熟悉工艺流程及设备运行原理。 5. 具备较强的现场统筹、团队管理和沟通协调能力,执行力强,能配合生产排产安排。
产生班长
4-7千/月
生产管理包吃包住3-5人月结全职
工作职责 负责车间生产线的日常运营管理,根据生产计划合理调配人员、物料及设备,确保订单按时交付。 严格执行生产工艺标准与质量管控流程,主导首件检验、过程巡检及成品抽检,降低不良品率。 组织班前/班后会,传达生产任务与安全要求,监督员工规范操作,杜绝安全事故。 跟踪产线设备运行状态,协调设备维护与故障处理,保障生产连续性。 记录生产数据(产量、良率、工时等),分析生产瓶颈并提出优化方案,提升生产效率。 任职要求 高中及以上学历,机械、机电或汽车相关专业优先。 拥有2年以上汽车零部件或机械制造行业车间生产管理经验,熟悉产线作业流程。 掌握基础的质量管控方法(如5S、QC七大手法),具备问题分析与解决能力。 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能有效激励员工完成生产目标。 熟悉安全生产规范,
工长装修工长月结兼职全职
宜宾市翠屏区招工长/工程师 岗位:装修施工工长 为满足公司业务稳步扩张需求,保障家装、工装项目高效、高质量落地,现面向社会高薪诚聘装修工长,欢迎经验丰富、责任心强的行业人才加入团队,长期稳定合作! 一、岗位职责 1. 施工现场全盘管理:全权负责家装、工装项目的现场施工统筹,对接业主、设计师,精准落实设计方案、施工工艺及整改要求,全程把控施工落地效果。 2. 工期与进度管控:根据施工图纸制定详细施工计划,合理安排水电、木工、瓦工、油工等各工种进场、施工、衔接工作,实时跟进施工进度,确保项目按时、保质完工,杜绝工期延误。 3. 质量与工艺验收:严格遵守装修行业施工标准及公司工艺规范,对施工工序、工艺细节、材料使用进行全程监督,做好隐蔽工程、阶段性工程验收,及时排查并整改施工隐患,杜绝偷工减料、工艺不达标问题。 4. 材料与现场管理:核对、清点进场装修材料,做好材料收纳、保管、领用登记,杜绝材料浪费、丢失;负责施工现场安全管理、卫生管理、成品保护,规范施工环境,保障施工安全零事故。 5. 沟通与售后对接:日常主动和业主同步施工进度、解答施工疑问,妥善处理施工中的各类突发问题、业主合理诉求;配合公司完成项目竣工验收、结算工作,跟进基础售后维修事宜。 6. 团队管理:管理自有施工班组,做好人员调度、工作安排及工艺培训,规范班组施工行为,提升整体施工效率与服务口碑。 二、任职要求 1. 经验要求:拥有3年以上家装/工装现场施工管理经验,熟悉整套装修施工流程、工艺标准,懂水电、墙面、地面、吊顶等全套施工工艺,有本地装修项目经验者优先。 2. 能力要求:能看懂施工图纸,精准落地设计方案;熟悉装修材料规格、用法及市场行情;具备极强的工期把控、质量把控、问题处理能力,可独立全权负责整套工地。 3. 素养要求:为人正直诚信、责任心强,做事踏实细致,无恶意增项、偷工减料等不良行业记录;具备良好的沟通能力,能妥善对接业主、公司及施工班组,服务意识强。 4. 其他要求:自带稳定施工班组优先,服从公司规范化管理,认可公司经营理念,可长期稳定合作。 三、薪资待遇 1. 高薪结算:项目提成高、结算透明、不压工程款,完工验收合格及时结算,多劳多得,月收入可观,成熟工长月收入15000–30000元。 2. 客源稳定:公司单量充足、客源稳定,无需自己找单谈单,专心做好施工即可,杜绝无单闲置情况。 3. 全程扶持:公司提供专业设计师对接、业务对接、售后支持,无需个人对接客源、谈单,降低运营压力。 4. 福利保障:长期合作工长享有项目奖金、年终福利、优秀工长奖励;定期组织工艺培训、行业交流,助力能力提升。 5. 稳定发展:正规公司经营,口碑良好,合作模式稳定,适合长期深耕发展。
生产组长/拉长3-5年大专
一、达成每日及月度的产量、质量指标与成本管控目标 1. 组织本班组人员依照标准作业流程执行当日生产计划,确保产量与品质达标;核实浆料与网版型号使用正确性,监控产线网版使用周期; 2. 联动工艺与设备部门保障产线稳定运转,维持设备高效运行,确保产出连续性;定期清理皮带、缓存区、翻转装置及烘干炉传送带等关键部位; 3. 严格管理浆料、网版等关键物料的领用与使用。 二、落实员工日常培训与技能提升,优化人员配置,维护工艺规范及设备保养 1. 按计划开展岗位培训,针对制程异常及时组织专项指导,避免问题重复发生,持续提升员工作业能力与责任意识; 2. 执行开班准备及生产过程中的工艺点检,落实设备日常保养措施,保障机台正常运作; 3. 合理调配人力,统筹任务分配,监督生产纪律,重点培养核心骨干力量。 三、负责考勤管理与安全教育培训 1. 管理产线人员出勤、请假及调休安排,确保人力满足生产需求; 2. 推行现场6S管理,识别并记录安全隐患区域,强化员工安全认知,保障生产环境安全有序。
机械维修社保包住包吃11-20人月结
厂区主营蓝牙耳机、手机配件、电路板组装加工,恒温无尘车间,岗位简单手工活,流水线节奏平缓,人性化管理,不强制加班,长短期均可入职。 普工、组装工、包装工、质检、物料分拣、测试员 16-52周岁,男女不限; 薪资待遇(核心:统一26元/小时) 1. 计时工价:全天统一26元/小时,每日计薪10–11.5小时,单日薪资260~299元; 2. 月工时:每月综合工时260~300小时,每月到手工资6800-7800元; 3. 发薪规则:每月10号准时月结,不压工资;入职满7天可预支300-800元生活费; 4. 额外补贴:夜班补贴20元/晚、全勤奖150元/月、岗位津贴100-300元; 5. 工期说明:短期1–3个月、长期不限工期,离职提前3天报备,正常离职人走账清。 食宿福利 1. 住宿:免费6人间空调宿舍,独立卫生间、热水器、衣柜、阳台,水电平摊;可申请夫妻房; 2. 餐饮:厂区内部食堂,一日三餐免费提供,菜品多样,不用自费餐补;
包装工社保加班补贴包住包吃20人以上月结电子电器恒温车间坐班
可以做短期日结/周结,离职人走账清, 管理不严;做事轻松;当天入职进厂;办理入职;管吃管住;不体检(经济困难入职当天可借支100-200元) 月薪:6000-7000元左右/月纯收入 ------------------------------------------------------- 一 公司承诺: 1 本公司招聘不收取任何费用;只要真心找工作百分之100录用! 2 凡事当天来面试如果困难的朋友,当天可借支100-200元,每周固定借支零花钱500-1000元 二 工作内容: 产品:手机;手表;传感器等各种电子配件 1 厂里主要生产手机,手表,电子配件;组装,包装,检测,扫描,贴标签;无需经验;工作简单轻松;环境好;普通工衣;人性化管理; 三薪资福利: 加班稳定收入高 五 免费吃住; 1 住宿:住宿为4-6人一间,空调;独立卫生间,热水器;独立衣柜 2 员工伙食标准好,自助餐形式,自选两荤一素一汤;免费吃住 六 车间环境: 1 车间配有:饮水机,休息间。 2 车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3 普通工衣;坐班 4 上班气氛好,管理宽松不严格。 入职准备;要住宿带上行李物品;当天安排宿舍;办理入职
长白班耳机厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工,280/天,月薪保底8000新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 【薪资待遇】: 28元每小时,280元一天,月薪保底8000 28元每小时,280元一天,月薪保底8000 28元每小时,280元一天,月薪保底8000 1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调 2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资; 3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!! 【福利待遇】: (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! (7) 报销:外地来我司工作的人员,满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..) 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】(打卡满15天可预支2000元) 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知,人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资! 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
宜宾珙县招美缝
290-320元/天
美缝
宜宾市珙县招美缝
宜宾 珙县
11月7日 20:12拨打电话
琉璃瓦
10-30元/平
琉璃瓦1-2人
宜宾珙县大滥田
宜宾 珙县
11月7日 19:23拨打电话
浙江温州招聘副厨工长,月薪8500-10000元。要求45岁以下,持有健康证,具备初中及以
工长副厨师长
招聘副厨工长,月薪8500-10000元。要求45岁以下,持有健康证,具备初中及以上学历。
温州
11月8日 01:23拨打电话
工长工程师
明天招聘带班人员一名。岗位职责包括:油料、配件领用需对上账目,该记录的必须记录;进度、质量、要料情况需如实汇报;验收整改需跟进到底,确保闭环;需遵守纪律,不得违章操作。
达州
11月7日 23:32拨打电话
工长工程师
招聘代班人员。岗位职责包括:1. 进度、要料有问题需与带班沟通;2. 验收整改需跟进到底,确保闭环;3. 工作完成后需清理现场,收好料具,将车停至指定位置;4. 使用对讲机及手势时需遵守现场规定。
邵阳
11月7日 22:17拨打电话
工长工程师
大龙明天开始带班,为期约一个星期,现寻找有空的人员参与。 岗位职责: 1. 油料、配件领用需对上账目,该记录的必须记录。 2. 进度、质量、要料情况需如实汇报。 3. 验收整改需跟进到底,确保闭环。
福州
11月7日 21:40拨打电话
工长/工程师电焊
招聘焊工和钢结构工长。薪资为12000-15000元/月。工作地址位于省南通市如皋市开发区起凤西路。工作性质为长期。
南通 如皋市
11月7日 21:24拨打电话
宜宾珙县招钢筋绑扎
250-300元/天
钢筋绑扎
宜宾市珙县招钢筋绑扎
宜宾 珙县
10月31日 19:27拨打电话
宜宾珙县招钢筋工
250-300元/天
钢筋工长期3-5人1-2人月结包工自备工具技术好专业师傅
宜宾市珙县招钢筋工
宜宾 珙县
10月23日 10:19拨打电话
宜宾珙县招建筑木工,绑扎钢筋工
270-280元/天
钢筋工钢筋笼子建筑木工
宜宾市珙县招建筑木工,绑扎钢筋工
宜宾 珙县
10月31日 09:30拨打电话
宜宾珙县招钢筋绑扎
250-300元/天
钢筋绑扎
宜宾市珙县招钢筋绑扎
宜宾 珙县
11月3日 09:34拨打电话
宜宾珙县招钢筋绑扎
250-300元/天
钢筋绑扎
宜宾市珙县招钢筋绑扎
宜宾 珙县
11月4日 09:29拨打电话
装修工长工长月结兼职
四川美谷展览展示有限公司为京东集团旗下,在西部地区指定承建商,现因建设需要,特在昌都市招募装修木工工长1-2名 一,报名条件:1,要求5年以上装修木工经验,有连锁门店装修优先考虑,没做过店铺的不要报名;2,学历初中以上,能看懂异型施工图;3,合作方式为包工包料分包模式,只要装修木工,包工头、项目经理、装修老板请不要报名;4,一旦承接后严禁再次转包,要亲自带人一起干活,发现转包立即终止合作;5,要能开发票的对公账户,找个诚信可靠的建材个体户代收款也可以;6,绝对服从公司安排,穿指定工作服,配合参加公司的工艺培训等工作; 二,合作流程:1,自认为符合以上条件者,先加微信,公司拒接电话,然后给公司发一些店铺类类装修照片和近景的工艺细节照片,比如铝塑板勾缝,乳胶漆墙面,收口等工艺细节;2,符合条件者,公司拉入意向沟通群,进入意向征求和装修单价确认环节;4,先派一个装修订单,能保质保量按时完成,并且配合度也不错,进入年度框架协议签订环节,签约后成为公司认证装修工长,负责指定区域的装修任务。
生产组长包吃免费培训包住3-5人月结经验不限大专全职团队管理
岗位要求: 男女不限,22-40岁,大专及以上学历(含大专),接受车间环境和作息时间,有班组管理经验可放宽学历要求。 岗位优势: 1.优先试岗,快速培养,明确晋升; 2.新手可学,专人培训,技能一步到位。 工资待遇: 试用期4500-5000元/月,熟练后转正收入6000-7000元/月。 综合福利: 免费吃饭,提供住宿,五险一金,月休4-5天,工龄工资100-400元/月,生日福利,节假日福利,公费旅游等。 宿舍情况: 宿舍4人/间,有卫生间,有空调,免费WIFI。
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成3-5人月结经验不限学历不限全职
工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产:笔记本、平板,蓝牙耳机,手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员,质量管控,安全管理实习储备干部(新产线线长,拉长,组长) [烟花]招聘要求:男女不限,年龄16-48周岁!身体健康,无残疾,会识字即可。(纹身,案底,均可安排入职) [红包]薪资待遇: 小时工:26元/小时 综合工资月7200+(可短期+提前7天申请离职) 正式工:底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴,综合工资6800-7500+() [玫瑰]上班时间:每天8--10小时=月保底240-260个工时(加班自愿,加班有加班工资) [勾引]食宿情况:企业免费提供4-6人间的空调间(水电费平摊)独立卫生间、淋浴间,空调,洗衣机,吃食堂免费,吃饱为止。
宜宾屏山县钢筋现场代班管理找1人,工钱电话谈,有意联系电话:
钢筋班长1-2人
屏山钢筋现场代班管理找1人,工钱电话谈,有意联系电话:
宜宾 屏山县
5月25日 09:20拨打电话
生产班组负责人
6千-1.1万/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
任职要求:年龄25-40岁,中专及以上学历,身体健康,无职业病史。 行业经验:具备1年以上汽车主机厂管理岗位工作经验,或3年以上其他领域管理工作经历。 员工福利: 五险一金、提供员工宿舍、工作餐补贴、通勤补助、生日关怀、节日慰问、定期健康体检、防暑降温福利等。 有意向者请电话咨询:王经理(***********微信同号)。 公司地址:四川省宜宾市三江新区汽车产业园宜宾凯翼汽车有限公司。
手工组长
3-5千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限服装生产
【岗位职责】 1. 负责手工生产小组的日常管理与协调,确保生产任务按时完成; 2. 指导并监督组员按工艺要求进行操作,保证产品质量; 3. 合理安排生产计划,优化生产效率,处理生产过程中的突发问题; 4. 收集和分析生产数据,持续改进生产工艺和方法; 5. 维护工作区域的安全与整洁,保障良好的生产环境。 【岗位要求】 1. 具备手工纺织品生产相关工作经验,熟悉相关工艺流程; 2. 具有较强的团队管理能力和沟通协调能力; 3. 能够承受工作压力,具备解决问题的能力; 4. 注重细节,有责任心,能够激励团队成员达成目标; 5. 良好的职业道德,遵守公司规章制度,具有团队精神。
BPO项目组长
5-6千/月
生产组长/拉长1-3年大专
【岗位职责】 1. 落实与执行业务PM的生产决策,交付所属团队业务指标。 2. 能够持续围绕生产运营挖掘盲点和风险,持续完善业务流程与标准。 3. 持续监控整体日常运营数据,及时发现问题并推动解决。 4. 负责和上游业务及员工之间的沟通,做好信息传递、人员风险识别判断、反馈和解决。 5. 搭建团队人才梯队,做好团队绩效管理,保持团队凝聚力和积极性。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历,优异者可适当放宽学历。 2. 能管理30-50人以上团队,熟悉生产工具、审核标准及业务流程。 3. 两年以上审核/呼叫/BPO等规模化管理团队相关工作经验,互联网领域优先。 4. 目标感强,应对快捷敏锐,能够分析和解决团队问题,提升组织绩效。 5. 执行力强,具有一定领导力,有很好的团队合作意识,具备较强抗压能力和责任心。
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成高社发[2019]12号
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