德阳市招风电售后维护人员，需持有高空作业证。 一、岗位职责： 1、技术操作工身体健康 2、进行风电叶片维修、技改 3、可适应长期出差。持有高空作业证。 岗位类别：岗位提升空间大，初级工（具有高空证）中级工(2-3年叶片维修经验）高级工（3-5年叶片维修经验）队长。 二、任职条件 1、年龄18岁--50岁，中专及以上学历。 2、熟悉风电机组叶片材料、结构，熟练掌握叶片生产工艺流程及加工、修复工艺； 3、具有良好的服务意识，工作认真负责，动手能力较强； 4、能够严格执行工艺文件检修方案进行现场施工，具有良好的叶片维修能力，包括手糊、打磨、喷漆等； 5、具有较强的责任心、团队精神和协作精神。 6、工作地点：全国各地各大风场。

山东和四川两地风叶维护缺陷处理，

岗位职责 1.负责现场施工方案的编制、组织与执行，完成产品的安装、调试及运行工作，确保项目顺利通过验收； 2.负责设备的周期性维护、故障诊断与处理、技术答疑等售后支持服务； 任职要求： 1.具备机电、电子、电工等相关专业大专及以上学历； 2.有公路路面施工经验，熟悉弱电工程，实践操作能力突出； 3.工作认真细致，具备较强的计划性和原则性，能与客户高效沟通，具有良好的现场协调能力，保障工程任务顺利完成； 4.能适应出差安排，可独立负责安装、调试及维修工作的组织与实施； 5.学习能力优异，能快速掌握产品技术知识，并在实际工作中持续总结与提升； 6.不唯学历，注重品德与实力； 7.薪酬增长空间广阔，付出与收益相匹配。

要专业

风电叶片运维技改公司招聘 招聘要求：一、，年龄不超过40岁；二、初中及以上文化；三、身体健康，不恐高；四、踏实肯干，吃苦耐劳，能适应野外工作环境；五、必须持登高证，部分人还要有低压电工证；六、新手需经过培训方能正式上岗。 待遇：培训合格正式入职后，工资1.2万左右，公司买社保！ 工作地点：广西，贵州，新疆 联系电话：

需要高空作业证，有劳务班组优先联系

岗位职责： 1、负责公司设备的安装与维护工作； 2、对设备及设施进行定期安全巡检； 3、完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1、具备机械装配、安装或维修相关工作经验； 2、熟悉基本的机械工作原理； 3、掌握常规电工、焊接操作技能（持有电工证者优先，不限等级）； 4、能够适应出差安排； 5、年龄不超过45周岁。

光伏运维工作内容:光伏电站运行维护、检修、设备管理等;其主要工作内容包括:1、通过后台实时监控电站发电量的变化，一旦发电量波动超过正常区间就必须立即排查，找出原因并予以解决。2、负责光伏系统的安装、调试，优化等工作。确保光伏系统正常运行,提高光伏板的使用效率和发电安全3、光伏基建项目主要是工业领域市政等公共建筑物、商业建筑。

风电维修技改项目，需班组人员

工作地在四川，驻厂技术员，负责设备日常维修维护

工厂铆工，能够看懂图纸，根据图纸进行铆接，计件工资，需要做入职体检，公司订单饱满，长期都有活干。熟悉东汽和东电的产品者优先。

招聘现本店因业务需要招聘盲人按摩推拿师一名。男女不限。有一定的工作经验者优先。工作地址广汉市内有意者请拨打电话。。本店吃住都在店里。店内干净整洁。店内洗衣，洗澡设备都齐全。不亚公司每月1号发工资。

招聘：叉车工 要求：持叉车证 55岁以下 身体健康 工资待遇：计件制，4000左右 上班时间，上12休24 地址：洛水 联系电话：

招聘： 本厂招年轻勤奋耐劳有经验的行吊工2名、地址四川广汉石材城26幢2号车间，工资面议。 电话：林振民

招点工，320一天，不包吃住，二把刀别来，人走账清

大量招人，接受团队，薪资待遇可谈，马上可以透入工作！！

西宁市城西区招风电运维工程师

岗位要求： 1. 当班安全管控：严格落实“两票三制”管理要求（工作票、操作票，交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验轮换制度），定时巡检电池舱、PCS室等重点区域，及时发现并处理电解液泄漏、消防设施故障等安全隐患，纠正违章作业行为，确保当班期间无安全事故发生。 2. 设备实时监控：密切监视关键设备运行参数（如电池SOC/电压/温度、PCS功率与电流、BMS通信状态），一旦发现异常情况（如电池温度突升、PCS跳闸），迅速进行初步判断和应急操作，并及时上报，保障系统连续稳定运行。 3. 当班人员调度：科学安排运维人员执行巡检、数据抄录及设备操作任务，协调人力应对突发故障排查与紧急抢修，监督作业流程合规性，确保班组工作高效衔接、有序推进。 4. 突发情况处置：面对设备异常（如BMS通信中断、消防系统报警）或初期安全风险（如电池热失控征兆），立即执行现场应急预案（如切断局部供电、启用局部灭火系统），同步通知站长，并协助开展后续故障排除工作。 5. 第三方现场监督：在外部单位开展维护、检测等作业时，全程监督其执行停电验电、穿戴个人防护用品等安全程序，确认作业范围准确无误，防止对电站正常运行造成干扰。 6. 记录与交接：认真填写《运行日志》，完整记录设备运行状况、故障处理过程及巡检结果；交班前与接班值长面对面交接，清晰说明待办事项和注意事项。 7. 合规操作执行：严格执行电站各项运维规程，确保所有操作符合技术规范，配合上级监管检查或站内临时审查，如实提供当班期间相关运行资料。 任职要求： 1、熟悉PCS、BMS电池管理系统及变压器等核心设备的工作原理，掌握电力系统基本运行逻辑； 2、能够切实执行“两票三制”，具备较强的安全隐患识别能力以及对突发故障的快速响应与处置能力； 3、熟练使用SCADA监控系统及能量管理平台，持有高压/低压电工证等相关职业资格证书，同时了解行业相关法规标准，具备良好的组织协调能力； 4、责任心强，坚持原则，严守安全红线，执行力强，能高效落实各项运维管理制度与工作任务。

风电叶片维修工程师，技术人员，工人，熟练工，技改人员等等大量用工，有经验你就来。包吃住，车接车送，工资待遇好。月薪10000-20000，马上就能上工。提前预订先到先得！长期稳定，老板人好事儿少，不压工资。

岗位职责： 1.负责风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作，保障设备安全稳定运行 2. 执行预防性维护计划，完成定期润滑、紧固、校准、参数调整等技术作业 3.记录并分析运行数据与故障信息，编写运维报告，提出优化改进建议 4.配合完成机组大修、技改升级及新项目并网调试等现场技术支持工作 5. 严格遵守电力安全规程与风电场作业规范，落实高处、电气、吊装等特种作业安全管控 任职要求： 1.学历不限，机电、自动化、新能源、电气工程等相关专业优先 2. 具备风电运维、电力系统或大型旋转机械相关工作经验者优先，接受应届生带教培养 3.持有低压电工证、高处作业证（登高架设/高处安装维护拆除）为必备条件，具备高压电工证或风机厂家认证者更佳 4.身体健康，能适应长期驻场、野外作业及阶段性加班，具备较强责任心与团队协作意识 5.熟悉主流风机品牌（如金风、远景、明阳、运达等）基本结构与控制系统者优先（接受无经验）

PLC电气工程师 1、负责设备制度建设、标准制定、SOP建立等工作。 2、负责部门设备管理工作，维持设备正常运转，不出现因设备影响生产停机，包括开发设计、电气管理、电气安装、电气维保。 1、本科及以上学历，仪器仪表、自动化等相关专业。 2、2年以上相关工作经验，熟悉仪器仪表等知识。 3、良好的沟通表达能力、倾听能力、洞察力、应变能力、逻辑思维能力、时间管理能力、服务能力等。 4、硬性要求：至少有低压电工操作证。

1. 依据电力电网电气合同、线损治理技术协议、台区精细化管理协议、配网自动化等相关文件，开展现场技术服务工作，保障项目目标顺利实现； 2. 负责施工现场与客户之间的对接与沟通，确保信息传递及时准确； 3. 按周期向公司内部、相关部门及客户方汇报项目实施进展； 4. 配合其他职能部门推进项目验收及阶段性评审等协同工作； 5. 承担项目执行过程中突发事件的应急响应与问题解决。 任职要求： 1. 大专学历，电气、电力、自动化类相关专业（技能扎实、经验丰富者条件可适当放宽）； 2. 实操能力突出，性格开朗，具备良好的沟通与协调能力； 3. 公司总部位于成都，需长期在四川省内各地电力局驻点服务，能接受省内常态化出差及岗位调配； 4. 持有驾驶证； 5. 具备较强的责任意识、执行能力，吃苦耐劳，适应高强度工作节奏； 6. 需持有岗位对应资格证书：特种作业操作证（高压、低压）、高处作业证（公司提供在职考取支持）。 特色福利： 1、定期组织专业培训，建立内部晋升通道； 2、薪资结构：基本工资＋项目绩效奖金； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6月至8月期间发放高温津贴； 5、公司每年安排一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与。

1、确保电气系统安全、稳定、高效运行，为设备班组提供专业技术支持； 2、负责电气系统的安全运行及设备的维护保养工作； 3、落实安全管理职责，执行属地化管理要求； 4、协助推进团队建设，提升个人综合能力； 5、贯彻执行公司下达的重要指令与决策； 6、负责电力能源消耗及电气设备维修费用的数据统计，并进行归纳与分析。 7、全面负责公司400V、10kV供配电设施及高低压电气后台系统的运维管理工作。 8、依据国家相关法规和公司计划，按时组织实施供配电设备的检修与检测工作。 9、监督并检查供配电设备维护、保养及巡检管理计划的执行情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄30周岁以下。 2、具有三年以上生产企业电力相关技术岗位工作经验。 3、掌握高低压配电、电气设备维护、自动化控制及信息化技术等专业知识。 4、具备良好的沟通表达、倾听理解、问题洞察、应变处理、逻辑思维、时间管理及服务意识。 5、具备出色的组织协调、指挥调度、协同合作的能力与职业素养。

一、招聘要求： 1、高中专及以上学历，电气、电气自动化专业优先考虑；接受无经验 2、20-40岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病，无色弱色盲 3、具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够承受工作压力，具有较强的学习能力和创新精神。 4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与生产部门、技术部门等其他部门进行有效的沟通和协作，共同解决设备维护过程中遇到的问题 5.能够根据生产工艺要求，编写 PLC 程序控制设备的运行顺序和动作（无经验可培训） 二、工作职责： 1.设备调试与维护：负责对产线自动化设备（如螺丝机、机械手等）进行日常的调试、维护与保养工作，确保设备的正常运行，降低设备故障率，提高设备的使用寿命和生产效率 2.问题处理：及时处理设备运行过程中出现的各种问题和故障，快速准确地诊断故障原因，并采取有效的解决措施 3.设备改进：根据生产需求和设备运行情况，提出设备改进建议和方案，参与设备的升级改造工作，提高设备的性能和自动化程度 4.文件与报告：负责设备报表、系统文件以及相关报告的制作与汇报，记录设备的维护情况、故障处理过程和改进措施等 【薪资待遇】 [试用期薪资]：3950/月+绩效1500-2000/月+加班薪资+岗位补贴1000-1500/月+技能补贴500-1000不等+全勤300；月休4-6天，根据个人能力进行调整。转正享有月度绩效奖1000-2000/月，员工个人的绩效考核基于其工作岗位的职责、工作任务的完成情况以及个人能力的提升等； [转正薪资】4500/月+绩效1500-2000/月+加班薪资+岗位补贴1000-1500/月+技能补贴500-1000不等+全勤300；月休4-6天，根据个人能力进行调整。转正享有月度绩效奖1000-2000/月

1.本科及以上学历，电气工程、电子信息工程、自动化、机械电子工程等相关专业 2.具有相关设计经验、项目经验或行业经验者优先 3.能够分析和解决电力电子产品的硬件电路问题 4.具备良好的人际沟通能力和组织协调能力 5.45周岁以下

岗位职责: 1. 保障电气系统安全、稳定、高效运转，提供专业技术支持； 2. 负责设备的运行监控及日常维护保养工作； 3. 执行安全管理与区域管辖相关要求； 4. 协助开展团队协作，推动个人能力持续提升； 5. 落实公司下达的重要指令与决策事项。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与倾听理解能力； 2. 能够独立分析并解决现场问题； 3. 具备出色的组织、指挥、协调及团队协作素质； 4. 适应高强度、快节奏的工作节奏； 5. 工作认真负责，具备按时完成任务的执行力。

任职资格 1. 具备扎实的焊接专业理论知识，熟悉焊接加工的基本原理，熟练掌握钢、铸钢件等常用金属材料的焊接技术与工艺方法。 2. 掌握材料组织结构与性能分析的常规手段，如拉伸试验、显微硬度检测、金相组织观察等，能根据测试结果对焊接工艺进行优化调整。 3. 熟练使用 OFFICE 办公软件完成文档编写、数据整理及报告输出；精通 CAD 类绘图工具，可独立绘制焊接工艺图和产品设计图，部分岗位需具备 SolidWorks 三维建模能力，用于结构设计与仿真分析。 4. 了解自动化焊接系统的工作原理，熟悉相关设备的操作、程序编写与调试流程，具有自动化焊接实践经验者优先考虑。 5. 具有累计不少于 4 年的焊接领域工作经验，能够独立主导焊接工艺开发及产品研发项目。 6. 有参与项目从启动到产品交付全过程经历者优先，具备良好的项目管控能力，确保各阶段工作按时保质推进。 7. 具备较强的逻辑思维能力，善于识别并解决复杂技术难题，能独立承担任务并在项目中发挥核心作用。 8. 对新兴技术与先进工艺具有高度敏感性和学习热情，持续跟踪行业发展趋势，主动提升专业技术能力。 岗位职责描述 1. 焊接工艺规划与制定：依据产品设计需求，编制完整且精确的焊接工艺方案及相关技术文件，包括焊接方式确定、参数设置、工序安排等，保障工艺满足产品质量、性能及生产效率要求。 2. 工艺优化与技术创新：不断改进现有产品的焊接工艺，以降低制造成本、提升生产效率与产品品质；积极开展新型焊接工艺的研发，引入新方法、新材料，探索创新性焊接解决方案，增强公司在焊接技术方面的竞争优势；同时推进自动化焊接设备在产品上的应用研发，实现焊接过程的智能化与高效化。 3. 材料与设备研究：深入分析焊接材料的性能特点，结合不同产品应用场景合理选材，并开展材料性能测试与评估；熟悉焊接设备的技术参数与运行特性，参与设备选型、采购及维护管理，保障设备稳定运行，满足研发与生产需要。 4. 试验与数据分析：全面组织并执行焊接工艺试验，详细记录试验过程，准确获取实验数据；运用专业知识对数据进行系统分析，提炼规律性结论，为工艺优化和新产品开发提供科学依据。 5. 文档与知识管理：负责撰写研发总结报告，清晰呈现研发过程、成果、问题及后续改进方向；积极撰写技术论文，分享关键技术突破与创新成果；主导专利申请工作，保护企业技术资产；分类归档焊接工艺文件、试验记录、技术资料等，构建系统化的技术知识体系，支持后续研发与生产活动。 6. 项目协作与支持：协同团队完成其他焊接相关的研发任务，如参与产品设计评审，提供焊接工艺可行性建议；协助处理生产现场的焊接技术异常，保障生产连续性；与外部科研单位、供应商保持有效沟通，推动联合技术研发与项目合作。

1.具备流体行业自动化编程与调试相关经验 2.熟练使用CAD进行图纸绘制，掌握电气元器件选型，熟悉西门子200、300、1200、1500系列PLC 3.熟悉MCGS、WINCC、博途等组态软件的应用与配置 4.能够适应出差工作安排 5.有流体设备控制系统项目经验者优先录用

一、施工前准备阶段 1.图纸会审与技术准备： ·深入研究消防设计图纸和技术规格书，全面理解设计意图。 ·参与由业主、设计、监理等单位组织的图纸会审，提出并解决图纸中存在的技术问题和不明确之处。 ·负责计算消防工程所需的材料、设备和配件，编制详细的材料计划和采购申请。 2.施工方案编制与交底： ·编制专项《消防工程施工组织设计》或《施工方案》，包括火灾自动报警、喷淋、消火栓、防排烟等各系统的安装方案。 ·向施工班组长和工人进行详细的技术交底，明确施工工艺、质量标准、安全注意事项和关键控制点。 二、施工过程实施阶段 1.现场施工管理与协调： ·技术指导：解决施工班组在现场遇到的各种技术问题，提供即时技术支持。 ·质量把控： ·严格按照设计图纸和施工规范（如《消防给水及消火栓系统技术规范》、《自动喷水灭火系统施工及验收规范》等）进行检查。 ·对进场管材、阀门、消防水箱、报警设备、喷头等材料设备进行现场验收，核查其合格证、检验报告等质量证明文件。 ·对管道焊接、支架安装、管线敷设、设备安装等关键工序进行过程控制和隐蔽工程验收，并留存影像资料。 ·进度控制：制定消防工程施工进度计划，并确保其与项目总进度计划相匹配，及时调整因各种因素导致的进度偏差。 2.跨专业协调与配合： ·与土建、电气、暖通、装修等其他专业施工队密切沟通，解决在空间布局、管线交叉、预留预埋等方面的冲突和矛盾。 ·确保消防管道穿墙、穿楼板的套管预留，以及消防控制室、水泵房等土建条件符合要求。 3.资料管理与过程记录： ·负责收集、整理消防工程全过程的技术资料，包括但不限于：材料报验资料、隐蔽工程验收记录、施工日志、测试记录、设计变更和工程洽商记录等。 ·确保施工资料与工程实际进度同步、真实有效。 三、施工后期与验收阶段 1.系统调试与试运行： ·组织或主导各消防系统的单机调试、系统联动调试。 ·模拟火灾工况，测试火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统、应急照明和疏散指示系统、防火卷帘等是否能正常联动启动。 ·记录调试过程和结果，对发现的问题组织整改。 2.竣工验收与移交： ·准备完整的竣工资料，向建设单位和监理单位报验。 ·配合消防检测单位完成消防设施检测，并确保检测合格。 ·陪同建设单位向消防主管部门申请竣工验收，负责现场技术问题的解答和整改。 ·项目通过验收后，负责向建设单位或物业单位进行系统移交，并配合进行操作人员培训。 四、安全与成本管理 1.安全管理： ·识别消防工程施工中的安全风险（如高空作业、动火作业、临时用电等），并监督安全措施的落实。 ·确保施工现场的临时消防设施（如临时消火栓、灭火器）配备齐全有效。 2.成本与签证管理： ·控制施工过程中的材料损耗，避免浪费。 ·对于设计变更或业主新增的要求，及时办理工程签证，为项目结算提供依据。

1.精通西门子博图1200/1500、WINCC、SMART200及MCGS、CAD等自动化编程软件 2.依据工艺流程图完成自动化电气控制原理图的设计 3.负责电气元器件选型及安装所需材料的计划编制 4.具备出差适应能力 5.提供具有竞争力的薪酬待遇