招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

主要职责： 1.开展新能源光伏、风电及充电桩电站的技术尽职调查； 2.负责电站设备组件到货后的检验工作； 3.执行光伏、风电及充电桩电站的现场检测与验收任务； 4.编写并提交相关检测报告。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，专业为光伏、风电、充电桩、机电、电气自动化、光电、新能源、电子电气等理工类相关方向； 2.有光伏、风电、充电桩、储能或新能源领域工作经验者优先，具备第三方检测机构从业经历者优先； 3.熟练使用办公自动化（Microsoft）软件； 4.能够适应出差安排，可承受较艰苦的作业环境，并能有效应对现场突发情况； 5.持有电工上岗证者优先考虑。

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

岗位职责: 1.负责风电场设备的调试任务，保障系统稳定运行 2.对风电设备运行状态进行实时监控，快速识别并处理异常情况 3.协同团队推进风电场的日常维护及性能优化工作 任职要求： 1.具备风电设备调试与运维相关工作经验 2.能够独立分析并解决风电设备运行中的技术问题 3.具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作

急招！急招！急招！节后8号开工 1、需要工队20～50人招满即止，年龄26～46，身体健康 熟手有高空作业证优先，工资待遇高。 2、培训一个月后直接上岗，，住宿餐费1500元，上岗第一个月工资7000元（包吃住）有高空作业证加1000，每个月工资加一千，加到13000止，视工作能力和态度审定工资待遇，原则上15000～18000元/月

风力发电直签： 风电定检、运维工程师全国招聘 岗位要求： 1、性别年龄：18-36周岁、，大专及以上学历。持证上岗，无证者公司协助考证 2、工作地点:全国范围均可安排 现在主招山西境内 3、自身能力：能够吃苦耐劳，责任心强，有强烈的服务意识、良好的沟通能力，抗压性强，能适应偶尔出差。 4、身体素质：无恐高、心脏病、高血压、高血糖、等职业禁忌症。 岗位薪资：实习5000－6000、缴纳六险一金！ 转正工资:6000－12000、缴纳六险一金、工龄奖、生日福利、意外保险、带薪休假、结婚生育津贴、高温补贴、话费补贴、电脑补贴、岗位晋升奖励金等。 单位包吃住！ 休假:工作22天休息8天！每天工作8小时，全白班，无夜班无加班 公司。

岗位招聘需求：需具备洁净室全流程项目经验，持有二级建造师证书者优先考虑，年龄45周岁以下，身体健康、精力充沛，具备良好的语言表达与书面沟通能力。要求三年以上二次配及机电工程相关工作经验，熟悉无尘室、洁净室系统工程及洁净室设计，掌握水电气等配套专业技能。能适应施工现场环境，工作踏实认真，责任心强，能够配合公司项目节奏高效推进工作。

工作职责： 职责一：完成设计前期筹备工作 1.独立承担项目水电施工图设计任务，清晰准确地表达设计思路； 2.配合主创设计师与项目负责人推进大型项目的景观施工图中水电部分的设计成果编制 职责二：执行具体设计任务 1.参与方案扩初及施工图后期阶段，对水电路系统进行深化设计，绘制电路系统图及水电平面布线图； 2.进行水电路工程量的统计与核算； 3.参与施工图纸的审查会议 职责三：跟进设计后续工作 1.处理并落实设计变更内容； 2.汇总整理工程相关设计文件及合同资料 职责四：专业图档管理 1.负责本专业技术图库的维护、更新与归档工作 能适应加班安排，具备光伏设计经验者优先考虑

主要要求 1、电气或自控相关专业毕业。 2、持有电工证。 3、具备实际操作能力。 4、工作认真，积极进取。 主要工作内容 1、日常设备巡检。 2、设备的维护与保养。 3、故障排查与处理。 4、现场安装与接线指导。 5、系统调试及验收工作。 6、项目勘察及移交相关事宜。 可以学到的技术 1、变频恒压供水设备的机械结构与水泵原理。 2、电控系统知识，包括PLC、变频器、控制程序、集成电路，以及给排水系统的设计勘测，掌握CAD绘制水路图与电路图。 3、信息化技术应用，如通信技术、数据传输、网络连接等。

玉门昌马招风电运维工程师，风电场全年检负责人

普工小工/杂工，日薪340/天，月综合工资8000-12000，提供吃住！周周可以预支工资1000~2000！年龄：18~42周岁，吃苦耐劳!

上海市青浦区招工地小工/杂工

日结260/天!20每小时，每天13小时左右招聘普工上下挂，提供吃住!干到过年人走涨清!岗位简单，不限经验!不限学历!年龄18-48岁，不体检!住宿4人间，有独立卫生间!

五金厂日结氩弧焊工420/天不体检!入职0费用! 一天420左右，干到过年人走账清! 年后也能干! 提供吃住。要求有焊工证。18-50岁!

专业装橱门优先

有相关风电叶片维修经验，须有登高证

云南及周边省份风电运维，定检。需低压电工证和高处作业证。没有证的可公司出，

德阳市招风电售后维护人员，需持有高空作业证。 一、岗位职责： 1、技术操作工身体健康 2、进行风电叶片维修、技改 3、可适应长期出差。持有高空作业证。 岗位类别：岗位提升空间大，初级工（具有高空证）中级工(2-3年叶片维修经验）高级工（3-5年叶片维修经验）队长。 二、任职条件 1、年龄18岁--50岁，中专及以上学历。 2、熟悉风电机组叶片材料、结构，熟练掌握叶片生产工艺流程及加工、修复工艺； 3、具有良好的服务意识，工作认真负责，动手能力较强； 4、能够严格执行工艺文件检修方案进行现场施工，具有良好的叶片维修能力，包括手糊、打磨、喷漆等； 5、具有较强的责任心、团队精神和协作精神。 6、工作地点：全国各地各大风场。

找风电维修班组/45000一台机 #风电场维修诚招风电叶片补强维修班组，4人一组，广西风场，500台，单价45000元一台机，有专业的朋友班组可以联系我，不是中介！需要有建筑安全生产管理员证C，高空作业证

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资13000+；入职缴纳五险/六险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

岗位职责 1、负责自控项目任务书的编制与输出 2、负责控制柜的硬件方案设计 3、依据工艺流程，完成设计说明文档及I/O清单的编制 4、进行PLC程序开发及现场系统调试工作 5、编写上位机监控程序（如WinCC/Intouch/组态王/iFix等）并参与现场联调 6、主导项目验收环节，负责技术资料的编写、修订、整理归档及版本更新 任职要求 1、具备独立承担中大型自动化项目的能力，掌握扎实的控制理论基础，熟练使用PLC（SIEMENS1500/1200/200SMART/300/400或ABPLC），可独立完成软硬件系统架构设计； 2、熟练掌握至少一种上位机组态软件（如WinCC/Intouch/iFix）； 3、熟练操作Office办公软件，能熟练运用EPLAN或AutoCAD等工程绘图工具； 4、掌握常用过程检测仪表（温度、压力、流量等）的工作原理，了解其安装与验收标准，具备电气与仪表系统的故障诊断及维护能力； 5、熟悉变频器及常规电气元器件的选型与应用设计； 6、熟悉工业交换机配置及工业网络拓扑搭建； 7、具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力，抗压性强，工作态度积极主动，能独立应对现场突发问题，适应出差安排，服从管理，责任心强，学习与协调能力突出； 8、******，本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化等相关专业，具备较强的学习能力； 9、有化工、环保、电子半导体行业项目经验者优先考虑； 10、熟悉PCS7系统者更优。

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

岗位职责： 1.参与项目初期的技术对接、方案编制及技术支持，推动项目顺利落地实施； 2.配合业主单位开展技术交流与经验分享，制定并讲解针对性技术方案，协助完成市场推广工作； 3.参与项目建设阶段的技术论证及实施进度跟踪，汇总实施过程资料并形成案例总结； 4.为在建及已运营项目提供专业技术支持； 5.负责部门内部技术文档、培训材料的归集整理，并组织实施日常技术宣传与培训活动。 岗位要求： 1.本科及以上学历，市政给排水等相关专业方向优先考虑； 2.有一年以上设计院工作经历者优先； 3.具备较强的沟通表达与组织协调能力，作风踏实，能承受工作压力，积极进取，乐于在实际工作中持续学习提升，具备良好的自学能力和时间管理意识； 4.愿意在企业长期发展，服从公司及上级的工作安排，能够适应出差任务。

吃住全包

岗位职责: 1.负责数据中心供配电设施（如UPS、发电机、蓄电池）、暖通空调系统、弱电及自动化系统的日常运行与维护； 2.根据既定评估标准，对项目现场机电相关专业（侧重消防与暖通方向）开展数据收集与现场评估； 3.配合评估经理完成技术评估报告的编制与整理。 任职要求: 学历背景：大专及以上学历，机电一体化、暖通空调、消防工程等相关专业； 工作经验：具备3年以上数据中心机电系统设计、施工或运维经验，须完整参与过至少1个数据中心建设项目；具有5年以上经验或项目管理经验者优先考虑； 职业证书：持有一级注册消防工程师、注册安全工程师、一级建造师（机电专业）、中级以上职称等证书者优先； 综合素养：工作认真负责，抗压能力强，能适应全国范围内频繁出差。

岗位职责: 1、完成二维CAD给排水施工图中构件的标注任务； 2、执行上级交办的其他相关工作。 岗位要求: 1、给排水相关专业背景，具备识读施工图纸者优先； 2、具备良好的理解判断力、逻辑思维及归纳总结能力； 3、熟练操作AutoCAD、天正等绘图软件； 4、工作积极主动，擅长沟通协调，责任心强，具备优秀的团队协作意识。

光伏设计 电气 设计 图纸

水专业工程师岗位职责 1.工程设计与管理 负责建筑及市政类项目中给排水系统、消防系统、水利工程等专业技术方案的设计、校核与优化，确保设计成果满足相关规范要求及客户实际需求。 参与项目全过程技术工作（涵盖规划、施工图设计、现场技术支持），统筹协调水专业相关技术难题，保障工程进度与交付质量。 2.跨专业协同 与建筑、结构、电气等专业团队密切协作，实现管线综合布局合理化，设备配置无交叉冲突，推动项目顺利实施。 配合施工单位与监理单位开展技术交底，提供现场支持，并对施工过程中的质量与工艺进行监督指导。 3.技术提升与标准化 探索BIM技术应用、绿色节能节水技术等创新手段，持续提升设计效率与项目可持续性水平。 编制和完善水专业设计标准文件，推动设计流程规范化，降低重复劳动强度。 水专业工程师任职要求 1.专业能力 本科及以上学历，给排水科学与工程、环境工程、水利水电工程等相关专业背景； 掌握国家现行给排水设计标准（如GB50015），熟练操作AutoCAD、Revit、鸿业等专业设计工具； 具备大型建筑工程或市政工程项目经验者优先考虑。 2.综合素质 沟通协调：能够准确传达技术思路，有效协调业主、施工方等多方在管线布置等方面的诉求； 抗压能力：适应高强度工作节奏和多任务并行的项目环境，确保关键节点按时完成； 学习意识：积极关注智慧水务、海绵城市建设等前沿发展方向，并能在实际项目中尝试应用。 3.优先条件 取得注册公用设备工程师（给排水方向）执业资格； 了解环保型水处理工艺流程，如污水处理、中水回用等技术环节

职位要求： 1、电气工程及其自动化、电气技术等相关专业，具备大专及以上学历； 2、熟悉中低压成套配电装置，掌握一、二次回路原理，能够熟练完成开关柜的电气设计工作； 3、具有五年以上中低压成套设备电气设计经验，可独立承担电气系统的设计、设备选型及调试任务； 4、熟练使用CAD等绘图软件； 5、具备中低压开关柜成套设备电气设计实际经验者优先考虑。 6、条件特别优秀者，薪资待遇可面议

岗位描述： 1.参与规划项目的电气系统整体方案，并根据方案进行电气硬件的合理配置。 2.制定电控系统框架结构和硬件布局。 3.负责电控元件选型和电控元件布局设计。 4.使用EPLANP8设计绘制电气原理图。 5.使用EPLANP8设计端子表图及生成元件清单。 6.使用AUTOCAD或EPLAN制作电柜布置图。 7.协调PLC和HMI技术人员核查和完善设计。 8.协调机械设计人员改进和优化设备设计。 9.根据项目管理要求，编写项目文件和资料。 10.完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.工业自动化相关专业本科毕业，2年以上自控行业经验。 2.精通EPLANP8设计软件，独立完成过产品电路设计。 3.熟练应用AUTOCAD和OFFICE软件。 4.熟悉低压电器,S7-PLC,变频驱动器。 5.工作认真负责，能吃苦耐劳，踏实肯干，具有缜密的逻辑思维能力。 6.有良好的沟通能力，良好的执行力与协作能力。