岗位职责： 1. 根据机组维护要求，开展风电机组的定期保养、故障处理及周期性检修，确保设备安全稳定运行； 2. 对维护作业中发现的安全隐患及时汇报并持续跟踪处理进展； 3. 参与在建项目的设备安装监督、系统调试及试运行相关工作； 4. 按要求填报项目现场运行双周报、双月报，以及功率曲线、十分钟瞬态等数据，严格执行现场工作计划； 5. 遵守风电场各项运行制度和安全管理规定； 6. 主动参与风电场（业主方）及公司组织的技术培训、安全教育与企业文化学习活动。 一、岗位要求： 1. 大专及以上学历，风能与动力工程、电气、机械等相关专业优先考虑； 2. 身体健康，具备基础计算机操作能力，能够适应艰苦环境，踏实肯干； 3. 持有应急管理部门颁发的高低压电工操作证、高处作业证。 二、薪资福利 1. 月薪5000-9000元，依据技术水平定岗定薪； 2. 法定节假日按国家规定执行，享受节日补贴及高温作业津贴； 3. 每月休息5-7天，按项目安排轮休，并报销往返差旅费用； 4. 劳动保护用品免费发放； 5. 入职即办理六险一金； 6. 公司统一提供住宿安排。 三、工作地点 宁夏、陕西地区服从公司分配（金风运维项目）

岗位职责： 1.负责监测、巡视电站设备运行情况； 2.负责归档各类设备台账、记录表单收集，分析统计运行数据； 3.具有很强的电气检修能力，对二次相对精通； 4.具有一定的管理能力和沟通交流能力； 任职条件： 1.中专及以上学历，专业对口，三证齐全（登高、低压、高压）； 2.身体健康，能吃苦耐劳； 3.三年以上升压站运行维护经验，可立即到岗； 备注： 工作地点：辽宁，河北、陕西、山东、江苏、安徽、黑龙江

岗位及职责： 对机组进行巡检、维护、检修及运行管理，提供专业技术支持，确保风电机组安全稳定运行。 1、负责工程项目中风力发电机组的现场调试与运行维护工作。 2、负责现场风机运行过程中问题的排查处理及故障情况记录。 3、完成运维项目中风力发电机组的定期保养、日常检修和常规维护任务。 4、提交风电项目现场运行数据分析报告，编制检修计划、备件储备方案及耗材采购需求。 5、负责项目现场备品备件的管理工作。 6、对现场运行数据进行分析与整理，并提出可行性的优化建议。 7、开展风电机组运行技术研究，提升设备运行效率与性能表现。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历（能力突出者可放宽至中专）。 2、个人素质：踏实肯干，责任心强，具备良好的服务意识、沟通能力和抗压能力，能接受短期出差安排。 3、身体条件：无恐高症、心脏病、高血压、高血糖等影响高空作业的疾病，适应高空及野外作业环境。 薪资待遇： 入职首月即缴纳六险一金，享受带薪年假、节日福利、年度体检、通勤补助、高温津贴。设有晋升通道，在职期间提供食宿保障。 上班时间： 实行8小时白班制，无夜班安排。采用连上连休模式，每月休息5至7天，或连续工作两个月后集中休假半个月。

陕西宁夏区域分配，不接受省内调剂者勿扰，需三证齐全，具备1年左右风电行业经验 岗位职责： 1、开展风力发电机组的日常巡检与维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维期间各类故障及潜在问题的排查与整改落实； 3、及时上报运维过程中发现的安全隐患，并持续跟进处理进展； 4、参与风机技术问题的分析处理与优化改进，做好跟踪反馈工作。 风电运维工程师任职要求： 1、大专及以上学历，有1年以上风电现场工作经验，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2、须持有低压电工证、高处作业证、高压电工证； 3、无恐高症及其他影响高空作业的健康问题。

岗位名称：机组运维工程师 工作地点：宁夏、陕西 【岗位职责】 1. 负责双馈机组或东汽机组的运维工作。 【岗位要求】 1. 有4年左右双馈机组故障处理经验，或有东汽机组经验。 【福利待遇】 1. 综合工资8000-14000（根据技术能力水平定薪）。 2. 缴纳六险一金，提供住宿，伙食费均摊。 3. 带薪休假，。 4. 节假日三倍工资。 5. 中秋、端午500元，春节1000元，生日福利150元。 6. 其他福利待遇以公司规定为准。

运维岗位职责： 1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与潜在风险的排查、整改与处理，并做好相关信息和资料的记录与归集； 3、对现场施工的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪处置； 4、配合上级管理人员开展现场费用管控，合理控制各项运维成本支出； 5、完成其他相关事务性工作。 岗位要求： 1、具备国内主流风机厂商运维经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等，具有运达机组维护经历者优先； 2、无恐高症状，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具备扎实的风电机组运行维护实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力及较强的抗压心理素质； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械类等相关专业背景者优先考虑。

陕西宁夏区域分配，要求定点不接受省内分配的勿扰。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，2年以上风电经验，经验丰富者学历可放宽； 2. 必须持有低压电工证、高处作业证、高压电工证（三证齐全）； 3. 没有恐高等特殊不能从事高处作业的情况。 【岗位职责】 1. 对风力发电机组进行日常维护等，保证风电机组安全稳定运行； 2. 负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整改； 3. 对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 4. 进行风力发电机的技术处理与技术改进，跟踪反馈。

【岗位职责】 1. 负责风力发电机组的日常巡检、故障排查与维修工作，保障设备安全稳定运行； 2. 执行定期维护保养计划，记录设备运行状态及检修数据； 3. 参与新投运机组的调试、验收及相关技术支持工作； 4. 及时响应突发故障，组织实施应急抢修并分析原因； 5. 配合团队完成上级安排的其他技术任务。 【岗位要求】 1. 具备电力、机械、自动化或相关领域基础知识； 2. 熟悉风电设备结构及工作原理，能适应现场作业环境； 3. 具有较强的动手能力和问题分析解决能力； 4. 能够接受长期驻外、倒班作业及高空作业要求，责任心强。

【薪资待遇】 1. 发薪时间：每月20号发放上月工资。 2. 薪资结构：税前综合收入 = 基本工资 + 加班费 + 外勤补贴 + 餐补 + 各类补贴，综合月薪6k-9k。 3. 基本工资标准（按工龄划分）： 3.1 初级（0-1年）：2800元； 3.2 中级（1-2年）：3100元； 3.3 高级（2-3年）：3500元。 4. 现场津贴：陆上80-100元/天。必须是当天上班才有补贴，如中间在出差中项目路途中则无补贴，但当日基本工资正常发放。若月出勤25天，补贴约为2000-2500元。 5. 其他补贴：包含餐补、绩效、奖金等，具体看项目情况可能有餐补或特补。 6. 加班工资：国定假日按基本工资的3.0倍计算，其他时间按正常薪资结算。 7. 住宿福利：包住。 【费用报销】 1. 项目往来及正常休假差旅等费用均可报销。 2. 入职满6个月，可报销二等座火车票，凭票报销，上限300元，低于300元的实报实销。 【晋升空间】 1. 入职满1年有机会转明阳内部。 【其他福利与工作时间】 1. 天气休息：大风、大雨天不可作业时休息，薪资正常发放。 2. 法定节假日：加班费按劳动法执行（一年共11天）。 3. 社会保险：缴纳五险一金。 4. 高温补贴：按实际情况发放。 5. 工作时间：无固定上班时间。 6. 休息制度：1个月休6天，可以存休，3个月累计休18天。

【岗位职责】 1. 负责防雷装置的现场检测与数据采集工作 2. 执行防雷安全技术标准，确保检测过程合规有效 3. 编制检测报告，记录并反馈防雷设施运行状况 4. 配合相关部门完成防雷安全评估与整改建议 【岗位要求】 1. 具备防雷检测相关基础知识，熟悉防雷技术规范 2. 具有较强的责任心和现场作业执行能力 3. 能够适应户外作业环境，具备基本的安全防护意识 4. 具备良好的沟通能力，能与客户及相关单位协调配合

寻找随车吊包月师傅，工作地点为榆林。提供驾驶室，配备冷暖空调。

辣爆顶班来一位

陕西榆林矿需要两名绞车工，有意者可报名。

榆林开发区招聘上门取件员2名，顶班带底薪2名，联系电话

陕西榆林地区招聘拔葱工数名。

一、 全国招聘风电定检工程师（定期检查维护保养）技术岗，工资高。 工资：第一个月6000，有点技术了3到6个月8000到9000，第二年后成手工资12000到15000，3年以上能带队的工资20000到30000以上，年龄20到45岁 岗位职责： 1.按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行； 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.现场打力矩、打拉伸、加油油脂、发电机对中、打扫卫生。 要求：两证上岗 二、 2026年光伏运维工程师，地面工作不用上高，很安逸的工作，年龄18~28~35岁，大专以上学历，优秀的可放宽高中学历，起薪4000+，成手以后工资7000+，2到3年技术过硬的工资10000+，3到5年能成为站长工资年薪20万+六险一金，上20休10天，适合不能出体力不吃苦的 ，管吃住， 全程办公室环境+巡检，一次合同终身负责就业。 三、 风电安装技术员，年龄20到48岁，工资刚去8000第二个月9000，供吃供住，有经验以后工资10000以上。有指挥证可以学指挥，指挥有经验以上工资 18000起步，给交商业险， 四、 风电运维工程师招聘简章： 一 招聘岗位要求： 年龄年满18周岁到33岁以内的员工。学历大专或者以上学历优先。可少量接受中专或者高中学历学员。 二 入职薪资： 入职薪资5500-8000。半年或1一年以上6500-10000具体根据技能水平。每三到六个月涨薪800到1200元不等。 三 合同年限： 风电运维工程师是由风电运维企业直签的劳动合同，合同年限一般三年五年八年，或者五年五年，十年以上终身制的直签合同。 工作内容主要分为几个部分 1、监控风电机主运行情况并且记录。 2、对于有异常走向风电机主进行维修维护。 3、春检，秋检，等电力检修工作。 4、每天工作日志的编写上报。 五 工作时间： 风电运维工程师的工作时间为长白班，并且与天气气候密切相关，刮风下雨打雷大雾等恶劣天气都不能上风机作业。休息情况因为是电力企业。保证民生与电力的供应。风电运维工程师采用集中休息，平均每2-3个月休息15-21天。 节假日值班制，节假日2-3倍工资。 六 福利待遇： 福利方面每个企业有所不同，有五险一金，六险一金等。根据学员实际情况进行安置。

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

陆上风电运维工程师｜企业直招｜新能源岗位分享 适合愿意驻外、能接受登高作业，想深耕新能源行业的朋友 工作内容 ️负责陆上风力发电机组现场调试、日常巡检与运维检修 ️记录机组运行状态，及时处理设备故障问题 ️按计划完成定期维保工作，整理运行数据，输出分析报表 ️管理现场备件物资，结合运行情况给到优化建议 期待你 ️中专及以上学历；有相关风电从业经验优先 ️持有有效期内高低压电工证、登高证会优先考虑 ️19–30 岁可接受零基础；19–35 岁有相关经验优先 ️体检符合岗位职业健康要求。 ️有风机调试、故障检修经验加分 ️岗位特性：需要长期驻外，服从项目调配，全国项目安排，做好心理准备 薪酬 & 福利（薪资随项目情况浮动） 综合收入参考：5500–20000 / 月 薪资构成：基本工资 + 工分奖金 + 驻场津贴 + 节假日福利 + 艰苦风场补贴 ️六险一金 ️高低温补贴、话费补贴、电脑补贴 ️提供住宿，餐食自理 ️法定节假日按规定核算加班薪资 ️集中休假模式，休假往返路费可报销

擎风能源公司招聘： 1、风电定检带队（1人），要求有三证，有2年以上金风、明阳经验，薪资12000元，大专及以上学历，（会对中，能带队） 2、风电检修工程师，副手（1人）要求有三证，有1年以上金风风机定检经验，薪资9000元。 试用期3个月，公司直签劳动合同 工作地点：前期广西桂林风电场，后期西南＋华南 ！

风电运维工程师主要负责风力发电机组的日常运行、维护、检修及故障处理，确保风电场设备安全、稳定、高效地运行

1. 具备良好的敬业精神，踏实肯干，积极进取； 2. 机电一体化、机电设备维修与管理、电气自动化、楼宇智能化工程技术、电子信息工程技术、应用电子、制冷与空调设备运行、数控等相关专业优先录用； 3. 专业基础扎实，熟悉计算机基本操作或持有电工上岗证者优先考虑； 4. 热爱本职岗位，工作态度端正，责任心强，执行力高； 5. 学习能力突出，能承受工作压力，具备良好的协作意识和团队精神。 6. 持有中级维保证书为必要条件。 岗位职责 1. 在部门经理的指挥下，服从工作安排，恪守岗位职责，遵守各项规章制度，积极完成上级交办的任务； 2. 熟悉消防工程检测流程及相关验收标准； 3. 掌握消防检测各环节操作流程，参与制定检测与维保方案，严格执行国家有关技术规范、标准及作业规程； 4. 负责企事业单位已建消防系统的日常维护、运行管理及故障排查，及时处理各类软硬件问题，保障系统稳定运行，并按要求完成相关记录及运行报告； 5. 熟练操作各类消防检测工具与设备； 6. 可独立编制维保文档，拟定服务合同，掌握基本报价流程。

电气设计技术员 1. 工作内容：通过图纸与技术说明明确施工依据和执行标准，准确提供工程量清单； 负责10kV配网改造线路工程、居民配电工程的设计任务，同时学习掌握35kV及110kV输电线路设计、35kV及110kV变电站工程设计，以及新能源领域如光伏发电项目、风力发电项目等相关设计工作； 2. 任务要求：具备独立完成初步设计方案及施工图绘制的能力；设计工作需服务于现场施工，以设计指导施工实施，同时结合施工反馈优化设计成果，确保方案可实施性；要求具备较强的责任意识，良好的沟通协作能力与团队配合精神； 3. 特别说明：坚持在扎实的理论基础上开展设计工作，保持主动学习态度，积极钻研各类电力工程项目所涉及的技术规范与设计方法，做到理论联系实际，不断提升专业能力。 地点：绥德县

1、根据公司安排，进行变频柜及控制柜日常检修保养； 2、进行各品牌变频柜（器）故障判断，损坏部件更换，一、二次回路进行维修； 3、其他电气设备现场维修； 4、新员工入职后有老员工帮带熟悉； 5、无电工基础者勿扰； 福利待遇： 1、公司提供住宿和餐补； 2、弹性工作时间，灵活请休假制度，带薪调休； 3、办理社会保险，每年一次员工免费体检； 4、节日福利发放，定期团建。

陕西、宁夏是一个区域：陕宁区域（需要服从区域内安排，会考虑户籍/意向就近安排，但无法指定具体省份/城市/项目，要看面试通过后各项目人手情况）。 工作内容是风电行业的风机运维，不是电站，请注意区分。 太长不看：大专及以上学历，风电行业经验满2年（光伏/火电不算），三证齐全。 【岗位要求】 1. 中级服务工程师任职要求： 1.1 大专及以上学历，电气、新能源、机械相关专业毕业，2年及以上风电相关工作经验，熟练掌握现场常规作业的操作规程（中专学历的，工作经验需增加1年）； 1.2 具备电气原理图、液压原理图、机械安装图纸的识图能力，理解图纸回路与元件功能； 1.3 熟练常规工具的规范使用（例如万用表、对中仪、液压扳手、扭力扳等现场基本用具），具备开展运维常规工作（定检、对中、巡检、技术改造等）能力，清楚项目现场各项工作危险源，有效规避，确保自身安全； 1.4 具备基本开箱、安装操作和一定的沟通协调能力； 1.5 了解现场管理规范（班前班后会、安全自查等现场管理条例）、现场业务（现场故障反馈流程、现场费用报销流程、运行数据分析及反馈流程）等一般流程，能够使用相关软件进行初步故障分析与处理。 2. 特种作业证要求：高压电工证、低压电工证、高处作业证。

1. 接收线上运维部门下发的电站故障工单，依照规定时限完成故障排查与处理； 2. 对存在异常的电站进行整改实施或现场验收工作； 3. 按计划落实电站巡检任务的具体操作与执行； 4. 在售后服务过程中回应客户咨询，普及电站日常维护相关知识； 5. 与电力单位及经销商保持有效沟通与协作，确保电站稳定运行； 6. 与电站所在地区的政府机构及业主保持对接协调，保障电站正常运转； 7. 根据生产技术部门制定的验收规范，开展电站交付前的验收作业。 公司福利： 入职即缴纳六险一金，提供年终奖金，节假日福利，健康体检，严格执行国家法定节假日薪资规定。 基础要求： 品行端正，诚信可靠，具备良好的职业道德与个人信用记录； 关联职责： 具有强烈的责任意识，工作细致严谨，态度认真负责。

2GW集中式光伏，高压、低压证 【岗位职责】 1. 全面主持电站工作，对电站生产运行、检修、安全、备品备件等负责； 2. 负责电站年度生产目标的贯彻实施，进行员工管理，制定具体工作计划； 3. 对重要检修、重大运行操作项目，组织制订安全生产技术措施； 4. 负责协调当地电网等相关部门的关系； 5. 负责电站相关岗位技术培训工作； 6. 负责电站日常管理工作； 7. 上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气工程及其自动化、发电厂及电力系统相关专业毕业； 2. 有3年以上电厂运行、检修或管理岗位经验，光伏行业工作经验优先； 3. 熟悉电力行业各项法规、规程，具有良好的组织协调能力； 4. 能够熟练使用Office办公软件，具备较好的文字功底； 5. 执行力强，有优秀的现场管理能力，以及较强的团队领导力和组织能力； 6. 有较强的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神； 7. 认真负责，吃苦耐劳，身体健康。

【岗位职责】 1. 负责煤矿生产控制PLC柜接线端子（包括接线端子）以上的运维工作。 2. 负责PLC程序、触摸屏程序、上位机组态软件的开发及调试工作。 3. 负责检查及处理PLC柜光电模块、网络模块通信是否正常。 4. 负责检测及处理PLC的DI、DO、AI、AO点信号采集、输出是否正常。 5. 负责矿区内视频监控系统、工业视频平台、视频摄像机日常运维工作。 6. 负责矿区机房基础设施、电脑、打印机等设备的日常管理和维护。

工作内容电力系统设计与选型根据项目需求进行发电、输电、配电和用电系统的设计，包括负荷计算、电气布线设计、设备布置等负责高低压配电系统、开关站（如110KV）、电力线路的电气设计，绘制施工图纸（一次接线图、二次控制图等） 进行电气设备选型和配置，如变压器、开关柜、电缆桥架等，综合考虑设备的可靠性、经济性和安全性施工管理与安装调试监督强电设备（开关站、变压器、开关柜、发电机、UPS等）的安装与调试，确保施工符合设计图纸及国家标准（如GB 50168、GB 50254） 参与新建、扩建、技改项目的电气方案设计、设备选型、电气图纸审核、现场安装监督、接线调试及竣工验收工作解决施工过程中遇到的技术问题，确保工程按预定时间、质量和成本完成运维管理与故障诊断制定强电设备的预防性维护计划，定期巡检并记录运行数据对电力系统进行定期检测和维护，快速诊断故障原因并进行修复建立电气设备台账、维保记录、调试档案，制定年度、月度维保计划能耗分析与节能优化对各项目强电系统设备运行能耗进行收集、汇总、分析提出节能措施和优化方案，降低运行成本，提高系统效率安全管理确保强电系统符合国家电气安全规范（如《电力安全工作规程》） 落实防触电、防电弧、防火防爆等安全措施，开展安全隐患排查与整改对强电专业中发生的事故，组织现场勘察、原因分析并作出鉴定评判技术支持与文档管理收集各项目强电系统竣工图纸及主要设备技术参数，综合分析并登记存档为客户提供电力系统改进和升级的技术建议参与招投标工作，提供技术支持和方案设计任务： 学历与专业电气工程及其自动化、电力系统及自动化、工业电气自动化等相关专业，本科及以上学历技术能力具备扎实的电力系统知识，熟悉电气设备和标准规范精通AutoCAD、EPLAN等电气设计软件，熟悉ETAP、SKM等电力系统分析工具掌握PLC编程、SCADA系统设计等自动化控制技术熟悉高低压配电设备（如ABB、施耐德、西门子品牌）的技术参数及选型方法工作经验 3年以上强电系统设计、施工或运维经验，熟悉工业、建筑或电力行业标准具有独立工作能力，能够负责电力施工的管理和监督，能够制定强电设计方案资质证书可考取注册电气工程师执业资格证（发输变电/供配电方向），持证后薪资普遍高出20%-50% 从事高压作业需持有特种作业操作证（高压电工作业） 软性素质良好的沟通协调能力，能与团队成员、施工单位和客户有效沟通具备项目管理能力，能合理安排工作进度较强的问题分析与解决能力高度的安全意识，能有效控制风险、预防事故发生

负责厂区电力系统运行维护，涵盖110kV变电站、10kV高压配电及380V低压用电管理 副经理

负责现场的图纸指导，材料清单，后期竣工资料等