需持有高压低压电工作业证及高处作业证，无证者可接受先考证再上岗 无半年以上风电运维或定检经验者，需从定检岗位做起，服从项目调配，随项目流动！ 工作模式为非驻场制，属于技术工种，经验越丰富，薪资水平越高 岗位职责： 负责新能源大型发电设备的定期检测、检修、运行与维护工作。日常在办公室通过监控系统观察设备运行状态，发现异常及时赶赴现场处理，无特殊情况时在办公室待岗值守 薪资待遇： 3个月实习期综合收入5000+，转正后享六险，每3个月调薪一次，涨幅500-2000（最低不少于500），6个月后综合薪资7000-9000，1年后可达1万以上；6至12个月期间根据个人能力享有项目分红 岗位福利： 包食宿、无夜班

风电运维，维保，工作地点在新疆，长期干的来

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋餐补＋高温费＋工龄工资（根据岗位级别不同，收入有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年开放一次晋升评定机会 3、享有高温费、技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

风机运维工程师： 岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修作业，开展预警排查及技术优化等工作。 2、落实现场备件、工具及易耗品的规范管理。 3、负责收集、分析现场运行数据并及时反馈跟踪，能够提出合理的技术处理方案和性能优化建议，提升机组运行效率。 5、按巡检标准对输电线路进行定期巡查； 4、执行机组故障处理、巡视检查、维修保养及清洁工作； 6、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景，具备实际工作经验者优先 2、能适应中长期外派工作安排，吃苦耐劳，服从公司统一调配 3、年龄18*****！无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、须持有低压电工证、登高作业证（安装、维护、拆除） 5、有金风直驱机组运维经历者优先考虑！ 6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型操作者可直接录用！ 薪资待遇： 年薪：8--20W 底薪（依据面试表现定薪，能力突出者无上限）+每日补贴（60-140元/天）+交通补贴（250公里以内250元/月，超500公里500元/月）+电费补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金+春节加班享受三倍工资！ 2、享有额外项目补贴、高温津贴。 3、实行区域责任制奖金（500--2000元） 4、每年报销职业健康体检费用 5、法定节假日加班按三薪发放，端午、中秋等节日均有福利发放！ 6、每月休息5-6天，保障调休时间，福利实时核算发放！！ 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄奖励 8、年终奖金为1-2个月基础工资 9、接受无经验人员，配备一对一导师带教！ 10、每年报销8-10次往返老家交通费（飞机/火车/高铁） 工作地点：全国范围，就近分配！

岗位职责： 1.负责风力发电机组的日常巡检、维护和故障处理，确保设备安全稳定运行 2.对风电设备进行定期保养、部件更换及技术升级，提升机组运行效率 3.记录运维数据并分析运行状态，及时发现潜在风险并提出优化建议 4.配合现场团队完成大修、技改等专项工作，保障项目进度与质量 5.严格执行安全生产规范，参与应急抢修与事故排查，降低停机时间 任职要求： 1.具备中专/技校及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业优先 2.有1-3年风电行业运维工作经验，持有登高证、电工证等特种作业证书者优先 3.熟悉风力发电系统结构与工作原理，能独立处理常见故障 4.具备较强的安全意识和责任心，适应长期驻外或野外作业环境 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定工作压力

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一、岗位职责1、承担公司产品的设计任务，涵盖机械结构设计与电气控制方案制定，输出完整的设计图纸、技术规范及BOM清单，确保设计方案满足油田行业标准与实际生产需求，兼顾产品的可靠性与成本控制。 2、深度参与产品制造全过程，协同生产车间开展技术对接，提供现场技术支持，解决制造环节中的各类技术问题，监督工艺落实情况，保障产品按设计要求生产，确保质量与进度达标。 3、参与产品调试、测试及迭代优化工作，收集生产过程及现场应用反馈，结合油田作业环境特点，持续改进产品设计与加工工艺，提升设备性能、运行稳定性及生产效率。 4、负责编制产品配套技术文件，如操作说明、维护指南、故障处理手册等，配合完成技术资料的整理归档与版本更新，协助组织对生产及操作人员的技术培训。 5、严格执行公司安全生产管理制度，落实相关安全技术措施，参与健康、安全与环保（HSE）风险识别与防控，确保各环节符合安全规范要求。 6、完成上级安排的其他相关工作事项。 二、任职条件 1、年龄范围：28-45周岁，身体健康，能适应制造现场工作节奏，具备良好的抗压能力。 2、学历与专业：本科及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化、机械电子工程等相关专业，具有扎实的专业理论功底。 3、资格要求：持有有效期内的低压电工证。 4、技能要求：熟练掌握机械与电气设计基础知识，能够熟练运用CAD等软件完成机械及电气图纸绘制；有油田计量装置或仪器仪表类产品经验者优先，熟悉相关行业标准及制造流程者优先。 5、工作经验：具有一年以上产品设计或生产技术支撑相关工作经验，有制造业或油田装备领域从业经历者优先，能独立应对和解决生产中常见技术问题。 6、综合素养：具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力与问题处理能力，工作态度端正、细致严谨，责任心强，执行力高，富有团队合作意识，认同油田装备行业发展，愿意长期稳定发展。

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率与系统可靠性； 3. 配合制定设备维保方案，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补贴＋高温津贴＋工龄工资（根据岗位级别不同，收入有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年提供一次晋升评估机会 3、享有高温津贴、专项技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

岗位职责: 负责维护风机正常运转，设备调试，电气故障排查，参数调整，分析报表等等相关的工作; 薪资待遇: 7000-12000元(基本工资+出勤补助+技术奖金+其他福利补贴) 入职享高温补贴、项目奖金、激励奖金、员工体检 工作时间: 大风、大雨，不可作业天气休息，带薪休息，每月有5-6天带薪休假，可每月 休息，也可累计2-3个月一起休息;八小时工作制,长白班 要求:18--28周岁，大专以上学历，无大面积纹身和伤疤

岗位职责： 1.负责机电安装项目现场的技术支持与施工指导，确保施工质量满足规范标准； 2.组织协调设计人员、施工班组及材料供应商，保障各环节衔接顺畅； 3.跟踪施工进度，及时处理现场技术难题，确保工程按节点推进； 4.参与设备选型与进场材料检验，保证设备性能与材料品质符合项目需求； 5.负责项目验收组织工作，编制相关技术资料，并跟进整改落实情况。 任职要求： 1.大专及以上学历，机电一体化、电气工程及其自动化等相关专业毕业； 2.具备2年以上机电安装领域工作经验，有参与大型项目经历者优先考虑； 3.掌握机电安装流程及相关技术规范，能熟练操作常用安装工具及专业软件； 4.具备较强的沟通协作能力与应变能力，能在高强度环境下稳定高效作业； 5.熟知安全生产管理规定，具备较强的安全意识并严格执行现场安全制度。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

大学食堂急招快餐炒锅月薪7500两到三天休假，管吃管住，宿舍空调被褥都有

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪）

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

工作地点：四川西昌无经验，可以培训1-6个月安置上岗 招聘风电运维人员 转正后综合薪资7500-10000元以上， 六险，提供住宿， 工作3个月休12天，报销休假路费， 高温补贴、节日礼品等各种福利以企业规定为准， 招聘要求：25-35周岁， 大专及以上学历，理工科专业， 有高压电工证、低压电工证和登高证， 有一年以上风机运维工作经验

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

任职要求： 1.具备3年及以上非标自动化项目设计相关经验 2.能够独立承担项目方案规划、图纸深化设计，并指导现场安装调试及后续优化升级工作 3.有机器人集成应用、自动上下料系统开发经历者优先考虑 4.精通SolidWorks、AutoCAD等专业制图软件的操作与应用 5.熟悉各类气动元件及机械标准件的功能特性，具备合理选型能力

岗位名称：电控工程师 薪资范围：6000-8000元/月（视经验及能力面议） 工作地点：陕西省西安市西咸新区交大创新港安科广场 招聘人数：1名 岗位职责 1. 主要工作内容 熟练操作PLC、单片机控制、LabVIEW，掌握电机、传感器等电子元器件的接线与自动化控制系统搭建 2. 项目方案设计与管理 配合项目组进行客户需求对接，结合生产工艺、工时消耗及产品特点，评估并拟定自动化解决方案，编写技术文档，支撑项目投标工作 承担机电一体化设备（机械/电气部分）的设计选型与图纸输出任务，制定标准件清单，绘制电气工程图（使用EPLAN/SolidWorks Electrical等软件），确保满足功能需求 负责机械与电气设备图纸审核，检查设备定位、安装参数是否符合设计规范及合同约定 3. 设备调试与优化 完成现场设备的安装与调试，处理调试过程中出现的技术问题 牵头开展设备升级与改造，提升设备适配性以满足新型产品生产要求 4. 技术文档与支持 编写设备操作说明、维护保养手册等技术资料，提供使用培训及现场技术支持 执行上级安排的临时工作任务，包含短期出差（如技术支援、客户沟通等） 任职要求 1. 基本条件 年龄22-30周岁，身体健康，具备良好沟通能力，能承受一定工作压力并接受短期外派 机电一体化、电气自动化或相关专业大专及以上学历，具有1年以上机电类设计工作经验（优秀应届毕业生可酌情考虑） 2. 专业技能 熟悉非标自动化设备开发流程，具备机械与电气双方面的基础能力： 机械方面：精通零部件选型、装配调试，熟练运用SolidWorks、AutoCAD等绘图工具 电气方面：掌握PLC编程、单片机应用、LabVIEW，了解电机、传感器等元件的连接与控制逻辑，具备电气布线设计能力，熟练使用EPLAN、AutoCAD Electrical等软件 具备自动化控制、工业机器人、物联网等相关知识者优先录用 3. 行业经验 有仪器仪表、光学装置、电子电气、机器人、工程机械等领域非标自动化项目经历者优先 薪资福利 薪资：基本工资+项目奖金+绩效奖励，综合收入6000元以上，业绩突出者收入上不封顶 福利：五险一金、双休、带薪年假、节日津贴、定期培训、职业发展通道

岗位职责： 1、承担净化项目图纸的规划与校核工作，参与项目建设全过程，包括工程实施、竣工验收及竣工资料整理； 2、负责施工现场各类技术单据的编制，如工作联系单、变更单、签证单等，对接建设方与监理方，协调解决现场净化施工相关问题； 3、依照进度安排完成技术文档撰写与图纸绘制，准确记录各项作业信息，规范编制各类施工所需文件； 4、归纳产品开发过程中的经验成果，不断优化产品技术性能，并依据客户或公司内部需求开展设计调整工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上空气净化工程项目设计与现场施工经历； 2、掌握空气净化领域施工原理、行业标准、结构形式及相关细节要求； 3、拥有现场调试实践能力，具备良好沟通技巧，能接受短期外出差勤务。

职责范围：承担变压器的安装、故障排查及维护工作。 教育背景：大专及以上学历（统招本科优先），电气工程及其自动化、电力供配电、继电保护等相关专业。 工作经验：具备5年以上500kv及以上电压等级工作经验者优先，熟悉高压变压器等电力设备的检修实践。 证书要求：需持有高压电工证，拥有C1驾驶证且驾驶技术熟练者优先。 招聘要求： 1. 掌握500kv及以下电压等级变压器的结构特点与运行原理； 2. 熟练使用各类工具及工装设备； 3. 熟知设备检修的工艺流程与标准； 4. 能独立编制“四措两案”相关技术文件； 5. 具备故障分析能力，能制定切实可行的维修方案，具备丰富的现场检修经历； 6. 正确操作测量器具，了解主流品牌变压器的内部构造； 7. 具备现场安全作业知识，安全意识强，动手能力强，能接受长期出差安排； 8. 关注智能化电气设备的发展动态及其实际应用场景。 提供良好的晋升空间，缴纳职工五险，享受多项员工福利，表现优异者可参与项目分红。

1. 掌握污水处理及供水领域PLC系统编程，具备相关项目实施经验。 2. 可独立承担单个项目的自控系统设计，完成现场自动化设备调试，并指导施工人员进行现场 wiring 作业。 3. 具备驾驶能力，能接受西安周边地区短期外出工作安排。 4. 年龄不超过45岁。 5. 薪酬待遇详谈。 （工作地点：西安，具体事项面议）

任职要求: 1、2021-2022年毕业的应届生 2、机电、电气、自动化等相关专业；具备识读电气原理图的能力，熟练使用常见绘图工具

PLC柜调试，变频柜接线打线，故障排查等

现场负责综合维修 机电安装工程 报价 跟踪 落地执行

职务描述： 1、统筹规划部门工作任务，监督并推动各项进度按计划执行。 2、参与项目初期电气技术交流，明确需求并拟定电气控制与配电系统技术方案。 3、依据电气控制方案，编制配电系统元器件材料清单，绘制电气原理图，开发PLC控制程序及人机界面组态。 4、根据配电技术方案，完成仪表、电动阀、伴热带等接线原理图设计，以及配电布线和仪表接线箱布局图绘制。 5、负责电气元器件的选型工作，并与供应商就技术细节进行沟通协调。 7、指导并协助现场电气施工，确保施工过程符合项目目标与技术要求。 8、主导设备出厂前的电气调试工作，保障系统运行稳定。 9、整理并提交项目竣工所需技术资料，做好归档保存工作。 10、配合售后团队完成现场设备调试，实现PLC自动控制功能及上位机组态系统的联调。 11、与各部门保持高效协作，支持市场部完成相关电气技术对接与沟通。 12、针对工作中发现的问题及引入的新技术、新方法，组织内部技术交流与员工培训。 13、协助完成项目电气控制系统报价及配置清单的编制工作。 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化相关专业。 2、三年以上相关工作经验，掌握自控系统设计与应用。 3、具备使用西门子S7-300/400系列PLC完成编程及PID参数调试的能力。 4、熟练运用MCGS或力控组态软件，独立完成项目监控画面组态开发。 5、熟练操作Office办公软件，具备良好的文档处理能力。 6、具备较强的沟通表达能力和团队合作意识。 职位福利：包吃、加班补助、全勤奖、免费班车、高温补贴、节日福利

机电安装工程二级建造师，现场技术管理，有人带，对工作经验不做过多要求。