工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋餐补＋高温费＋工龄工资（根据岗位级别不同，收入有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年开放一次晋升评定机会 3、享有高温费、技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

风机运维工程师： 岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修作业，开展预警排查及技术优化等工作。 2、落实现场备件、工具及易耗品的规范管理。 3、负责收集、分析现场运行数据并及时反馈跟踪，能够提出合理的技术处理方案和性能优化建议，提升机组运行效率。 5、按巡检标准对输电线路进行定期巡查； 4、执行机组故障处理、巡视检查、维修保养及清洁工作； 6、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景，具备实际工作经验者优先 2、能适应中长期外派工作安排，吃苦耐劳，服从公司统一调配 3、年龄18*****！无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、须持有低压电工证、登高作业证（安装、维护、拆除） 5、有金风直驱机组运维经历者优先考虑！ 6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型操作者可直接录用！ 薪资待遇： 年薪：8--20W 底薪（依据面试表现定薪，能力突出者无上限）+每日补贴（60-140元/天）+交通补贴（250公里以内250元/月，超500公里500元/月）+电费补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金+春节加班享受三倍工资！ 2、享有额外项目补贴、高温津贴。 3、实行区域责任制奖金（500--2000元） 4、每年报销职业健康体检费用 5、法定节假日加班按三薪发放，端午、中秋等节日均有福利发放！ 6、每月休息5-6天，保障调休时间，福利实时核算发放！！ 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄奖励 8、年终奖金为1-2个月基础工资 9、接受无经验人员，配备一对一导师带教！ 10、每年报销8-10次往返老家交通费（飞机/火车/高铁） 工作地点：全国范围，就近分配！

需持有高压低压电工作业证及高处作业证，无证者可接受先考证再上岗 无半年以上风电运维或定检经验者，需从定检岗位做起，服从项目调配，随项目流动！ 工作模式为非驻场制，属于技术工种，经验越丰富，薪资水平越高 岗位职责： 负责新能源大型发电设备的定期检测、检修、运行与维护工作。日常在办公室通过监控系统观察设备运行状态，发现异常及时赶赴现场处理，无特殊情况时在办公室待岗值守 薪资待遇： 3个月实习期综合收入5000+，转正后享六险，每3个月调薪一次，涨幅500-2000（最低不少于500），6个月后综合薪资7000-9000，1年后可达1万以上；6至12个月期间根据个人能力享有项目分红 岗位福利： 包食宿、无夜班

岗位职责: 负责维护风机正常运转，设备调试，电气故障排查，参数调整，分析报表等等相关的工作; 薪资待遇: 7000-12000元(基本工资+出勤补助+技术奖金+其他福利补贴) 入职享高温补贴、项目奖金、激励奖金、员工体检 工作时间: 大风、大雨，不可作业天气休息，带薪休息，每月有5-6天带薪休假，可每月 休息，也可累计2-3个月一起休息;八小时工作制,长白班 要求:18--28周岁，大专以上学历，无大面积纹身和伤疤

岗位职责： 1、建立并完善设备管理及维护保养体系，制定年度、季度、月度施工设备预检方案，编制设备大中修计划，以及备件制造与供应安排； 2、结合项目实际需求，配合上级制定新设备采购与投资规划，参与设备选型及采购实施工作； 3、负责公司各项目设备运行状态的巡查、记录、考核及相关日常管理工作； 4、统筹各类设备的维护与保养事务，拟定设备安全操作规范，制定维修保养流程，并组织对设备维修人员的技术培训与操作考核； 5、协助上级处理重大设备故障事件，参与事故原因分析，提出改进措施建议，重大情况及时向上级主管及公司汇报，按时准确完成相关统计报表填报工作。 任职要求： 1、年龄不超过50岁，大专及以上学历，机械制造、机械自动化或机电一体化等相关专业背景，须具备中级机械或中级机电工程师职称（硬性条件）。 2、了解美卓、山特、黎明重工、埃里斯克、创力、世邦、华宝等品牌单缸与多缸圆锥破、反击破、锤破、鄂破、磨机、制砂机、输送设备、振动筛等破碎筛分设备的工作原理与结构组成，具备一定的维修维护经验。 3、具备一定破碎筛分生产环节的管理能力，拥有10年以上生产设备管理岗位工作经验。 4、掌握破碎筛分工艺流程，可独立完成工艺设备配置选型，具备相关设备安装实践经验。 5、熟悉机械工作原理，了解耐磨材料应用，能进行机械图纸绘制与识读。 6、具有破碎筛分设备售后服务经历或生产线设备管理经历者优先考虑。 7、在砂石骨料、水泥或金属矿山行业从事过破碎筛分车间设备管理者优先录用。 8、吃苦耐劳，具备团队协作意识和奉献精神，服从工作安排，沟通协调能力强，有长期稳定发展意愿。

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位职责： 1.负责机电安装工程的现场施工组织与执行，严格按照施工图纸、设计规范及施工方案落实施工工艺，确保施工质量与进度； 2.负责参与图纸会审，核对机电安装相关图纸细节，提出图纸问题并跟进解决；协助编制专项施工方案及技术交底文件，向施工班组明确技术要求、质量标准及安全规范； 3.负责进场机电设备、材料的规格、型号及质量验收，核对合格证、检测报告等文件，参与材料取样送检； 4.监督施工班组按规范操作，重点把控关键工序，及时解决现场技术问题； 5.协调机电专业与土建、装修等交叉作业，确保施工顺畅，记录工程变更，协助办理签证手续。 6.负责施工质量自检与过程管控，参与隐蔽工程验收、分项工程验收，跟踪整改质量缺陷，确保验收合格； 7.收集整理施工技术资料，确保资料与工程进度同步、规范归档。 8.配合机电系统调试工作，参与设备单机试运转、系统联动调试，记录运行数据，协助排查并解决调试中的问题；参与竣工验收，配合整理竣工资料。 任职资格: 1.统招本科以上学历，机电一体化、电气工程及其自动化等相关专业； 2.具备3年以上机电安装施工现场工作经验，有住宅、商业综合体、厂房等项目经验优先；具有二级建造师证书，八大员证书优先考虑； 3.熟悉机电施工图纸，能熟练使用常用的工程绘图软件； 4.具备一定的沟通协调能力和问题解决能力，能适应施工现场环境；

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率与系统可靠性； 3. 配合制定设备维保方案，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补贴＋高温津贴＋工龄工资（根据岗位级别不同，收入有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年提供一次晋升评估机会 3、享有高温津贴、专项技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

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新能源风力发电工程师 1、负责工程项目风力发电机组的现场调试和运行维护； 2、负责工程项目现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录； 必备的资质条件： 1、性别年龄：18-35周岁、，中专及以上学历，三证（高压、低压，登高证） 2、工作地点：服从区域内分配； 3、自身能力：能够吃苦耐劳，能适应长期出差。 4、无风电职业禁忌症。 5、面试通过签终身就业保障合同 （终身免费安置同岗位工作） 员工职级薪资： 实习生D1:综合薪资=5000-6400元/月 初级技工C2：综合薪资=6800-9700元/月 技工C1：综合薪资=8500-12900元/月 初级工程师B3：综合薪资=10200-16100元/月 面试地址：辽宁省阜新市政务服务中心

岗位职责: 1. 负责非标自动化机械设备的研发、设计及调试工作； 2. 优化产品性能，确保设计方案符合功能需求； 3. 承担产品质量管控职责，保证产品符合相关技术标准； 4. 处理生产过程中出现的技术难题，提供有效解决方案； 5. 协同团队成员，持续提升产品制造效率。 任职要求： 1. 具有机械设计类相关专业教育背景； 2. 具备较强的分析判断与问题处理能力； 3. 可独立完成项目的设计与落地执行； 4. 富有创新思维，能主动提出设计优化建议； 5. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责： 1.负责机电安装项目现场的技术支持与施工指导，确保施工质量满足规范标准； 2.组织协调设计人员、施工班组及材料供应商，保障各环节衔接顺畅； 3.跟踪施工进度，及时处理现场技术难题，确保工程按节点推进； 4.参与设备选型与进场材料检验，保证设备性能与材料品质符合项目需求； 5.负责项目验收组织工作，编制相关技术资料，并跟进整改落实情况。 任职要求： 1.大专及以上学历，机电一体化、电气工程及其自动化等相关专业毕业； 2.具备2年以上机电安装领域工作经验，有参与大型项目经历者优先考虑； 3.掌握机电安装流程及相关技术规范，能熟练操作常用安装工具及专业软件； 4.具备较强的沟通协作能力与应变能力，能在高强度环境下稳定高效作业； 5.熟知安全生产管理规定，具备较强的安全意识并严格执行现场安全制度。

本科以上、2年+经验；独立完成电气系统设计，熟练使用CAD/EPLAN，解决复杂电气问题，参与项目验收

现场负责综合维修 机电安装工程 报价 跟踪 落地执行

职责描述： 1、负责臂式高空作业平台的电气系统规划，完成电气原理图绘制及电气元器件选型； 2、开展整车线束设计与线束布局工作； 3、制定起重机控制方案，并完成PLC程序开发。 任职要求： 1、熟练掌握CAD、EPLAN、SolidWorks等设计工具； 2、熟悉Codesys、Bodas、TwinCAT中至少一种PLC编程软件； 3、能适应短期外出，提供新产品试制阶段的技术支持； 4、具备工程机械领域工作经验者优先考虑。

拥有高低压操作证以及电气方面的经验

任职要求： 1.具备3年及以上非标自动化项目设计相关经验 2.能够独立承担项目方案规划、图纸深化设计，并指导现场安装调试及后续优化升级工作 3.有机器人集成应用、自动上下料系统开发经历者优先考虑 4.精通SolidWorks、AutoCAD等专业制图软件的操作与应用 5.熟悉各类气动元件及机械标准件的功能特性，具备合理选型能力

变频器，自动化

机电安装工程二级建造师，现场技术管理，有人带，对工作经验不做过多要求。

任职要求: 1、2021-2022年毕业的应届生 2、机电、电气、自动化等相关专业；具备识读电气原理图的能力，熟练使用常见绘图工具

风电运维，维保，工作地点在新疆，长期干的来