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西安市长安区招家装水电工

榆林市榆阳区招水暖电维修工，要求有电工证，会检修电路，有独立完成工作能力，工作环境干净整洁，工资面议

配电运维应届生转正到手：4800‑6200/月，有3‑5年经验、带高压证：5800‑7500/月，野外巡线、抢修另加野外津贴，年终奖：3个月工资，年薪区间8‑12万配电运维

西安市碑林区招测量员/测绘员/放线、水电、石材安装、外墙漆/真石漆

西安市灞桥区招水电

岗位职责： 1,负责已签约客户的日常维护； 2,对客户提出的问题进行答疑； 3,负责客户的续约； 岗位福利： 1,缴纳五险： 2,定期升职加薪，发展空间大。 3,上班时间8:30~12：00 2：00~6：00

渭南市大荔县招水电工 干2天 +v

招聘铜川新区展板一名，工资随行就市，二把刀勿扰。联系电话：吉

室内干活，人走帐清，管住，

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职责 · 负责电话邀约客户 ·电话客服岗位 坐班，轻松 【职位要求】 日结！日结！当天结算！150-200不等，包餐 适合想搞零花钱和副业的宝子，小白也可接纳 工作轻松同事氛围好，下班结账 兼职，下班结账！日结！ 上班时间早上9点到下午3-4点左右，不耽误正常时间上班，休假过来也是没问题的 感兴趣可投递

1、工作时间 轮班制，月休 8‑10 天 2、薪酬待遇及福利 培训期：25个工作日左右，带薪培训，培训补贴全月不低于成都市最低工资标准 分班后（考试合格上岗）：工资 4000‑6000 元 试用期（含培训期）：3个月左右，入职3个月的次月1号转正 社保：每月15号前入职，当月缴纳社保；15 号后入职，；购买意外险；购买公积金 假期：入职满 1 年享有带薪年假，员工享有婚假、产假、丧假； 其他福利：节假日项目慰问礼品、单位统一组织体检；每年发放生日福利 3、工作内容 负责省级 12345 政务服务便民热线话务受理，接听群众来电，处理咨询、投诉、建议、求助等各类群众诉求 按规范做好政策解释，完整准确登记群众诉求；可直接答复的按政策解答，不能直接答复的生成转办工单；紧急、集中类事件及时上报 4、任职要求 学习能力强，能够快速掌握业务新知识、政策文件 严格遵守保密规定，严禁泄露工作相关信息 服从省级 12345 热线运营部现场管理、班次调度 本科学历；如具备 1 年及以上客服工作经验，学历可放宽至大专 5、工作地点 成都市武侯区益州大道 1666 号 中国电信西部信息中心 欢迎大家的加入！！！

岗位核心说明 【无销售成交、无推销、无逼单，纯客服信息筛选+邀约岗位】 工作核心：通过电话沟通，精准挖掘有对应需求的潜在客户，核实、录入客户有效信息，做好日常跟进、预约登记工作，全程不参与任何后期成交、转化业务，工作简单纯粹、压力小。 公司全部管理岗内部培养、专为有能力、想做管理、不想一辈子做基层的年轻人搭建晋升通道，能力优先，快速晋升主管带队！ 阶梯薪资待遇（透明无套路、实打实晋升） 第一个月｜人才筛选试用期 无责底薪3000元 + 绩效3000元 + 全勤500元 核心目的：筛选有悟性、有沟通能力、踏实肯干的优质人才 本月重点考察客户挖掘能力、学习能力、工作态度。 第二个月｜重点储备培养期（综合7000元左右） 通过首月考核，纳入公司核心储备管理人才库 薪资提档升级，个人深耕业务的同时，开始学习团队管理、新人带教、数据管控等管理技能 第三个月｜转正晋升 正式客服主管（综合8000-12000元） 业务能力稳定、达标即可转正，独立带领邀约小组 负责小组人员管理、业务指导、话术优化、团队目标达成 正式主管月薪稳定10000左右，能力优异上不封顶 岗位职责 1、通过电话沟通筛选、挖掘有需求的潜在客户，精准核实客户有效信息并规范录入系统； 2、做好客户维护、日常跟进、预约登记，完成团队基础邀约指标； 3、熟练掌握岗位话术与业务流程，持续优化个人客户筛选、沟通效率； 4、储备期辅助团队日常管理、新人带教学习；晋升主管后，统筹小组日常工作、管控团队数据、带领小组完成月度目标。 任职要求 1、普通话流利，沟通自然，思维灵活； 2、有客服、电话筛选、客户邀约、信息回访经验者优先，无经验优秀应届生可带薪培养； 3、有上进心、学习能力强，抗压性好，有意向往团队管理方向长期发展； 4、工作踏实稳定，有责任心，愿意深耕岗位，不靠混资历、靠能力晋升。 岗位核心优势 零销售压力：只筛选客户、做邀约，不推销、不成交、无业绩逼单压力 薪资透明阶梯涨：首月基础保底，次月稳薪，三月直接晋升带队 晋升公平公正：管理岗位全部内部提拔 成长速度快：专人带教业务+管理双技能，短期从基层成长为管理 团队氛围轻松，年轻化团队，管理制度人性化，长期稳定发展

公司提供资源、简单打电话处理公司方面业务、多劳多得！平均薪资 200～800 元一天 可以日结或周结算

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铜川耀州需要一个长期会干家装的水电工，

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