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岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 3.跟进合同签订与回款流程 4. 收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，阳光、务实，形象气质佳 4. 学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

招聘：形象好，口齿伶俐，善于言谈，从事过销售的优先，退伍军 年龄18岁到45岁，工资待遇面谈，工作时间自由

工作轻松，环境优越，工作压力小，年龄要求24-45周岁 上班时间：8点30至18点，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休息，享受超长带薪年假 工作内容： 整理目标企业客户信息，审核企业相关资质及流水状况，为后续合作做准备并进行邀约对接，资料整理完成后与下游部门沟通协调，达成谈判可获得提成 薪资待遇： 4000底薪+提成+奖金，综合月收入平均7000以上

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招聘：项目顾问 薪资：3000-5000元 1. 负责通过电话方式开发新客户，获取潜在客户资源 2. 与客户进行有效沟通，了解其需求并推荐合适产品或服务 3. 完成既定销售目标，持续提升个人销售业绩 4. 维护现有客户关系，促进客户复购与长期合作 5. 定期整理客户信息与沟通进展，做好客户跟踪记录

打电话询问家长需不需要报名寒假班，每天工作6小时左右，提供电话卡。

1、具备优秀的沟通表达和谈判能力，能清晰传递课程价值并应对客户异议；有较强的抗压能力，可适应销售业绩考核压力；拥有良好的客户服务意识和责任心，善于倾听客户需求。 2、工作时间为周末在岗，周一至周五轮休或调休，具体调休时间可根据工作安排协调。每日固定8小时工作制，具体上班时段根据公司业务需求灵活安排； 3、工资面议（工资+提成），有教师资格证或教培销售经验者优先。

工作内容：公司提供精准客户资源，负责对接山东省内各类企业法人及企业负责人 上班时间：8:30-18:00 午休一个半小时 法定节假日带薪休假 享受15天带薪年假 薪资待遇：无责任底薪4000元+五险+高额提成+奖金 月收入区间为1万至3万元左右 福利待遇：每日享有实物奖励 如米面粮油 新鲜水果 饮料啤酒等 并设有每月发放至父母账户的孝心补贴 无论是物质层面还是现金福利均十分优厚

岗位职责: 1. 主动开展销售工作，将产品有效推广至目标客户群体； 2. 维护良好的客户关系，快速响应并解决客户的各类需求与疑问； 3. 搜集整理市场动态信息，为产品优化及销售策略制定提供支持； 4. 协同团队协作，共同实现既定的销售业绩目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2. 热爱销售岗位，具备自我驱动力，能够积极完成销售任务； 3. 具备独立分析和处理问题的能力； 4. 拥有良好的团队意识，能与同事顺畅协作、高效沟通。

装车工人长期工、抓鸡工人 薪资福利:试用期三天，面议；新人当天如果能跟老工人一样干活，当天工资就跟老工人一样，如果能干老工人的工作量一半，就拿一半的工资

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岗位职责： 1、通过网络开发客户，电话邀约客户进行面谈，了解客户需求，完成销售目标； 2、负责维护老客户，与其建立良好的长期合作关系； 3、负责与客户的基本技术交流，提供产品的技术咨询和技术方案； 4、熟悉并掌握公司相关产品知识及行业知识。 任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限，有1年以上销售经验者优先考虑； 2、熟悉互联网及电子媒体等媒介、熟练使用基本办公软件； 3、性格开朗，沟通能力强，学习能力强； 4、品德优秀、有事业心，具有良好的团队精神、热爱销售。 福利待遇： 1、底薪3000元/月+12%～23%阶梯制提成+奖金，综合收入5000-50000元/月, 上不封顶； 2、签订正式劳动合同，缴纳六险一金（住房公积金）； 3、每周日休息，节假日放假，节日福利待遇丰厚； 4、提供丰富的工作餐，统一定做工装； 5、集团自有工业园，办公环境优越，提供职工单身公寓（配备空调、独立卫生间）； 6、基本薪资每年浮动增长，工龄工资50元/年浮动增长累计十年，实行带薪休假； 7、配备品牌智能手机，话费实报实销； 8、重视员工培训，晋升空间广阔。

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客户资源保障：公司统一提供精准优质客户资源，入职后无需自行开发客户，节省时间与精力，能够迅速投入核心业务工作。 薪资待遇可观：岗位设定无责任底薪，并配套高额绩效奖金，综合月收入稳定处于8000-15000元范围，薪资结构透明且具有市场竞争力。 新人友好培养：欢迎零基础求职者（应届生或转行人员）投递，入职即享带薪岗前培训，快速掌握岗位所需技能；培训完成后安排专属导师“一对一”指导，助力新员工顺利融入、高效成长。 作息福利优厚：严格执行周末双休制度，法定节假日均按国家规定享受带薪休假；同时提供长达15天的带薪年假，充分保障工作与生活的平衡。 丰富福利体系： 日常关怀：每周一、三、五下午定时发放下午茶，为日常工作增添能量与温馨； 团队建设：每月定期开展团建活动，增进同事交流，提升团队协作氛围； 优秀奖励：对业绩优异员工，授予新款苹果电子产品奖励（如iPhone、Apple Watch等），亦可选择等值现金兑换；