
潍坊寒亭区招水电安装工,懂得水电安装的,实际干活时间8:00-11:30。1:00-18:
6000-8000元/月
水电工长期3-5人月结
潍坊市寒亭区招水电安装工,懂得水电安装的,实际干活时间8:00-11:30。1:00-18:00。一直在车间内工作,冬天不冷夏天不热,找长期工干活认真的来,要有责任心,混子勿扰!
线路电工1-2人
山东潍坊昌乐县,岗位一:
电工2人随到随干
有电工证最好
做小电箱的线路连接!活不重,懂线路安装就可以!
日结薪资。工钱面议
地址:昌乐朱刘镇京昌物流园
电话
潍坊昌邑市养鸡场招聘维修工1名,年龄45岁左右,工资5500到6000左右,工作8个小时,
5000-6000元/月
电焊长期1-2人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
养鸡场招聘维修工1名,年龄45岁左右,工资5500到6000左右,工作8个小时,要求精通懂电,简单电焊,详情联系
山东潍坊青州招聘:电工(包吃)
薪资:5500-8000元/月
根据图纸配电盘,领导交
5500-8000元/月
电工月结
青州招聘:电工(包吃)
薪资:5500-8000元/月
根据图纸配电盘,领导交给你任务独立完成
保洁1-4天3-5人
明天2026年一天,冶源红光村附近,临时找清洁员3名,7点30到下午5点,管饭,活不累,干活麻利的,工资当天结。墨迹的不要。
山东潍坊梯伴侣特种设备有限公司招聘1.折弯工两名,有经验者优先,30-40岁,计件工资,8
8000-10000元/月
折弯工1-2人
梯伴侣特种设备有限公司招聘
1.折弯工两名,有经验者优先,30-40岁,计件工资,8000-10000元。
联系人:
电工
招聘保洁
1.班长1名 工资2800有小区工作经验,管理能力,自行招聘能力.
2.保洁5名 工资2400男女不限,身体健康,有楼道经验,工作认真.
3.要求65岁一下。月休4天(不休可以按天计算加班费)
4,电工一名 工资4000(月休4天)
5,工作时间早7点:30—17:00,午休息1个半小时。
保洁纸壳废品归自己
工作地点:市北区长沙路与宁乡路路口
联系人:李经理 电话
上海黄浦区招水电师傅一个7到中午12点200元管午饭
200-300元/天
水电工1-4天1-2人日结点工低压电工证
上海市黄浦区招水电师傅一个7到中午12点200元管午饭
多功能厂区客服/不限制手机使用
4000-5000元/月
客服专员包住月结1-3年大专及以上售前客服不接受居家办公电话客服办公室坐班售后客服不含销售的客服工作咨询热线客服倒班工作制
岗位职责:
(1)负责各品牌全车系客户来电及线上咨询的投诉处理;
(2)负责收集客户对产品使用的反馈意见与建议;
(3)负责挖掘各品牌精准营销相关线索;
(4)负责各品牌客户服务满意度及服务商服务评价回访;
(5)负责开展预防性提醒及风险预警类回访工作;
(6)负责各品牌工单闭环情况的跟进回访;
(7)负责工单流转协调、过程跟踪管理及满意度回访;
(8)负责配件电商平台的售前、售中、售后咨询与问题解决
岗位要求:
(1)年龄:******
(2)学历:大专及以上(含非全日制学历)
(3)技能:打字速度不低于60字/分钟,熟练使用Word、Bxce1等常用办公软件
(4)其他要求:普通话标准,语言表达清晰,耐心细致,责任心强,具备良好沟通能力,能适应倒班安排,接受夜班工作,服从统一排班
福利待遇:
1、缴纳五险,提供住宿,支持学历提升,节日福利丰富且多样;
2、薪资水平:综合收入4000-5000元,绩效挂钩多劳多得,享受双休与轮休制度;
3、夜班津贴:大夜班含餐补(上夜+下夜)每次150元,晚班19点后下班补贴10元/次;
4、节日期间轮岗值班,享有额外补贴。春节、国庆前三天按215元/天发放,其余法定节假日当天按143元/天发放;
班时安排:
每周工作五天,休息两天,周均工时40小时
白班:8:00-17:00
回访早班:6:40-15:30
受理早班:6:40-13:00
回访晚班1:12:00-20:30
受理晚班:16:00-21:30
夜班:17:00-8:10(平均每周一次,享受夜班补贴)
潍坊寿光市去洗浴中心的维修工,设备巡查主要水电,工作轻松。有意者请联系
5000-6000元/月
水电工1-2人
去寿光洗浴中心的维修工,设备巡查主要水电,工作轻松。有意者请联系
潍坊奎文区在区,招长期家装水电大工师傅1名,工资面议不拖欠(干活儿磨蹭、拖拉、不专业的勿扰
水电工长期1-2人月结
在潍坊市区,招长期家装水电大工师傅1名,工资面议不拖欠(干活儿磨蹭、拖拉、不专业的勿扰)
大厂客服/新能源汽车官方售后/包食宿
4000-6000元/月
客服专员月结经验不限大专及以上办公室坐班不含销售的客服工作咨询热线客服单双休饭补提供住宿
新开项目有上升空间~后期可晋升为组长、主管
工作描述:
1.根据操作规范与指导手册,通过电话及工单系统开展技术支持服务,及时响应用户诉求,妥善处理用户反馈,稳定用户情绪。
2.运用远程诊断等手段提供有效技术应对方案;结合智能预警机制预判潜在问题,主动提供超出预期的服务体验。
3.对充换电设施及电池运行状态进行实时监管,依据异常数据分析快速启动故障应急流程,完成事件调度与指挥处置。
4.汇总现场技术信息并撰写分析报告,协同产品、运维及云端团队推进问题解决,实现问题闭环管理,持续优化作业流程。
学历要求:大专学历,汽车工程、市场营销等相关专业优先,具备汽车行业或服务领域相关经验者优先考虑
班时:单双休,7*24小时轮班制,前两个月以白班为主(首月培训,次月上线,第三个月起逐步安排夜班)
薪酬:前两个月薪资区间为3600(保底)至3900元,实行档位化管理;从第三个月起,综合收入达4000-6000元,体现多劳多得原则,上不封顶
栏目概述
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