
生产班组长-山东 (MJ038876)
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结经验不限学历不限现场管理生产计划管理设备管理
岗位职责:
1、统筹班组人员调配及生产物资准备工作,确保生产任务按时达成;
2、组织员工开展日常作业培训,并进行操作指导与监督;
3、处理制程中的异常情况,推动质量问题改进,把控生产进度;
4、执行产线巡回检查,记录不良品数量,完成生产日报表填写;
5、落实生产现场“5S”管理,保障人员作业安全;
6、核对工单产量、实际产出及原材料使用情况,确保数据准确一致;
7、负责班组安全生产工作,强化现场安全管控,排查隐患,预防工伤及安全事故发生;
岗位要求:
学历专业:大专及以上学历;
知识技能:
1、熟悉精益生产、IE等生产管理方法,具备带领生产团队的实际能力;
2、能运用PFMEA识别并解决潜在质量风险,参与车间班组管理制度的评审优化;
3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;
工作经验:具有3年及以上制造业生产管理经验者优先;
语言:普通话流利;
其他:
1、具备较强的组织协调能力和现场管控能力,能适应较高工作压力;
2、具有良好职业操守、团队协作精神和责任意识,善于员工沟通与关系维护
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产跟单食品/饮料
岗位职责:依据公司生产规划,组织编制本车间的生产作业计划;
(1)负责按照计划统筹安排生产任务,确保生产进度按时推进;
(2)科学调配人员与设备资源,优化生产布局及负荷分配,提升生产效率。
2. 生产过程管理:
(1)主持召开车间例会,全面协调各项车间事务;
(2)对生产流程实施监督与指导,同步落实质量管控,保障产品质量稳定;
(3)检查督导车间员工工作执行情况,对违反规定的行为及时警示并纠正;
(4)参与产品质量问题的原因分析,制定并推动纠正与预防措施落地;
(5)监督生产过程中自检与互检工作的执行,杜绝不合格品进入后续工序。
生产班组负责人
8000-10000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专现场管理
1. 生产设备日常操作,保质保量完成本岗位生产计划。 2. 设备故障处理。 3. 设备自主管理。 4. 个人岗位6S管理。
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产跟单食品/饮料
岗位职责:依据公司生产计划,组织制定本车间的生产作业安排;
(1)负责按照计划组织与推进生产任务,确保生产进度按时完成;
(2)科学调配人员与设备资源,优化生产布局及负荷分配,提升生产效率。
2.生产过程管理:
(1)主持车间日常会议,统筹协调各项车间工作;
(2)对生产流程实施监督与指导,同步落实质量管控,保障产品质量达标;
(3)检查并督导员工工作执行情况,对违反规章制度的行为及时警告并纠正;
(4)参与分析产品质量异常问题,拟定并执行纠正与预防措施;
(5)监督生产环节中的自检与互检执行情况,杜绝不合格品进入下一道工序。
储备干部
4000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理不限
岗位职责:
1、参与车间各工序轮岗实践,了解生产流程、工艺规范及设备运行,夯实一线生产知识基础;
2、配合班组长开展生产计划跟踪、产量数据统计、物料清点等工作,及时汇报生产过程中的异常情况;
3、协同落实车间现场6S管理、安全生产执行与产品质量控制,识别潜在风险,参与品质问题整改;
4、协助完成班组考勤确认、员工基本沟通及新员工作业指导,促进团队协作效率;
5、学习生产管理相关理论与实操技能,参与现场改善项目,积累管理实践经验,为后续管理岗位发展奠定基础。
任职要求
- 具备良好的团队协作意识
- 能够适应高效紧凑的工作节奏
- 具备较强的学习领悟力与问题应对能力
基层管理
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
工作职责:
一、生产任务安排与进度跟踪:
1、按时召开班前会议,向生产人员下达生产任务,并明确技术规范与质量标准;
2、定期组织班后总结会,回顾当日生产执行情况,针对重大问题及时分析并处理。
二、班组物料管理,保障生产有序开展:
1、负责班组原辅材料的申领、仓储及退库操作,核对物料的品质与数量;
2、管控生产过程中物料使用状况及不良品流向,若出现余料、废料或缺料情况,指导相关人员完成退补料流程。
三、班组现场管控:
1、依据生产计划对班组作业进行现场调度,确保完成既定产量目标;
2、持续推进“5S”管理实践,不断优化现场作业环境;
3、监督和检查班组各项工作的落实情况,做好生产任务及日常事务的核查;
4、对生产过程实施巡回检查,快速响应并解决突发问题。
四、生产安全监管:
1、贯彻执行公司各类安全生产制度,常态化开展安全巡查;
2、加强对重点区域和关键环节的管控,消除潜在风险,预防安全事故;
3、定期组织班组安全培训,提升员工安全意识与规范操作能力。
五、班组团队建设及制度优化支持:
1、负责班组成员的日常管理、绩效考核、技能培训与团队发展,助力员工能力提升;
2、推动班组文化与车间企业文化的融合建设;
3、配合完善生产管理制度和作业流程,积极反馈改进建议。
六、跨班组协作与部门对接:
1、与其它班组保持良好协作关系,促进生产协同高效;
2、按照规定流程加强与相关职能部门的沟通协调。
七、临时交办任务:
落实车间主任或生产主管临时布置的其他工作事项。
生产组长/线长
3000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限本科
岗位职责:生产管理
任职要求:能吃苦耐劳、肯学上进
岗位福利:学习期3000元以上工资
生产班组负责人
7000-8000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责:
1、生产任务组织与达成
依据生产计划科学调配班组人力、设备及物料资源,保障生产任务准时、保质、保量完成;实时跟踪生产进度,灵活调整资源配置以应对突发异常,确保班次产量目标顺利实现。
2、产品质量管理与控制
严格遵循工艺规程与作业标准,监督各环节规范操作;实施过程质量巡检,及时识别并纠正质量异常,确保产品满足食品安全与品质要求。
3、班组人员管理与安全管控
负责班组成员的日常管理,涵盖出勤管理、技能培训、绩效考核及团队协作提升;贯彻执行安全生产制度,开展岗前安全教育、风险排查及应急演练,防范安全事故发生。
4、成本控制与指标分析
管控班组内原材料、能源消耗、包装材料等成本项目,做好数据记录与统计;定期开展成本数据分析,定位异常波动因素,制定优化方案并推动落地执行。
5、跨部门沟通与协调
与设备维护、品质管理、仓储配送、物流运输等部门保持紧密协作,及时解决影响生产运行的各类问题,保障流程顺畅。
6、问题溯源与持续改进
针对生产中出现的质量缺陷、设备故障或效率瓶颈等问题,开展根因分析,迅速反馈信息,并落实改善措施,持续提升班组综合运营水平。
任职要求:
1、大专及以上学历,食品工程、机械制造或相关专业背景
2、具备2年以上食品行业生产现场管理经验,有挂面或主食类制品生产经历者优先考虑
3、熟悉食品加工工艺流程、生产设备操作及质量管理体系(如ISO 22000、HACCP)
4、具备较强的组织协调与团队管理能力,能够有效激励和引导班组成员
5、熟练使用常用办公软件,具备基本数据分析能力,可对成本、效率等关键指标进行分析与优化建议
6、具有良好的问题分析与执行能力,能快速处理现场突发状况
生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长免费培训月结3-5年高中
岗位职责:
1、卫生5S管理
严格执行作业现场的环境卫生规范、个人健康规范及生产过程中的卫生与工艺标准,落实5S管理要求,确保现场清洁无遗漏、无盲区。
2、质量控制
实时监控生产运行情况,针对发现的质量问题及时制定改善方案,定期核查运行日志、岗位记录、生产数据及质检记录。
3、成本控制
科学规划生产安排,落实两班次交接流程,严格管控物料消耗,推动节能减耗措施落地实施。
4、人员管理
组织开展员工培训,提升操作技能水平,强化人员考勤管理,保障生产有序运转,合理调配人力资源。
5、安全管理
定期开展安全制度宣导与事故案例教育,在存在风险的设备处设置警示标识,排除潜在隐患,降低安全事故发生率。
任职要求:
1、高中及以上学历,具备3年以上食品行业生产管理相关工作经验;
2、责任心强,具备良好的沟通协调能力,善于分析并解决实际问题。
职位福利:绩效奖金、通讯补助、节日福利、五险一金、加班补助、定期体检
山东济宁这里现在要信号工一名,能干半个月左右,一天170,能干的联系
170元/天
指挥工15-30天1-2人日结
这里现在要信号工一名,能干半个月左右,一天170,能干的联系
招B2驾驶员
9000-13000元/月
渣车司机B2月结B2照驾龄3-5年跨省配送长期主驾货运从业其他厢式货车不需要装卸货物熟悉路况能开会倒熟悉保养熟悉导航
招B2驾驶员2名,开9.6米箱车大单桥,全程高速拉生活用品泡货为主,需要有工作经验,工资美丽结算准时,欢迎有志之士加入
暑假工/短期工,可日结月结,7000-8000元,不体检,长白班,男女不限
7000-8000元/月
长白班电器厂免费培训包住11-20人月结
潍坊电器厂 不体检17-38周岁
长白班,可日结月结工资
可坐可站,男女不限
工作地址:潍坊诸城
长白班普工
工厂招聘: 1.SMT工程主管,懂工艺,主导技术生产,五条YAMAHA设备,硬板为主,斯泰克SPI 有同岗位3年以上经验,月薪12K+ 具体面议
2.SMT品质领班,有同岗位SMT加工厂经验1年以上,综合工资7500-8500+,长白班
3.YAMAH技术员,有同岗位经验两年以上,月薪制综合工资8000-9000
4.DIP拉长1名,有DIP加工厂同岗位工作经验3年以上,月薪制,待遇面谈
普工有绩效200,岗补200-500,餐补每月396
发粮准时,订单稳定
地址深圳宝安恒丰工业城
电话张生
CNC
CNC生产班长
25 - 45岁,能接受12小时两班倒,高中及以上,机械相关专业优先;2年以上CNC操作经验,1年以上带班管理经验,懂设备操作调试维护,沟通解决能力强。负责班组生产安排、设备运维保养、加工异常处理、质量巡检及安全管理,落实各项制度。
薪资福利:税前10000 - 12000元,26天单休,含绩效全勤夜班补贴,能力可上浮;入职缴五险,包2餐。
工作地址:礼嘉镇宋家漕100号
生产组长 SMT/DIP组装包装测试
7000-9000元/月
生产管理生产组长包住6-10人月结1-3年高中全职五险一金先吃后扣餐补300团队管理生产成本管理生产设备管理电子/半导体
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进
2.监督生产流程执行,确保产品质量、交期及工艺标准达标
3.组织班组安全培训与现场巡查,落实安全生产规范,及时排除隐患
4. 协调物料、设备与技术部门,快速响应并解决产线异常问题
5.填报生产报表,分析效率数据,提出优化建议并推动改进落地
任职要求:
1.具备生产管理相关工作经验,熟悉制造业现场运作逻辑
2.具备基础质量意识与5S管理知识,能独立处理常见产线问题
3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强、执行力佳
4.能适应倒班或加班安排,服从生产调度安排
5.有电子、五金、塑胶、食品、服装等任一行业组长/拉长经验者优先
质检员品检工
招聘:招查货3名(底薪加计件),车间组长一名
139****7862
地址:番禺塘步东天龙
None【质检】5000-7000元/月 2年以上服装查货经验,视力好,原则性强,能准确识别各类做工疵点。 负责成品或半成品的质量检验,记录疵点并分类,判定批次合格与否。
生产主管
7000-10000元/月
生产总监3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验
岗位职责:
1、统筹管理制造部门的日常运作,保障生产效率与产品品质符合公司规范;
2、组织制定并落实生产排程,持续优化工艺流程,提高产出能力并控制成本;
3、全程监管生产环节中的工艺执行、质量管控及设备运行,确保满足安全、环保与品质要求;
4、带领团队实施改善项目,推进精益化管理与自动化技术落地应用;
5、构建高效的内外协作沟通体系,及时处理生产异常,提升交付服务水平。
任职要求:
1、具有扎实的生产管理背景,精通机械制造领域的生产工艺与行业标准;
2、具备卓越的团队管理能力,善于激发成员潜力以实现既定目标;
3、具备强烈成本观念与管控技能,能有效识别并消除各类浪费现象;
4、拥有良好的协调沟通技巧与应变能力,可在突发状况下快速作出应对决策;
5、恪守职业操守,始终坚持安全作业与质量至上的工作原则。
储备干部
4000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理不限
岗位职责
-参与生产流程的改进及落地执行
-负责生产过程的监督,保障产品品质与作业效率
-配合处理生产现场各类问题,推动效率提升
任职要求
-具备良好的协作意识和团队精神
-能够适应高效、紧凑的工作节奏
-拥有较强的学习能力与实际问题应对能力
车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结经验不限学历不限
有机械行业经验者优先:
1.负责车间安装事宜,协调各项工作,要求工作能力强,会开车
2.负责车间生产的管理,确保各项指标按时、按量完成生产任务
3.梳理各类生产订单,按照时间节点做好发货期间的各类事务协调工作
4.采购单位的提供整理
5.厂区各岗位sop
6.了解工艺工序工时工步
7.厂区安全管理
车间主管
6000-7000元/月
车间主任3-5年大专标识标牌广告制作剪板折弯
岗位职责:
1、负责车间的日常运作与管理,保障生产任务准时保质完成
2、不断优化生产流程和资源调配,提高工厂整体及员工的工作效能
任职要求:
1、具备较强的团队管理能力,能有效激励团队成员并持续提升工作绩效
2、拥有良好的沟通技巧以及问题分析与处理能力,可高效协调车间各环节工作
3、具有协作意识,能与员工紧密配合,共同达成工作目标
4、积极改进作业方式,推动生产工艺、设备或管理流程的优化,促进效率提升
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供曲阜钢筋班长招聘信息在线招聘信息,主要招聘济宁钢筋班长/带班相关人才。作为钢筋班长/带班工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钢筋班长/带班的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。